プログラマの雑談部屋 ★53
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プログラマの雑談部屋 ★54
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2018/12/11(火) 20:50:42.86
458仕様書無しさん
2018/12/18(火) 20:15:37.25 二言目には勉強勉強ておまいらは浪速の商人か
コミュ障のくせにw
コミュ障のくせにw
459仕様書無しさん
2018/12/18(火) 21:02:14.50 年金いらないから生涯現役でいたい
460仕様書無しさん
2018/12/18(火) 21:07:11.69 サービス作れば?
461仕様書無しさん
2018/12/18(火) 21:08:00.92 >>444
まず前提として使える奴しか採用しないこと。
そしてすべてのタスクを見える化、
誰のタスクが今日の時点でどこまで進捗しているかを一目でわかるようにする
自分以外のメンバーが今何をやってて、どこまで進んでいるから常に把握しながら自分の作業を進める
これで属人化を回避できる
仮に誰かが病気で倒れても、そいつが前日までどんな作業をどこまでやっていたか一目でわかるし、途中から他人が引継ぎできる
ただし最初にも言ったが、使えない奴は採用しないのが前提なので、
常に自分の作業以外にも気を配れる人だけを採用する。
人売り業界で現場に出てるSIerは8割使えない人間なのでそもそもお話にならない
まず前提として使える奴しか採用しないこと。
そしてすべてのタスクを見える化、
誰のタスクが今日の時点でどこまで進捗しているかを一目でわかるようにする
自分以外のメンバーが今何をやってて、どこまで進んでいるから常に把握しながら自分の作業を進める
これで属人化を回避できる
仮に誰かが病気で倒れても、そいつが前日までどんな作業をどこまでやっていたか一目でわかるし、途中から他人が引継ぎできる
ただし最初にも言ったが、使えない奴は採用しないのが前提なので、
常に自分の作業以外にも気を配れる人だけを採用する。
人売り業界で現場に出てるSIerは8割使えない人間なのでそもそもお話にならない
462仕様書無しさん
2018/12/18(火) 21:15:11.67 git使えないオジサン多くて勉強しないとオレもこうなるんだなぁって思う
463仕様書無しさん
2018/12/18(火) 21:24:21.32 あーあ、ドキュメント見ても実際にやってみないとわからんわ。
464仕様書無しさん
2018/12/18(火) 21:26:05.96 >>461
自分の思った通りにならなかったら全部誰かが使えない奴ってことで片づけてるだろ
そいつらが使えないんじゃない、お前の話が机上の空論なんだよ
お前自身が使えないんだ気がつけ
スケジュールで圧迫されたら周りに気配りする余裕がなくなるのは当たり前
お前の思う使えるやつっていうのは、楽な実をとって自分は手を抜きつつ
他人を助けるふりして成果をかすめ取ってるやつなんだよ
自分の思った通りにならなかったら全部誰かが使えない奴ってことで片づけてるだろ
そいつらが使えないんじゃない、お前の話が机上の空論なんだよ
お前自身が使えないんだ気がつけ
スケジュールで圧迫されたら周りに気配りする余裕がなくなるのは当たり前
お前の思う使えるやつっていうのは、楽な実をとって自分は手を抜きつつ
他人を助けるふりして成果をかすめ取ってるやつなんだよ
465仕様書無しさん
2018/12/18(火) 21:31:01.59 使える使えないは管理者自身でなく他人の資質
管理者の資質は人間をどう使うか
なのに2割しかつかえなくてそれでやっとカツカツでしかも人のせいにしてる管理者って
管理者の資質は人間をどう使うか
なのに2割しかつかえなくてそれでやっとカツカツでしかも人のせいにしてる管理者って
466仕様書無しさん
2018/12/18(火) 21:36:24.21 管理者になるのは「使える奴」だったからそこまでのしあがれたのであって、「使えない奴」基準の見方ができないのは当たり前っちゃー当たり前
467仕様書無しさん
2018/12/18(火) 21:49:25.83 >>444
そもそも属人化を悪いものとしてとらえるようになっている風潮が間違い。
結局いらないやつは切りたいけど切りやすい状態じゃないから切りやすい状態に
しておきたいという経営者側のエゴ丸出しの要求が属人化叩きなんだよね。
雇用者側からしてもボトルネックになる部分を面倒な人が握っていたら仕事が
しづらい、仕事にならないということがあって嫌なのは分かるのだが、そういう
問題を解決するのが経営者側の仕事なんだから雇用者が考えることじゃない
だろっていう。
属人化した部分を減らして給料増えた? 仕事楽になった?
