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外資ってどうよ★24

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2019/12/02(月) 02:26:56.12ID:jK3q91230
ゴールドマン・サックスもサムソンもマクドナルドも外資。

※前スレ
外資ってどうよ★20 [無断転載禁止]
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1540555125/
外資ってどうよ★21 [無断転載禁止]
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1548106132/
外資ってどうよ★22 [無断転載禁止]
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1553134080/
外資ってどうよ★23 [無断転載禁止]
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1563799276/
2020/01/17(金) 13:39:26.27ID:6PpBlFCY0
幹部級ならあるだろう
2020/01/17(金) 13:39:51.74ID:6PpBlFCY0
所詮は零細企業
2020/01/17(金) 13:53:00.88ID:/pdfeREb0
>>449
美味しいところは株持ってる創業者だけ

でも、99％が5年以内に潰れるから行かない方がいいよ、マジで
2020/01/17(金) 22:46:15.50ID:a0AuvG0W0
>>448
役職によっても差があるかもね

単なるバックグラウンドチェック
(書類、パスポートNo.提出のみ)、
リファレンス込み
(過去職の上司同僚を2名指名して調査会社がヒアリング)、
そもそもやらない。
2020/01/17(金) 22:49:26.32ID:0N0Rlwkf0
外資ってすごいな。
日系年収1000万円から外資に移ってからインセンティブ込みで1700万円に。外国人上司は推定5000万円だよ。
本当にびっくりした。
2020/01/17(金) 22:53:47.88ID:1pzKzcgh0
そりゃ休職者とかやらなくて良い仕事してる奴いないし60過ぎて一線にいるのも難しくて選手生命短いから妥当
2020/01/17(金) 22:54:00.67ID:FIoKylTs0
外資勤めてて思うのが、価値観の違い。
同じ所得でも、目一杯派手な生活する人もいれば、自身のアシスタントより生活費がかかってない人もいる。
価値観の違いって面白いなぁと思う…
2020/01/17(金) 23:07:34.47ID:a0AuvG0W0
>>456
逆にいうと自分でライフプランを設計できない人は
苦行でしかないと思う
2020/01/17(金) 23:19:10.80ID:FIoKylTs0
>>457
ライフプラン設計というより、自身の価値基準だよね。
その人の価値基準さえしっかりしてれば、その人が何してても気にならない。
世間体気にする人の方がかえって浮く。
459名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/01/17(金) 23:43:35.27ID:5Ic2FS4+0
雇用の保証なんてないから、ある日突然無職になって、不況も重なっても数年は生活困らない
くらいはしてる。
解雇されたらパッケージもらえるからと言ってた友人いるけど、事業売却で売却先の安いオファー断れば
パッケージ無しで無職になるので、仕方なく給料安い会社に移るなんて事もできる。
会社も馬鹿じゃないので、社員の削減方法は何通りもあるから
2020/01/18(土) 00:04:09.72ID:cUgokipy0
海外本社が中堅メーカーを買収したんだけど、そこの日本法人は吸収せず解体することになった。コアな社員のごく一部は引っ張ってきたが、ほとんどは雇用されなかった。
とりあえずその業界のガリバーに居ないと突然無職になるリスクが高いね。
2020/01/18(土) 00:33:35.48ID:5TN1Jh1k0
バックグラウンドチェックの件を書いたものですが、
内定は月曜からなのに金曜日中に何も連絡なかった（笑）

月曜日から働けるor働けないの連絡くらい寄越せ！と思いながら週末過ごすわ。
462名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/01/18(土) 00:40:34.33ID:fUoXhrjj0
>>461
それは問題なかったパターンだわ
2020/01/18(土) 02:50:31.92ID:UMS1cTui0
>>460
うちは本社が買収した会社の日本法人の連中も入ってきたけど、無能ばっかで社内から不満が噴出してる。

