35歳超45歳未満の転職サロン Part396

2024/08/31(土) 09:23:07.29

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自演、荒らし対策でワッチョイ追加
スレ立ては>>970
難しい場合は依頼すること

前スレ
35歳超45歳未満の転職サロン Part395
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1724170823/

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2024/09/06(金) 09:36:52.88

>>182
それ今回あったわ
なんでこれ出してこなかったんだよ他の選考進んじゃってるじゃんって慌ててセルフ応募したり

**名無しさん＠引く手あまた** (JPW 0H1f-wGcm) · 2024/09/06(金) 09:45:42.67

気分屋、神経質ばかりの上司・同僚に囲まれ、ここ２年でストレス性の自律神経の病気を発症。投薬などをしながらだましだまし働いているが、限界が近い。リモートの仕事にうつればだいぶ自分を取り戻せますかね？

2024/09/06(金) 10:09:39.55

>>184
不定愁訴と自律神経失調症は休まないと良くならないよ

2024/09/06(金) 10:14:11.60

休職するしかないやろ

2024/09/06(金) 10:36:42.69

>>185
自律神経は休んでも治らん
ぶっ壊れたら10年は終わりや

2024/09/06(金) 10:44:12.00

>>187
心身症の一つだったか

2024/09/06(金) 10:48:51.13

昨日面接受けた企業
年収幅が400～700だったのに470が厳しいってどういう事だよ
足元見られるならどう言われても転職しねえよクソが
結局転職なんて理屈こね回したところで金が絶対的な正義だろが

2024/09/06(金) 11:04:36.48

>>184
似たような上司や会社だけどそもそも会社の傾き具合がやばいのでお先に失礼します

2024/09/06(金) 11:06:05.81

>>187
熱中症とストレスでなったけど漢方で2年かかった
なかなか治らないよ食べれなくなるし

2024/09/06(金) 11:07:38.64

残業代出てないって言ったら残業代なしの年収で残業20時間の理論年収出してくるし基本足元見てくるから弱みは言わない

2024/09/06(金) 11:32:40.08

>>189
君の評価でしょ
この年齢ならマネージャーでもおかしくないんだから、希望の年収の3倍の売上を出せるロジックを示して納得させるのが面接だと思う

2024/09/06(金) 12:16:06.83

だよね
小僧じゃないんだし

**名無しさん＠引く手あまた** (JPW 0H1f-wGcm) · 2024/09/06(金) 12:55:27.40

自律神経やられるとしぶといよな。鍼や漢方など試してみたけど、どれも劇的な回復には至らず…。思いきって転職でストレス軽減するのもありかなあ…

2024/09/06(金) 17:01:23.05

久しぶりの転職活動でいきなり書類通ったけど一次面接落ちた…
少しなら年収落ちても良いから早く辞めてー

2024/09/06(金) 18:54:20.79

>>183
まあでも、
いい求人は、ほとんどエージェント社内選考で落ちるわ

2024/09/06(金) 19:09:20.77

ド本命から内定もらったやったぜ
一応他にも内定もらってたところあるけどマジで安心した
面接終わった後は自信あったけと結果出るまではやっぱ不安やね
骨埋められるように頑張るでー

2024/09/06(金) 21:23:25.85

気付いたら社内では愚痴ってばっかりだわ
こういう事してると文句言ってるのもバレるし、周りからもそれなりの対応をされてしまう事もわかるがそれでも愚痴ってしまう
要はもう腐り切ってしまってる

