リクナビNEXTで職探し 322社目
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ちなみにそいつがいたから会社やめたわ
そのレベルだよ、擁護しちゃイカン、施設に入院させた方が良い
一緒に居ると健常者がやられるぞ 解雇規制とか誰も得しないわ
やべー奴居座るし、転職できないし、有能でも枠がなくて1流入れないしな
会社はブラックになるしな
カーストがやばいのと同じだわ >>205
どっちかだけって理屈がよく分からない。
あとはエン転職見とけば大丈夫だろう。DODAは要らん >>172
ひと昔前とは去年の夏や秋の時期かい?
それだけ転職に時間がかけられる財力が羨ましい。 dodaは転職活動やる気無い奴が冷やかしでシミュレートするのに使うくらいしか役に立たん リクルートの酷いのは
技術職で検索すると同じ派遣会社で違う派遣先が100件くらい出てくる
求人数の割り増し工作 >>217
あるある
ワールドインテック、夢真、UTエイム等々
除外機能って無いの? >>219
そういう会社とスタッフサービス、フォーザウィン
やっぱりブラックなのかな
スキル高められるのならワンチャンと思ってたけど >>219
どちらかといえば派遣企業は自分とこと繋がりのある派遣企業に入社してくれた方がいいからできないんじゃないの? >>220
新卒ぐらいで入るなら良いけど中途だとスキル高められてもその頃には年齢で切られるんじゃない? >>219
リクナビネクストのアプリは除外検索できる。
派遣、夢魔はこれで消してる。 >>223
え、そうなんだ
アプリ使ってないから使ってみるよ、ありがとう リクナビネクストで応募した企業に落ちたんだけど
企業のサイトから直接応募してもいいかな
諦めが悪いんでね >>225
リクナビNEXTから応募してれば直接企業に応募してる
エージェント案件と出ている求人はリクルートエージェント案件でエージェントが選考して企業に応募しない事が有る >>225
1)採用支援会社が広告主となり、企業の求人広告を出しているケース
※採用支援会社が企業に「良い人を雇う・紹介する」ことを包括的に契約しているケース
(連絡先が採用支援会社)
2)企業がエージェントサービスを使っているケース
※採用支援会社が企業に「採用事務の負担を減らすサービス」を契約しているケース
(連絡先が企業名+採用担当窓口+あればエージェントの電話番号)
3)企業人事部員(人事担当者)が広告出稿から応募受付〜選考まで担っているケース
(連絡先が企業+担当部署+企業の電話番号)
リクナビネクストで応募したのが3以外なら可能性はある ワールドなんとか UTエイム 夢なんとか がウザすぎる
UTエイムを除外ワードにしたら、応募しませんか?が届いたわ 先週に応募した企業から自動応答以外の返信がこない。
もうGWだからか、それとも緊急事態宣言の地域だからか?
コロナの時期は面接はリモートでお願いしたい。
電車代も痛いし。 >>230
有望そうな人を優先して返事しているので
心よりお祈り返信は募集期間が終わってからになると思うよ >>231
俺締め切りの翌日にお祈りメール来た
よっぽどダメだったのかな お祈りされたとこ、またnewで同じ求人出してるわ
俺はそんなにダメでしたか。。。 応募しませんか? が届いて応募したら、
すぐに郵送で履歴書、職務経歴書、志望動機を書いてとメッセージがきた。
志望動機って、履歴書に書く欄あるのに別の用紙に書けとある。
不合格の場合でも、書類返却しない。
この会社の印象が悪くなったわ。書類選考が通らないことを不合格って書くのも
高圧的な感じがして嫌。
履歴書を送るにしてもメールでええやろ。郵送させるって発送する会社は社内システム古そう。
応募しませんか?って聞いてくるなよ。 >>235
あの応募しませんかは自動的にやるもんだよ
なんかコメントがあれば別だけどね 応募しませんか?の基準って何だろう
応募しませんか?に応募したら
応募からは2週間後、応募締切から一週間後に
お祈りきた >>237
AIが希望職種、経歴、学歴、年齢を見て条件と合致してると自動的になるらしい
たまに希望職種をガン無視してくることもあるけど、某d○daほどではない マイナビの応募依頼はメッセージも添えられてて多少信用できる
時々テンプレ文じゃなくて自分のWEB履歴書の内容に触れる応募依頼文で来るし 昔はスカウト機能が有っただろう
登録するとちゃんと企業が経歴見て声を掛けてきた 応募するときに、性格診断を添付しますかってあるので添付すると即効でお断りの返事。
もう三回くらいつづく。余計なモノは添付しない方が良いのかね
診断内容は悪くないとおもったのだけど >>240
いや、今もあるよ
このまえきたけど、調べたらブラックかも?ってとこだったから放置してある 結局リクナビnext、マイナビ転職、re就活、dodaの中ではマシな求人多いのはどこでどこが一番クソなんだろ マイナビなんかは地元の中小を探す時に重宝すると思う
あとはどこもそうかわらんかな もうクソブラックじゃなかったらどこでもいいんや
ホワイトでいいんや
完全週休2日祝日休み年休120日
残業月30程度
もうこれでいいんや、
これやったら死ぬ気で頑張れるからこういう会社がほとんどのサイトないんか?
もうクソゴミブラックばっかの求人勧めてくるエージェント、転職サイトはごりごりや >>245
婚活と同じだな
婚期を逃した毒女が相手は「普通の人」でいいと望んでなかなか相手が見つからない様相と >>94
今更だけど何回見たとかは分からないけど、最初と最新の日時は残ってるよ 職種で違うだろ
マイナビは特殊法人や学校法人など安定した経営で仕事が楽な事務職
DODAは求人数が多いが条件の良いのは少ないずっと同じ求人の繰り返し
リクルートは求人情報サイトでは無い派遣ばっかりで勤務地を限定したら情報なし ハタラクティブ、uzuz、マイナビ20sは初っ端からUTアウトソーシング達のイツメン企業紹介されてから萎えた 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR ピーズコーポレーション募集きたで。気をつけなはれや。自己責任やで。 不動産業界が恐いから、受けることもないし、
受けても書類で落とされる。
そもそも、人口減ってるしな… 不動産だけは来るよね。親・親戚あたれとか言われそうな仕事は避けるわ。 よく落ちるなー、と思ったら
年度変わったばかりだから、まだ人員必要ないからなんだな
そう思うことにする。 >>245
最低限の条件を伝えて条件外のブラックしかない場合は
あなた達は人の人生を狂わすかもしれないのに、違法ブラックを平気で紹介してるんですか?と言ってやればいい 同じ会社でも個人でホワイトと思うかブララックと思うか違うのよ
派遣ばかり推薦するが派遣が一番給料が良い事実
給料が良いところを推薦してるだけ もはや給料は求めてないからなぁ。最低限はほしいけど。 >>261
給料求めてないってすごいな、金持ち羨ましい
ある程度の金がないと何も出来んわ、貯金がねーしな 給料は企業選びに関係ないと言っても
年収600万と年収3000万くらい開きがあれば3000万の会社を選ぶよ
600万と1000万くらいなら600万の会社でも活躍できる自信が有るなら600万で頑張って1000万貰える期待出来るしね 同じ手取り20万円でも、ある人は十分に裕福で幸せと思い、またある人はこんなんじゃ
全然生活出来ないと思う
それぞれの生活形態や環境、家族の有無、趣味の有無とそれにかかる金、
あとは仕事内容(業務や能力に対し見合った給料か)等色々条件が異なるけど
自分の身の丈と生活水準に給与が合わないと不幸と思うんだろうな イライラしてきた
なんで半年以上勤めていまだに自社ライブラリ一つも覚えてないねんあのブス
事務員の手伝いなんかせずコードかけや >>264
年収も企業それぞれだけど、そのポジションに求める人材というのは
年収×10倍の営業利益を稼げる人材よ
年収600万円なら営業利益6,000万円、売上で言えば6億稼げる人間よ
利益率10%で計算
君たちにそれほどの価値あるの? >>268
でもさー、大企業でも社員1人当たりの売上って3,000万とかなんだよね。間接が多いってのもあるんだろうけど。 書類審査で1回落とされた会社だが、まだ募集してるらしくもう一度応募するのはあり? >>270
前に応募したことも忘れて応募したら
貴方は前にも応募して落としたましたよという返事が来たことあり >>272
それはそこの人事次第なわけで、なんでそんなひどい返事するのかね。
そこの人事ってクズ過ぎるな。
その熱意に免じて面接に応じたという話はよくきくわ
なんにせよきっかけがないと、万一の合格にも繋がらないわけだから
軽い気持ちで(・д・)イケ 1年以内の再応募は禁止してる企業多い
しつこいようだと社会人として疑われる 常識云々はもっともらしく聞こえるけど、
就活なんて何でもありだし、どこまでOKかは各企業次第でそれぞれに聞いてみたりやってみたりしないとわからない。 >>275
何度応募してもお祈りされるだけの無駄な労力だし
相手も人間なのであまりしつこいと人格を疑われる
振られた相手にしつこくつきまとうストーカー気質じゃないかとね >>276
毎度一から手書きで履歴書用意してるなら無駄な労力だと思うけど、リクナビの再応募なんて労力何処にもかかってないじゃん。
再応募一回でストーカー扱いするような所はないよ。一年間毎月応募して来るなら話は別だけど。 再応募は一般的には半年あけろって言われてる
企業側からしたら迷惑だろ 警察はどんな罪もゆるされます
例え市民を殺しても罪にならない 落としてるのにすぐ再募集はスペック高い人を求めてると思うので
自分のスペックが上がってなければまた落ちるだけだと思う リクナビの再応募なら心配するな。
リクナビの管理画面では、企業側には「再応募」印が表示されていてそのまま読む事なく非表示にできる。
再応募に当てはまるケースは読まれてもないし負担にもなってないから。 応募する方でリクナビ側から
最近この会社に応募しましたよ、ご確認ください
こんな警告が出たことがあった
でも募集内容が少しでも変わると同一募集とならず再応募できちゃう
たとえば1回目が総務で2回目が人事・総務・経理となった場合 みんな履歴書は手書き?
印刷して写真貼るだけにしようか迷う
職務経歴書にないのは写真くらいだけど 全てメールで応募だから履歴書も経歴書もオフィスソフトで準備しておいて応募のたびに添付して送る
自治体職員の応募だけは用意していた履歴書も経歴書は使えず自治体が用意したフォーマットをダウンロードして
記入してメール送信が普通
エクセルフォーマットならそのまは記入で良いがフォーマットがアドビの場合は一旦エクセルに変換して
エクセルで記入してから又アドビに変換してメールで送る 今時、応募書類をパソコンで作成しただけで不採用にする企業は
応募者からお断りやな。 >>287
まあ書類選考で落とされるから、応募者からすると理由もはっきりせずお祈りされるだけだがなw 人事やってるけど、そんなの一切考慮してないぞw
あくまでも経験とスキル重視
手書きじゃないから不採用とか時代錯誤な企業は絶対に採用されない方が良い 取り敢えずここで最低限のプログラミングスキル磨いとけ
https://tackle57.base.ec/ >>287
>>289
未だにそんな会社ってあるの?昭和ですか >>291
面接で言われたことがあるよ
え?なにこれ?ワープロで作ったの?普通は手書きでしょ
いまの人は違うんだ、時代かねぇ
ふぅーーーーーーーーーーーーーっと大きな溜息
俺以外にも面接に行ってると思うけど俺以外は手書きなのかと心配になってきた
ちなみに会計のアウトソーシング会社、会計事務所が別働隊で作った会社 >>292
怖っw
最近の面接?せめて5年前とかであってほしい気持ち >>291
結構たくさんあるんじゃないかな
俺も人事だけどw 手書きだろうが手書きの履歴書をパソコンにスキャナーしてデーター保管して応募するたびに送れば問題ないだろう
用意しとけば毎回書く必要は無い
既定のフォーマット以外は受け付けない応募者は共通のフォーマットで比較選考する会社はある 手書きで印象が悪くなることはないだろうね。
文字が汚い人は別として。 >>296
普通履歴書の頭に記入欄のある何日現在の日付はどうすんの? 採用側ってチェックボックスにチェックつけてないところある。
フィルターかけないと出る企業とかある。
(125日休みと求人内容には書いてあるのに、
120日以上休みで検索かけると出ないけど、はずすと出る会社がある)
こういうところは他の会社と比べて応募者少ないかな?
求職者側だとフィルターかけないと求人数が多すぎでそういった求人を探すの時間がかかりすぎる… 履歴書、経歴書持参した時手書きの渡した後、ワードで作ったのもありますって言ったら
手書きの方が好きなんでこっち預かりますって言われたぞ 条件に合致するほしい人材だったら、手書きか否かこだわる必要ある?
採用側のお遊びにつきあっとられんわ ヤバそうなトコと言えば夢真とかUTエイムばかり話題になるけど
俺はアイアールとかいう会社から一番熱烈に爆撃食らってる
顔文字ばりばりのフレンドリーというか妙にチャラい感じのメッセージ添えられてくるんだが・・・
話題になってるとこあんま見ない気がするけど何なんだこの会社 ずっと募集してる会社
もはや採用活動が社長の趣味なんだろうね >>304
施工の仕事で67歳の人が年収1500万だよ
すばらしい会社だろう >>303
手書きの手間も嫌がるめんどくさがりを排除できるから
そんなの採用したら後々の火種になる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています