確か日経ソフトウェアの記事で読んだんだけど、個々人のプログラム技術があまり深化しても会社業務として振れる内容とはズレてしまって、技術力そのものを報酬に反映できなくなるミスマッチもあるんだそうだ
そのラインもちょうど30台から40にかけての昇進検討時に多く、定年説の別の切り口として妙に納得できたな

まあ、20台と同じ給与でも仕事が安定してれば御の字なご時世だけどな