裁量労働制で働いてるプログラマ

**仕様書無しさん** · 2009/09/17(木) 22:13:04

どんな感じ？
おいしいの？

**仕様書無しさん** · 2009/09/18(金) 16:11:08

マジメシウマ

**仕様書無しさん** · 2009/09/18(金) 22:31:29

残業やり放題
9:30～23:50

**仕様書無しさん** · 2009/09/20(日) 03:04:22

>>3
いいなー会社から文句いわれないんだろ？
おれなら7:00～24:00までPG三昧だなー

**仕様書無しさん** · 2009/09/20(日) 21:06:56

残業やり放題で、残業代ってちゃんとでるの？

**仕様書無しさん** · 2009/09/21(月) 03:52:19

3さんは、1さんに見せびらかしてるんだー
つまり、3さんはその分残業代が
出るのにー
て感じかな？

**仕様書無しさん** · 2009/09/21(月) 10:05:28

>>5
出ない。
労働基準法で定められている労働形態の１つと考えてくれ。
この制度を適応出来るには職種が限定されるんだけど、考え方としては

『1日何時間働いても、8時間働いた事と”みなす”』という制度。

この8時間働いた事と”みなす”という事から、別名『みなし労働制』とも言われる。

**仕様書無しさん** · 2009/09/21(月) 19:52:21

　ホワイトカラーエグゼンプションが騒がれたのも、過去のことに
なってしましましたが、中小企業では裁量労働制という規定のもと
残業代なしで、大量残業が無償で強要される事態が一般化している
業種もあります。
　このような事態に何も声を発しない共産党のような偽善政党など
しか、革新といわれる政党がないのはなんとも悲しい。
　このような無給の残業の上に成立する中小と競争させられる大手、
あるいは、このような中小の下請けなどに依存する大手など、現在
かろうじて諸外国と競争している状況で、どう不当な裁量労働制の
運用と対決していくのが好ましいのだろうか。

**仕様書無しさん** · 2009/09/21(月) 20:06:48

>>8
> 　このような事態に何も声を発しない共産党のような偽善政党など
> しか、革新といわれる政党がないのはなんとも悲しい。

さんざん騒いでいたぞ、共産党と社民は。

**仕様書無しさん** · 2009/09/21(月) 20:29:03

今月の残業１８０Ｈ　残業手当なし
仕事量が裁量労働になってから１．５倍になっている　納期変わらず
左手だけ変な汗が出る　左半身の感覚がない
死ぬ

**仕様書無しさん** · 2009/09/23(水) 10:16:29

プログラマーで裁量労働って違法だろ。
ゲームプログラマか？

**仕様書無しさん** · 2009/09/23(水) 11:03:38

　プログラマで裁量労働が違法なら、エンジニアでプログラムは
業務のごく一部ですなどといって、PG以外の仕事を本当に増やされるに
きまっている！！
　その職場、その職種にいるだけで負け組み。みんなでPGやめれば
国外に発注せざるを得なくなりパニック！！　やめろ、やめろ。

**仕様書無しさん** · 2009/09/23(水) 13:32:59

>>12の言っている意味がわからんのだけど。
大半を占める偽装請負の奴は開発以外やることねーよな？
仕組みの話してるんじゃない。法律の話だ。

**仕様書無しさん** · 2009/09/23(水) 18:04:12

上司から裁量労働制だからって言われて強要されると
一気にやる気が失せるんだけど。

**仕様書無しさん** · 2009/09/23(水) 19:05:58

裁量労働制になったら一気に納期短縮、作業量増大
これはガチ

**仕様書無しさん** · 2009/09/23(水) 19:54:21

裁量労働ってことは、残業するかどうか、自分の裁量で決めるってことだぜ？

**仕様書無しさん** · 2009/09/23(水) 20:01:13

仕事も残業を長時間させる前提で振ればOKなんだぜ？

**仕様書無しさん** · 2009/09/23(水) 20:12:29

>>16
そう単純に行くと思うか？

**仕様書無しさん** · 2009/09/23(水) 20:17:07

言い方が変わっただけだろ。

**仕様書無しさん** · 2009/09/23(水) 20:35:04

裁量労働で残業漬けになってる奴ってのは、
それまでもサビ残を断われなかった連中だろ。
「そんな単純なことじゃない」とか思い込んで。

実際には単純だぜ？
労働者は時間を売って、雇用者はその対価を支払う。
それ以外の何だって言うんだ？

**仕様書無しさん** · 2009/09/23(水) 23:15:59

いまいちわからんのだけど
裁量労働制≒ブラック
ってことでOK？

**仕様書無しさん** · 2009/09/23(水) 23:22:39

裁量労働制＝拘束時間が少ない≒残業代をケチるための方便になりがち＝ブラック

**仕様書無しさん** · 2009/09/23(水) 23:32:57

裁量労働制だけど、残業しないと査定さがるぜ
死ぬほど残業してる時はスルー
それが会社

**仕様書無しさん** · 2009/09/24(木) 00:45:16

アホらしくて休み延長

**仕様書無しさん** · 2009/09/25(金) 04:54:00

>>12
重要なのは肩書き。
職種はＳＥですってしておいて、実際の業務がプログラミングなら裁量労働は問題ない。

実際、そういった事をしなくても、１００％プログラムしないＳＥなんて居ないだろ？
仕様書書くときにExcelやらWordのマクロやら、工数やプロジェクト管理ツールとかでちょっとスクリプトでも書けば
プログラミングなんだからさ。

それに、プロジェクトの状態によってはＳＥがプログラムの一部を手伝うとかあるんだからさ。

法律なんてそんなもんですよ。

**仕様書無しさん** · 2009/09/25(金) 04:56:47

>>23
それは、裁量労働が問題じゃなくて、評価方法の”相対評価”が問題。
他の人間が裁量労働で実質サービス残業で稼いでりゃ、そりゃ評価に差がでるさ。

**仕様書無しさん** · 2009/09/25(金) 05:01:08

つうか、裁量労働制の会社で、毎年の予算が前年よりも上下した場合、相当なブラック。

人の増減なりパッケージとか売ってるならまだ分かるが、それこそＳＩみたいな場合、
裁量労働で、建前としては1人が1人月分の仕事を自己の裁量ですればいいんだから、
3日で仕事が終わろうと、残業休日出勤しようと、対外的な単価は変わらないし、
当然、3日で仕事おわれば、後は仕事しなくても文句言われる筋合いは無いはずだ。

つまり、社員数で1年（12人月）分の仕事で単純に単価を掛ければ、
年間予算が単純計算で算出出来るのに、パッケージ売ってるわけでもないのに此れが上下するのは、
明らかにサービス残業とかを前提で予算を組んでるブラック企業って訳だ。

**仕様書無しさん** · 2009/09/25(金) 05:20:39

>>27
んなこたーない。おまえの会社は人件費だけで予算を積んでいるのかと。
裁量労働だからといって、毎年同じ予算のほうが、よほど人売り系ブラック。

**仕様書無しさん** · 2009/09/25(金) 20:10:46

>>27
だから、文章を良く読めといいたい。

簡単に言えば、裁量労働に関わってる人数が同じで客先との交渉で単価も上がらないなら、
その部分の予算は毎年同じだろって事だ。
当然、それ以外の要素でトータルの予算としては上限があるが、その部分だけを比較してって意味だぞ。

**仕様書無しさん** · 2009/09/25(金) 20:27:54

>>29
> 簡単に言えば、裁量労働に関わってる人数が同じで客先との交渉で単価も上がらないなら、
> その部分の予算は毎年同じだろって事だ。

んなわきゃない。おまえ、世の中の仕組みを知らなさすぎる。
予算が人月単価で決まると思ってるなんて、信じられない世間知らず。