早く辞めなれけば

2024/09/06(金) 21:25:35.70

https://x.com/Takechan_sxmsg/status/1832031744385744968

2024/09/06(金) 21:26:56.00

>>199
すげえわかるよ
人のせいにしたくないけど、周りがあんまり
やばすぎるのに、上は見て見ぬふりだからな
それは腐るよ
ビールでも飲んでリラックスしよう

2024/09/06(金) 21:31:04.23

テンプレオファーでアマゾンのエンジニア来たから除いたら年俸制なんだな
30代なら応募してるけど40超えのおっさんにはムリポ

2024/09/06(金) 22:19:29.57

>>202
年俸制のほうがブレなくていいじゃん
アマゾンは万一退職したら待遇下がるケース多いから大変かもだけど

2024/09/06(金) 22:23:58.61

ボーナスは失業保険の計算に入らないから
同じ年収なら年俸制のがいい

2024/09/06(金) 22:58:15.12

>>202
アマゾンのエンジニアって、
年収3000万とかの？

2024/09/06(金) 22:59:43.35

アマゾン倉庫のSEなら400～か500～くらいで出てたな昔
本社勤めでなければ大手子会社みたいなもんだろ

2024/09/06(金) 23:48:47.57

>>205
amazon awsだね
あれただの客先常駐のSES

2024/09/07(土) 00:12:12.20

>>202
賞与がある方が会社傾いたら減らされるやん
人質みたいなもんで夏冬いちいち待たないかん
年俸制はすぐ辞めれる

2024/09/07(土) 07:29:15.69

254 名前：名無しどんぶらこ[] 投稿日：2024/09/06(金) 07:02:49.70 ID:wQoHsvib0
中国人・ベトナム人ら延べ１万８千人を違法に派遣か　容疑で川崎の男を再逮捕 [煮卵★]
（ニュース速報＋）

1 名前：煮卵 ★[] 投稿日：2024/08/20(火) 09:59:51.90 ID:JJubtIrj9
　労働者派遣法で禁止されている建設現場への派遣業務を行ったとして、神奈川、石川両県警の合同捜査本部は１９日、同法違反（適用除外業務派遣）の疑いで、川崎市川崎区日進町、建設会社「吉越」役員の男（３９）を再逮捕した。神奈川県警によると、同社は交流サイト（ＳＮＳ）で中国人やベトナム人を募って雇用し、２０２３年以降、２４都府県の１１３の現場に延べ約１万８２００人を派遣していた。多くが不法就労者だった。

　再逮捕容疑は、今年２月１日から６月３日までの間、中国籍の男（５０）＝入管難民法違反容疑で逮捕＝を、建設作業員として静岡県沼津市内の現場に計９７回派遣した、としている。

　県警国際捜査課によると、役員の男は「今は何も話したくありません」と供述、容疑を否認している。

[神奈川新聞社]
2024/8/19(月) 21:00
news.yahoo.co.jp/articles/3ce17af6da60174d95cd41cbb92e6dcf72bceff9

2024/09/07(土) 09:11:20.04

>>184
自分も気分屋、神経質な上司、同僚に囲まれてメンタル崩壊。
昨日、退職願いを上司に申し出たわ。
ちょうど3年間勤めたけど、ここでフェードアウトだな。退職金は貰えそうだから良しとしよう。
ＹｏｕＴｕｂｅｒみたいに色々と旅行にでも行こうかな。