>>461
基本待つしかないけど、気になるなら問い合わせたら？
ちなどんな業界？？
2020/01/18(土) 02:51:50.18ID:UMS1cTui0
>>454
外資メーカー勤めの俺からしたら夢のような待遇だな。外資メーカーなら1000万いけば御の字。
色々求人見てるけど日系企業と待遇変わらないところがほとんど。
2020/01/18(土) 07:21:54.03ID:hcfQLgTE0
インセンティブは一回だけ
毎年もらえない
2020/01/18(土) 07:25:46.49ID:hcfQLgTE0
シャープの社員は無能らしいね
日産もルノーの出資が１日遅れてれば倒産で日本人経営者は無能
ゴーンに全利益持っていかれても仕方ない
何万人の従業員は無職になる所を救って貰った
2020/01/18(土) 08:10:15.14ID:M1YmSQu10
外資系というとコンサルや金融、IT、メーカーのイメージだけど
商社はどうなんだろ
日系の商社の方が待遇良いかな
468名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/01/18(土) 08:24:15.58ID:iNeTqz8H0
>>463 このスレで話題の御成門コンプレッサ？
2020/01/18(土) 10:59:45.92ID:otKb/aAE0
外資って総合商社ではなく専門商社が多そうだし具体的な名前がなかなか出てこないな
2020/01/18(土) 11:11:24.32ID:eVwGzUr/0
日系みたいな外資の総合商社ってほとんどないのでは
2020/01/18(土) 11:48:03.36ID:UMS1cTui0
外資系メーカーが既に照射みたいなもんですし
2020/01/18(土) 11:48:18.70ID:UMS1cTui0
商社
2020/01/18(土) 11:57:09.16ID:UMS1cTui0
>>467
日系大手総合商社のが待遇も人材もいいね。
そのかわり転勤地獄だけど。
2020/01/18(土) 19:41:56.51ID:hTqvF9E90
>>460
御成門だけど毎月何回も企業買収（海外）のアナウンスが入るよ
金はあるんだろうな
2020/01/18(土) 20:36:17.27ID:AgBkzmdh0
金曜日、面接行ってきたけど、履歴書も職務経歴書の内容にもほとんど触れることなく、過去の経験、実績を話すことなく、趣味や休みの日の過ごし方、最近読んだ本なんかを喋って、1時間半。
何の感触もない。
落とすなら、30分くらいで切り上げるだろうし、何がしたかったんだろうか…
476名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/01/18(土) 21:39:42.63ID:fUoXhrjj0
>>475
オレなら面接中に質問の内容それで良いのか聞いてしいそうだ。
2020/01/18(土) 23:13:09.25ID:UQv5gl9c0
>>474
アトラスコプコは欧州では優良企業だしな。
日本は知らないが、神奈川の郊外で仕事できるのは個人的に魅力的
2020/01/18(土) 23:14:05.34ID:UQv5gl9c0
>>475
外資系の日本の規模がそれほど大きくない企業は、面接官も素人だからな
2020/01/19(日) 00:19:16.10ID:SQb9zoUy0
>>475
趣味にそこまでたっぷり費やすのがいまいち分からんが、
日系と外資で面接のポイントが違うとは経験上思う

日系=今までどこで学んでどこで働いてどんな地位だった？
外資=で、あなたは今何が出来るの？どんなことするつもり？
2020/01/19(日) 05:51:30.54ID:yv4y4Day0
大きい小さいは関係ない
面接担当が総務人事のみで決める会社は職務内容の突っ込みはしない
面接担当が採用部署責任者だと突っ込まれる
2020/01/19(日) 08:31:24.15ID:eh30BMGM0
外資で総務人事だけで決めるなんて総務人事スタッフ採用でなければ普通ないわ
レポートラインの上司となる人が日本にいなければ本社の関係者が対応するし、規模が小さければ日本法人社長も面接する
2020/01/19(日) 08:59:40.96ID:atCTaMvj0
>>467
日本の総合商社はtrading companyというよりinvestment bankだからねぇ…

