DODA[デューダ]Part31

2021/01/14(木) 21:10:23.99

DODA[デューダ]
https://doda.jp/

DODA[デューダ]Part27.
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1574901485/
※前スレ
DODA[デューダ]Part28
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1585371904/
DODA[デューダ]Part29
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1592343781/
DODA[デューダ]Part30
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1598889911/

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2023/02/21(火) 01:22:31.47

明日初回電話だ
10日ぐらい待たされた初動対応が遅すぎて既に不安でつ

>>463
社内検討で選考落ちなのか企業から不採用が出たのかおしえてくれないんですね
なんだかなあ

2023/02/21(火) 05:13:44.16

DODAのエージェントはアドバイスとかなんもくれないのね
リクル○トのエージェントはちょくちょくアドバイスの電話してくれるから違いに驚きや

2023/02/21(火) 06:05:44.18

エージェントによるんじゃね？
自分は鬱陶しいくらいにあれこれしてくれたぞ

2023/02/21(火) 07:01:58.86

直接応募を受け付けていない
会社が多いと言うことは、
コネ縁故確定かな？

2023/02/21(火) 07:03:40.39

あ
直接応募できる会社か
自ら判断しろよと
そう言うことか。

2023/02/21(火) 09:21:41.61

>>463
不採用通知のメールは企業担当者からのものもあるけど割合としては少ない
キャリアアドバイザー求人で不採用になったうちの１社は、他社主催の転職フェアに出展していたのであらためて他社サイトからも応募した

2023/02/21(火) 15:12:54.06

>>462
採用プロジェクトは履歴書とか相談にならないエージェントみたいなもんで企業毎に採用プロジェクト担当っていう人がいるんよ
その人がいわゆる社内選考してる人
例えばA社に採用プロジェクト担当がいたら自分で送ってもエージェント通して送ってもA社の採用プロジェクト担当に社内選考はされますよって感じ
DODAはこのせいで直接応募しにくいんや
もちろん担当とか何も書いてない求人は企業に直接届くけどな
だから直接応募しかしない人ならマイナビとかリクナビnextとか窓口しかないところの方が直接企業には届くね

2023/02/21(火) 16:08:39.91

応募企業毎に担当者変わるから昼とかに一斉に電話きて訳わからなくなる
メールで済む内容なら最初からメール連絡してくれ
dodaからのメール多すぎてすぐ埋まるけど

2023/02/21(火) 16:17:46.13

>>458
駅伝の原監督やこんまりって特殊過ぎて全く参考にならんし

2023/02/21(火) 19:39:01.95

初めての電話面談
担当者イヤな感じの人だった
半笑いで対応された

2023/02/21(火) 20:26:43.74

俺の担当もいまいちな人なんだよな
でも担当が別の人に変わっても同じように対応されそうな気もする

2023/02/22(水) 00:05:42.62

なんでもかんでもいちいち時間がかかりすぎるです

2023/02/22(水) 06:01:11.41

応募してから3週間くらいたってから通過しました！って連絡来たんだけど何やってたんだ？本当にそんな時間かかるもん？

2023/02/22(水) 06:12:47.98

注視と検討を身長にする企業の担当者だったのだろう

2023/02/22(水) 09:33:59.15

エージェントは「内定後に比較できるように大量応募しろ」と言うけど
書類が通り過ぎて面接予定を組むのが辛くなった経験もあるし
そもそも書類選考の時点でタイミングがバラバラじゃんっていうね

2023/02/22(水) 12:50:16.89

>>463
諦めきれずマイナビから直応募したら、早速企業担当者からメールでWEB面接日程調整の依頼がきた

2023/02/22(水) 16:54:00.53

ここまで42社応募したが結果出ているものは25社
集計してみた

doda　8連敗
マイナビ　7連敗
ハローワーク求人　5連敗(面接で不採用1社、筆記でで１社)
インディード完結求人　2連敗(面接で不採用2社)
リクナビ　1敗
イーキャリア　1敗
企業ホームページ　1敗

