経理への転職を目指すスレ【33期目】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>241
>>240だけど通っての感想なんだがそれは何目線で語ってるの? 村田簿記は消えた
女子高も提携というか買収されたのか村田の名前が消えた 経理で年収800万って貰えるもの?
せめて課長くらいにはならないと厳しい? 通常月はほぼなし
四半期は30時間、4Qだけもうちょっと多い >>249
財閥系列ピラミッド上位なら
IT系でウハウハな経営成績なら
飲食チェーン上場の40台課長で500、600越えたら良いほう 募集見てたら800以上なら部長職ばっかやな
それも上場企業とかIPOやる予定ですみたいな 平均年収800万くらいの会社なら経理課長で800万狙えるくらい? >>257
平均年収 = (1/n) Σ[k=1~n] kの年収
平均年齢 = (1/n) Σ[k=1~n] kの年齢
平均年収/平均年齢 = (Σ[k=1~n] kの年収)/(Σ[k=1~n] kの年齢) >>256
企業にもよるけど平均年収800なら係長クラスで800行くと思う
平均年収は大体40歳ちょいだからそこで課長クラスだと1000万超えてくる >>249
各企業によるでしょ
それなりに高いところは30手前でそのくらい >>261
主任・係長級800手前から経理離れたけど、1,000前後で課長補佐級(係長の上の方のイメージ)で戻りたいと思ってるで >>262
超絶全体のコンマ何%の話を持ち出しても。。
大企業は絶対!の人みたいな言い方w >>263
たまたま高額な給与を払える会社にいただけで感覚が麻痺しちゃっているな
その口ぶりからして次の転職には経験に見合う給料が想像以上に下がる可能性が高いよ
自分の市場価値を理解していない >>265
無理なら出戻りするし、そもそも経理そのものじゃないけど関連職種に年収維持したまま転職できてるんだが… >>264
>>249は企業の規模や業界も限定してないし、大手企業の例を出すなとも書いてないけど
なんであなたの脳内基準を読み取ってレスしなきゃいけないの? 上場企業の子会社でちまちまやるのが一番いいよ
楽だし、安定してるし >>267
30手前で経理が800万円もらえる会社が日本に何社くらいあると思ってる? このスレの皆って年収いくらなの?
俺は上場企業の子会社で役職なしの経理マンだけど40歳で850万くらい >>271
中小というか非上場だけど950万円38歳 大企業上位の給与体系を目指しているらしいがまだ足りない 転職活動して分かったのは非上場でも物凄い利益の会社がゴロゴロしてる事実 大企業並みの福利厚生にするには何をどう充実させたら良いのかね
お金はいくらでもある >>278
これ、わかる
オファーレター貰ったときの金額見てびびるもんね >>281
生涯年収ランキングの100位前後
平均年収829万円平均年齢35.3歳
https://i.imgur.com/4vvMaRS.jpg >>283
あると思うよ
株式市場のかなり粗い業界の分け方で30業種ちょっとで、その荒い業界の最大手群だけで大体各1〜5社あるでしょ?
30業種×3社で90社ある
それに加えて、高給なのが最大手群に限らない業界もあるし、上場親水準や親超えの非上場、外資もあるからね >>286
会社四季報の平均年収は有報の全従業員平均か組合員平均でしょ
総合職はそれより断然高いと思うよ >>287
お前、馬鹿だろ
各業界の最大手の上位3位の経理で30手前で800もらえるわけ無いだろ
営業ならともかくも
https://i.imgur.com/w2w00IS.jpg >>281
仮に200社あったとして日本の企業数367万社の何%に当たるの? >>289
>>288
ちなみに自分はそのランキングに載ってる企業の子会社にいたけど一般職込みだからか親の平均低すぎ 0.005%な
この確率の超絶レアな話をする辺りww >>293 >>291
日本の正規雇用約3,000万人、上場企業従業員数約300万人
上場企業数約2,000社、そのうち200社となると10%×10%で1%くらい?
このスレで出る職務経験とかポジション、会計処理とかの話題って結構自分よりレベル高かったりするからレアとは思ってなかったけどな >>295
自慢?卑屈すぎない?
単純に課長目指せるような総合職は記事に書かれてる額よりもっと給料高いよってだけ >>294
200位以上100位未満の企業の子会社からオファー受けたこともあるけど業務は単体メインで下限600万だったよ >>296
お前馬鹿だろ
なんで200社が全て上場会社の前提なんだよ 感覚的には
上場会社で30社
非上場で170社くらいだろ >>290
JTって株式市場のセクターでは食品だよ
食品セクターだとトップは味の素、サントリー、キリン、アサヒとかじゃない?