>>481
外資で人事に人事権ある所見たこと無い。奴らは採用窓口をはじめとして人事系の事柄の窓口と給料計算をはじめとする人事事務の実務だけやってて、企画・採用の決定権ゼロ。
だから、外資の人事や総務の人材の質は極端に悪い事が多い。
2020/01/19(日) 09:24:16.38ID:cywLOmyf0
外資で人事・総務だけで決めるなんてあり得ないよねw
ただの事務屋で何も権限ないし。

だいたい一次面接が上司にあたる人で、最終が上司と日本の支社長、いれば本社所属の人間。
2020/01/19(日) 10:51:49.19ID:G25purmq0
外資は面接で技術がっつり聞くな
この辺り日本は見習うべきだわ
ITエンジニアの選考をIT知識皆無の人事がやるとか狂気の沙汰
2020/01/19(日) 11:43:33.47ID:9bdKxTTT0
それはその日本の企業のレベルが低いだけだろ
2020/01/19(日) 19:29:05.66ID:D9eSe/HW0
日系企業の人事なんかに技術わかる奴はいないよw
総じてゴミクズばかり。
「選考時にデータ分析を導入しました！」とか嬉しそうに報告してきた奴がいて「それで何が見えるの？」って聞いたら「今居る社員のデータとの相性を見ます」だって。
今居る社員が使い物にならないのに、そんなのと親和性高い奴呼んでどうするんだ！って怒鳴ったら何も対案出さずに従来の選考方法に戻しましたって言ってきた。
これが日本の某上位家電メーカーだよw
487名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/01/19(日) 20:34:43.39ID:WfDAbva10
お前も人事もポンコツでわろたw
488名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/01/19(日) 20:45:39.85ID:YSwHiPcd0
日系のまともな会社なら面接は人事と技術からそれぞれ人を出して面接すると思う。
2020/01/19(日) 20:53:02.84ID:95yX/Uux0
普通はそうだよな。唯一考えられるのは見た目的にどう考えてもアウトなやつが面接に来たんで、技術担当者の手を煩わせないように人事だけが落とすの前提でエア面接するのが思い当たる。
自分がコケにされたのに気づいてないんだろ。
490名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/01/19(日) 21:19:49.77ID:YSwHiPcd0
そもそも中途募集するときは、どういうスペックの人が欲しいと現場から要望出すわけで、面接に現場の技術担当が来ないわけない。
どうしても日系サゲしたい人がいるようだけど…
2020/01/19(日) 21:28:20.21ID:P3hZdOZJ0
そいつの行ってる会社がそんな糞なだけだろ
2020/01/19(日) 23:12:40.45ID:cywLOmyf0
ウチなんて、ある部署は現場の人間がポンコツだから人を採用しても定着しない
アトラスコプコではないぞ
2020/01/20(月) 06:16:24.07ID:iCrQj1at0
外資の技術の方がひどいだろう
外資で技術なんてサポートレベルの仕事しか出来ない
2020/01/20(月) 06:18:48.86ID:iCrQj1at0
中国　韓国　台湾企業は別
2020/01/20(月) 06:34:17.45ID:iCrQj1at0
ファーウェイは３次面接まで技術の面接者は出ない
１次は総務２名　１名は中国語と日本語の通訳
２次は１次の２名プラス１人管理職
３次は２次に３名プラス１人テレビ電話で本社の役員
３次で合格の連絡　その後に給料の交渉
2020/01/20(月) 06:47:59.42ID:iCrQj1at0
今勤めてるうちの会社は日系で求人を良く出して面接もちょくちょくしてる
面接は人事しか担当しない人事担当者は自社の製品の知識もないしライバル企業の知識もないし業界のシェアも知らん
