>>541
その最終で受かったとこは面接終了後もエージェントがもう少し企業にプッシュすれば受かると思ったのか
意向とか私に再度聞いて企業に伝えてくれたわ
リクエーは全体の利用者多くてエージェント一人の担当人数も多くて手が回らないんじゃないかな
私はリクエーでは1回も二次面接進まなかったから
どういうフォローするのか分からないけど
リクエーで一番酷いと思ったのは面接を控えてる企業が
選考ステータス画面に出てこない（てか募集終わってるよね？）
エージェントに「画面に出てこないから募集終わってると思うんですけど
面接受けても（日経225の人気企業だし）時間の無断なんで
選考辞退していいですか？」と聞いたら
「ご安心ください！募集が終わっただけで選考中ですので企業様も面接はして頂けます！」とズレた回答
面接終了後に「企業がお祈りされたわけじゃなく合格者が確定して選考終了しただけです！」
と何のフォローにもなってないメール エージェントの紹介企業一覧でも今どきテレワーク可能企業で絞り込み出来ないし
（ブラウザの検索機能使うしかないけどテレワーク、リモートワーク、在宅と表記ブレ激しいし）
メールには本当に転職希望者の意欲を削ぐ「現在何百人応募済み」の表示
本当にいちいちズレてるというか
リクエー以外でもう転職したのにエージェントに転職決まったメールしてないわ…
請負派遣の自社サービスではない企業には行きたくないといってるのに「AIで紹介しているので引き続き振り分けしてください」といわれて半年経つが相変わらず請負派遣が出てくる
リクエーは掲載求人は良いけど。んーだな。
大手だから良いのかと思ったけど、なんやかんや会員多くて競争率高くて話にならんしエージェントは動かんし連絡すら初回面談以降してこんし。
面接後のサポートも人事と連絡して推してくれる素振りもないし。
それは経歴があなたが簡単に売れないような人材と言うのもあると思いますよ
引く手あまたなのはアホでも売れるような経歴だぞ
転職成功したエージェントどこ？
その優秀なエージェント教えてもらいたい…
>>548
転職エージェントは得意分野と不得意分野、合う合わないが結構ある感じ
それだから面倒でもアチコチのエージェントとつながるのが、良い転職への近道だと思う
(超ハイスペックな方々は別だろうが)
私は半年ぐらい転職活動して結果出なかったけど、全く期待していなかった8社目ぐらいのエージェントに出会い、あっという間に希望どおりの転職となりました >>549
俺もエージェント会社変えてエージェントがアクティブな所に変えたら今まで不採用やら書類通らんのが嘘のように内定になった。
エージェントも先方の人事にプッシュしてくれたり、スキル経歴を推してくれたりするような人に当たると良いね。
普通に応募するんじゃなく、応募先の人事に営業してくれてねじ込んでくれるようなエージェントも居る。
俺は当たりエージェント引けたから良かった。
リクエーはザンネンながら、初回面談以外は連絡なんてくれないしサポートもほぼ無かった。 大手人材会社は求職者と企業側の担当が別々やからね、そこが上手く意思疎通できなければどうしようもない
0552名無しさん＠引く手あまた2024/03/03(日) 23:41:52.11ID:HosQC0Xn0
20代未経験で出来る仕事探そうと最初はハタラクティブとか登録したけど対応がクソで求人の質も悪いからゴミだなと思ってこっち登録したけどこっちは選考落ちばっかで生きてく気力無くなるな
どうすりゃええねん
0553名無しさん＠引く手あまた2024/03/03(日) 23:41:55.72ID:HosQC0Xn0
20代未経験で出来る仕事探そうと最初はハタラクティブとか登録したけど対応がクソで求人の質も悪いからゴミだなと思ってこっち登録したけどこっちは選考落ちばっかで生きてく気力無くなるな
どうすりゃええねん
>>549です。私は60手前のおっさんで、多くのエージェントとしては扱いたくない人間。
私の転職を成功させたエージェントは、設立数年、おそらく従業員は10人ぐらいで、全員が20代と思われる会社。当然名前を聞いたことない小企業。
私は建設関連に転職したのですが、担当は「建設業について何も知らないだろう」という雰囲気で、渋谷の街が似合いそうな若い女性。
Googleの口コミ評価が非常に高く、サクラ評価をやっているのか?と思った。
こんな感じで電話で話すまでの印象は悪かったです。
しかし若い会社だから実績作りに一生懸命?、担当する求職者の数が少ない?、などと予想しますが、手厚いサポートを一生懸命やって頂きました。
そんな訳で私としては、アチコチのエージェントと繋がるのが良いと思います。面倒ですが。 奴らも商売で数字実績上げてナンボだから大手エージェントだと会員数アホみたいに多いから、わざわざ見込み薄い人よりハイスペから手付けていくよ。
一人採用当たり100万円くらい企業に請求するんだっけ？
それだけの採用コストを払ってもいいと思えるぐらいの人材ならいいんだけど、
その人が1年であげる売上で損益分岐点を脱することができないのが普通だと思うけど。
採用コストだけでなく、教育コストもかかるし。
リクルートのホットペッパーとかで2500円で髪を切れるとか夢みたいとかデフレ誘導CMやってんじゃん。