人力でやっていた部分をツールに置き換えたら楽になることはあるけど、
それって属人化の解消だった?
そもそも属人化を悪いものとしてとらえるようになっている風潮が間違い。
結局いらないやつは切りたいけど切りやすい状態じゃないから切りやすい状態に
しておきたいという経営者側のエゴ丸出しの要求が属人化叩きなんだよね。
雇用者側からしてもボトルネックになる部分を面倒な人が握っていたら仕事が
しづらい、仕事にならないということがあって嫌なのは分かるのだが、そういう
問題を解決するのが経営者側の仕事なんだから雇用者が考えることじゃない
だろっていう。
属人化した部分を減らして給料増えた? 仕事楽になった?
人力でやっていた部分をツールに置き換えたら楽になることはあるけど、
それって属人化の解消だった?
468仕様書無しさん
2018/12/18(火) 21:54:16.25 あの人がやってくれるならあの人に任せておけばいいかというのが
大半の人の思考だよね。
マウンティングのための手段として使わない限りにおいてはみんな
気にしないよ。
大半の人の思考だよね。
マウンティングのための手段として使わない限りにおいてはみんな
気にしないよ。
469仕様書無しさん
2018/12/18(火) 22:16:02.18 「読めれば解るし書けるようにもなる」という幻想のもとに産み出されたのがCobol
470444
2018/12/18(火) 22:25:11.27 >>445
マニュアルを書くコストはたしかにありますが、
属人化で一部の人にのみ知識が偏っている
プライドが邪魔をするのか知識を共有してくれないため、若い人は理解しづらい
システムの内側が見えないため障害が多発しやすい
そんな状況なので若い人が入ってもすぐに辞めてしまう
知識を持ってる人は既に40代から50代、いつ辞めるかも分からないという危険な状況
なので、知識をオープンにしてもらえば誰でも出来る、若い人も定着しやすい、知識のある人が増えれば障害も減る、元々知識のあった人はもっと他の業務に自分の知識を活かせるのでは?と思うのです
考えが甘いのかな
>>461
進捗会議をやっても各々のタスクは見えてないですね
なんでだろうなぁ
なんのための進捗会議なんだろうw
>>467
切りやすい状況か
しかし、いつまでも彼らに頼る訳にもいかないから共有するべきだと思うのです
ただ、皆さんのコメントを読むに属人化の解決は難しいんでしょうね・・
マニュアルを書くコストはたしかにありますが、
属人化で一部の人にのみ知識が偏っている
プライドが邪魔をするのか知識を共有してくれないため、若い人は理解しづらい
システムの内側が見えないため障害が多発しやすい
そんな状況なので若い人が入ってもすぐに辞めてしまう
知識を持ってる人は既に40代から50代、いつ辞めるかも分からないという危険な状況
なので、知識をオープンにしてもらえば誰でも出来る、若い人も定着しやすい、知識のある人が増えれば障害も減る、元々知識のあった人はもっと他の業務に自分の知識を活かせるのでは?と思うのです
考えが甘いのかな
>>461
進捗会議をやっても各々のタスクは見えてないですね
なんでだろうなぁ
なんのための進捗会議なんだろうw
>>467
切りやすい状況か
しかし、いつまでも彼らに頼る訳にもいかないから共有するべきだと思うのです
ただ、皆さんのコメントを読むに属人化の解決は難しいんでしょうね・・
471仕様書無しさん
2018/12/18(火) 22:28:54.79 そもそも最初から一人でやらせるな
472仕様書無しさん
2018/12/18(火) 22:31:53.56 敬語使え
473仕様書無しさん
2018/12/18(火) 22:33:45.95 敬語を使ってくださいお兄様
474仕様書無しさん
2018/12/18(火) 22:37:46.52 コメントの意味わかんねえなあ〜俺もな〜やめたくなりますよ〜
わかりやすくかけやデブ!
わかりやすくかけやデブ!
475仕様書無しさん
2018/12/18(火) 22:48:54.33 使える奴、出来る奴が誰も居ないってのは大問題だよ
本当に居ないのならそんな職場に居たら間違いなくダメになる
そういう奴がいるのに気づけないとしたら、当人主観では死ぬまで使えない奴ばかりと付き合わなければならなくなる
本当に居ないのならそんな職場に居たら間違いなくダメになる
そういう奴がいるのに気づけないとしたら、当人主観では死ぬまで使えない奴ばかりと付き合わなければならなくなる
476仕様書無しさん
2018/12/18(火) 22:50:53.06 ごめんなさいちょっと意味わかんないす
477仕様書無しさん
2018/12/18(火) 23:03:47.16 なんで意味わかんないんだよ
478仕様書無しさん
2018/12/18(火) 23:09:51.18479仕様書無しさん
2018/12/18(火) 23:19:09.01 職場の老師はこう言ってた
若い奴らは甘ったれるな努力しろ
自分で調べて解決する力を身に付けねばどうせ生き残れない
それが出来ないなら早めにしね
若い奴らは甘ったれるな努力しろ
自分で調べて解決する力を身に付けねばどうせ生き残れない
それが出来ないなら早めにしね
480仕様書無しさん
2018/12/18(火) 23:24:56.19 >>470
考えが甘いどころか何も理解して無い経営者の思考
あなたが言ってるのはただの責任転嫁だよ
プライドが邪魔する?
若いやつが辞めるのは知識を共有して無いから?
障害が多発するのはシステムの内側が見えないから?
アホか
何でもかんでも自分の思い通りにいかない事は他人が悪いのかよ
しかもあなたの会社の屋台骨を支えてる技術者が悪いのかよ
予言するけど確実にその技術者は近いうちに辞めるよ
技術者を軽視しすぎだよ
考えが甘いどころか何も理解して無い経営者の思考
あなたが言ってるのはただの責任転嫁だよ
プライドが邪魔する?
若いやつが辞めるのは知識を共有して無いから?
障害が多発するのはシステムの内側が見えないから?
アホか
何でもかんでも自分の思い通りにいかない事は他人が悪いのかよ
しかもあなたの会社の屋台骨を支えてる技術者が悪いのかよ
予言するけど確実にその技術者は近いうちに辞めるよ
技術者を軽視しすぎだよ
481仕様書無しさん
2018/12/18(火) 23:35:32.14 俺が先輩に教わった事は
「教わるな。学べ。」
という言葉だけだったよ
教えてもらえないから出来ませんとか小学生かよ
「教わるな。学べ。」
という言葉だけだったよ
教えてもらえないから出来ませんとか小学生かよ
482仕様書無しさん
2018/12/18(火) 23:37:18.81 技術に長けたリーダーがいてその他にエース級が二人いる
これなら他が新人みたいなのでもなんとかなる
これなら他が新人みたいなのでもなんとかなる
483仕様書無しさん
2018/12/18(火) 23:37:38.50 もしかすると最近の若い奴って、
「もしかすると悪いのは自分かも」
って発想の転換が絶対できないのかね
「もしかすると悪いのは自分かも」
って発想の転換が絶対できないのかね
484仕様書無しさん
2018/12/18(火) 23:43:16.34 最近の若い奴はCOBOLを知らない奴普通に居るね・・・
悲しくなる
悲しくなる
485仕様書無しさん
2018/12/18(火) 23:50:03.96 そういえばaws lambdaでcobol動かせるようになるぜという話があったな
486仕様書無しさん
2018/12/18(火) 23:58:26.01 >>481
学校の勉強を教わっただけで出来るようになる奴はまれだからな。
なんで教わっただけで出来るようになると思うんだろう。 教員免許を持った
専門家が教えてもああいう結果になうのに有象無象のただちょっと早く
生まれてきただけの普通の人の方が圧倒的に多いのに。
学校の勉強を教わっただけで出来るようになる奴はまれだからな。
なんで教わっただけで出来るようになると思うんだろう。 教員免許を持った
専門家が教えてもああいう結果になうのに有象無象のただちょっと早く
生まれてきただけの普通の人の方が圧倒的に多いのに。
488仕様書無しさん
2018/12/19(水) 01:19:25.45 >>464
机上の空論も糞も、うちの会社で実際にやってて成果出してるわけだけどな
>楽な実をとって自分は手を抜きつつ
他人を助けるふりして成果をかすめ取ってるやつ
↑
他人を助ける必要が出てきたってことは、
誰か一人のタスクが急増してるわけなので、
見える化することでチーム内全員がリアルタイムでそれを把握する
誰が助けに入るかはそのときの各メンバーの担当タスクの優先度で決める
助けに入った人がどれだけ成果を出したか、助けられた人がどれだけ成果を出したか
すべて見えるように結果に残すのでこれもチーム全員がリアルタイムで把握している
「楽をする」とか「成果をかすめとる」ってのはタスクが見えてない証拠
誰が何をやってるかも見えてないのに、どうやって人事評価するんだ?
そんなんだからゴマスリが上手い奴が出世し易いとか言われるんだわ。
うちの会社ではそういうの通用しない、完全実力主義
机上の空論も糞も、うちの会社で実際にやってて成果出してるわけだけどな
>楽な実をとって自分は手を抜きつつ
他人を助けるふりして成果をかすめ取ってるやつ
↑
他人を助ける必要が出てきたってことは、
誰か一人のタスクが急増してるわけなので、
見える化することでチーム内全員がリアルタイムでそれを把握する
誰が助けに入るかはそのときの各メンバーの担当タスクの優先度で決める
助けに入った人がどれだけ成果を出したか、助けられた人がどれだけ成果を出したか
すべて見えるように結果に残すのでこれもチーム全員がリアルタイムで把握している
「楽をする」とか「成果をかすめとる」ってのはタスクが見えてない証拠
誰が何をやってるかも見えてないのに、どうやって人事評価するんだ?
そんなんだからゴマスリが上手い奴が出世し易いとか言われるんだわ。
うちの会社ではそういうの通用しない、完全実力主義
489仕様書無しさん
2018/12/19(水) 01:38:25.18 そんなのは完全実力主義なんて言うには程遠いわ
完全実力主義ってのは個人に割り振られた仕事を
割り振られた個人が全てこなすのが前提
実力が有る人は多く割り振られるし
実力が無い人は少なく割り振る
各個人の能力に合わせて仕事量の多寡を決めたり
それに合わせて給料の多寡が決まる
それが完全実力主義
他人の尻拭いなんてのが発生してる時点で
実力主義でも何でもないわ
完全実力主義ってのは個人に割り振られた仕事を
割り振られた個人が全てこなすのが前提
実力が有る人は多く割り振られるし
実力が無い人は少なく割り振る
各個人の能力に合わせて仕事量の多寡を決めたり
それに合わせて給料の多寡が決まる
それが完全実力主義
他人の尻拭いなんてのが発生してる時点で
実力主義でも何でもないわ
491仕様書無しさん
2018/12/19(水) 05:27:02.68 そんな会社も潰れちまって
今じゃしがねぇドナドナー
今じゃしがねぇドナドナー
493仕様書無しさん
2018/12/19(水) 06:54:25.60 最初から一人常駐させて放置し終盤でクソだ無能だなんでやってないと罵り終わり
非正規偽装請負テンプレ
歓迎会出来ない炎上案件はほぼこうなる
非正規偽装請負テンプレ
歓迎会出来ない炎上案件はほぼこうなる
494仕様書無しさん
2018/12/19(水) 06:55:45.39 ドナドナ増えると自民幹部が儲かる仕組みだからエゲツない事になってる
496仕様書無しさん
2018/12/19(水) 06:58:06.25 あのさ、昨日ね、ちょっとした機能を頭の中で設計した後実装してる最中に「このやり方じゃダメだな」ってなってさ
ロジックを文章に起こしたらもっとシンプルに出来ることに気づいて、時間を無駄にしたってことがあったんだけど
こういうのって俺だけ?
ロジックを文章に起こしたらもっとシンプルに出来ることに気づいて、時間を無駄にしたってことがあったんだけど
こういうのって俺だけ?
498仕様書無しさん
2018/12/19(水) 07:10:07.76 どおゆうの?
501仕様書無しさん
2018/12/19(水) 07:25:17.47 後からもっといいやり方を思いつくなんてしょっちゅうさ。
たかがブロック崩し作るだけでもつくづくそう思う。
たかがブロック崩し作るだけでもつくづくそう思う。
502仕様書無しさん
2018/12/19(水) 07:36:57.39503仕様書無しさん
2018/12/19(水) 07:41:31.65 技術は教わるものじゃない、盗むものだ。
それに資料ならあるだろ、本でもブログでも。
プロジェクト内のローカルルールの話じゃないんだろ?
それに資料ならあるだろ、本でもブログでも。
プロジェクト内のローカルルールの話じゃないんだろ?
504仕様書無しさん
2018/12/19(水) 07:43:53.48 やっぱりアレだわw
お前が求めてるのは「答え」
俺達が作ってるのは「仕組み」
意味わからないだろ?
君は向いてないから転職した方がいいよ
お前が求めてるのは「答え」
俺達が作ってるのは「仕組み」
意味わからないだろ?
君は向いてないから転職した方がいいよ
505仕様書無しさん
2018/12/19(水) 07:48:10.58 転職できるぐらいなら初めからこの世界になんて来ないよ。
平成になってからというもの、この世界は、他業種をすべて落とされて
どこにも行けなくなった者たちの最後の砦なんだからさ。
平成になってからというもの、この世界は、他業種をすべて落とされて
どこにも行けなくなった者たちの最後の砦なんだからさ。
506仕様書無しさん
2018/12/19(水) 07:50:30.34 流石にゼロスタートで周りが何も与えずに「学べ」はキツイけど、「○○の仕様はどうコーディングするか?」レベルの答えをいちいち周囲から教えて欲しいと思ってるなら、この仕事はキツイな
507仕様書無しさん
2018/12/19(水) 07:52:10.06 業界人はゴミの吹き溜まり
特にCOBOLとjava
エリートはPythonくらいか
特にCOBOLとjava
エリートはPythonくらいか
508仕様書無しさん
2018/12/19(水) 07:53:00.46 そもそも客が何を欲しいのか解って無いから答えが無いの正解
509仕様書無しさん
2018/12/19(水) 07:53:30.71 >>505
人月商売が蔓延ってるおかげで、プログラマは底辺労働者でも入り込む余地があるけど、入り込む余地があるってだけの話で、そもそも、プログラマは底辺労働者にできる仕事ではないぞ
人月商売が蔓延ってるおかげで、プログラマは底辺労働者でも入り込む余地があるけど、入り込む余地があるってだけの話で、そもそも、プログラマは底辺労働者にできる仕事ではないぞ
510仕様書無しさん
2018/12/19(水) 07:53:55.67 昭和のころはガキのころからプログラムの勉強してたような
天才しかいないイメージだったのに、どうしてこうなったんだか。
天才しかいないイメージだったのに、どうしてこうなったんだか。
511仕様書無しさん
2018/12/19(水) 07:55:49.73 そーそ、入り込む余地があるってだけ。
まあ、能無しならではの勘違いのしかただな。
まあ、能無しならではの勘違いのしかただな。
512仕様書無しさん
2018/12/19(水) 08:00:19.62513仕様書無しさん
2018/12/19(水) 08:00:24.39 >>509
うちのリーダーは、プログラマーの代わりはいくらでも居ると息巻いてるし実際居るぞ
プログラマーはブラック企業を35歳までヘビーローテーションしてるからね
去っては来て
来ては去ってを高速で行う
うちのリーダーは、プログラマーの代わりはいくらでも居ると息巻いてるし実際居るぞ
プログラマーはブラック企業を35歳までヘビーローテーションしてるからね
去っては来て
来ては去ってを高速で行う
515仕様書無しさん
2018/12/19(水) 08:04:57.14 >>489
アホすぎだろ
予測不能な事態で当初よりタスク量が増えるのはエスパーでも無い限り一般的なことだが
そうなったときにリカバリーすらできず、ひたすら残業してただただ作業をこなすことしかできない奴は無能だぞ
おまえのそのタスクより優先度の低いタスクをやってる他のメンバーがいたら、優先度低タスクを停止して優先度高タスクに人的リソースを振り分けるような動きができない奴は無能
いくらコードが書けても適切な状況判断ができない奴は一生中小SIerで中抜きされるしかないわ
https://i.imgur.com/bAyFDFf.jpg
アホすぎだろ
予測不能な事態で当初よりタスク量が増えるのはエスパーでも無い限り一般的なことだが
そうなったときにリカバリーすらできず、ひたすら残業してただただ作業をこなすことしかできない奴は無能だぞ
おまえのそのタスクより優先度の低いタスクをやってる他のメンバーがいたら、優先度低タスクを停止して優先度高タスクに人的リソースを振り分けるような動きができない奴は無能
いくらコードが書けても適切な状況判断ができない奴は一生中小SIerで中抜きされるしかないわ
https://i.imgur.com/bAyFDFf.jpg
516仕様書無しさん
2018/12/19(水) 08:06:33.82517仕様書無しさん
2018/12/19(水) 08:14:43.36518仕様書無しさん
2018/12/19(水) 08:14:59.23 >>513
だから、会社として売上をあげるだけなら、底辺でもなんでも経歴書詐称して偽装請負で客先突っ込めば良いんだから「入り込む余地」だけはあるんだよ
職業としてプログラマの肩書きを得たからって、プログラマとして仕事ができるようになれないのを、周りが教えてくれないから悪いとするのは、問題を見誤ってる
だから、会社として売上をあげるだけなら、底辺でもなんでも経歴書詐称して偽装請負で客先突っ込めば良いんだから「入り込む余地」だけはあるんだよ
職業としてプログラマの肩書きを得たからって、プログラマとして仕事ができるようになれないのを、周りが教えてくれないから悪いとするのは、問題を見誤ってる
519仕様書無しさん
2018/12/19(水) 08:28:25.07 【委任】客先に開発工数の見積させるな【請負】
発注者に開発工数の見積させるな!
受注者が開発工数の見積をしろよ!
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな!
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな!
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html
発注者に開発工数の見積させるな!
受注者が開発工数の見積をしろよ!
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな!
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな!
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html
520仕様書無しさん
2018/12/19(水) 08:32:42.66 >>517
俺の仕事じゃない ×
俺だけの仕事じゃない ○
メンバー全員でリアルタイムで把握して即時に判断する必要があるからね
何度も言ってるけど個人での判断ではなく、チーム全体で判断な、
それすら理解してない時点で低能丸出し
早い段階でリカバリーして優先度高タスクを潰さないとクリティカルパスがどんどん延びていくぞ
そもそもタスクの見える化すらしてなければPLがそういう事態を把握することも判断を下すこともできんし
延々と残業してデスマデスマとかほざきながら糞重いタスクを工夫もなくやってるだけなのはおまえらじゃん
俺の仕事じゃない ×
俺だけの仕事じゃない ○
メンバー全員でリアルタイムで把握して即時に判断する必要があるからね
何度も言ってるけど個人での判断ではなく、チーム全体で判断な、
それすら理解してない時点で低能丸出し
早い段階でリカバリーして優先度高タスクを潰さないとクリティカルパスがどんどん延びていくぞ
そもそもタスクの見える化すらしてなければPLがそういう事態を把握することも判断を下すこともできんし
延々と残業してデスマデスマとかほざきながら糞重いタスクを工夫もなくやってるだけなのはおまえらじゃん
521仕様書無しさん
2018/12/19(水) 09:28:18.13 チームの中に無能いると困るよな
たまにいるんだよトロすぎるのが
仕方ないから雑用やらすんだけど
その雑用すらいい加減すぎて客から
クレームがくる
教えても教えても何故かそいつだけ
理解できない
分かりましたというくせにやらせると
そいつひとりだけ何もできない
分からないにら分かりませんと言えば
いいのに何故か分かったと嘘をいう
高い金もらっていつまで雑用やってんの?
たまにいるんだよトロすぎるのが
仕方ないから雑用やらすんだけど
その雑用すらいい加減すぎて客から
クレームがくる
教えても教えても何故かそいつだけ
理解できない
分かりましたというくせにやらせると
そいつひとりだけ何もできない
分からないにら分かりませんと言えば
いいのに何故か分かったと嘘をいう
高い金もらっていつまで雑用やってんの?
522仕様書無しさん
2018/12/19(水) 09:29:07.51 そういう奴をすぐに切れない環境にいない方がいい
523仕様書無しさん
2018/12/19(水) 11:05:18.91 >>510
昔は、グラフィックデザイナーが、そのポジションだったね。でも今や高レベルの絵じゃなきゃ務まらないから淘汰されてる。ちょろちょろいるけどw
コンピュータが高性能化して、アルゴリズム能力に差が見えなく(ほんとは思いっきりあるけど)見え難くなったからかな。
で問題出てきたから、いま内製化の動きが流行ってるとこ。イマココw
昔は、グラフィックデザイナーが、そのポジションだったね。でも今や高レベルの絵じゃなきゃ務まらないから淘汰されてる。ちょろちょろいるけどw
コンピュータが高性能化して、アルゴリズム能力に差が見えなく(ほんとは思いっきりあるけど)見え難くなったからかな。
で問題出てきたから、いま内製化の動きが流行ってるとこ。イマココw
524仕様書無しさん
2018/12/19(水) 11:24:37.25528仕様書無しさん
2018/12/19(水) 12:44:45.12 でたwコードの事設計て言いたがるコーダーさんw
529仕様書無しさん
2018/12/19(水) 12:56:43.51 内製化の怖いのは製造とかで構造化プログラムしか知らんのが年齢だけで業務アプリ作るリーダーになってしまう事
柔軟ならまだ良いが融通効かない奴は実装に首突っ込んでは低いレベルでOOP否定とかしだす
柔軟ならまだ良いが融通効かない奴は実装に首突っ込んでは低いレベルでOOP否定とかしだす
530仕様書無しさん
2018/12/19(水) 13:11:49.38 まあ、ろくなプログラマを集められず、OOPとか使いこなせないなら使わない方がマシって考え方はあるし、プロジェクトを成功させるためなら有効な手でもある
威張って言えることじゃないけどね
威張って言えることじゃないけどね
531仕様書無しさん
2018/12/19(水) 14:08:50.73 オブジェクト指向バリバリで作ると
メンテが死ぬほどタイヘンになるからな。
あれは、自分一人で好きに作れるときにすばらしいもの。
メンテが死ぬほどタイヘンになるからな。
あれは、自分一人で好きに作れるときにすばらしいもの。
532仕様書無しさん
2018/12/19(水) 14:25:54.63 えっ?
533仕様書無しさん
2018/12/19(水) 14:26:18.59 じゃあメンテ楽なのは何指向ならええの?
534仕様書無しさん
2018/12/19(水) 14:41:27.34 ビックリした
このスレ、ほぼ自演なんだな
このスレ、ほぼ自演なんだな
535仕様書無しさん
2018/12/19(水) 14:42:14.56 ほぼっていうか…
ねぇ
ねぇ
536仕様書無しさん
2018/12/19(水) 14:49:46.64 928 デフォルトの名無しさん 2018/11/21(水) 18:59:11.61 ID:8Yc2p7H1
>>922
>ナンチャッテメッセージングスタイルになったのは
チンポ.オシッコを出す
チンポ.オシッコを止める
さっきトイレでやってきた。
929 デフォルトの名無しさん 2018/11/21(水) 19:07:17.83 ID:8Yc2p7H1
>>915
>単なる動的なメソッド呼び出しをメッセージと称し、ただしコールするメソッドが見つからない場合だけメッセージを
>ハンドリングできる省コストなナンチャッテメッセージングスタイルに落ち着いた。
×
俺.オシッコを止める 俺.オシッコを出す
○
俺.チンポに力を入れる 俺.チンポから力を抜く
>>922
>ナンチャッテメッセージングスタイルになったのは
チンポ.オシッコを出す
チンポ.オシッコを止める
さっきトイレでやってきた。
929 デフォルトの名無しさん 2018/11/21(水) 19:07:17.83 ID:8Yc2p7H1
>>915
>単なる動的なメソッド呼び出しをメッセージと称し、ただしコールするメソッドが見つからない場合だけメッセージを
>ハンドリングできる省コストなナンチャッテメッセージングスタイルに落ち着いた。
×
俺.オシッコを止める 俺.オシッコを出す
○
俺.チンポに力を入れる 俺.チンポから力を抜く
537仕様書無しさん
2018/12/19(水) 14:53:09.91539仕様書無しさん
2018/12/19(水) 15:02:41.03 >>538
何ヶ月も前から考えてたんだ
上司にも向いてないと言われたし、ほかにもいろいろあって疲れた
何とかしようと考えたり発言したり動いてみるもどれも駄目で疲れた
少し専業主婦になって休んでから、元気になったら異業種のパートとかで頑張ってみる