マイナビからはついに1件が近日中に面接になる見通し
インディード求人も1件面接予定
dodaは書類通過はまだゼロで弾もなくなってきた
転職サイトからの応募は、応募というよりはエントリーと考えている

2023/02/22(水) 17:19:28.12

>>480
なかなか厳しいね
ちなみに何歳でどんなスペックですか？

2023/02/22(水) 17:40:19.93

応募出来ているうちはまだ可能性ある
これすら出来なくなると、もうどうしようもない

2023/02/22(水) 19:37:17.47

>>481
44歳独身男
地方の人口減少している県の県庁所在地在住　
県立の微妙なレベルの進学校を卒業後、関東の私立大学の建設系学科卒業
地場ゼネコンに就職して短期離職、その後自動車関係の仕事をして、前職は建設業対象のサービス業で営業の仕事を正社員として10年
資格は普通自動車一種、大型一種、測量士補、危険物取扱者乙種4類、福祉住環境コーディネーター２級、ＦＰ技能士3級、販売士検定2級、2級土木施工管理技士補で難関資格は取得していない

無職になってから最初の2ヶ月間は前職と同じ営業はやらないつもりで学校法人、インフラ系サービス施設管理、流通関係事務といった営業以外の職種に応募していたが、このところは前職と同じ営業の職種に応募している
応募した企業はほとんどが全国ネットの規模で地元に本社のある中小企業はほとんどない
このところは建設資材、建築設備機器の販売、建設機械レンタルのルート営業の職種への応募が多いな
転職サイトを本格的に使い始めた2月の第二週以降は応募数がかなり増えた

2023/02/23(木) 18:19:56.19

>>483
それだけ資格も取得して面白そうな人材なのにdodaだと書類通過しにくいもんなんだな
dodaがそれだけ若者向けなのかね

2023/02/23(木) 19:24:53.03

新しい求人出るのってやっぱり週明けなんかな？

2023/02/23(木) 19:39:50.97

>>483
有能な部類と思います
あと建築士か宅建あれば尚良
測量士補あるなら土地家屋調査士チャレンジしてみて司法書士事務所とかは？
どのみち営業はワイも嫌いです
早かれ遅かれ使い捨てされるから

2023/02/23(木) 19:54:02.49

>>484
書類通過率はマイナビもリクナビも高くはないような気がする
dodaは直接応募の割合少ないから仕方ないかな

あと転職サイトの求人は急ぎの募集ではないと思うから書類通過率は低くなると思う
急ぎの募集であればハローワークとか求人雑誌にも求人出すと思う

それとdodaが若者向けかというとそうでもないかとも思う
全国ネットで比較的大規模な企業を目指す人向けかなあと

2023/02/24(金) 13:23:55.39

昼のdodaの重さは異常

2023/02/24(金) 16:04:05.85

>>486
前職の時に業務上あった方がいいと思う場面があり宅建は受験したが不合格、2級建築士も受験しようとして学習を始めたが途中で断念
学習時間が取れなかった
調査士は宅建や2級建築士で挫折するなら無理だと思うので考えていない

前職の営業経験と建設関係の学科を学んだ部分を生かそうと思う

2023/02/24(金) 17:27:43.51

>>489
なるほどです
私と保持資格が似てたのでつい
私も建築士ないですからイヤイヤ営業してます
建築士設計で大手で安定まったりしたいのですが

2023/02/25(土) 08:02:14.38

>>490
公務員か準大手くらいのゼネコンで経済的に安定したかった

2023/02/25(土) 13:08:42.72

>>491
すげーわかります
私は民間中堅建築会社営業でしたが頑張れば
それなりに稼げましたが基本的には結果出さないと短命使い捨てされます

2023/02/25(土) 13:54:12.11

背乗りしてるやつを取り締まりするよう

2023/02/25(土) 14:01:33.52

お世話になっております。
doda採用プロジェクト◯◯◯◯のアシスタントでございます。
（ご返信いただく際は全返信にて頂戴できますと幸いです）

この度はご応募いただき誠にありがとうございます。
こちらの求人へのご応募には、下記記載の応募書類が必要となります。
短納期で恐縮ですが【◯月◯日(月)XX時】までに、ご対応・ご返信頂けますと幸いです。