2024/09/07(土) 11:48:42.75

>>184
病んだとき次決まる前にもう辞めたから再就職は苦労したけど体は半年で治せたよ
現職しがみつくならリモートだろうけどそうでないならいっそ離れるのも選択よ

2024/09/07(土) 12:08:37.34

転職決まって倍率が25倍だったらしいけどこれってすごいの？

2024/09/07(土) 12:24:39.74

会社の規模と採用予定人数わからなきゃわからない

2024/09/07(土) 13:01:59.98

自転車30分のところに行くのは無謀かな
雨降ったときやばいよな
良い時刻にバスがない

2024/09/07(土) 13:22:31.97

リモートはADHDにはつらい
聞き取って覚えるのが苦手なんだ
早く仕事変わりたい

2024/09/07(土) 13:27:33.05

転職して1週間だけどもうやめたい

2024/09/07(土) 13:46:54.36

>>216
3ヶ月で慣れる

**名無しさん＠引く手あまた** (JPW 0H1f-wGcm) · 2024/09/07(土) 14:05:39.16

>>211
来週最終面接なんだ…
なんとか勝ち取って自分を取り戻したい

2024/09/07(土) 14:20:33.39

>>213
メーカー子会社で売上300億円ほどの会社
採用は1人

2024/09/07(土) 14:22:32.52

>>218
倒れる前に次決まるのが一番だよねぇ。自分は間に合わなかったけど成功した同期はキャリアアップできてたし。
幸運を祈るよ。

2024/09/07(土) 14:27:20.00

1年間失業手当をもらい続ける生活にも憧れる

2024/09/07(土) 15:25:59.12

>>210
旅のyoutuberええよな
稼げてる人は

2024/09/07(土) 15:48:00.38

>>215
ADHDだったら何が何でも大手行け
大手ほど発達障害には寛容

2024/09/07(土) 17:58:33.69

嘘もあるんだろうけど、openmoneyの年収見るとグループ数万人の大企業ならなんだかんだ40歳で1000万円って標準なんだな

2024/09/07(土) 18:15:40.27

>>219
その内容ならホワイトっぽいし凄いんじゃね知らんけど

俺も転職してすぐだけど前職ブラックだったからなんか拍子抜けしてしまうというかほんとにこれでいいの?ほんとは怒ってない?みたいなの多くて変に気疲れしてきた

2024/09/07(土) 18:25:11.01

>>215
大手は人の数も多いし、色々な人がいるから弱者に優しかった。
鬱発症した人が工場の守衛所に異動になったけど、45歳で年収800万～1000万くらいあったわ。
自分も次の会社は絶対に大手に行く。

2024/09/07(土) 18:25:12.25

>>214
30分チャリ通してるけどカッパ着れば台風でもなんとかなる
スーツなら無謀

2024/09/07(土) 18:30:05.93

>>222
しばらくは雇用保険を貰って、旅行するつもり。
長期休みじゃないと行けない場所に行きたい。
2月近くになったら採用活動が活性化するらしいから、そこで良い求人があると良いな。

2024/09/07(土) 19:38:03.52

あそこで嘘つく必要ないんじゃね

**名無しさん＠引く手あまた** (JPW 0Hab-9sOP) · 2024/09/07(土) 19:56:42.75

>>216
俺も今月からで初日2日目でもう辞めたかったけど1週間でちょっと持ち直したわ
次行くにしてもしばらく我慢せなな

2024/09/07(土) 20:29:44.55

現在の日本における解雇規制の内容　

　このように、小泉氏は強い決意で解雇規制の見直しをしようと述べています。

　では、ここで現在の労働契約法16条の解雇規制を見てみましょう。

「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」

　基本的な解雇規制はこれだけです。

　これを緩和するとなると、「解雇は、客観的で合理的な理由がなくても、また、社会通念上相当であると認められなくても、有効である」ということになるのですが、これは事実上、解雇自由を意味します。

　解雇が自由になるとどうなるのでしょうか。

社長からセクハラをされて抗議をしたら解雇
上司に意見をしたら反抗的だとして解雇
専務のお子さんの面倒をみることを断ったら解雇
有給休暇を申請したら解雇
など、どんな理由でも気に入らなければ解雇になる、ということになります。

2024/09/07(土) 20:30:02.92

>>231
小泉氏は何を想定してるか？

　もっとも、小泉氏は、記者会見で記者からの質問に答える中で、解雇規制緩和をすることについて、次のように述べています。

「むしろ、今回私が言っていることは大企業の話です。やはり今までのこの労働契約法の判例の中で、4つの要件があってそれを満たされないと、人員整理、これが認められにくい、この状況を変えていくこと、それが私が考えていることです。特にこの4つの要件の中の2つ目ですね。この人員整理をする際に解雇を回避することをしっかりその努力義務を履行したか、これが問われます。そこの部分が今は希望退職者の募集とか、配置転換などの努力を行うことというふうにされていますが、私は、これにリスキリング、そして学び直し、再就職の支援、こういったことを企業に義務付けることで、大企業にですよ、そういったことで、そこの労働市場の流動性、求められてる人が求められるところに行きやすい、そして必要な方が必要なところで活躍しやすい、そういう労働市場に、本来当たり前だと思いますけども、そこに私は実現をするために来年国会に法案を提出していきたい、そう思ってます。」
同前（５６分頃から）

