【戦略･総合】経営コンサルティング 28【日系･IT】
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外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴･超長時間労働(残業60〜200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前2つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
前スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング 27【日系･IT】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1595052885/ 具体的にと聞いているのに、憶測で物語るってマジで意味のないレスやめろや。
知らないなら黙っとけよ。 >>721
職種でいうと経営企画部門、IT部門かな。
貴方が専門性あるならそれを活かせる分野がええと思う
周りの奴らは年収大幅に下げてベンチャー転職が多め そりゃ誰でも新卒で三菱地所行けるなら総コンなんかいかねーよ アクから大手企業の情シスやIT子会社に移る人は結構いるな
俺は辞めたら知り合いのベンチャーに入るわ >>725
大手は新卒主義だからベンチャーに行く奴が多いんだろう
大手の場合経営企画行っても要らないと思われたら左遷があるからな >>730
使えない場合はもちろんだけど、大半の企業は定期異動があるよね。1年後に入社した部門以外に異動もあり得る。
三菱地所などの大手デベロッパーや総合商社などなどに転職できる人なんて極々一部であとは年収下げて転職してるよ。 そういうところに転職できる人との差ってなんなんだろうね？ >>732
優秀な奴ほど中途なんかで大企業入るよりベンチャーで挑戦することを志向してるけどね
ただベンチャーは９９.９パーセントはハズレだから難しい
最悪の場合半グレのフロントだったみたいなこともある ということは、こういう大企業に転職するのは優秀じゃない層ってこと？ >>734
優秀って定義が難しいけど、
エンジニア系の人は大企業よりベンチャー選んでる。
コンサルでベンチャー行く人はピンキリだよ。 ベンチャーってマジでロクでもないのが多い
新卒でベンチャーはマジで勧められんわ
転職で社会のこと知った上で吟味してベンチャー行くならいいが ベンチャーといえば聞こえはいいが、実態はただの中小企業っていうのは珍しくもなんともないしなーIPOまでいく会社なんてそれこそ千三つの世界でしょ。 三菱地所、三井不動産、五大商社、いけるならそりゃ行きたかったわ アクセンチュア
インダストリーコンサルタント ってどうなんですか？戦略系に当たるんですか？
採用きたけど迷ってます。 >>737
フィンテック、不動産、人材派遣
こういった系統のベンチャーは実はフロント企業ってパターンが多い >>742
そうなんですね。結構ボコボコにされるんで落ち込んでました。 >>744
スタッフの資料をマネがボコボコにして、マネが集成した資料をシニマネがボコボコにして、シニマネか以下続く >>745
資料が正しいかどうかは指示者の主観だから、あとからいくらでも基準ひっくり返るよな。 資料FB受ける際は本質的な話と好みの話ををわけて考えるように アクセンチュア
インダストリーコンサルタント ってどうなんですか？戦略系に当たるんですか？
採用きたけど迷ってます。 >>747
昨年入ったプロジェクトではマネレビュー後の資料に上位層から表現の好みでの訂正でなく、課題や論点など含めて修正が入るプロジェクトありましたね。 >>748
アクセンチュアのインダストリーコンサル＝担当業界の企業にシステム導入するITコンサル やっぱりアクセンチュアに内定貰う人材は、
他のファームとは一味違うなあ アクセンチュアだけどインダストリーコンサルって何？
似たところは知ってるけど知らないから回答できないです。
IXのこと？ オファーもらったならアクセンチュアに聞けばいいのに。
こんなところできく人がこの業界に...(以下略) https://www.accenture.com/jp-ja/careers/jobdetails?id=00823208_ja
担当業界に対して上流から下流までやるみたいだから戦略に関わることも無くはないんじゃない。まあ人数的にはIT導入の方が多いだろうけど 採用きた＝無差別に配信されている採用案内のメールがきた、じゃないかな >>744
そして必死で修正したポイントはクライアントは気にもしない 独身の女マネージャーとセックスしたらプロモーション確定ですか？ >>759
俺はプロモーションはなかったけど、セフレにしたよ。
色気もあってエロいし、テクすごいから幸せ 報告時にタイポ見つけた時のドキドキ感と恋の違いは？ >>764
タイポとかけて恋と解きます
その心は
どちらもミス（Miss）が気になるでしょう 年のせいで自分のタイポには気づかないのにどうでもいい単語チョイスをタイポって言って直して存在感主張してくるM止まりMの相手が疲れる マネだけど事業会社に役職も年収もスライドで転職決まった。ゆっくり過ごしたい >>770
わかるわ。
PDからプロジェクト立ち上げて終わったらゼロクリアの繰り返しだとしんどいわ 748です。
皆さんありがとうございます。
やっぱITコンサルっぽいですよね。
純粋なストラテジーが希望だったのですが、今の状況だと十中八九IT導入やらされる気がしてます。
現状事業系でそんな感じの仕事が多く担当してるので
まぁ全てが戦略でないとしても、アクセンチュアだとITコンサルに振れ幅ありすぎて、
最終使い倒されて終わる気がします
コロナで社内コネ作りも通常より難しそうですし。。 >>773
じゃぐだぐだ言わないでストラテジー行けや 「純粋なストラテジー」ってのが何をイメージしているのか言語化した上でエージェントに伝えたらどうかね。何がやりたいのかわからんからぼやけた回答しか出来んよ >>773
アクセンチュア選んでる時点で純粋な戦略案件には携われないよ
たとえストラテジー部門受けたとしてもIT絡みの案件ばかりだし
素直にMBB受けるべきだったな
ボスコンなら採用ハードル下がってるらしいしチャレンジしてみれば 「純粋なストラテジー」に憧れを抱く人が絶えないのはどうしてなのかね
しかもそういう人に限って、MBBには落ちてるというw 4年前に入社したばかりの新卒BAがもうMに昇格してて、イラっとしたｗ
所属部署によって昇進スピードが違う（＝昇進基準が違う）のをどうにかしてほしい。
なぜかうちの部署にはその職位での最低在籍期間（2〜3年）の不文律があるのに、
他の部署では1年足らずで次の職位に昇格していて、おかしいと思う。
プロパー新卒は昇進において優遇されていると感じるなぁ・・・。 >>776
総コンから採用するのはIT系回すためだから、MBB転職してもピュアなストラテジーはできないかな。 >>778
よくある話だね、チームによって全く昇進スピードも人数も違うのは。もうそこは正直運だよね。 マッキンゼーでもデジタルやらオペレーションやらでITの知見は求められるがね。昔ならともかく今現在の「純粋なストラテジー」ってどんな案件なのかね 新規事業の参入に向けたプランニングとかはあるよね。新規事業アイデアはもちろんクライアントから出てきたものだけど。 ビッグ4からベイカレントに、年収200万アップで行くって転職成功かね？ >>784
大成功かな。コンサルはぐるぐるして年収上げるのが王道 >>784
俺ey650→ベイカレ800-1300→xx1500-1650 グルグルして年収上がればいいんだがなかなか良いオファーがないんだよな
みんな凄いな 40代コンサル未経験でコンサル業界転職の実現可能性はどのくらいあると思いますか？ >>788
最初安すぎ。
>>790
他社を受ける。他の会社から高オファーが来てるとアピールする？これで高年収ゲット コンサルで年収あげても事業会社で落ちるから無意味
定年までコンサルを渡り歩くのは無理
故に、無い頭絞ってキャリアパスをもっと考えろ マッキンゼーとかから落ちてきたパートナーが入ってきたんだけど、昔からいる総合コンサルパートナーとはレベルが違うわ。
周りを巻き込む力や推進力が違くて、あれしようこれしようとマッキンゼーとか出身のパートナーが語ってのが具体化されだしてる。
本物はチゲーわ >>800
それは稀なケースじゃない？
何人か仕えたことあるけど、都落ちパターンはやっぱ微妙な人が多い Dの中の人だけど、一時期Aとかの戦略から何人かPN来てたことあったな
軒並み微妙で数年後にはいなくなってたけど >>800
なんだろう、、君のこのバカっぽい感じは。。 >>778
多分うちのファームだな。
RPAとかやっている部署の人でしょ？ >>805
RPAばっかやってMになるって最悪じゃん >>805
当たり！
アサインされたプロジェクト以外の社内イベントに時間を割いているせいか、やたら社内で顔の広くて、社長やパートナー陣の覚えがめでたい人のこと。 ソニー42.4歳で1057万円
たいしたことないな
https://news.careerconnection.jp/?p=101640&;amp=1
Big4なら20代後半SC優秀層なら1000万超えだろ >>810
ソニーは福利厚生が良さそうだからどうかな？
事業会社の見えないベネフィットが全くわからんのだよね マッキンゼーとかACとかは外部向けに調査しっかりとやるんだな。
うちは外部調査結果を引用して終わり。
同じコンサルでもこの差は何か コンサルって40代以降ってどういうキャリアパスになるの？ >>810
総合職だけで絞ったら+30%くらいか？ >>821
ソニー本体なんて総合職しかおらんやろw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