何かがおかしい。

2023/02/25(土) 15:14:04.83

女性のエージェントで毎週電話くれるけど、いつも声が憔悴しきってるから心配になるわ

2023/02/25(土) 18:31:55.99

>>492
ハウスメーカーの営業も応募の対象に入れれば対象数は増えて気分的には楽になると思いますが、個人相手の仕事であること、身内が大手ハウスメーカー勤務でもあるので対象から完全に除外しています

2023/02/25(土) 18:36:26.98

>>495
背乗りの片棒を担がされていそうだよな

2023/02/25(土) 19:00:13.18

>>496
私は営業はもういいです
疲れましたし大手でも離職率高いし
頑張って建築士取って設計に行きたいです
設計>セコカン>営業

2023/02/26(日) 00:25:36.72

>>498
2級でも大丈夫なので建築士さえ取得すれば設計には行けるでしょう

自分は建設業界離れてしまったのを少し後悔しています
休日は少ないですが防水工事、板金工事といった専門工事の職人を目指すという方法もあったかなと今となっては少し反省しています

2023/02/26(日) 01:21:07.63

>>499
ありがとうございます！
精進します

2023/02/26(日) 05:45:09.56

事務職で年収500以上を目指すなら資格が必要ですかね？

2023/02/26(日) 13:59:25.26

>>276
先方は知らないから、初現場面接でそう言ったら、落とされた

2023/02/26(日) 15:31:52.40

>>501
弁理士

2023/02/26(日) 16:38:55.27

>>501
簿記2級
取得を最低限の応募条件にしている企業が複数あった
大手の流通業、地場の建設業、バス会社
1級であればなお良い

業界によって必要なものは違うかも
結局不採用になったけど、流通業界(大手スーパーの倉庫)の事務の面接受けた時は、特に応募時点で必須の資格は何もなかったが、簿記、危険物取扱者、フォークリフトは推奨しているという方がいいような感じの話し方だった

2023/02/26(日) 16:41:42.18

>>504
☓推奨しているという方がいいような感じの話し方だった
↓
○推奨しているという感じの話しだった

2023/02/26(日) 20:21:48.90

>>422
元ゼロックスだろ

2023/02/26(日) 20:24:13.51

>>444
企業担当者の選考はあるよ
力量や信用の差もある
変なやつ紹介したら出入り禁止になるからな

2023/02/26(日) 20:26:49.34

>>467
求人情報を公開することは企業にとってはリスクでもある
弱さをさらけ出しているようなもんだから

2023/02/26(日) 21:24:58.88

大手から面確プレミアムオファー来て
選考フローが「カジュアル面談→面接→内定」となってたから受けてカジュアル面談したら最後に「この後書類選考で、通ったら面接です」となった

よく意味が分からんから何か急速に興味が失せてきた
なら最初から書類選考すればよくない？
面接確約ですらないプレミアムオファーってよく分からんな

2023/02/26(日) 23:28:16.07

>>509
大手が契約しているRPAとのカジュアル面談が確約されてるってこと

死ねって思うよな馬鹿にしやがって

2023/02/27(月) 00:04:10.60

>>509
これほんと謎だな
貴重な時間使わせるなよと

2023/02/27(月) 00:28:32.71

>>511
時間はせいぜい30分くらいだから別にいいけどさ
そういう記載と異なる選考フローするのどうなの？と思うよな
人によっては「おめでとうございます！！書類通過しました　面接です」となっても
「そういう選考フローの虚偽記載を行う様な企業は信用できないから面接を拒否する」となってもおかしくないよな

そもそも声を掛けて来たのはお前らだろうがと

2023/02/27(月) 00:34:42.68

そんな強気に出れるようなキャリアでもないくせに

2023/02/27(月) 00:52:09.48

プレミアムオファーしてくる会社はブラックばかりだから気をつけろ

2023/02/27(月) 01:13:46.20

>>509
それさ、カジュアル面談で不採用になったからわざと建前で書類選考入れて、そんで書類落ち扱いにするやり方だよ
カジュアルで不採用って言いにくいらしい

2023/02/27(月) 11:27:55.66

>>504
簿記二級は取りたいなぁ
時間かけて取ってみます

2023/02/27(月) 12:27:57.48

日商簿記2級なんて高校生でも受かる簡単な資格だぞ。
次の試験は6月だから今から勉強しても間に合う。

2023/02/27(月) 16:06:41.41

簿記2はCBT（だっけ？）毎日やってるから数打ちゃ当たるよ
俺はそれでとった

2023/02/27(月) 18:18:51.25

>>516
自分の記憶が正しければ合格率は10パーセント台で低い
周りの人で商業高校とか経理専門学校でみっちりやっいた人はあっさりと合格できていた

2023/02/27(月) 18:25:31.32

転職エージェントは複数使えとか言われてるけどいざ使い始めたら複数並行とか無理だよなこれ
忙しすぎる

2023/02/27(月) 18:50:15.54

>>519
倍の20%はあるぞ合格率
10%は1級

2023/02/27(月) 23:06:38.62

>>520
面接だらけになるから応募もたくさん出来ないよね

2023/02/27(月) 23:25:18.68

今日から4日連続面接だわ
1社終わったけどさすがにキツい

2023/02/27(月) 23:29:09.53

>>521
よく見たら20パーセント超えている回の方が多いね
失礼しました

2023/02/28(火) 01:05:43.70

>>523
自分も方針転換したので1ヶ月間面接はなかったが、先週末に１社、今週は2社、もう１社も早ければ今週末にあるかもしれない
疲れる

dodaから応募して10日くらい音沙汰なかったので、しびれを切らしてリクナビからも応募したら、書類通過のお知らせがきた

2023/02/28(火) 01:37:34.23

かれこれ20社近く応募してるけど通過ゼロってよくある事ですか？

2023/02/28(火) 08:21:35.29

40代とか特殊ケースに入ってそうだから転職の方向性をかえてみたらどうでしょ

2023/02/28(火) 09:41:12.20

>>526
あるかも

2023/02/28(火) 09:51:19.15

あるんですね
懲りずに応募するしかないすね…

2023/02/28(火) 10:16:09.60

自分で応募したり、スペック悪くないならビズリーチとか企業からのダイレクトスカウトあるとこに登録した方がいいぞ
ここは本当に通らない
社内選考がゴミすぎる

2023/02/28(火) 11:05:00.43

ここはそもそもエージェントが何もアドバイスくれないですね
ビズリーチは求人が県外ばっかりしか来ないんでやめました

2023/02/28(火) 12:37:12.12

>>529
自分的には他の転職サイトやハローワークを併用して、dodaはそれを補うような役割にするのがいいかと思う
懲りずに応募はいいけどあんまりあてにし過ぎないほうがいいと思う