その中に友人いるけど30手前で750だった 2IDとも自演かな?
極めてどうでもいい&鬱陶しいからやめてくれ。 >>300
>>301
上場企業30社ってどこ?
30社に限定したら20代で1,000いきそうだけど… >>305
あなたに一方的に絡まれて質問に全レスしてただけなんだけどNGアピールってさあ… ID真っ赤両人とは一緒に仕事したくないタイプだわw >>304 >>300
キーエンス…20代半ばで1本
地所、三井不、ヒューリック、東急不、野村不…20時半ば〜30前後で1本
商事、物産、住商、忠、紅、双、T2、兼松、日鉄物産、阪和…20代半ば〜30歳前後(ry
MUFG、SMFG、みずほFG、SMTH(G・HDでの上場だが主要事業会社は信託、銀行、証券など)…30(ry
マリン、MS&AD、損保、D1…20代半ば〜30(ry
野村、大和…20代半ば〜30(ry
これだけで30社超えたな >>309
お前、それイメージで語ってるだけw
中の人に聞いてみな メガバンクも商社もキーエンスも基本的に年収が高いのは優秀な方の営業 キーエンスの懐事情は聞いたことあるが3年目で1200 >>313-314
なら無能営業マン様は連結決算から開示から法人税計算から内部統制まで全部自分たちでやってくれよw
そしたら経理なんか不要だからさ 商社は総合と専門どっちにも大学同期とか知り合いとか元カノとかが入ったわ
部門によってボーナスには多少差が出るとは聞いたことがあるものの若手は基本的に年功序列 >>317
専門は普通にいるだろうけど総合はガチエリートやん >>313 >>314
フルコミ営業とか歩合の割合の高い営業なんて大企業だとあんまりないんじゃ?
外資生保とか不動産販売でしか聞いたことないな >>314
こういうこと言ってる営業の方ほど経費精算すらロクにできないから笑える >>308
自分の置かれてる環境と異なる話が書き込まれただけで
なわけねえだろw馬◯、ニ◯ト
なんて暴言吐くのは品性下劣すぎない?
あなたこそそんなだから劣悪な労働環境に置かれてるんじゃない? たかが営業とか書いてる奴いるけど経理財務のトップは社長にはなることはほぼなくても結構上の方の役員なってたりするだろ
そもそも部門間の給与格差なんてもんあんまりないと思ってるけど、立場の面でもそんな格差ないわ >>325
うちは同じ等級役職でも
優秀な営業マンは1,650万円
管理部門は950万円くらい >>327
700w何で差がついてるんだよ
賃金テーブル上では同じなら賞与だと思うが賞与比率高すぎだろ 役職あり=残業手当なしの前提で基本給60を置いて考えてみたけど、950=60×(12+3)、1650=60×(12+15.5)でボーナス支給月数12.5ヶ月はエグすぎだろ
こんな会社あるのかよ >>328
一人で年間利益2億円くらい稼ぐレアな営業マンだから引き抜き対策でそうなる 管理部門は定量評価が難しいからなかなかそうはならん >>330
利益算出できるということは粗利か
粗利2億のすごさはわからないけど1650万払う価値あるんだな >>332
お前、世の中知らないのに想像で語らない方が良いよw >>334
お前の会社の営業マンの人数に2億円掛けたら粗利はいくらになる? >>335
その書き振りからすると>>332が否定に見えたということか
それ被害妄想な
営業の人員把握してないけど鉄鋼専門商社大手3社の単体の従業員数の半数に2億かけても1000億弱〜1500億弱にしかならないな
決算説明資料見ればわかることだけど3社の粗利そのくらいだな
2億でスーパーセールス扱いの1650万円もらえるのは何屋なんだ 営業の機能が単体に集中してるメーカーにいたこともあるが、営業このくらいだったなという人数に2億掛けても粗利どころか営利にも全然足りんわ ここで自称高年収の人の話って段々と話が崩壊していくね
具体的に総資産いかほどの会社に勤めて何歳でどのようなキャリアを積んでいるからの話が全く出てこない
またこの展開かよという目で見ている >>339
そりゃそうだろ
しなくても良いはずの転職の板なんだし 男ならば本来は半数近くは定年まで転職なんてしなくて良いはずで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています