無理を承知で質問します

実際の経歴
A社　2017年4月から2019年12月まで
B社　2020年9月から2020年10月まで

このB社の期間を2020年6月から10月に延長したい。
あるいは経歴そのものをなかったことにしたい。

どちらの改変が最善の策だと思いますか？

やはり前職改変は、発覚のリスクが高すぎて、絶対不可能ですかね。

何か良案があれば教えて下さい。