プログラマは
こちらで雑談してください。
ユーザ、SEが馬鹿過ぎる、
上司が陰険だからもう辞めたい、
もう少しまともな仕事に転職したい、
彼女が欲しい、
などなど愚痴、妬み、妄想などなんでもどうぞ。
拘り押付け系ガイジ
(else禁止、継承不要、設計書不要ガイジ)、
コピペガイジは出入書込禁止
※前スレ
プログラマの雑談部屋 ★21
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1512205653/
プログラマの雑談部屋 ★22
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1513600297/
プログラマの雑談部屋 ★23
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1514877593/
プログラマの雑談部屋 ★24
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1515953430/
プログラマの雑談部屋 ★25
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1516981289/
プログラマの雑談部屋 ★26
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1518005523/
プログラマの雑談部屋 ★27
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1519123783/
探検
プログラマの雑談部屋 ★28
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2018/03/06(火) 22:51:03.95
46仕様書無しさん
2018/03/07(水) 21:39:52.30 本当の土方はバグなど微塵も許されない世界で間違いなく複雑極まりない成果物を築き上げていく
なんなんだプログラマって
なんなんだプログラマって
49仕様書無しさん
2018/03/07(水) 22:14:49.95 チンポ舐めろや
50仕様書無しさん
2018/03/07(水) 22:19:42.02 舐めるふりして手コキする風俗嬢死ね
51仕様書無しさん
2018/03/07(水) 22:23:25.00 >>36
だいたい全体的な設計はフレームワークにとって代わられていらなくなったよな
もうアプリケーションのひな型も小型クラスも出尽くしてしまった
業務プログラマに残された仕事は伝票を適当にくっつけるぐらいのことかもしらん
だいたい全体的な設計はフレームワークにとって代わられていらなくなったよな
もうアプリケーションのひな型も小型クラスも出尽くしてしまった
業務プログラマに残された仕事は伝票を適当にくっつけるぐらいのことかもしらん
53仕様書無しさん
2018/03/07(水) 22:31:07.17 >>52
童貞乙w
童貞乙w
55仕様書無しさん
2018/03/07(水) 23:05:08.68 まあ安倍ちゃんが辞めても、そのあとの政権が1年毎にころころ変わるんじゃない限りそれほど
問題はないだろうな。 今の状態はアベノミクスの成果というより、安定政権が続いたという方が
たぶん正しい。 政治の安定に生活は関係ないかもしれないが、生活の安定には政治の安定が
必要なのがここ20年くらいで分かったことだ。
問題はないだろうな。 今の状態はアベノミクスの成果というより、安定政権が続いたという方が
たぶん正しい。 政治の安定に生活は関係ないかもしれないが、生活の安定には政治の安定が
必要なのがここ20年くらいで分かったことだ。
58仕様書無しさん
2018/03/07(水) 23:20:15.20 なんだと
60仕様書無しさん
2018/03/07(水) 23:31:05.58 争いは同じレベルのモノ同士でないと起きない
61仕様書無しさん
2018/03/07(水) 23:35:26.79 争いは「争いは同じレベルのモノ同士でないと起きない」って言っちゃうようなバカ同士でしか起きないよw
62仕様書無しさん
2018/03/07(水) 23:41:15.41 チーム間で対立したほうが仕事が楽しいことに気が付いた
対人戦略考えたり追い込むための数字集めたり
想像つかんけど政治はもっと面白いゲームなんだろうな
対人戦略考えたり追い込むための数字集めたり
想像つかんけど政治はもっと面白いゲームなんだろうな
64仕様書無しさん
2018/03/08(木) 00:02:44.68 「競争なき社会は自らその特性により破滅を招く運命にある」
チャールズ・L・モリスン
チャールズ・L・モリスン
66仕様書無しさん
2018/03/08(木) 00:11:40.1867仕様書無しさん
2018/03/08(木) 00:17:37.29 プログラマってコミュ障大杉でしょ。
68仕様書無しさん
2018/03/08(木) 00:19:41.37 でも、競争の挙句に労働力の安売り合戦になるんだよな?
