マズい人を入れるとチームの生産性爆下がりすると言うのが常識化して来てる
万年ロースキルは公共事業みたいな何万人月って計算してる様な現場しか入れなくなるよ
自分が排除されるのは
仕事を簡単に片付けすぎているせいだろうかと思う
もっとくそコード書き散らせば長居できたのではないか
糞Webディレクターのおかげでクライアントから出禁よりはマシだろ
なぜクライアントに喧嘩を売るのか
会社はフリーランスはできれば雇いたくない
技術支援という建前なのでヘルプに入ったその日から
だいたいは屈辱でターゲットにされている
跳ね返しつつ関係を保つのは容易ではない
やたらと出来る人が急に入ってくると周りも反発するよね
ひどくなると大人のいじめ勃発
素人にはどんなにできる人でもわかんないよ
たとえばaの方法をみんなでやろうっていってるときにbの方法を強行に主張するアホがいたとする
だがそいつはbのほうが圧倒的に有利なのを経験と知識両面で知ってるわけだ
だがaでこけたところで協調性がないという評価、bでうまくいっても不満しか残らない
うまく説明でないほどのメリットなら
みんなで同じ方向むいてやる方がよっぽど大事
これがわからんから馬鹿にされんだよ
目標に向かって進んでんならみんなで押せばいいんだよ
自分の方法に問題があるなんて客がそうそう認めるわけないだろう
まあ、そう微妙じゃねぇことでも一回失敗してみないと人間ってわからんもんよ
さらに失敗をデータにも議事録にも残さないから同じことなんどもやるまでテンプレ
残ってても共有されなかったりで
後から「あ、以前もありましたよ」とかな
人には役割があるんです
この人にはリーダー、この人にはマネージャー、この人にはデベロッパー、、
でもね、同じ役割に2人も要らないんです
その組織を良好な人間関係で保つためには
役割がかぶったらどちらかが抜けるしかない
何のエビデンスも示さず誰も同意できないオレオレ判断を絶対視して固執するやつは嫌われるよな
そいつがナルシストなら特に
うちの自称有能は態度がでかく目つきが悪く人を下に見て(特に女性)平気で人のことを邪魔だという上に上司の言うことは上司が居る時しか聞かないな。
当然クビにしたいと話が上がってるが
自称有能ってどこの会社でも煙たがられているなぁ。だいたいアホな事故を起こして逆ギレして辞めていく印象
チームで働く場合は、一番繊細な人の論理に合わせないといけない
繊細な人が、あれが許せないっていうのをやめる気がしないから
「もう無理もう無理」なんて悪い子だね
試したいな、いっぱいで吐きたい、まだ絶対いけるよー
ああ、確かに過去のx64バイナリってエミュレートしてるのかな?
まあ、68030の時代からエミュレータでお茶濁してたから今更だけどな
有能アピールはしないと相手にしてもらえないからしょうがなかろう
自分よりできるやつが謙遜してると周りがけなされたように感じるので
俺スゲー自慢は義務
排除されようがスキルを持ってれば全く問題なくね
電波飛ばしてキチガイとか自演句読点ガイジみたいなのと一緒にいるほうが不安でしかねぇなw
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