2023/02/28(火) 17:53:43.41

>>529
それは自分のスペックより高望みしてる証左だよ
もっと待遇を落として応募するべきかと

2023/02/28(火) 18:30:18.33

じゃ逆にここの社内選考も通って企業書類選考も通っての面接なら期待値高いん？

2023/02/28(火) 19:04:49.55

>>532
ハロワ併用するとような経歴の人ってこことかリクルートは相手にしてないでしょ

2023/02/28(火) 20:28:16.15

そんなニッチな商売ないやろ

2023/02/28(火) 20:35:11.69

>>534
書類選考の通過率は2割って言われてるわけで
なので4割超えならミスマッチではないと確実に言えるんじゃないかな

2023/02/28(火) 21:14:38.26

書類は7割くらい通ったけど結局20社くらい受けたわ

2023/02/28(火) 21:43:54.00

そういえばdodaの担当者と電話で話しした時に書類通過率は18%と言われたことを思い出した

例えば年齢が20歳台前半で、転職が初めてで、前職での勤務が3年以上で、希望職種が前職と同じ職種で、四拍子揃っていたりすれば結構通るような気がする

2023/03/01(水) 00:09:27.76

明日の面接が憂鬱すぎる
ただ近くて給料がよかったから応募したけど必須条件に当てはまってないのになぜか書類審査通ってしまった
なに言われるんだろ…

2023/03/01(水) 00:19:28.22

>>540
羨ましい…
良い結果が出ます様に頑張ってください

2023/03/01(水) 00:19:33.32

>>540
それ、面接担当は全然履歴書に目を通してないパターンかも…
まぁ、がんばってくれ

2023/03/01(水) 10:43:19.83

>>540
元同僚は年齢制限超えていたけど採用された

2023/03/01(水) 12:32:41.06

>>540
俺も全く要件満たしてないのにオファー来たから直接聞いたことがある。
求人票のはあくまで目安であって、他に活かせそうなスキルとか経歴があれば面接してみるそうだ。

2023/03/01(水) 12:44:48.61

企業人事部の新米面接官の練習台か
企業人事部の面接ノルマのため
人事は厳選してます仕事してますアピール？

2023/03/01(水) 19:51:17.38

サイトもアプリも重すぎないか

2023/03/01(水) 21:50:48.16

面接行ってきた
必須条件満たしてなかったけど俺の持ってる資格があると有利らしい

2023/03/01(水) 21:52:42.42

サイトめちゃくちゃ重くて腹立つわ
いちいち開いてられん

2023/03/02(木) 12:25:10.36

1次面接合格して最終面接の案内が来たんだけど、これは断ってもいいんだよね？

2023/03/02(木) 15:03:32.04

ハロワの方が使えるんじゃなかろうか

2023/03/02(木) 15:06:28.54

ハロワ使ってるようなレベルの人にはここは合わないだろ

2023/03/02(木) 15:58:55.89

地方住みなのに東京勤務ばかり応募を促さないでw まあ内容は良い企業は多いが

2023/03/02(木) 17:55:28.51

経歴が応募条件に少し足りてないけどダメ元で応募→企業から別ポジションでの面接打診→面接中の脳内（なんで書類通した？）

今日で2回目だよ…もちろん1回目はお見送りだよ

2023/03/02(木) 19:08:41.65

ここで話すことじゃないかもしれないけど転職で必要な要素って
学歴/資格/実績/年齢のうちどれが一番重要視されるんだろうな
もちろんそれらを総合的に判断されるんだろうけどさ

2023/03/02(木) 19:09:31.15

実績に決まってんだろ・・・

2023/03/02(木) 21:45:24.72

>>554
経験だね

2023/03/03(金) 05:45:02.30

俺も実績に一票

2023/03/03(金) 06:26:45.59

>>554
実績>年齢>資格>学歴の順

2023/03/03(金) 07:03:49.09

>>558
それそれ

2023/03/03(金) 09:11:34.44

学歴は本当に新卒の時だけだったな

2023/03/03(金) 09:37:01.77

20代　実績50前職規模20学歴20資格10
30代　実績85資格10学歴5
40代以上　実績95資格4学歴1
なイメージ

業務上必須な資格、関係の深い資格以外はほとんど見られないと思う
変わった資格やそれまでのキャリアに関係なさそうな資格があると面接で話が弾む可能性があるくらい

仕事で付き合いある外資コンサルに聞いたけど、第二新卒くらいの年齢だと、基本的なビジネスマナーの教育をやってる大手優先でとるらしい
托卵みたいなやり方だけど、外資らしい合理的な採用方法だなと思った

2023/03/03(金) 10:38:41.89

実績何もないから書類すら通らないんだが

2023/03/03(金) 10:46:21.18

書類選考通ったら必ず面接は受けてくれって言われたんだけど、本当にそんなルールあるの？