【paiza】コーディング転職 12社目【AtCoderJobs】

**仕様書無しさん** · 2024/04/14(日) 18:27:10.39

>>0002
大手エージェントはコーディング転職を否定している。
プログラミングの勉強をしているといったら、担当者から電話で「勉強しても意味ない」といい10分くらい説教されたことがある。
レバもコーディングは無意味といった理由で担当者から注意されたことがある。

**仕様書無しさん** · 2024/04/15(月) 19:55:57.11

>>6
そんでどうすんのコンサルやれとか?
低学歴じゃすぐ詰むよ

**仕様書無しさん** · 2024/04/15(月) 21:58:45.31

文系だかポンコツ理系だかのコードが書けない用済みのゾンビがスレに住み着いてる

**仕様書無しさん** · 2024/04/15(月) 22:33:43.30

いうてもパイザのレーティング上げてもそんなに役にたたなさそう

**仕様書無しさん** · 2024/04/15(月) 22:41:08.22

給料ドルでもらえる会社はどこですか？

**仕様書無しさん** · 2024/04/16(火) 08:24:55.57

ロサンゼルスドジャース

**仕様書無しさん** · 2024/04/20(土) 13:27:31.35

・ 1 ≦ |S| ≦ 10000 ( |S| は、 S の文字数です。)
って書いてるのに
テストケース「123456789000000000000000000000987654321」が出てくるんだけど
これは油断するなっていう教訓なのか？

**仕様書無しさん** ころころ · 2024/04/20(土) 16:43:55.91

abc347cでdの全ての要素についてa+bで割った余りを求め、その最大値と最小値の差がa未満ならYesってコードだと1件waになります
これで何故駄目でしょうか

**仕様書無しさん** · 2024/04/21(日) 16:48:53.17

プログラミングスレで聞き直します

**仕様書無しさん** · 2024/04/21(日) 17:30:14.25

もはやスレでのプログラミングの話題を避けられてて草

**仕様書無しさん** · 2024/04/21(日) 19:05:42.64

Bまでは無勉でいけるけどそれ以上はアルゴリズム勉強しないと無理だな。業務で実装する事なんてまず無いし意味あんのかな

**仕様書無しさん** · 2024/04/21(日) 20:47:30.65

実際足切りにB使うくらいのところ多いのはそういうことだろうね

**仕様書無しさん** · 2024/04/21(日) 23:24:16.03

計算効率を考えたプログラムを書けるって価値はあるよ
出来ないと足切りの会社もあれば、出来なくても支障がない現場もある

**仕様書無しさん** · 2024/04/22(月) 12:28:40.11

AtCoderJobsにあるestieとsoatは地雷

**仕様書無しさん** · 2024/05/02(木) 05:24:25.45

paizaの面接で不通過だとアドバイスもらえるけどマジで意味ない事しか書かれてないんだよな

ていうか企業がアドバイスする気ない

**仕様書無しさん** · 2024/05/02(木) 06:05:38.63

なんでわざわざアドバイスしてやらなあかんねん
お客様かよ

**仕様書無しさん** · 2024/05/02(木) 08:46:02.35

どんな内容なの？気になる

**仕様書無しさん** · 2024/05/02(木) 10:43:30.40

>>16
Bはスパゲッティしか書けなくても解けるが、Aは論理分解できないとムリと思う
そういう意味ではA取れれば実力の証明になる

Sはまあ、コピペできるライブラリ持ってないとメインあたりの難度のは時間切れなるやろな

**仕様書無しさん** · 2024/05/02(木) 14:10:43.99

今はChat-GPTに適切な質問をしたら問題の核心になる様なアルゴリズム自体はあっさり返って来る。
問題は理解していても壁に引っ掛かって答えが出せない進めない様なユーザーには有難いよ。
自分が解いたときとは違う短いコードが返ってきたときは驚いたね。

**仕様書無しさん** · 2024/05/02(木) 21:42:06.64

「ググって人のやり方を見る」のも「人工知能利用」と一緒で勉強にならない
やはり基本的な書籍を理解した上で、そこから応用を導かないと進歩がない

**仕様書無しさん** · 2024/05/03(金) 12:46:48.89

>>22
問題点とか改善すべき点の項目があってその内容が今回は評価の対象にしていないとか特になし。とか
不通過で

**仕様書無しさん** · 2024/05/03(金) 12:47:21.28

でもコミュ力が足りないとかうちに合わないとかふんわりした人格否定は一行書いてあるのがツボ

**仕様書無しさん** · 2024/05/03(金) 13:40:28.85

まあいいやん
なんだかんだ向こうもたくさんみるんだから

**仕様書無しさん** · 2024/05/03(金) 15:22:56.22

日本の人事業界はメチャクチャで、スキル以外の所を見る。
能力が足りててもジャパン人事の基準に沿わなかったら落とすが、paizaのフォーマットには書けない。

**仕様書無しさん** · 2024/05/03(金) 16:06:49.50

人事が変な質問ばかりするのが最大のストレスになる

**仕様書無しさん** · 2024/05/03(金) 20:43:31.91

>>24
試しに提出済みのSランク問題そのまま聞いてみたけど核となる部分は無視されてたからコピペじゃ解けないだろうな
まあ解けたとしても答えてくれるような内容は当然運営もマークしてるだろうけど

**仕様書無しさん** · 2024/05/03(金) 21:57:02.88

人事相手にはpaizaのスキルランクより資格のが通用する
スキルチェック受けた事ある人間にしかスキルランクの意味がわからないのが欠点

**仕様書無しさん** · 2024/05/03(金) 22:11:13.73

理工系の博士などの専門スキルでなく、財閥系の利権のための「学歴」を尊重しだったり、やたらTOEICの１次元のスコアが重視されたり、職歴や家族構成からムラの仲間にいれるか判断したり、そういうのがジャパンの人事

レジュメの実績なんて本人がどのくらいかかわったかわからないので、コーディングテストと、ホワイトボードなどでの技術質問が最重要

**仕様書無しさん** · 2024/05/04(土) 02:11:50.32

なにこいつ一人で苛ついてんのw

**仕様書無しさん** · 2024/05/04(土) 05:45:24.69

>>29
日本の人事に沿ったサービスを提供出来ていないpaiza側が悪いってこと？

>>32
paizaが資格試験やればいいのにね

**仕様書無しさん** · 2024/05/04(土) 05:48:13.57

>>32
paizaはランクごとに明確にテーマがわかれてるから
初心者のスキルをみわけやすいよな
それに学習した事を定着させる反復練習にも使いやすい
ガチの初心者の研修ならDをひたすらやらせるのもありだと思うわ

**仕様書無しさん** · 2024/05/04(土) 07:01:09.47

paizaで就職できた方いますか?

**仕様書無しさん** · 2024/05/04(土) 10:02:18.89

研修って、そもそもCが解けない人を採用するとかあり得ないｗｗ

**仕様書無しさん** · 2024/05/04(土) 17:06:53.43

大手エージェントは担当者が資格取得アピールはNGだと主張していた

**仕様書無しさん** · 2024/05/04(土) 19:53:10.42

まあ正直資格といってもな資格多いからな
AWS全冠の知り合いいるけど会社に取らされただけで必ずしもAWS詳しいわけじゃない

**仕様書無しさん** · 2024/05/04(土) 19:59:00.29

そいつ定期的に同じような妄想言ってるやつじゃん
バカが真に受けちゃってるの救えねぇな

**仕様書無しさん** · 2024/05/04(土) 23:22:55.03

>>35
日本の人事（）が権威主義のブルシット・ジョブで、文化に迎合する事が公害という事じゃ

**仕様書無しさん** · 2024/05/04(土) 23:26:18.34

>>36
Dってそれこそ小学生向け的なテーマじゃないの？
さすがにD何度もやらせて意味があるとは思わんが

**仕様書無しさん** ころころ · 2024/05/04(土) 23:51:08.23

>>36
dやcレベルの事ができるとプログラマー名乗れるのは理解できるが基本的に自力で頭使って解くことにあまり意味はなく最初から答え見ていって空気感を掴むほうが楽で早く上達出来ると感じる特にAIのある世界では

**仕様書無しさん** · 2024/05/05(日) 00:59:04.33

dとかcを地頭で解けないって、エンジニアとかじゃなくて普通に知能が・・・

**仕様書無しさん** · 2024/05/05(日) 01:04:02.40

逆でしょ
答え見て覚えて解ける事に価値はない
それこそchatGPTの得意とする所だし

学習サンプルがない未知の解法を編み出すのは人間にしか出来ないんだから
その能力を測るテストであるべき

**仕様書無しさん** · 2024/05/05(日) 01:27:03.86

>>37
はいな

**仕様書無しさん** · 2024/05/05(日) 02:26:20.72

それならIQテストで良いしそれを測るのが面倒なら学歴でいいから原点回帰する

現実的にはAIに出きない問題ってほぼなくてあるとしたら研究分野だけど99%のITエンジニアはそんな事しない

単にプロンプトを上手く叩けてないから適切な答えを導き出せてないだけ、今までの日本のIT業界はコミュ力が弱くても成立したけどこれからはコミュ力ない（AIとトーク出来ない）やつは時代遅れになる

**仕様書無しさん** · 2024/05/05(日) 02:27:17.33

だからPaizaのスキルテストのAI禁止もほぼ意味がないしそもそもAI使ってても検知できないから経歴書ぐらい無意味

**仕様書無しさん** · 2024/05/05(日) 08:13:10.80

DやCができたらプログラマーなのれるて世の中そんなもんなのか？
Bのレベルやらずに仕事のプログラム書けるのか考えると
フロントエンドとかはそうかww
たしかにRubyでB問題やってみたら、これ数値計算する言語やないやろ思った記憶

**仕様書無しさん** · 2024/05/05(日) 08:18:57.27

何でもかんでもAIでは置き換わらんよ
世の中の問題を解決するには、こういうプログラムが要るてとこまで素人は行かないし

**仕様書無しさん** · 2024/05/05(日) 10:01:07.28

CとかDは、とりあえず日本語話せます、小卒くらいの数理力は保証できます、くらいのもん。LLMとか専門分野云々ではないｗｗ

**仕様書無しさん** · 2024/05/05(日) 11:27:59.54

データ処理系やらない同僚にB問題やってみろ言ったら
わりと出来ない気もするww
なんでワイ、Sランなのに職務内容が安定せんのかな？アルゴ以外も出来ることいっぱいあんのに

**仕様書無しさん** · 2024/05/05(日) 12:01:15.69

置き換わると言うかネット検索と同じでそれを使わないでプログラム書くっていう縛りプレイに意味がないだけ

それにbも色々あるけど一部はともかく多くは単なるIQテストだし実際ITの技術なんて実務で使い始めて調べるって感じ

**仕様書無しさん** · 2024/05/05(日) 14:25:31.57

つっても、とど素人やと問題解きようがない構想で
機材だけ買ってしまうからなあ

**仕様書無しさん** ころころ · 2024/05/05(日) 16:55:27.57

学割で購入したPCは品質に問題があるからすぐに壊れる。
企業だと処分するような時期の在庫品なので、10万円で購入したPCが1年程度で壊れることはざらにある。
ITエンジニア希望者でこんなPC使っていたら致命的だ。

**仕様書無しさん** · 2024/05/06(月) 15:22:48.43

ITエンジニャのくせに「PCがぶっ壊れた」はちょっと・・・
ストレージを筆頭に大抵パーツ変えれば全然使えるやろが

**仕様書無しさん** ころころ · 2024/05/06(月) 15:45:26.33

コンデンサが爆発した

**仕様書無しさん** · 2024/05/06(月) 16:36:02.70

学割で購入したPCはバッテリーが高熱になってハードが破損した
品質不良の商品が割引されているのでよくあること

**仕様書無しさん** · 2024/05/07(火) 00:48:53.60

ワイはマウスはやたら壊すがPC壊れたは全然ない不思議

**仕様書無しさん** · 2024/05/07(火) 01:13:59.00

学校はいつもぼったくり対象になってる気がする

**仕様書無しさん** · 2024/05/07(火) 01:49:21.37

学校というか補助金とか規制がある所全部ボッタクリだよ。役所からチューチューするSierと同じ。

**仕様書無しさん** · 2024/05/07(火) 10:14:44.08

「時間があればS問題解ける」ってやつはわりといる
平均より短く安定して間違えずに解けるのが大事
例えばBなら平均時間未満、一発正解が当たり前になっておきたい

とりあえずビルドしてエラーを直すってやり方をしてる人は成長が鈍くなるから気をつけたほうがいい
ググって解いてるようだとまだ反復が足りてない
概念を理解してるやつでも実装に落とし込むのに時間がかかるなら反復が足りてない

**仕様書無しさん** · 2024/05/07(火) 10:33:41.09

D問題ってようするに足し算や掛け算の問題
問題を解くのに必要な知識は
・標準入力から値を受け取る方法
・適切な型にキャストする方法
・四則演算や標準出力する方法
動作テスト込みで６０秒以内に間違えずに正解を続ける事が出来るのかっていうのは最初の関門だと思う
出来るなら逆にCはそんなに苦労しないだろう
Bも１問１０～２０分ぐらいで解く問題。必要な知識も選んだ言語の基礎的な部分だけ
アルゴリズムとデータ構造を知らなくても解ける問題ばかりだがそろそろ「綺麗に解けない。力技で解いちゃったけどもっといい方法ないの？」と考え出す頃だろう

ぶっちゃけて言えばpaizaの問題は簡単だ
簡単すぎるかもしれない
だが、出来上がってくるコードは明確にその人のスキルを表現してしまう
また取り組み方や縛りプレイの方法も個性が出てくる
コピペできるライブラリを溜め込んでみたり、ソース全体をコピペして少し手直しするような人もいるだろう
逆にフルスクラッチしばりの人もいるかもしれない
そういう拘りや工夫をはじめる事こそが大事なんだ
問題を解いた先にある自分独自の工夫こそがプログラマとしての付加価値なんだ

**仕様書無しさん** · 2024/05/07(火) 10:52:15.92

>>63
出来るだけ一発で仕留めるよう心掛けたほうが良いってこと？

**仕様書無しさん** · 2024/05/09(木) 21:31:46.43

難しいというより煩雑な問題もけっこあるのがatcとは違うとこだよな
RubyでやってB問題解けなかったことあるわww

**仕様書無しさん** · 2024/05/12(日) 18:21:34.52

今どきはパソコンを購入するなと学校で習う

**仕様書無しさん** · 2024/05/12(日) 21:11:17.90

>>37
paizaで未経験から就職したよ。
Sランクから上場企業

**仕様書無しさん** · 2024/05/17(金) 14:40:47.21

テストケース（入力されるデータ）見れると
勝手に思い込んで有料プランはいっちゃった
見れなかった汗

**仕様書無しさん** · 2024/05/18(土) 07:47:02.66

問題集のほうはテストケース見れるんじゃなかったっけ

**仕様書無しさん** · 2024/05/18(土) 15:42:52.50

Pythonで書いてるけど、Paizaで
ランタイムエラーでひっかかる

たいていwhile文でループ回したとき出るので
for文で回す回数指定で逃げてる
つまりループ内部でif文でジャッジしてbreakして逃げて合格する

これってダメですよね
なんかPythonの上限値の扱いがよくわからなくて…

**仕様書無しさん** · 2024/05/18(土) 16:20:54.29

>>71
ランク何？根本的に書き方おかしいんじゃねえの。

**仕様書無しさん** · 2024/05/18(土) 17:15:04.85

whileの抜け方がbreakなのは普通だから
forならランタイムエラーにならないというのはエラーでないだけで実行結果間違ってるだけでは？

**仕様書無しさん** · 2024/05/18(土) 19:32:58.35

>>71
配列の上限値が間違ってるんだよ
0～9でまわさないといけないのに1～10でまわしてるんでしょ

**仕様書無しさん** · 2024/05/19(日) 02:38:25.18

Pythonはwhile遅いよ
forでイテレータ使うより断然遅い

**仕様書無しさん** · 2024/05/19(日) 02:41:32.59

性能気にする場合はイテレータを使ってループすべし
インタプリタの最適化が効かないとかなのかねえ

**仕様書無しさん** · 2024/05/19(日) 18:44:50.77

今日やった問題
1つのテストケースで
限界値：失敗
が出たけど、終わったら1発合格マークでた

トロフィーマークもちゃんとついた
なんだったのだろう

**仕様書無しさん** · 2024/05/19(日) 22:28:52.76

>>75
ほんまかいな
forもwhileも機械語になったら同じになるのではww

**仕様書無しさん** · 2024/05/20(月) 03:03:23.57

>>78
Cじゃないから機械語以前で遅いよ
イテレータ使わないループ書いたら負け
ループの制御にはrangeとか使おうな

**仕様書無しさん** · 2024/05/20(月) 09:17:01.35

Pythonはコンパイル工程がないからって意味あな？

**仕様書無しさん** · 2024/05/20(月) 10:02:37.44

>>77
なんやそれ

**！donguri** · 2024/05/21(火) 00:06:00.62

なんかアカウントがバンされた？入れなくなった。

警備員[Lv.3][新芽] · 2024/05/21(火) 16:15:32.97

不正の取り締まりしてんのかね

警備員[Lv.7][新芽] · 2024/05/21(火) 18:59:08.21

別に不正してなかったんだがな

**仕様書無しさん** · 2024/05/25(土) 20:03:02.95

面接に行ったら堂々と「今はプログラマの仕事はありません」と言われたぜ
数年前とはだいぶ変わったなと思う

**仕様書無しさん** · 2024/05/25(土) 22:44:30.22

と妄想

**仕様書無しさん** · 2024/05/25(土) 23:01:30.50

>>85
ちなみにどんな仕事ならあるの？

**仕様書無しさん** · 2024/05/26(日) 00:10:53.93

>>87
運用監視

**仕様書無しさん** · 2024/05/26(日) 22:54:17.66

いいじゃん運用監視、ただ何かやりながらアラート出たらマニュアル通りに連絡すればいいだけだろ？
その時間にプログラミング勉強でもしてればいいやん

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/05/27(月) 06:58:33.69

プラチナスカウト来たから応募したら弾かれた

**仕様書無しさん** · 2024/05/27(月) 07:14:43.38

たまたまでしょ

警備員[Lv.4][新芽] · 2024/05/28(火) 12:09:58.18

ワイSランク、相手Cランク
プラチナスカウトのメールに応じたら
相手が職務履歴書くれというので送ったら
面談無しで御祈りされたんだけど

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 12:39:00.36

>>92
企業名を晒そう

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 12:54:03.06

よっぽど悔しかったのかな
悔しさを感じるくらい入りたい会社だったろうに、残念だね

警備員[Lv.5][新芽] · 2024/05/28(火) 13:22:57.25

>>93
ワイの身バレに繋がるからダメ

>>94
年齢や腕は分かってんだから
断るなら始めからスカウトメールしてこないでほしい

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 14:18:45.37

経験不足かな

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 18:12:30.47

Cランで集めてる時点で、ピンポイントで同じ仕事してて３日ぐらいで
業務に入れるヤツ欲しがってるんやろ
そんな仕事RPAで自動にできないの？

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 18:51:31.96

職歴書を求められたら拒否する風潮をつくったらどうか

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 19:36:31.88

頑張って作ってくださいな

**仕様書無しさん** · 2024/05/28(火) 22:36:18.53

>>99
これはDランク窓際採用担当じゃな

警備員[Lv.17] · 2024/05/30(木) 00:20:37.36

よくある、スカウト投げて今求めてるのに合わなかったらお祈りメール送るの
いつまでもマッチするの探してればいいわっていう会社が

**仕様書無しさん** · 2024/05/30(木) 13:35:02.17

手書き職歴署はもう死んでも書きたくない

**仕様書無しさん** · 2024/05/31(金) 09:22:47.97

手書きのほうが気持ちが伝わる
温かみがある
他の人にはないスキルをアピールできる

**仕様書無しさん** · 2024/05/31(金) 09:23:16.03

>>97
RPA自動化するのと、Cランの単価どっちが安いのか？

**仕様書無しさん** · 2024/05/31(金) 13:58:00.54

ここの募集ってスカウト側にもランクとかあんの？

警備員[Lv.4][新芽] · 2024/06/02(日) 12:43:31.81

募集する企業が欲しい人材のランクを書ける
そのランクに到達してないヤツは応募出来ない

**仕様書無しさん** · 2024/06/02(日) 16:59:28.83

大手企業ほどプログラミングスキルは要らないと言われた

**仕様書無しさん** · 2024/06/02(日) 18:06:26.92

なんで日本がこんなことになってんのか聞いて

**仕様書無しさん** · 2024/06/02(日) 23:21:25.01

AtCoderJobsやばすぎるだろ
なんでユーザーが損するんだｗ

>例えばJobs上で応募時に、コンテスト時の生成AI使用率予想が表示されたりとか、
>そういう損は当然発生し得る

**仕様書無しさん** · 2024/06/08(土) 12:05:54.78

ニートだけど就職したいがpaizaのキャリアアドバイザーってどうなの？
ググっても業者の記事しか出てこない
atcoder jobsの職業紹介も気になるけど中途向けだから無理だよな

警備員[Lv.5][新芽] · 2024/06/08(土) 18:39:00.86

>>110
何歳？
35歳で未経験でも採用されたから頑張れ！
俺が内定取った時は企業からの直接スカウトだったから、アドバイザーは知らんけど

**仕様書無しさん** · 2024/06/12(水) 17:18:34.63

Chat-GPTと格闘したらSの問題で二つ正解できたぜ。
一発で全文は無理だけど、少しずつ修正させたら正答まで漕ぎつけた。

**仕様書無しさん** · 2024/06/12(水) 21:05:47.70

以前は知恵袋で問題について質問することに発狂さてたやつがいたけどそれも今となっては笑い話だよな

**仕様書無しさん** · 2024/06/12(水) 23:15:32.28

>>112
paizaって一発目でテストケース全問正解しないと意味ないんじゃなかったっけ
そりゃ何度もトライアンドエラーしまくればAI使わずとも解けるだろうけど

**仕様書無しさん** · 2024/06/13(木) 19:38:03.01

挫折して時間切れになったまま放置してた問題を解かせたのよ。

>>112の通り一発では正答出来なかったけど改善点を伝えて修正させたら正解となる理想のコードが出来た
今はまだGPTへの質問力と読解力が居るけど、このまま進化したら問題を全文コピペするだけでも解けるんじゃないのかな。

**仕様書無しさん** · 2024/06/13(木) 20:14:34.81

競プロやりなよ

**仕様書無しさん** · 2024/06/13(木) 21:22:28.43

>>115
だから一発で正解できないと結局意味ないんだよね

**仕様書無しさん** · 2024/06/13(木) 23:43:51.81

意味がないとそう信じたい、その気持ちはわかるよ

**仕様書無しさん** · 2024/06/14(金) 16:18:48.58

Ｃランクの問題で、全然簡単だったので
コード提出したら、
（基本データ）✕3
（条件内の特殊なデータ）✕4
で「失敗」がでた
でも直後の画面でトロフィーついて合格した

提出は１回目

このケース２度目だけど、何が裏で起こっているのだろう
言語はPython 3

**仕様書無しさん** · 2024/06/14(金) 16:26:29.11

話変わるけど、
履歴書の様式（書式？）が4年くらい前にJIS規格から削除された
応募のとき履歴書つけないし、手書きなどいまさらやってないけど
みんなどう？

**仕様書無しさん** · 2024/06/14(金) 18:30:50.93

>>119
運営にバグ報告しとけ

**仕様書無しさん** · 2024/06/18(火) 17:03:33.37

Aの問題3つ、GPTで質問1回提出1回で突破したぞ。
どれかは言えないけど、アルゴリズムが答えになっている様な問題はすげー楽だな。

警備員[Lv.29] · 2024/06/18(火) 17:45:57.40

俺が苦労した問題をUnionfind構造とかいう謎のアルゴリズムで瞬殺してたわ。
色々勉強になる。

**仕様書無しさん** · 2024/06/18(火) 21:01:01.31

【重要】スキルチェックサービス障害のお詫び【paiza】

日頃よりpaizaをご利用いただき誠にありがとうございます。
paiza運営事務局です。

この度、paizaのスキルチェックサービスにおいて、正常にジャッジが完了しない障害が発生しました。

【対象のユーザー様】
2024年6月18日の13:00ごろ〜16:30ごろまでにスキルチェックサービスをご利用いただいた方。

【発生事象】
正常にジャッジが完了せず、正しい採点結果が得られない事象が発生しておりました。
現在、この事象の原因は改善されており、スキルチェックサービスは問題なくご利用いただける状態となっております。

また、該当期間に提出されたスキルチェックについてはリジャッジを実施し、6月18日の17:30ごろに正しい採点結果に修正されております。
お心当たりのある方は、スキルチェックの結果画面をご覧いただき、ご確認くださいませ。
対象の皆さまには、大変なご迷惑とご心配をおかけしましたこと、深くお詫び申し上げます。

今後このようなことのないよう再発防止に努め、より良いサービスの提供を行ってまいります。引き続きご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

paiza運営事務局

こんなメールが来てた、日付が違うけど>>119もこういうエラーだったのでは。

**仕様書無しさん** · 2024/06/21(金) 14:38:58.76

>>122
AIは誰でも使える訳でつまり運営も使えるってことだからな
なので当然AIからの解答との類似性は運営だって調べるからAI使用率予想というのを顧客には提供してたりする

**仕様書無しさん** · 2024/06/30(日) 18:35:45.27

GPTは間違いだらけなので、実践では役に立たない。

**仕様書無しさん** · 2024/06/30(日) 21:23:41.00

atcoderのコンテストもっとわかりやすい問題やテストケース出せよバカという感想しか出てこない

**仕様書無しさん** · 2024/07/01(月) 07:19:31.26

わかりやすい問題にしたらチャッジーピーに答えられちゃうから

**仕様書無しさん** · 2024/07/16(火) 00:53:24.10

>>92
俺はAからプラチナきて面接したけどお祈りにこの求人ではスキルは求めてないってきた
メール内容はコーディングスキルに惹かれました、これまでの経験とその技術を使って〜的な感じだった
面接時も書いてある事聞いてきたし、高ランクと検索ワードに引っかかった人に適当に送って数打ちゃ当たるって感じ
他と違ってタチが悪いのがスコアシートがお祈りに乗ってくる
他サイトでポートフォリオ、HitHubでやった方が健康的でいい
ちなにみスカウト内容から3時間くらいかけて技術中心にアピールする面接資料作ったけど無駄だった

そのおかげで大手のプロバイダ会社のパートナー会社だった分かってたから
プロバイダ変更の時に変更理由を聞かれたから一応何があったかと会社名と面接官の名前と伝えておいた
どうもならないけど事務の方は知ってるのと録音されてるかもしれないのとデータの凝るかもしれないレベルですっきりした

ここがIP出るとこだったら、やべここIP出るとこだったまだ事業者変更承諾番号もらったばっかで買えてないのに、ってできたんだけどな

**仕様書無しさん** · 2024/07/16(火) 15:19:22.91

>>127
この件この日のB問題のことだけど案の定テストケースにミスがあったらしい
作問する側も混乱してんじゃん

**仕様書無しさん** ころころ · 2024/07/24(水) 13:17:24.49

PaizaやAtCoderJobs的な求人サービス他にない?国内じゃなくてもいい

**仕様書無しさん** · 2024/08/01(木) 09:23:11.97

leet

**仕様書無しさん** · 2024/08/01(木) 19:26:41.80

パイザて求人数減ってないか？

**仕様書無しさん** · 2024/08/01(木) 21:28:49.66

全く就職できんし潰れてえぇよ

**仕様書無しさん** · 2024/08/02(金) 07:57:25.37

もう俺たちで雇用を生み出そうぜ
俺たちの考えた最強のゲームを開発して世界中に売って外貨稼ごうや

**仕様書無しさん** · 2024/08/04(日) 10:07:40.83

web面談はきついわ。
面接官が画面切って自分を侮辱する行為をやってるのがわかるけどさ…。
やっぱね…雇われる側は我慢するしかないなと自分に言い聞かせて我慢してる…。

**仕様書無しさん** · 2024/08/04(日) 10:16:37.69

お役所から仕事をたくさんもらってるところは、いろいろ問題がある。
Meetのことをしっかり把握してないっぽい。
Meetは企業向けと個人向けのアプリがあるんだよね。
役所の仕事が多い所はWeb会議でトラブル発生するんだよね。
一般企業との取引が多いところはWeb会議にすんなり入れる。
できる限り自分が悪者になるように話して済ませたけどさ。
やっぱきついわ。
求人票に書いてないことを面談で言うし、求人票から都合悪いワード削除したりしてるからさ。
突っ込まないようにしたけど、やっぱ辛い。きつい。メンタルやられる。

あと、面談の日程調整のやり取りも自分が悪者になる形でお客様に伝わってるみたいなんだよね。
Paizaの他の会社と被ってしまったと伝えたし。備考で
paizaで他社にも応募しているので、重複してしまった際は、申し訳ありませんが再調整をお願いさせていただくかもしれません。
みたいな事を書いたんだけどな…。

厳しいな。やっぱ厳しい。社会勉強頑張ろう…。

**仕様書無しさん** · 2024/08/04(日) 10:24:33.32

Paizaの利用やめた方がいいのかな。
キャリアカウンセラーが肩書きを全面に出してきて、すげーーー態度が悪かったんだ。
まじできつかった。
初っ端から顔ヒクヒクわざとやってくる人が元〇〇社員だと全面に出してやってくるからさ…
あああ。。。ううう。。。きつい…耐えねば…
と思ったけど、心壊れそう。

リクナビだと社員がすげーちゃんとしてるんだよね。
まじで大人の対応してくれる。
バカにはバカなりの対応をしてくれる。
まじで仕事できる人間の対応をしてくれるんだよね。
ギャップありすぎてきつかった。

**仕様書無しさん** · 2024/08/04(日) 14:31:53.29

paizaは格式ばろうとしてるのはあるね
仲介業者でしかないから一時の付き合いだ。不動産屋みたいなもん
就職先のこと考えたほうがいい

**仕様書無しさん** · 2024/08/04(日) 19:07:42.99

不合格からの人格否定フィードバック

**仕様書無しさん** · 2024/08/05(月) 19:05:59.22

この業界にはレバテックという資格批判主義者もおるんやで

**仕様書無しさん** · 2024/08/05(月) 20:48:48.45

大手企業の人事がGPT使う人を採用しないと話していた

**仕様書無しさん** · 2024/08/06(火) 09:51:19.37

>>141
そんなん、資格とるの待ってられないから
売れればいいだけの奴隷商人だな

**仕様書無しさん** · 2024/08/06(火) 20:54:11.24

問い合わせは基本的に返信しないと書いてあるね。
割り切った運営をしてるんだな。
人件費かかるから仕方ないか。

**仕様書無しさん** · 2024/08/06(火) 21:12:09.62

Sラン民やがCOBOLの現場狙ったほうが良い気がしてきた
フロントでもバックでもAPI並べるだけの仕事なんかそらＣランで
コミュ力あるやつのが得意やろ
可愛い女は教えてもらう力が高いから男より使えるやと、アホクサ

**仕様書無しさん** · 2024/08/06(火) 21:31:34.97

草

**仕様書無しさん** · 2024/08/07(水) 00:41:52.12

どんだけ捻くれてんだこいつw

**仕様書無しさん** · 2024/08/07(水) 02:45:49.18

COBOLも並べるだけでしょ
組み込みとか最適化がいる所へどうぞ

**仕様書無しさん** · 2024/08/11(日) 20:58:27.68

paizaは社長が頑張ってるけど、会社にミスマッチの社員さんを雇ってしまってる気がする。

**仕様書無しさん** · 2024/08/12(月) 23:03:49.98

会社側へ資料はpaiza経由で渡してくれってブチ切れてる社員いるよな
なかなか滑稽

**仕様書無しさん** · 2024/08/13(火) 12:52:02.83

>>145
業務系なんて
API並べてDBからしょうもない文字列出し入れするだけなんだから
Bランクもありゃ実装力十分なんだよ

それにフロントの実装力はpaizaやAtCoderでは測れないし
SIerには結局は顧客との調整力や管理能力が必要

WEB系やゲーム系は知らんけどな

**仕様書無しさん** · 2024/08/13(火) 14:58:04.69

Web系も結局業務系だよな
自社サであれば融通が利くというのがあるが
ガチガチの業務系よりリファクタリング機会が多いのはいい

**仕様書無しさん** · 2024/08/15(木) 06:26:27.95

paizaのフリーランスはいいのか？

**仕様書無しさん** · 2024/08/15(木) 15:28:15.44

いつの間にフリーランスなんて出来てたんだ

**仕様書無しさん** · 2024/08/29(木) 18:50:41.63

パイザ

**仕様書無しさん** · 2024/08/29(木) 18:55:10.84

企業が技術系採用する時、リクナビとかに求人出すのと
こういうpaizaみたいな新興の人材バンク系に求人出すのか
迷うものなの？
一定数はこういうところから採るの？

**仕様書無しさん** · 2024/08/29(木) 19:25:42.22

paizaの有料課金したら、そのコミュニティでメンバー同士での相談とか意見交換出来ますか？
問題の解き方とか聞きたいですが。

**仕様書無しさん** ころころ · 2024/08/30(金) 02:42:42.26

>>157
無い
問題の解き方を教えるのは規約違反だから

**仕様書無しさん** · 2024/08/30(金) 17:46:46.92

ああ、能力の測定が提供してるサービスだからか
教本もなさそうだしここで知識を得るのではなくて問題乗せてるだけなのか

**仕様書無しさん** · 2024/08/31(土) 22:55:44.16

>>159
問題集とかアルゴリズムを勉強出来るページとかはあるぞ

**仕様書無しさん** · 2024/09/02(月) 23:35:54.39

D - Bonus EXPは動的計画法では無理と思ったのに、
結局動的計画法なのか

**仕様書無しさん** · 2024/09/03(火) 19:44:55.28

>>160
サイト見てたらレベルアップ問題は公開OKとか？書いてあるし158は嘘よな。
チケット消費しなくてすむ問題探すのも疲れたので課金して問題解いてる
discordはあれ上手く使えるの人居るのかよくわからん
いっそ5chみたいにスレ乱立してたら問題回答とか投稿しやすいのにな

**仕様書無しさん** · 2024/09/03(火) 19:45:48.32

>>161
D - Bonus EXPってどの問題？

**仕様書無しさん** · 2024/09/06(金) 09:54:50.43

AtCoderのほうじゃない？

**仕様書無しさん** · 2024/10/02(水) 16:51:16.26

株式会社IPG atcoder経由のスカウトから。茶色の求人（私は緑）。特にレジュメ提出もなく、trucksの意味不明な性格テストの結果落選ｗｗ

**仕様書無しさん** · 2024/10/06(日) 15:10:28.17

今これやってる。
再チャレンジ S003:嘘つき探し
正直者と嘘つきで構成されたn人の村があります。正直者は常に本当の事を言い、嘘つきは本当の事の逆しか言いません。
探偵であるあなたは、この村の誰が正直者で、誰が嘘つきなのかを突き止めるべく、村人に聞き込み調査調査を行いました。
その時の調査メモが以下の形式で残っています。

1 said 2 was an honest person.
3 said 1 was a liar.
ヒントちょーだい！
サンプルでもなんでもいいのでｗ

警備員[Lv.29] · 2024/10/06(日) 18:02:36.30

>>166
通報しとく

**仕様書無しさん** · 2024/10/07(月) 12:10:08.00

回答どころか問題公開するのも規約違反のはず

警備員[Lv.14] · 2024/10/09(水) 05:49:10.14

s003の問題が消えたらパイザの運営は
ここを見てることになるな

**仕様書無しさん** · 2024/10/09(水) 18:21:35.79

通報内容見てここ確認する線は普通にあるだろ

警備員[Lv.15] · 2024/10/10(木) 00:38:24.38

>>170
それもそうだなw

**仕様書無しさん** · 2024/10/22(火) 20:18:56.25

「二度目の面談しませんか」
とpaizaからメールもらったけど、返事してなかったんだよな…
ちょっと後ろめたい…
少し…精神的に疲れてたんだよね…
役所とべったりの会社は避けよう…
給料高くても働きたくない…

**仕様書無しさん** · 2024/10/22(火) 20:28:30.02

間違えて気になるした会社がブロック対応してくるんだよね。
「自分がわるいことしたのだろうか…」と思って、paizaつかう気力が無くなった。

**仕様書無しさん** · 2024/10/22(火) 20:35:02.42

グロース企業で株価チャートが右肩下がりのままの会社はだいたいブラック
paiza使った事で得た学び…

**仕様書無しさん** · 2024/11/12(火) 09:08:46.68

PaizaＳでも全然内定もらえんかった
場合によっては面接後スキル不足とか書かれてたぞ

**仕様書無しさん** · 2024/11/12(火) 12:10:26.70

スカウトしてきて人格否定みたいなコメント残して落とされるからな

**仕様書無しさん** · 2024/11/13(水) 08:24:51.82

まあこちとらそれが趣味やからな
ええやろそれくらい
悔しかったらお前らが採用する側になって同じ事すりゃええ

**仕様書無しさん** · 2024/11/13(水) 10:35:53.68

別に応募側が面接でパワハラしてもよいわけで、なんで採用側が上の立場という前提なのかｗｗ
コードがかけない面接官とかフルボッコにしていくべき

**仕様書無しさん** · 2024/11/15(金) 00:05:17.27

Paizaのアカウント放置してるのに毎日スカウト来る
あれ自動で送ってるんだろうか？

**仕様書無しさん** · 2024/11/17(日) 21:14:25.87

企業はあまりコーディングできる人を求めていないという現実

**仕様書無しさん** · 2024/11/18(月) 08:05:09.16

「企業は」というか「日本は」かな

**仕様書無しさん** · 2024/11/18(月) 15:19:52.36

バッファローのルーターが購入直後からファームウエアのアップデートできなかったり、
問い合わせの商品選択がやたら重くゴミだったり、JTCはプログラミングできなさすぎじゃろう

**仕様書無しさん** · 2024/11/21(木) 18:16:23.48

>>175
まず面接に人事や営業が出てきたらスキルなんて一切評価されない
見てるのは経歴と学歴と資格だけ

**仕様書無しさん** · 2024/11/27(水) 23:17:23.80

>>183
レジュメに、そういうブルシット・ジョブは出てくるなと書いてるので、この流れを広めたい

**仕様書無しさん** · 2024/11/28(木) 23:10:09.37

ゴールドスカウトに応募しても落ちるのは
文字通り偵察って事なんか？

**仕様書無しさん** · 2024/11/29(金) 00:06:12.70

面接に出てくる技術者には著しく印象の悪いやつがたまにいる
営業は良くも悪くも安定品質

**仕様書無しさん** · 2024/12/16(月) 16:26:39.04

コードを見た上で声掛けてくれてるんだと思えば、他の転職サイトよりましじゃない？

**仕様書無しさん** · 2024/12/16(月) 22:06:40.84

一応律儀にガチャ回してるけど全部ハズレになるの壮観だなこれ

**仕様書無しさん** · 2024/12/16(月) 22:45:48.33

paizaて求人検索結果500件しかないのん求人サイトとして成立しとるのか？

**仕様書無しさん** · 2024/12/17(火) 00:25:11.98

スカウト使ってみたけどこれマジで送り先の情報ほとんどわからねぇな
一方で送られた側はスカウト来たから受けてやったら門前払いされた！とかそんな話を聞いて、誰が得すんのかわからん機能

**仕様書無しさん** · 2024/12/17(火) 00:40:58.16

スカウト送る側ってそんなに情報見えないの？！
何が見えてるのか気になる。

**仕様書無しさん** · 2024/12/17(火) 01:33:02.89

>>190 は企業側の人？求職側の情報わからんとかなんじゃそら

**仕様書無しさん** · 2024/12/22(日) 19:35:42.12

ちゃんとエンジニアがコードなどを見た上でスカウトを送りました！って言われたから面接までいけると思ったけど、書類で落ちたわ。

**仕様書無しさん** · 2024/12/22(日) 22:13:03.97

>>193
ランクはおいくつ？

**仕様書無しさん** · 2024/12/22(日) 22:19:45.89

>>194
それ言われてハッとしたわ、Bじゃ仕方ないか。

**仕様書無しさん** · 2024/12/22(日) 23:15:04.10

>>193
クズ企業名plz

**仕様書無しさん** · 2024/12/22(日) 23:27:01.37

Bてfor文を書けたら取れるから、それで実力あるか言われるとなあ

**仕様書無しさん** · 2024/12/22(日) 23:28:08.08

>>196
ごめん、企業名は一応伏せさせて。
不動産業界のシステム部門とだけ…。
他にもいい候補者がいたんだろうから、残念だけど仕方ないよね…。

**仕様書無しさん** · 2024/12/23(月) 01:33:31.05

同じかわからないけどそこの面談受けたけどあんまりよくなかった

**仕様書無しさん** · 2024/12/26(木) 00:24:52.42

estieとか、1週間の課題の最中に不採用とかクズすぎて潰れろと

**仕様書無しさん** · 2024/12/26(木) 00:32:59.34

悔しかったの？w

**仕様書無しさん** · 2024/12/26(木) 09:18:19.90

200って失礼極まりないから怒ってんじゃないの。
悔しいか煽るのはださいぜ。

**仕様書無しさん** · 2024/12/27(金) 18:04:52.85

>>190
これは酷い

**仕様書無しさん** · 2024/12/27(金) 18:31:25.77

もう別にプログラマなんてそんなにいらないから
人をつつきまわしていじめてやろうって会社しか世間に残ってないよ
自分のIT仕事がありがたがられるなんて思うな

**仕様書無しさん** · 2024/12/28(土) 20:54:12.86

自社開発系企業の人事は資格持ちを採用しないと言っていた