69仕様書無しさん
2018/03/08(木) 00:20:08.63 コミュ力だけあって生産性ゼロのヤツの方が
高給取りになる社会が異常。
職種や国に限らないことだけどな。
高給取りになる社会が異常。
職種や国に限らないことだけどな。
70仕様書無しさん
2018/03/08(木) 00:58:10.58 >>55
生活の安定に必要なのは経済の安定であって政治の安定じゃない
安部政権が続いたのはアベノミクスで経済が安定したからであって因果関係の理解が出来てないよ
デフレと緊縮財政続けてたら経済死んだままで政権もころころ変わってただろう
生活の安定に必要なのは経済の安定であって政治の安定じゃない
安部政権が続いたのはアベノミクスで経済が安定したからであって因果関係の理解が出来てないよ
デフレと緊縮財政続けてたら経済死んだままで政権もころころ変わってただろう
71仕様書無しさん
2018/03/08(木) 01:23:47.7872仕様書無しさん
2018/03/08(木) 01:31:35.94 底辺の俺ですら格差が広がってるなんて自覚した事はない
特に変わってない
特に変わってない
74仕様書無しさん
2018/03/08(木) 01:49:41.2575仕様書無しさん
2018/03/08(木) 02:05:30.64 現場で関係者に普通に挨拶したり普通に協力したりしてもらってるだけでチーム間の作業とかに回されて
最終的に自分のタスクどんどん他人に渡して調整役になったり
コミュ力って大事だなあと思うわ
というよりコミュニケーションしようって人が極端に少ない
最終的に自分のタスクどんどん他人に渡して調整役になったり
コミュ力って大事だなあと思うわ
というよりコミュニケーションしようって人が極端に少ない
76仕様書無しさん
2018/03/08(木) 02:15:21.98 働けない弱者にとって企業の景気などどうでもいい。
重要なのは福祉だ。
ゲリゾーのせいで泣いた弱者は数知れず。
アベノミクスよりも福祉や生活保護を拡充せよ
重要なのは福祉だ。
ゲリゾーのせいで泣いた弱者は数知れず。
アベノミクスよりも福祉や生活保護を拡充せよ
77仕様書無しさん
2018/03/08(木) 02:25:06.2478仕様書無しさん
2018/03/08(木) 05:48:32.26 学校では真面目に生きる方法じゃなくて幸せに生きる方法を教えた方がいいよな
79仕様書無しさん
2018/03/08(木) 06:02:11.55 みんながそれやったら生産する奴が減りすぎいて集団として終わる
今の日本のことな
今の日本のことな
80仕様書無しさん
2018/03/08(木) 07:09:15.00 奴隷用と貴族用に教育別にしないとね
81仕様書無しさん
2018/03/08(木) 08:54:53.31 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
83仕様書無しさん
2018/03/08(木) 09:55:45.86 今日は安倍退陣だな
やっとあの忌々しい歴史修正主義者の右翼少児病の排外主義のネトウヨ差別主義の政権が消えて無くなるわ
正義を掲げた市民は必ず勝利する
ゲリゾーがウンコぶりぶりしながら消えるのが楽しみだ
福祉を削減して市民の生活をどん底に落とした反動政治家に天誅が下る
やっとあの忌々しい歴史修正主義者の右翼少児病の排外主義のネトウヨ差別主義の政権が消えて無くなるわ
正義を掲げた市民は必ず勝利する
ゲリゾーがウンコぶりぶりしながら消えるのが楽しみだ
福祉を削減して市民の生活をどん底に落とした反動政治家に天誅が下る
85仕様書無しさん
2018/03/08(木) 12:46:25.54 プログラマって底辺の受け皿になってるから福祉事業だよな
86仕様書無しさん
2018/03/08(木) 13:14:56.39 底辺労働するくらいなら生活保護で人間らしく
こういう世の中になればブラック労働は絶滅するんだよ
働いたら負けは間違いでなく真実
ネトウヨはこれが分かっていない
こういう世の中になればブラック労働は絶滅するんだよ
働いたら負けは間違いでなく真実
ネトウヨはこれが分かっていない
87仕様書無しさん
2018/03/08(木) 14:31:46.58 いい事教えてあげる。
ワリとマジで生活保護の方が快適だぞ。
ワリとマジで生活保護の方が快適だぞ。
88仕様書無しさん
2018/03/08(木) 14:43:54.23 >>87
そりゃ誰でも働かずにお金もらいたいでしょ
そりゃ誰でも働かずにお金もらいたいでしょ
90仕様書無しさん
2018/03/08(木) 14:59:50.36 お前らの会社のコードのGitリポジトリを「テセウスのGit」で解析したらどうなる?
自分とこの寿命二年ぐらいのリポジトリを分析したら半減期は0.8年ぐらい?だった
つまり、0.8年ぐらい経つと初期のコードの半分が置き換えられている事になる
これって高いのか低いのか
コードの半減期とテセウスの船 | POSTD
https://postd.cc/the-half-life-of-code/
HackerNewsにあったWordPressの解析結果
糞コードのソフトウェア程、初期に書かれたコードが残っている確率が低いようだ
https://news.ycombinator.com/item?id=13113958
自分とこの寿命二年ぐらいのリポジトリを分析したら半減期は0.8年ぐらい?だった
つまり、0.8年ぐらい経つと初期のコードの半分が置き換えられている事になる
これって高いのか低いのか
コードの半減期とテセウスの船 | POSTD
https://postd.cc/the-half-life-of-code/
HackerNewsにあったWordPressの解析結果
糞コードのソフトウェア程、初期に書かれたコードが残っている確率が低いようだ
https://news.ycombinator.com/item?id=13113958
91仕様書無しさん
2018/03/08(木) 15:02:00.06 生活保護って月8万支給だろ?
欲しいもの買えないジャン
欲しいもの買えないジャン
92仕様書無しさん
2018/03/08(木) 15:32:41.29 心の貧しいものは幸いであると神もいっている
94仕様書無しさん
2018/03/08(木) 16:48:39.89 下痢野郎の辞任確定だな
いや今日は祝杯だよ
市民の勝利!
いや今日は祝杯だよ
市民の勝利!
96仕様書無しさん
2018/03/08(木) 19:21:43.04 時間外労働違反SEの皆様へ
お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております!
残業見積は止めてもらえませんか?
無能残業は止めてもらえませんか?
能力あったら残業なんかしませんよ!
急いで失敗するのは迷惑なんですよ!
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております!
残業見積は止めてもらえませんか?
無能残業は止めてもらえませんか?
能力あったら残業なんかしませんよ!
急いで失敗するのは迷惑なんですよ!
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
99仕様書無しさん
2018/03/08(木) 21:05:34.01 みんな定数クラスって種類ごとに細かくわけてる?
Enum使えないようなやつ
Enum使えないようなやつ
100仕様書無しさん
2018/03/08(木) 21:10:44.14 全角で
>Enum使
書くヤツは例外なくバカ
>Enum使
書くヤツは例外なくバカ
101仕様書無しさん
2018/03/08(木) 21:11:09.94 全角そんなにきらいか
102仕様書無しさん
2018/03/08(木) 21:13:34.00 全角は予約語として解釈されないからなぁ
103仕様書無しさん
2018/03/08(木) 21:19:10.04 まんま定数クラスってのは行儀悪いから作らんが目的ごとに分けるのは基本だね
104仕様書無しさん
2018/03/08(木) 21:21:46.19 プログラマなら全角に苦しめられた思い出がいくつもあったりなかったり
105仕様書無しさん
2018/03/08(木) 21:27:52.40 定数かたっぱしから日本語で作ってたら英語になおせいわれた…
社内規約チェッカーでコンパイル10倍ぐらい遅くなるから切ってた
社内規約チェッカーでコンパイル10倍ぐらい遅くなるから切ってた
106仕様書無しさん
2018/03/08(木) 21:30:20.59 ソースコードに全角スペースが入ってて〜とかゆうやつの事?
いつも思うんだけどどんだけボンクラだとそんなマヌケな失敗するんだよ
いつも思うんだけどどんだけボンクラだとそんなマヌケな失敗するんだよ
107仕様書無しさん
2018/03/08(木) 21:47:07.45 ボンクラとは何だカス
109仕様書無しさん
2018/03/08(木) 21:58:34.39 一投目からまさかのボンクラキングフィッシュw
こいつぁツイてるぜ!w
こいつぁツイてるぜ!w
110仕様書無しさん
2018/03/08(木) 22:02:03.50 タブと全角空白は常に灰色表示必須だな
112仕様書無しさん
2018/03/08(木) 22:50:25.95 「テストしました」と言ってプログラムのテストだけで人間がテストしないでいるからバグだらけで呆れた
「なぜチームでテストしないのか」と指摘したら「そんなの作った人の自己責任だから」と
当たり前のように言われたのだけど、フリーで一人ならともかく、
会社にいてこういうバカってどうなのよ
PGって本当に協調性のない奴多いよな
「なぜチームでテストしないのか」と指摘したら「そんなの作った人の自己責任だから」と
当たり前のように言われたのだけど、フリーで一人ならともかく、
会社にいてこういうバカってどうなのよ
PGって本当に協調性のない奴多いよな
114仕様書無しさん
2018/03/08(木) 23:05:20.95 手動テストとかブレッブレじゃん
そんなんやる価値ない
科学実験と同じでテストは再現性が何より重要なんだよ
そんなんやる価値ない
科学実験と同じでテストは再現性が何より重要なんだよ
115仕様書無しさん
2018/03/08(木) 23:05:58.34 品質は開発者責任になってる現場が増えてきてるけど
設計書、あるいは具体的な完成イメージの共有すらないのに
動作確認して思い通りじゃないからバグだと突き返すのは健全なソフトウェア開発といえるだろうか?
設計書、あるいは具体的な完成イメージの共有すらないのに
動作確認して思い通りじゃないからバグだと突き返すのは健全なソフトウェア開発といえるだろうか?
116仕様書無しさん
2018/03/08(木) 23:07:12.21 リリースした後の話じゃないだろう
チームメンバーとしておまいが結合テストしてるじゃないか?
チームメンバーとしておまいが結合テストしてるじゃないか?
123仕様書無しさん
2018/03/08(木) 23:28:18.50 「責任をとる」という割と聞きなれた変な単語が
第三者の不平不満をそらすために
組織の誰かが後付けで責務があったことにするという
不条理な状況を端的に示していることを初めて知った
第三者の不平不満をそらすために
組織の誰かが後付けで責務があったことにするという
不条理な状況を端的に示していることを初めて知った
124仕様書無しさん
2018/03/09(金) 00:22:34.58 責任とるつっても外注先変えて下請けからピンはねして儲けた金から会社が払うだけだろ
125仕様書無しさん
2018/03/09(金) 00:41:31.97 3人月作業を1人でやれと言われる。残業はなしな。
マジこれなんなの?
頭おかしいとしか思えない。
マジこれなんなの?
頭おかしいとしか思えない。
126仕様書無しさん
2018/03/09(金) 01:02:02.61 安値で営業が受注してるんだから我慢しろ
127仕様書無しさん
2018/03/09(金) 01:04:50.83 3か月かけてやりゃいいじゃん
129仕様書無しさん
2018/03/09(金) 02:13:33.37 ほんと酷い上司だと思ってるわ。
部下の作業量の調整ができない上司っている価値あるのか?
どこの会社にもいると思うが、配属って運だよな
同じ会社でも上司と部署で180度働き方違うんだぜ
部下の作業量の調整ができない上司っている価値あるのか?
どこの会社にもいると思うが、配属って運だよな
同じ会社でも上司と部署で180度働き方違うんだぜ
130仕様書無しさん
2018/03/09(金) 03:03:19.43 3人月の仕事を1人月に圧縮したらどうなるか存分に経験させてやれよ
131仕様書無しさん
2018/03/09(金) 06:00:59.86 今日も1日がんばるぞい
132仕様書無しさん
2018/03/09(金) 06:12:45.58 頭がおかしいのは営業
134仕様書無しさん
2018/03/09(金) 06:56:52.60 シャア専用
136仕様書無しさん
2018/03/09(金) 07:22:36.68 平均的な能力があって定時までしっかり働いて無理ならマネージャー以上の役職の責任
そもそも能力がないなら採用担当と教育者の責任
タバコ休憩とか居眠りやってるならプログラマの責任
そもそも能力がないなら採用担当と教育者の責任
タバコ休憩とか居眠りやってるならプログラマの責任
137仕様書無しさん
2018/03/09(金) 07:24:26.79 出来た→「よっしゃ、こいつうまく使ったら実質人件費3分の1やw」
出来なかった「つかえねー」
出来なかった「つかえねー」
138KAC
2018/03/09(金) 07:25:03.84 >>125
それは本当に三人月の作業なのか?
契約金額(貰えるお金)から単金割っただけの「作業とは関係ない」工数じゃ無いの?
作業内容が本当に期間内に填まらないなら、
自分で作業見積もり作ってはみ出る作業を上司に報告しろ
期間延伸や人員増などで対応させるのは、
締め切り間際では無く作業開始直後くらいが無難だから
それは本当に三人月の作業なのか?
契約金額(貰えるお金)から単金割っただけの「作業とは関係ない」工数じゃ無いの?
作業内容が本当に期間内に填まらないなら、
自分で作業見積もり作ってはみ出る作業を上司に報告しろ
期間延伸や人員増などで対応させるのは、
締め切り間際では無く作業開始直後くらいが無難だから
139仕様書無しさん
2018/03/09(金) 07:29:42.71 そんなんしたら無能の烙印押されて窓際確定
140仕様書無しさん
2018/03/09(金) 08:02:04.58 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
141仕様書無しさん
2018/03/09(金) 08:09:32.44 設計書て作る必要ある?
どうせわかりにくいしコード読めばいいじゃん
どうせわかりにくいしコード読めばいいじゃん
142仕様書無しさん
2018/03/09(金) 08:12:10.07 処理を逐一記述したような設計書は要らんけど、
元請けが闇雲に要求してくるから作らざるを得ない。
仕様書は、絶対必要。
元請けが闇雲に要求してくるから作らざるを得ない。
仕様書は、絶対必要。
144仕様書無しさん
2018/03/09(金) 08:49:39.41 プログラム自体がアイデア次第で自分一人でも稼げるからな
会社という組織に属するのに向いてない
ましてや日本企業なら活かせる事は無い
日本のITはエクセルパワポ職人が幅を利かせてたらいいよ
そっちのがお似合いだし
会社という組織に属するのに向いてない
ましてや日本企業なら活かせる事は無い
日本のITはエクセルパワポ職人が幅を利かせてたらいいよ
そっちのがお似合いだし
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