こんなんじゃ企業も給料あげられないし、賃金も上がるわけないし・・・
社としてやってることが真逆なんで、リクルートの採用関連を使うのは正直おすすめできない。
>>556
採用者の年収の30パーセント前後がエージェント会社の報酬。 ギークリーなんてあんな対応悪いエージェントよく使うなと思うよ
リクルートより酷いよあそこ企業側側に対しては
0561名無しさん＠引く手あまた2024/03/04(月) 18:45:30.78ID:BEiOlgQB0
>>556
そんなこと言ってたら採用活動なんてできないだろ
20年30年雇うとなるとその人件費は1億を超えるんだから、より優秀な人を雇うのに数百万くらい出す企業じゃないと将来性ないよ
というか教育コストを下げるために採用コストをかけるようなもんだし ギークリー（Geekly）とかレバとかTVCM打つようになったらやばいって法則。
少なくともこの2社に関しては関わったら負けだと思っているのでやってない。
0563名無しさん＠引く手あまた2024/03/05(火) 14:59:36.31ID:OT9iZ+e70
営業スカウト求人というメールが来たんだが、なにこれ？
信頼度高い？
0564名無しさん＠引く手あまた2024/03/05(火) 15:00:53.93ID:OT9iZ+e70
>>563
エージェントが担当企業に「ほら、沢山応募来ましたよね？」と営業できるようにするモノ
つまり書類選考通過確率的にはゴミ
ホントに企業が応募して欲しくて送るのは面接確約のみ 0566名無しさん＠引く手あまた2024/03/05(火) 16:31:22.12ID:f0vwy3Ym0
最終前のSPIで落ちた方はいますか？
最近使い始めたんだけど、担当が送ってくる求人以外の求人にもガンガン応募していいの？
駄目ならどうせ企業に行く前にエージェントが落とすんだよね？
キャリアスタートって会社どう？リクエーの方が良い？
0574名無しさん＠引く手あまた2024/03/06(水) 11:39:14.31ID:lYesgsx60
>>569
てゆーか担当者の名前で自動で送ってくる求人紹介のメールは、
経歴とは外れたのが多いから自分で探したほうがいい 0575名無しさん＠引く手あまた2024/03/06(水) 12:44:31.18ID:8Ub1q7Dc0
dodaとここ使ってるんだけど同じ内容で給料や福利厚生が違うのは何故？
たぶん求人票のアップデートがされてないんだと思われ。
企業側がアップデートすることもあるけど、
気の利いた企業担当者なら、最低賃金が引き上げになった折なんかに、
企業に確認入れるけど、それすらやってないアホ担当者もいる。
あとは、求人フィーが高いエージェントの場合には求人票を出すところによって給与まで変えてる場合もあるけどね。
新しい人も多いみたいだからまとめるわ
応募して良いのは自分から申し込むものか
【面接確約】のみ
【営業担当おすすめ】
応募者数を増やす為だけに送ってくる
書類落ちしても理由のメール一つ送ってこない
【企業スカウト】
企業の採用担当者が興味本位で詳細プロフィールをのぞき見するために送るもの
0578名無しさん＠引く手あまた2024/03/07(木) 19:19:29.79ID:75eQvzkg0
>>577
あんたスレの古株みたいだが
古株ってことは＝ずっと転職決まってないってことだろ？ >>578
決まらないのは本人の問題
案件の良し悪しとは別 ハイスキル転職ならまだしも、一般の転職者は傷物と一緒なのだから、給料下がっても文句言えない。
内定出してくれるところにさっさと就職して給料をさっさともらった方がいい。
1年分の給料もなく、理想だけをおい続けてだらだらと1年も就活とかありえない。
エージェントは求職者の年収に対してインセンティブが入るからどこでも良いからさっさと転職しろクズども。
管理監督者の為支給無し
とか書いてある求人は地雷な。
管理監督者ってのは強い人事権と労務権限がないと該当しない。つまりは経営者に極めて近いので、それが出来るのは人事部長以上だったり役員クラスになる。
中間管理職に残業代支給しない目的な場合が多い。
>>582
義理の弟がそんな職で先月末で辞めたわ。
部下もいない名ばかり管理職で年収400万円。 ｸｲ◯ｸとﾜｸ◯ﾎﾟ使ってみたけど
どっちも酷くて止めた
0588名無しさん＠引く手あまた2024/03/10(日) 21:46:45.11ID:yRmyhNv30
どーだ
0589名無しさん＠引く手あまた2024/03/10(日) 22:12:37.98ID:Q1E6EaJS0
直応募以外使ってない
0590名無しさん＠引く手あまた2024/03/10(日) 22:15:52.77ID:hQpZ4u700
書類選考あるような会社はこっちからお断り
大きい会社は性に合わん
小さい会社でも書類選考位するだろ
しないのはしないような職種だ
>>591
正解。
いつでも募集をかけていて、いつでも取り換えがすぐきく誰にでもできるような仕事職種なら書類選考などそもそも無駄だからやる必要すらないからね。
会社で長く働いてもらってキャリア形成を考えているなら、小さい会社でも書類選考はやるのが普通よね。