　この発言を要約すると、

大企業に限定して解雇規制緩和
会社都合の整理解雇の解雇回避努力を緩和
解雇回避努力義務の内容としてリスキリング、再就職支援を義務づける
来年国会に法案を出す

ということになります。

2024/09/07(土) 20:46:55.89

>>224
openworkは求人も扱ってるから金積めば評価上積みしてる臭いな
単純に計算したら3.3の会社がなぜか3.5になったりしてる
一時的に総合評価が3.2まで落ちてたのにしばらくしてから見ると謎の力で3.5に戻っている
独自の係数もちいてるとかゲロってたしビジネスモデルは食べログだろ
openmoneyはまだ知られてないからか給料が軸だからかしらんが評価がシビアだからまだ信用できるとこがあるな

2024/09/07(土) 20:57:34.79

>>212
25倍って採用人数1人に対して25人しか応募してない
普通、転職エージェントでは1人採用の枠に対して100人以上応募するのが標準だから
25倍だと人気がない求人になる

2024/09/07(土) 21:10:33.44

最大1万円当たるクジひけます。
最低3千円！

https://x.com/maho6677/status/1784539688625385943

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2024/09/07(土) 21:22:17.63

>>228
ええな

ブラック大企業なの？

2024/09/07(土) 21:54:54.05

テレワークできる
有給も取れる
年収も600はある

でも暇すぎるから転職したい、は辞めた方が良い？

2024/09/07(土) 21:59:32.32

月曜日面接なんだけど、久しぶりの転職活動でどんな対策をすればいいかわからない。
しかもオンライン面接って苦手なんだよなあ。

2024/09/07(土) 22:05:53.98

>>237
今の転職の動機ってむしろ今はそっちが主流
ゆるホワイトからは抜け出した方がいいよ

2024/09/07(土) 22:09:58.68

>>237みたいなやつって業務内容とか職種書かないよな
そんなんで相談になると思ってるのがな

2024/09/07(土) 22:49:14.99

ストレス溜まってると背中がしびれる
また最近痺れだしてきたわ
早く次決めたいけど辞めるって言うの怖すぎる

2024/09/07(土) 22:52:07.59

>>238
自己紹介の経歴をうまく纏める
逆質問考える
志望動機のストーリーを考える

これをやって面接3社中3社一次通過した

2024/09/08(日) 00:28:27.59

色々と苦しい思いをしてきたが最終面接2つまでこぎ着けた
あとはもう当たって砕けるしかない

2024/09/08(日) 04:26:34.32

トランスコスモスってとこどうなん？
テレワークできて想定年収も良さげに見える

2024/09/08(日) 07:09:07.57

>>244
昔はブラック企業の代名詞だったけど今はそうでもない
富士ソフトなんかもそう

2024/09/08(日) 09:00:37.61

>>241
それ癌じゃないの？

2024/09/08(日) 09:42:35.06

>>244
だそうです。
https://i.imgur.com/7yihPCW.png

2024/09/08(日) 09:50:10.44

>>244
友人に新卒で入った奴いるけど、入社前に社歌覚えさせられてたわ

2024/09/08(日) 10:31:02.55

社訓、社歌とかがある会社はたいてい朝礼の時とかに唱和させられるカルト会社だから、あるかどうか事前にHPで確認しといた方がいいよ

2024/09/08(日) 10:57:42.19

>>239
現職それだったけどあっという間に業績悪化して、最近は広報が事業部門に異動させられてた
昇給ももともと薄いのにそれなら自分も今より多少ハードになってもしがみつき甲斐のあるところに行くべきかなぁと悩む

2024/09/08(日) 11:18:24.30

このスレ卒業して少しした50歳そこそこだと、ゆるゆる温室は憧れるけどな

40歳前後ってプレイヤーとしての定量的な収益とマネージャーとしての定性的な成果を両方求められるし、
この年齢でゆるホワイトのしかも間接部門いると、社外放り出されたときのリスクがでかい気がする

転職するかはともかく、俺なら職務経歴書は書いてみるしエージェント何人か捕まえて客観的な意見はもらう

2024/09/08(日) 11:37:09.45

>>237
大手で経営に問題無いなら辞めない
中小で磐石な地盤が無い会社ならじっくり資格やスキルの勉強したりして大手行くわ

2024/09/08(日) 11:59:49.91

>>252
それが正解だね

2024/09/08(日) 14:59:08.28

給料は安いけど仕事は楽で業務時間中も部屋で雑談してるような環境から大手いったら給料は増えたけどシーンとしてて皆黙々と業務に取り組んでて息が詰まるんよ…

2024/09/08(日) 16:06:25.85

>>237
今何歳かわかりませんが、50歳までその緩い職場に居続けられるならそのままでいいんじゃないですか？

2024/09/08(日) 16:07:21.93

>>254
大手だとテレワーク環境整ってるからコロナ以降は在宅だらけですよ

2024/09/08(日) 16:22:21.70

うちは交通インフラの大手だけど在宅の人はひとりもいませんよ

2024/09/08(日) 17:45:48.72

アラフォーだけどブランク長くて短期間しか就業経験ないけど人生やり直したい
ひとまず人とのつながりも志望職種も何もねぇ
以上それだけ

2024/09/08(日) 18:05:11.02

>>252
大手、経営は潰れないと思うが良くもない
スタートアップの部署に転職したんだが、思った以上に案件が獲得できず人余りみたいな状態になっている

こんな感じかな
来年36であまり歳を取ってからだと転職厳しくなると思ったので色々考えてる

2024/09/08(日) 19:07:51.75

本命の会社が希望年収－20%を提示してきてクソ萎え
転職活動継続かーしゃあないな
つーかなんでその提示でコッチが受け入れると思ってんだよ蹴るわ普通に考えて

2024/09/08(日) 19:25:36.91

最低賃金は上がってもこっちの給料は上がらず
このままだと5年後には最低賃金並みになるかもしれない
しかも解雇が簡単になるらしいし

もういっそのことバイトや派遣に転職するってのはありなの？

2024/09/08(日) 19:53:36.35

20%は酷いな
媚びすぎで足元見られたとか？
面接は自分を売り込む商談でもあるしなぁ

2024/09/08(日) 19:59:54.22

求人に記載されてる最低年収が提示されるわけじゃないん?
ワイはどの企業でも50万以上UPするからヨダレが止まらんけど

今の糞企業でどんだけ搾取されてるのか認識できましたわ

2024/09/08(日) 20:13:21.02

今日ね
ファイナンシャルプランナー2級の試験受けてきたのよ
毎日コツコツ勉強してきたから受かる見込みだけど株と為替で勝てる気が全くしない
現実に負けてる

2024/09/08(日) 20:14:51.49

>>264
転職の役に立つの？

2024/09/08(日) 20:19:45.37

保険会社の営業ならあったほうがいいくらい

2024/09/08(日) 21:00:19.17

>>254
わかるわ。自分は逆で、大手にいた頃は、仕事中はほぼ雑談しながらやっていた。みんな仲が良くて、釣りに行ったり、旅行に行ったりもしていた。
今は中小企業にいるが、昔の感覚で仕事中に雑談しまくっていたら、ある日みんなから総スカンくらって、自分の居場所が無くなるまでいったわ。
10月に離職する。