ありがとうー
何ヶ月も前から考えてたんだ
上司にも向いてないと言われたし、ほかにもいろいろあって疲れた
何とかしようと考えたり発言したり動いてみるもどれも駄目で疲れた
少し専業主婦になって休んでから、元気になったら異業種のパートとかで頑張ってみる
ありがとうー
541仕様書無しさん
2018/12/19(水) 15:12:15.73 みぅみぅゎ。。
ヵ゛んばるぉにーたんぉ。。
ぉーぇんιてぃます。。
ヵ゛んばるぉにーたんぉ。。
ぉーぇんιてぃます。。
542仕様書無しさん
2018/12/19(水) 16:07:16.90 向いてるかどうか大事だよなぁ
ピタゴラスイッチ好きな俺は向いてるわ
ピタゴラスイッチ好きな俺は向いてるわ
543仕様書無しさん
2018/12/19(水) 16:53:52.49 javaパーは別言語やれば良いのに
不平不満言うくらいなら
不平不満言うくらいなら
544仕様書無しさん
2018/12/19(水) 18:24:21.39 OOPはメンテが難しくなる キリッ
↓
エントリポイントから一本グソ
↓
エントリポイントから一本グソ
545仕様書無しさん
2018/12/19(水) 19:00:55.93 独学でいろんな言語勉強したら引く手あまたなのかな
546仕様書無しさん
2018/12/19(水) 19:04:30.89 言語覚えたってそれ道具の使い方覚えた段階じゃね
547仕様書無しさん
2018/12/19(水) 19:19:46.08 日本語ができても飲食や介護なんだから、プログラミング言語覚えたところで人売されるだけ
548仕様書無しさん
2018/12/19(水) 19:22:17.95 年跨ぎの動作テスト済みなのに何度か改訂したから
もう一度やっておこうかとか今日になって言い出しやがって
マジで思いつきでやるんじゃねえよ…
あと残り何日あって問題出たとしてどうする気なんだ?
ていうか不安だから改めてテストしておこうってどういうこと?
もう一度やっておこうかとか今日になって言い出しやがって
マジで思いつきでやるんじゃねえよ…
あと残り何日あって問題出たとしてどうする気なんだ?
ていうか不安だから改めてテストしておこうってどういうこと?
549仕様書無しさん
2018/12/19(水) 19:24:35.80 東大卒の人が探し物をしていた、声をかけたら、ああ・・それならって位置、
東大マンの目の前(棚の上のちょっと見づらい部分)にあった
「灯台下暗しって奴ですね」と笑ってはいたが
そのトウダイはいずれのトウダイを示しているのかちょっとモヤっとしてる
ちなみにワイは高卒です
東大マンの目の前(棚の上のちょっと見づらい部分)にあった
「灯台下暗しって奴ですね」と笑ってはいたが
そのトウダイはいずれのトウダイを示しているのかちょっとモヤっとしてる
ちなみにワイは高卒です
551仕様書無しさん
2018/12/19(水) 19:41:28.16 年収1,000万円以下は無能
553仕様書無しさん
2018/12/19(水) 19:52:14.54 >>544
高スキルの優秀なヤツらで
OOPで理想的に作れれば完璧、
OOPのうたい文句通りメンテしやすいすばらしいもにが出来る
・・・とか思ってる内は素人。
経験積んで悟ってくると、そんな段階は通り過ぎて、
真実が見えてくるのだよ。
高スキルの優秀なヤツらで
OOPで理想的に作れれば完璧、
OOPのうたい文句通りメンテしやすいすばらしいもにが出来る
・・・とか思ってる内は素人。
経験積んで悟ってくると、そんな段階は通り過ぎて、
真実が見えてくるのだよ。
554仕様書無しさん
2018/12/19(水) 20:00:08.34 >>550
そういうもんか
なんか作れるようになってからいえやってことねえ。。。
アウトプットしなきゃ意味ないよって前にいわれたなあ
インプットだけならそこらの新卒でもできる
賢くなりてえ(コナミ感)
そういうもんか
なんか作れるようになってからいえやってことねえ。。。
アウトプットしなきゃ意味ないよって前にいわれたなあ
インプットだけならそこらの新卒でもできる
賢くなりてえ(コナミ感)
555仕様書無しさん
2018/12/19(水) 20:46:27.02 KONAMI ///
556仕様書無しさん
2018/12/19(水) 20:48:25.40 昔のNAMCOはどこいった
557仕様書無しさん
2018/12/19(水) 21:03:00.80 ドメインモデル貧血症ってよく聞くけど何が悪いのか
いまいちよく分かんない
いまいちよく分かんない
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