この会社はやめとけ！ in 東京 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/21(月) 17:23:19.01

伏せ字禁止。実際の会社名記入。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/27(日) 00:54:02.00

株式会社ミヤザワ

ネットの評価で混乱してる企業のブログを見た結果
http://allsoku1004.com/?p=874

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/28(月) 06:21:02.33

亀戸の花王のミヤザワでバイトしたことあるわ
BBAとDQNのアットホームな職場だった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/28(月) 06:23:44.21

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ

★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/28(月) 23:35:25.41

洋服のお直し　はブラック
まぁアパレル全般もブラックだけどね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/29(火) 02:08:03.15

>>48
服飾関係はブラック多い
家族経営の所はほぼブラック

洋服　直し　お直し　ブラック　企業　炎上　2ch　残業代　なし　ワンオペ　団塊世代　長時間労働　有給無し　薄給　失敗　自爆　買取　営業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/29(火) 18:28:35.67

http://www.tcs-life-net.co.jp/
ここの出張所はやめとけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/29(火) 18:36:30.51

帝国データバンク

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/30(水) 04:17:19.13

ユニクロ全面敗訴に『ブラック企業』著者「私への脅しについて謝罪してほしい」
https://news.careerconnection.jp/?p=5683

ユニクロ、ブラック批判裁判で全面敗訴　過酷労働が認定、高額賠償請求で恫喝体質露呈
http://biz-journal.jp/2014/12/post_8329.html

ユニクロは自ら起こした名誉棄損訴訟で、こうして完敗し“ブラック認定”された――ユニクロ裁判、勝訴手記
http://www.mynewsjapan.com/reports/1925

高額訴訟は二審も敗訴､ユニクロは変わるか
名誉毀損2億2000万円請求裁判の顛末
http://toyokeizai.net/articles/-/33900

ユニクロだけではない「恫喝訴訟」
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20141211-00041424/

ユニクロ敗訴　柳井会長の「残業はするな」ただし「生産性は上げろ」はこれからも続くのか？
http://www.huffingtonpost.jp/2013/10/19/uniqlo_n_4126657.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/30(水) 21:47:19.41

ｌ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/01(木) 00:22:15.42

【神】文春記者がユニクロの挑発に応じて名前まで変えてユニクロで一年バイト。その結果やはりブラックだと発覚★2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480505776/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/01(木) 00:29:37.07

ニチガスグループ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/01(木) 19:21:08.84

派遣会社DSRジャパンから東京辰巳の凸版印刷に派遣された。
正社員が俺の仕事を見ていたのはほんの数分。でも「この仕事に向いていない」
と言って1日で解雇。契約書無視。
挨拶もきちんとしたし、器物、商品は破損していない。仕事が遅いのは最初だから
仕方ない事。喧嘩はおろか、反抗的な態度も一切取っていない。
後日この事を他の掲示板に書き込んだ所、俺の人格を否定したり、へ理屈としか
言いようのない誹謗中傷の嵐。DSRか凸版の工作員だろう。
この2社とは絶対に関わってはダメ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/01(木) 19:24:32.69

神田のITアウトソーシング、興安計装。
毎年偶数月に10人位雇い、カルト宗教、軍隊まがいの研修を受けさせる。
合格した者から現場に送り込み、男女関係なく交代勤務。
パワハラが社是。サービス残業当たり前。
次々うつ病にし、駅前の社長の息のかかった精神科を自費で受診させる。
労災を避けるため、「お前は元々精神障害者だろう」とのたまう。
年に60人位入るのに、毎週誰か辞めるので総社員数は変わらない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/03(土) 16:23:37.91

日◯カノ◯ックス
オーナー企業で、現在のオーナーは経営も技術も知らないヘッポコ。
おもてなし企業を標語に、オーナーに対してのおもてなしを強要する。
会議で、反対意見を出した社員の首を社長がその場で締め上げ、
「×ぬまで働け、香典は出してやる」と詰め寄った話（事実）は既に2chで
書かれている通り。転職会議などは参考になるので応募される方は必見です。
ほぼ全職種募集中。ってことは・・・？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/04(日) 18:18:42.49

松井証券　更迭した取締役に「競業他社に行くな」→無視してマネックス執行役員に→転職無効求め提訴
http://www.mynewsjapan.com/reports/1902

ネット証券大手の松井証券は2012年春、取締役で顧客サポート部長の佐藤歩氏を再任しないことを決定。
事実上の更迭だったが、松井道夫社長は「ノウハウが流出するから競業他社には行くな」と身勝手な要求をした。
もともと取締役就任時の契約に「競業避止義務」の記載はなかった。そのため、去る身の佐藤氏は取り合わず、
同業他社であるマネックス証券の執行役員ポストに転職した。すると松井証券は
「競業他社には転職しないと口約束で合意していた」と言い出し、
取締役退任から2年間は競業他社に就業してはならないとの判決を求め、佐藤氏を相手取り、
昨年9月、東京地裁に提訴。佐藤氏は「松井社長の言いなりにならなければならない理由はない。
このような人権無視の不当な訴訟は速やかに棄却し、私を早く自由にしてほしい」と訴える。
この「職業選択の自由」（憲法第22条）にかかわる重大事件について、
提訴した松井証券側は説明責任を果たさず取材拒否。上場企業らしからぬ対応に終始している。
【Digest】
◇「競業への転職は、なしですよ」常務
◇同業他社に行ったのを知り提訴
◇「オレが頭に来たら何をするか分からないからな」松井社長
◇マネックス証券社長に訴状を見せ「あいつはとんでもない奴」
◇「外部に答える事項はない」松井証券

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/04(日) 22:13:31.27

『鬼女』の脅威のリサーチ力！実名、住所、家の間取りまで特定
https://magazine.gow.asia/life/column_details.php?column_uid=00000311

花王が不買運動をされる理由まとめ
http://patrikeiji.blog37.fc2.com/blog-entry-406.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/06(火) 04:15:37.38

錦糸町のガ○フネ○トってとこはヤバイ
社長がハルマゲドンとか叫びまくって社員を奴隷扱い
ダイエット失敗したら天引きとか完全無法地帯北朝鮮レベルの独裁支配企業

社長に逆らう奴隷は、例外なく天誅が下り地獄へ落ちるらしい

なお経費削減してるらしいが、金がないなら船を売れ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/06(火) 21:43:26.03

残業規制47％の企業が「支障あり」に非難殺到　「残業が前提の体質をなんとかしろ」「改善しないなら潰れた方がいい」
https://news.careerconnection.jp/?p=29228

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/06(火) 22:15:47.18

第５回　ブラック企業大賞2016

ノミネート企業＆選定理由
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2016/12/2016.html

https://www.youtube.com/watch?v=XA43YM-2r2U
https://www.youtube.com/watch?v=F_tteMhKcDQ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161201-00000046-it_nlab-life
http://www.huffingtonpost.jp/2016/11/30/black-company_n_13343672.html

http://shabonyu.com/sweatshop20161203/

ブラック企業大賞2016授賞式は、2016/12/23(金) 開場:13:50 開演:14:00ニコ生にて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/07(水) 17:24:00.50

ユニクロ潜入記者　横田氏解雇される

ユニクロでアルバイトとして働いていたジャーナリストの横田増生氏が、12月3日解雇を通告された。横田氏は、昨年10月からアルバイトとして勤務し、12月1日発売の「週刊文春」でルポ「ユニクロ潜入一年」を発表していた。

この日の14時前、シフトに入っていた横田氏は、いつも通り新宿の「ビックロ」に出勤。ユニクロの人事部長から解雇を通知された。記事の寄稿が就業規則に抵触し、同社の信用を著しく傷つけたとの理由だったという。

　横田氏は、記事に間違いがあるのかを確認したところ、人事部長は「中身の吟味はしていない」とし、懲戒解雇ではないとも説明した。

「週刊文春」は、横田氏の解雇理由の確認や記事に対する見解を、ユニクロを運営するファーストリテイリングに求めたが、「お答えすることはありません」（広報部）との回答だった。

　解雇に至る詳細な経緯を含めた横田氏の取材レポートは、12月8日発売の「週刊文春」に掲載される。
https://news.nifty.com/article/magazine/12113-20161207-6861/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/08(木) 23:07:38.59

企業の評判を知るために「2ちゃんねる」を見ていた就活生は3割弱！「赤裸々な話が聞ける」
https://gakumado.mynavi.jp/style/articles/44125

ブラック企業はお断り？就活生が「内定辞退」を決意した瞬間4選
https://gakumado.mynavi.jp/style/articles/42772

残業規制47％の企業が「支障あり」に非難殺到　「残業が前提の体質をなんとかしろ」「改善しないなら潰れた方がいい」
https://news.careerconnection.jp/?p=29228

人はなぜブラック企業に入ってしまうのか　「働きやすい会社」常連でもブラックだった、というケースも
https://news.careerconnection.jp/?p=29195

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 01:11:13.38

株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/
https://jobtalk.jp/company/248584

常に募集が途切れることが無いが
今まで使い捨ててきた連中がネットに呪いを書き続けたせいで人が集まらない。

新卒も集まらない。逃げられる。

ネットの噂は七十五日と言う訳にはいかない。
ちょっと検索したら数年前の書き込みがいくらでも出て来る。

https://job.career-tasu.jp/2017/corp/00035843/
https://job.rikunabi.com/2017/company/blog/r695391096/

https://www.hatalike.jp/PDET/45191738/BL_03_SET_07/
https://www.hatalike.jp/PDET/45372076/LA_002_SET_07/

そもそも広告がブラック臭いのを改善しようとしない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 22:05:04.72

>>64
服飾関係はブラック多い
家族経営の所はほぼブラック

洋服　直し　お直し　ブラック　企業　炎上　2ch　サービス残業　残業代　なし　ワンオペ　団塊世代　長時間労働　有給無し　薄給　失敗　自爆　買取　営業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 22:38:50.02

極論すれば、転職者を募集してる会社は何かしら問題があるんだよ。誰も辞めなけりゃ中途を取る必要がないんだから。今時、子供ができたって育休取ればいいだけの話だからね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 22:43:25.57

現代ではダイバーシティでわざと中途採用してる企業増えてるけどな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 22:52:18.75

>>69
そうなんだね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/12(月) 20:34:11.93

インターンで来た新卒にうちはブラックだからやめておいたほうがいいと
300時間のタイムカード見せたら青ざめておったわ
俺も早く転職せんと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/12(月) 21:17:35.31

300hとかあるわけないやろ…
ない…よな？

300hとかフランチャイズの店長くらいだろ
ってか、新卒に300の数字見せてすぐ理解出来るのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 02:03:27.70

>>72
ヤバいことくらいは分かるだろうよ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 13:37:47.74

>>72
大体残業１４０時間くらいで会社に泊まり込むのが条例化してる感じ。
過労で倒れて入院したやつも・・・ちなみに全部サビ残デース

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 13:41:33.90

ちょうど今某求人サイトに求人出してるが、転職会議で検索かければ情報わかるので
転職するときは良く下調べをするように！　ちなみに俺は紹介されてそのまま調べもせず入社してしまったパターン

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 14:03:41.48

>>74
サビ残とかないわ
お泊まり会ってニューゲームかよ
ま、可愛い娘ばっかなら耐えられるが、サビ残でお泊まりとか無理

でも、20～30年前とかは大手でも当たり前だったと聞くしなぁ
定時が23時とか朝帰りも
時代錯誤っちゃあ時代錯誤だが

それ、デースじゃなくdeathだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 14:59:35.42

>>76
ちなみにブラックになってる原因は難しいことではないのに
社長と副社長が何故か業界未経験者で仕事の発注先の要望を無視したものを社員に作らせ
二度手間三度手間が当たり前のように起きる為、特に副社長が自分が足を引っ張っている自覚がないから厄介。
いっぺん出向して３ヶ月位でいいから１から勉強して来いやって思う。まあやらないだろうけど・・・

そんな俺に今出来ることは潰される前に転職することと、俺みたいな犠牲者が新たに増えないように
転職会議とかで評判を調べずに面接に来てしまった人にやばさに気づいてもらえるように
目につきやすい所に寝袋を置いておいたりして察してもらうことくらいだ・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 19:58:38.18

いまハロワに求人票を出している
ＮＥＣ系列の産廃業者のシンシアはやめとけ。
会社見学のあとに採用面接、交通費は自腹
なお、無給で６時間くらい拘束します、
と伝えてきたくせに、直前になって
いきなりのキャンセル、日程変更。
大企業の系列でも内情は推して知るべし。

以前は月８０時間分のみなし残業ありと
過労死レベルの残業が想定されることを
求人票に書いてあったが、いまは時間外月平均５時間、
７万円分の時間外に相当する固定支給手当
（約３９時間～３２時間分、順序が逆）を支給と
怪しすぎることを書いている。
平均５時間しか残業がないのに、３９時間～３２時間の
残業代を払うお人よしな企業が存在するわけがないし
そもそも数年で、８０時間の残業が激減するのは不自然。
シンシアに限らないが、ハロワの求人票が嘘だらけなのがよく分かる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/14(水) 21:12:34.62

　特許調査会社レ〇テ〇ク
　長年の業績低迷が今年に入ってさらに悪化。
　今年の年商は去年まで何とかキープしていた2億円を大幅に下回る模様。
　給与が満額支払われたのは1月～11月までの間で僅かに２回。
　あとは20～30％のカットまたは遅配。
　二人居た営業マンが相次いで退社し、顧客とのパイプ役が誰もいなくなった。
　今年は乗り切れても来年は危ないかも
　ハローワークに求人を出しているが、絶対にやめておけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/14(水) 22:31:55.61

ハローワークでは業績悪化で倒産寸前の会社が
求人をかけていることがあり得るから要注意。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/15(木) 06:24:04.66

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/18(日) 18:25:50.63

山の手合同国際特許事務所

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/18(日) 20:35:58.59

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/18(日) 21:55:38.96

商工会議所

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/19(月) 11:53:41.39

株式会社ディーシステム
上場するのに悪行がばれるとまずいという事で火消しにかかるが既にネットに噂が蔓延してて無駄に終わる。

社員を道具としてしか見てなくて辞めたらすぐ入れてと入れ替えが激しいからこうなるんだよ。

１回労基入ればいいわこの会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/20(火) 17:47:22.08

人の人生めちゃくちゃにしやがって
ゆるさねーからな　高橋

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/20(火) 17:55:39.99

あの世から呪ってやるから覚悟しておけ　高橋

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/21(水) 19:27:41.16

転職会議に
「投稿が権利者(例：企業など)の申し立てにより全文削除されています。」
と書かれている書き込みはマジでやばい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/21(水) 22:21:16.89

ブラック企業大賞2016に「しゃぶしゃぶ温野菜」が緊急ノミネート　ブラックバイトで逮捕・起訴

http://news.livedoor.com/article/detail/12441280/
http://www.excite.co.jp/News/it_g/20161220/Biglobe_5420370423.html

http://blackcorpaward.blogspot.jp/

●ノミネート企業発表：2016年12月1日（木）
　　※厚生労働省記者会見場にて発表後、ウェブサイトにも掲載します。

●ウェブ投票実施時期：12月1日（木）16:00～12月22日（木）17:00

●授賞式：
　日時：12月23日（金・祝）　14:00～16:30　
　開場：韓国YMCA　９F　国際ホールにて
　参加費：500円

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/22(木) 11:29:01.22

http://megalodon.jp/2016-1220-1822-20/black-work.bbs.fc2.com/?act=reply&;tid=15889087

ディーシステムの実態

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/23(金) 21:29:19.66

【ブラック企業大賞2016】大賞は電通
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2016/12/2016_23.html

ブラック企業大賞電通に | NHKニュース - NHKオンライン
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161223/k10010818041000.html

「ブラック企業大賞」、2016年は「電通」 : J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2016/12/23286851.html

ブラック企業大賞に電通、「過酷で人権侵害の状況を放置し続けてきた」
http://news.livedoor.com/article/detail/12456051/

ブラック企業大賞・電通「報道は何かに怯んでいるのではないか」実行委員が議論
http://news.livedoor.com/article/detail/12456264/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/23(金) 21:41:04.32

退職強要でソニー社員自殺「労災と認めて」遺族の請求棄却…東京地裁
http://news.livedoor.com/article/detail/12447416/
http://www.oricon.co.jp/article/76073/
https://news.biglobe.ne.jp/trend/1221/bdc_161221_7249376114.html

エイベックス松浦氏が労基署の是正勧告を受けコメント「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」
https://news.careerconnection.jp/?p=29616
https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-5448/
http://blogos.com/article/203220/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/24(土) 01:30:57.28

やりがい搾取
https://jinjibu.jp/keyword/detl/816/

逃げ恥ガッキーの「やりがい搾取・断固反対宣言」にネットで賛同意見多数！
http://www.excite.co.jp/News/bit/E1481702604064.html

ブラック企業「やりがい搾取」横行も　弁護士明かす卑劣手口
http://www.news-postseven.com/archives/20140103_233770.html

「仕事にやりがいを感じる！」それって企業にやりがい搾取されていませんか？
http://www.kimusawa.com/post-412/

「やりがい搾取」が「やりがいの押し売り」に発展している構造について
http://possession.hatenablog.com/entry/2014/01/16/115459

低賃金の労働にも納得？会社が仕掛ける「やりがい搾取」に注意せよ
http://w-kawara.jp/worktactics/rewarding-work/

ブラック企業は【精神論好き】なのか？
http://black-kigyo.net/seishin/

#逃げ恥に出てきた"やりがい搾取"がド正論すぎる「ブラック企業に聞かせたい」
https://togetter.com/li/1059154

若者よ、「やりがい搾取」に気をつけろ
http://www.ikedahayato.com/index.php/archives/17097

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/24(土) 01:31:21.20

6割の人が「忘年会の参加強要はパワハラ」と感じていることが判明！「参加不参加の自由を認める」ことが大切
https://news.careerconnection.jp/?p=29591
http://blogos.com/article/203074/
https://news.biglobe.ne.jp/economy/1220/prt_161220_1294128918.html

若者の「酒離れ」は必然！　そもそも日本人の約半数は酒が弱いので「無理やり飲ませてた今までが問題」
https://news.careerconnection.jp/?p=28068

「飲み会に来てコミュニケーションを取れ」という上司に困惑　普段のコミュニケーションの方が大事では
https://news.careerconnection.jp/?p=29206

「会社の飲み会に参加しないから」という理由で降格！仕事と関係ないのに釈然としません
https://news.careerconnection.jp/?p=19699

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/26(月) 18:26:18.09

tgcom
お局ババアの巣窟

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/27(火) 04:35:39.15

糞企業○チバン
中途差別ばかりしやがって！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/28(水) 00:08:45.04

江◯一とかやばそうやな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/28(水) 02:59:59.66

同調圧力とブラック企業
http://komimimimimi.blog.jp/archives/1051004348.html

日本の会社はなぜ「ブラック企業」になるのか
http://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2013/03/post-643.php

恐怖遺伝子に同調圧力…日本人は精神的な豊かさを持ちにくい
http://iitokoronet.com/2016/03/27/post-8439/

みんな違うのにどうして？職場の同調圧力の事例と克服法5選
https://careerpark.jp/90059

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/28(水) 03:33:15.46

ミーティングで、個人が執拗に槍玉に挙げられる会社。
ニチバン
死ね！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/28(水) 03:37:48.45

ニチバン
最後の最後まで、転職者は損をし続ける会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/29(木) 03:08:41.67

電通「ブラック企業大賞」受賞を大きく取り上げたメディアはNHKのみ、報道見合わせか｜ニフティニュース
https://news.nifty.com/article/domestic/society/12156-14579/
http://myjitsu.jp/archives/14579

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/29(木) 03:27:45.75

電通「人権侵害ない」「パワハラ否定できず」　過労自殺｜朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/ASJDX5WZVJDXULFA026.html

高橋まつりさん自殺、電通調査結果「パワハラを否定できない」「不法行為はなかった」｜ORICON STYLE
http://www.oricon.co.jp/article/81154/

過酷勤務の企業風土　鬼十則…「すべてが過剰だった」｜産経ニュース
http://www.sankei.com/life/news/161229/lif1612290007-n1.html

電通社長「ざんきに堪えない」　違法残業で辞任｜日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG28HHE_Y6A221C1CC1000/

電通社員「仕事持ち帰る人増えた」「目立つ会社だし…」｜朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/ASJDX5FM1JDXUTIL02Z.html

【配布資料全文】電通の労基法違反容疑による書類送検で｜BLOGOS
http://blogos.com/article/203856/

電通社長辞任表明「経営側の策足りず」悲しい事態招いた｜毎日新聞
http://mainichi.jp/articles/20161229/k00/00m/040/097000c

石井電通社長が１月に引責辞任－高橋まつりさん自殺など過重労働で｜ブルームバーグ
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2016-12-28/OIW03V6KLVR401

電通書類送検過酷労働の改善急務　全企業の課題｜毎日新聞
http://mainichi.jp/articles/20161229/k00/00m/040/104000c

電通、上司の指導「パワハラ」否定できず｜日テレNEWS24
http://www.news24.jp/articles/2016/12/29/07350279.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/29(木) 18:05:24.34

バイトだけで成り立ってる店って非国民だろ
働かせたいなら社員にしろクズ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/29(木) 18:08:34.15

バイトがいないと成り立たない商売をしてるくせにバイト軽視とか笑えるな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/29(木) 19:12:24.33

http://pbs.twimg.com/media/C0vSkBMUAAAAvSh.jpg

安い労働力に頼って成り立ってる癖に偉そうだな。てめぇーのゴミ家族でも使えや無能

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/29(木) 19:33:43.84

お客様も雇用主も神様で労働者だけ奴隷とかいう謎風潮を広めた結果がコレ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/30(金) 05:41:53.52

労働者は使ってやってるんじゃなく働いてもらってるだから
そこを勘違いした経営者多すぎ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/30(金) 05:51:13.41

雇用主が勘違いしてもバイトが飛ぶだけだしな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/30(金) 11:01:54.73

いざとなったらバイトなんてすぐ切れるし
使い捨ての都合(・∀・)ｲｲ!!労働力

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/31(土) 02:55:07.47

建築、運送の次は飲食だろうな
自業自得だよ地獄に落ちろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/31(土) 04:34:39.40

プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの武田？

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/31(土) 20:04:03.20

>>106
ヒューマンホールディングスやばいよー！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/01(日) 19:10:19.50

>>80
ユッケで食中毒死を起こした肉をホームページで売っていた反社会的企業も
ハロワで内勤電話営業を募集している。
※通勤手当が月１万円までしか出ない企業に注意！
あの会社は横暴な裸の王様とその腰巾着だけではなく、
ブラック社労士まで取り付いているからやっかいだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/02(月) 09:11:17.54

在日ブラック資本家の高橋
縁故社員の平栗
お前等あの世から呪ってやるから覚悟しとけよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/02(月) 10:01:18.38

この会社はヤバイ
何がヤバイってこの12月だけで全社員800人ほどの中で63人、まさに7.8%もの募集が出ているほど
地方の営業所で5000万円ほど不正に請求したという暴露話が書かれるほどにヤバイ
もちろんパワハラやモラハラなどで退職に追い込む手法にも長けていて更にヤバイ

フィ○ップススレ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1357151613
医療機器スレ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1479281034

大量の募集があって飛びつきたくても少なくとも今は辞めておいた方がいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/05(木) 12:44:55.08

昔、職場いじめをした女性から手紙が届きました
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1213658292

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/07(土) 05:53:56.33

株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/miyazawabito
http://www.ms-group.net/recruit
https://job.career-tasu.jp/2017/corp/00035843/

「ミヤザワビト」と言う概念が本当に気持ち悪い。
社畜感と言うか社長一族の奴隷感と言うか。
エライさんは「キマっている」と信じ切っているのが寒い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/08(日) 15:38:35.00

テンプレ推奨　【　ID加速中◆tgZGQxzvtQ　】　のまとめ(Ver20161208)

・福島県郡山市およびその近辺在住もしくは出没。自遊空間等に出没
・ファミマなどのWifiを利用して基地外スレ乱立＆連投
・在日もしくは、偏差値28集団に属してたと思われるパヨク。精神異常者
・調子に乗って、天皇爆破するという犯罪予告までし、通報＆逮捕に震える
・社会人設定のニート。17時丁度から荒らして社会に疎いのがバレる
・4つの発信元でIP変えて自演。浪人は焼かれても買い直して荒らす真性異常者
　→1つ目、串利用[141.0.14.*]　←シアトル経由のOpera Mini Proxy？
　→2つ目、SoftBankのスマホでIDコロコロ変わる。自演用
　→3つ目、コテハン無しでID固定なら、ファミマWifiや自遊空間から荒らし
　→4つ目、おそらく普通に書き込み。浪人が焼かれても買い直してる？
・2ヵ月粘着した結果、日本語読めず、ネ実をネトウヨ実況と勘違いしてたのがバレる
・連日基地外荒らしで日本人に粘着してるのに、本人はストーカーされてると思ってる
・東京五熟と謎の誤記(五輪)。五熟鍋という中国語があるらしく、シナ人疑惑も出る
・別人設定のIDがレスするときは、「ファミキチ」と呼ばず「加速中が～」と名指しする
・同時間帯に現れ、同時間帯に消えてくので同一人物確実なのに、別人連呼
・SS速報VIPで小学6年生女子相手に興奮して粘着繰り返すも軽くあしらわれる。ロリコンの模様。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/09(月) 14:17:24.04

株式会社リビングライフグループ（本社：東京都世田谷区）
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/10(火) 18:53:32.94

平栗お前みたいに喜んでサービス残業する奴が、結果他人の労働環境を悪くしてるんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/10(火) 22:01:03.54

株式会社リビングライフグループ（本社：東京都世田谷区）
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
　おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
http://www.living-life.co.jp/index.php

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/11(水) 11:01:43.52

リンキャ株式会社
・残業代つかず。
・雇用契約書がない。
・社員登用の道があるように見せるだけ。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うのみ。
・文句を言うと即解雇。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/11(水) 16:58:15.93

＜三菱電機＞入社１年目社員に違法な長時間残業　書類送検　
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6226837

三菱電機・違法残業で書類送検　元社員が語った「残業隠し」の実態
https://www.buzzfeed.com/kazukiwatanabe/mitsubishi-denki-shoruisouken?utm_term=.fjrGQ5VOO#.vqrZ6k2mm

社員に違法残業疑い、三菱電機を書類送検　神奈川労働局
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG11H1N_R10C17A1CC0000/

三菱電機入社１年目社員に違法な長時間残業　書類送検
http://mainichi.jp/articles/20170111/k00/00e/040/203000c

三菱電機も違法残業、人手不足で現場にきしみ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ11HAZ_R10C17A1000000/

三菱電機、１年目の社員に違法残業…書類送検
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170111-OYT1T50109.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/11(水) 20:03:49.02

ニチバン

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/12(木) 03:29:40.18

ニチバン良い評価だけどな
https://jobtalk.jp/company/1250
https://careerconnection.jp/review/15040-overview.html
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Fqzk

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/18(水) 18:40:56.81

俺は組織一覧見て役員に同じ名字の場合は避けてるわ（家族経営）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/19(木) 20:03:19.79

「妊娠・出産を機に退職勧奨された」元業界紙記者の女性と会社の和解成立
https://www.bengo4.com/c_5/n_5301/?via=greenews

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/23(月) 04:22:29.82

ボダ女あるある
・好きからの話が急展開
・依存できる男のためなら子供も捨てる
・生きている意味がないと口癖のように言う
・常に体調不良
・自己肯定感がまるでない
・自分を常に責める
・被害者面、被害妄想が酷い
・人間関係のトラブルから仕事を転々
・死ぬ死ぬ詐欺
・自傷行為や大量服薬
・すぐにリセット
・白黒思考なのに結論はグレー
・セックスで異常なくらい乱れる
・突然セックスを拒否する
・突然の別れ話
・突然別人格になる
・行動が両極端
・簡単に手のひらを返す
・自身の発言に責任感が皆無
・拒食症、過食症
・極度の潔癖症か不潔
・他人から責められることに極度に反応する
・あることがきっかけで、突如脱価値化が始まる
・脱価値化が完了すると、音信不通にして逃亡
・同時に新たな依存先を探す、見つける
・ありもしないストーカー被害を訴える
・ありもしないDV被害を訴える
・都合の悪いことは記憶から消し去る、記憶を書き換える
・対話を試みると漏れなくキチガイ認定
・都合の悪い事からは逃げる
・同姓・同年代の友達が少ない、母親がボダ女

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/09(木) 18:57:30.22

ブラック情報はどんどん拡散すべし
バイトが集まらなくなって困るのは企業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/09(木) 23:38:37.80

国際電子
またまた辞めるね。
先月採用したのに
1ヶ月もたなかったようで。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/10(金) 03:20:49.97

サビ残は自分自身の損失のみならず、全世界の勤労者に対する
裏切り行為だわな。許されないよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/15(水) 21:26:30.02

ラインズという派遣会社は、どうなんですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/16(木) 21:21:05.04

ニチバン

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/18(土) 14:40:45.54

3年働けってのは基本的に企業側の都合
ブラックだと感じたら新卒だろうがなんだろうが
速攻で逃げたほうがいい
メンタルやられるのは体をぶっ壊されるようなもん
端金と引替えに健康と時間を搾取されるのはもったいなさすぎる
それならギリギリ生活できるレベルのバイトをしながらまじめに
資格の勉強でもしろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/19(日) 10:50:32.39

株式会社トップラン
60代老害
口臭、難聴、常に工事現場並の大声で話す、香水キツイ、スースー耳障りな呼吸音、マネジメントゼロ、なすりつけ、ゴマスリ、嘘つき、モラハラ、セクハラ、自慢話、器が小さい、見下し、プライドだけは高い、ズボラ
全く融通のきかない50代ボンクラ
最低限の仕事しかしない、マネジメントゼロ、隣にいる相手への伝達もメールで済ませる、会話しない、朝着席後、定時まで用足しと昼飯以外、席を立たない、まったく動かない、従来の不効率な手順に固執、詰めが甘い、鬱陶しい、懐疑的