2024/09/08(日) 21:03:03.09

求人媒体のエージェント選考で落とされた場合に別の求人サービスから応募してもOKですよね?
企業には2回応募してるのバレちゃうんかな

2024/09/08(日) 21:08:35.87

大手のほうが極端に言えばヌルいからな
零細いた頃はコンプライアンスガバで楽だったけど労働環境は極悪だったわ
凡人は中小で資格取ってどこでもいいから大手行ってそこから好みの業態の大手いくのがいいとおもう
ただ中小は場合によりその労働環境ゆえに資格取る暇もないけど

2024/09/08(日) 21:09:02.37

>>261
解雇が簡単になるらしいとは？
詳しく

2024/09/08(日) 21:10:12.17

>>270
解雇規制が緩和されるとかなんとか

2024/09/08(日) 21:29:33.31

>>260
俺もそんな感じで200万ダウンを提示されたことある。25%ダウン。
エージェントにキレ散らかして終わった。

2024/09/08(日) 21:42:32.02

立民代表選の各候補、解雇規制緩和に反対　「世襲議員が言うな」
2024/9/8 20:18

https://www.sankei.com/article/20240908-MMPBAMAMJZKFRMEIFUPHKT4WTA/

https://cloudfront-ap-northeast-1.images.arcpublishing.com/sankei/6CMECA34XJMPNKG4K5YWVGUIE4.jpg

立憲民主党の代表選に立候補した4氏は8日の記者会見で、自.民党の小泉進次郎元環境相が労働市場改革の柱として打ち出した解雇規制の緩和にいずれも反対した。

野田佳彦元首相は「働く人の立場から考えると許し難い提案だ。落選や解雇の心配がない世襲議員がお気楽に物を言うなと思う」と批判した。

枝野幸男前代表も「昭和の化石みたいな政策だ。仕事を失う人が増え、日本経済と社会はますます駄目になる」と指摘。
泉健太代表は「まさに経営者目線でしかない。働く人のことを考えていない」と語った。

吉田晴美衆院議員は「欧米のまねをしていると思うが、そのまま日本に入れても機能しない」と主張した。

2024/09/08(日) 21:48:30.19

>>271
ベーシックインカムあるなら許されるがそうでないなら立案したやつ○されるだろうな
生き死にかかってるぞ仕事のことは

2024/09/08(日) 22:04:35.94

>>274
セクシーですね

2024/09/08(日) 22:17:50.64

正直解雇規制緩和には賛成なんだがやるのが20年は遅い

この20年間使えないジジイが居座り続けて無能な仕事残して退職金泥棒した末に
人手不足で効率悪い日本の会社がろくに解雇なんてできやしない
優秀な新入社員が定期的に入ってきて子会社片道切符のシステムが既に出来上がっているような
新陳代謝できる大手はすでにちゃんとやってる

少子化対策と同じで今更だな

2024/09/08(日) 22:25:45.81

(若者の)解雇規制緩和したくてたまらないのが透けて見えてるし20年前にやったとして老害爺が減る理由にはならないと思うぞ

2024/09/08(日) 22:32:45.47

河野太郎がやりたがってるけど流石に任命されんでしょ

解雇規制緩和に意欲「正規・非正規の格差縮める」―河野氏インタビュー・自民総裁選

https://www.jiji.com/sp/article?k=2024090400919&g=pol

2024/09/08(日) 22:41:28.21

>>260

最終面接も通過してってこと？

2024/09/08(日) 22:44:41.66

>>273
まあ、
実現したら、
国民全体が貧困化するだろうな

2024/09/08(日) 22:44:50.84

自己PRお願いします、志望動機お願いします、退職理由は?とか言われても答えられる気がせんわw

2024/09/08(日) 22:45:46.44

>>267
その雑談の相手はお咎め無しなの？