仕事も出来ないのに高給取りの管理職２人のミスを常に部下がカバー
部下の定員２～３人のところ、彼らに嫌気をさして、また虐めで、たったの１年の間に部下が入れ替わり立ち替わり８人も辞めている。
もはや異常を超えているレベル。誰も責任すら取らない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/20(月) 00:54:47.73

株式会社リビングライフグループ（本社：東京都世田谷区等々力　支店：東京都大田区蒲田）
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
　おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
・辞めようとすると、従業員総出で連れまわされて引き止めされる。カルト教団の脱会以上に辞めるのは困難。
http://www.living-life.co.jp/index.php

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/20(月) 01:46:00.69

求人倍率2倍超えてるんだから強気でいけよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/20(月) 12:45:52.74

東京の大森にクリエイトエンジニアリングってブラック企業がある。
そこの宅野社長と吉田本部長が頭おかしい奴なんだよな。
社員に暴言暴力人格否定をして、鬱病の社員に鬱は甘えだ、薬に頼るから治らないんだって暴言吐いてたしね。
クリエイトエンジニアリングの外山直人も、後輩に暴言吐いて人格否定してた。
後輩が極度のストレスで吐血したら、その程度で吐血するほうがおかしいと吐き捨てた。
外山直人は学生時代いじめられっ子で人格が歪んだリアルキチガイ。
東京の大森にあるクリエイトエンジニアリングってブラック企業にはキチガイしかいません。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/20(月) 20:18:49.35

ここ見て、今の条件鑑みての感想。

今の会社に何が何でもしがみつくしかない。
悟った。
たとえ会社の寄生虫と呼ばれても。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/02/20(月) 23:32:53.69

>>139
そんなコピペしか出来ないからお前は無能なんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/03(金) 02:20:37.19

age

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/05(日) 11:13:02.46

株式会社インフォメーションポート
社長:鈴木直文
副社長:峯岸正積

この両名がいる限り、会社のブラックは終わらない

何があったかを書いていくと、以下のようなことが幾度となくあった
1. 社長である鈴木と株式会社ユウスタイル(u-style)という会社の吉見早映の親が作った会社との打ち合わせが5時間にも及ぶ異常な会議
2. 長時間の拘束により作業の遅延
3. u-styleは基本的に12枚30角度から撮影した写真提供のみでアプリに関することは素人の会社が口を出す
4. 残念なことに打ち合わせが予定された日は議事録作成の都合もあり、もう作業はできないものと覚悟
5. しかも、その議事録は次回打ち合わせ時にはほとんど意味をなさない資料と化す
6. 峯岸はというとこちらもまたアプリやハードには疎い
7. さらに「最新の技術を追従してます！」という割には、最近の技術も知らない(例えば、AWS、Bluemix、AR、VR、MRなど)
8. 峯岸に至っては、古い言語であるAS400という言語しか扱えない
9. むろんDBの設計も素人なので、第一正規系とか第二正規系とか知らない
10. よって、すべてのテーブルに謎の主キーを三つも貼らせるという暴挙に出た案件もあった(峯岸素人すぎぃぃ！！！)
11. ちなみにその時、平野という取締役もレビューに参加してたけど、こいつも同じでDBの設計においては素人だと思った
12. 峯岸の言いなりなだけかもしれないけど、テーブル定義において平野も峯岸と同じ意見で言ってきた
13. 明らかに終わらない作業を土日削ってまでやってたけど、もうバカらしくなってやめた
14. 峯岸は終わりそうになくて残業を求めると理由を書かされる
15. 峯岸は理由が正当でなければ残業させないという嫌味ったらしい仕組みで作業の妨害をしてくる
16. 峯岸はとにかく自分の気に入らないものは、辞めさせるように追い込んでくる
17. 実際に辞めた社員は俺も含め4,5人いる。被害者はもっと増えるだろう

以上、俺がブラックだと思った企業でした

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/05(日) 17:32:42.96

墨田区のゴム加工会社「協同」

残業が半端ない。
給料高めだと思ったら、実は残業代込みの給料。（基本給激安）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/11(土) 09:20:46.24

コサカ（歯科関連）　表示給与２２万円は固定残業代と皆勤手当込

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/03/12(日) 14:37:10.40

誰か知ってたら教えて欲しいんやけど
株式会社　平井

ここ知ってる人いる？上野にある会社
ちょっと興味持ってるんやけど、ブラックなんかな