応募者が送ってくる経歴書で分からない事は聞いてくるが経歴書は見せてない
面接は人事と専務と社長が予定が着けば二次に出ることになる
専務は経理しか分からん社長は素人レベルの電気技術をかじった程度の二代目社長
面接後に技術にこんな人を面接したと相談はあるが性格と前職の事しか伝えない
性格がキツイと不採用　コレがやりたい他の業務はしたくないと言ってる人も不採用
2020/01/20(月) 07:25:38.03ID:iCrQj1at0
日系企業に技術職で新卒採用され経験積んだ人が転職の場合
日系企業では年齢的に採用されないし採用されるところは給料が半分以下に成る
外資企業でも中国　韓国　台湾企業以外の企業では給料がかなり下がり難易度の高い仕事は出来ない
選択肢は給料面を考えたら選択の幅が無い
サムソンと合肥欣奕?智能机器は面接２回東京でした
面接は総務の人で技術は出ない技術と相談はしてる感じはする
面接２回で採用が決まり韓国や中国の本社の見学が２泊３日で組まれる
そこで初めて技術者と対面する
本社見学後に給料の交渉になり納得すれば入社でしょう
ファーウェイは横浜事務所で面接と給料交渉して本社の見学はなし
採用後は中国深セン勤務で一ヶ月５日程度日本に帰国で横浜事務所と船橋工場で指揮を取るの話
2020/01/20(月) 07:39:10.40ID:KliqDEUb0
なんでそんなに必死なの？
2020/01/20(月) 08:30:28.54ID:uQfTIKPU0
アジア系の外資系なんて行きたくない
2020/01/20(月) 08:51:00.81ID:pRUBR3ai0
>>499
アジアの経済成長が続けばそんな事言えなくなる日が来るかもよ
大学の第２外国語で独仏でなく中を選択するのは普通になってるし
2020/01/20(月) 11:05:00.37ID:Ha/J+Ssw0
中国人にとっても国内語統一しきれてないし英語のが簡単でローコンテクストで世界支配には使いやすいんじゃないの？
2020/01/20(月) 11:14:06.47ID:+jHHAPi/0
必死だなぁシナチク
絶対行かんわ
2020/01/20(月) 11:14:38.38ID:uQfTIKPU0
アジア系の外資系行くくらいなら日系企業でいいわ。
なるべく中国や韓国に出張したくないし関わりたくない
2020/01/20(月) 11:39:40.14ID:MH4mYR710
いまや日本経済は中国経済よりも格下だって自覚がなさ過ぎw
愛国思想でメシは食えないぜ
2020/01/20(月) 11:49:18.41ID:VxG4SW6a0
政治リスクデカすぎて切羽詰まってない限り行きたいと思わない。
2020/01/20(月) 12:06:29.60ID:KliqDEUb0
中韓の話は他所でやってくれないか
2020/01/20(月) 12:13:52.59ID:Ha/J+Ssw0
シンガポール、ホンコンは中国に入りますか！？
2020/01/20(月) 12:41:51.99ID:SX67IkMe0
釣りなら他所でやってくれ。
今日の昼飯はライザップのサラダチキンと、プロテインバー。
2020/01/20(月) 13:37:02.47ID:VxG4SW6a0
インドもあるゾ〜
2020/01/20(月) 13:42:12.41ID:EObTiqjZ0
このスレでもアジア見下してる輩がいるとはね
自分はアジア外資は普通に選択肢にあるのでどんどん書いてほしい
2020/01/20(月) 14:57:26.35ID:uQfTIKPU0
出張でしょっちゅう中国行くけど、めちゃくちゃ疲れる。インドよりはマシだけど。
いい人は多いけど選択できるなら欧州の外資のがいい。ついでに欧州旅行できるし、街も静かだし。
2020/01/20(月) 15:35:45.16ID:UMzYIR7x0
政治的スタンスはさておき今のファーウェイとか数年前のパチモンメーカーとは全然違うぞ
2020/01/20(月) 15:36:18.56ID:VxG4SW6a0
欧米時差きついよ
2020/01/20(月) 16:19:38.07ID:uQfTIKPU0
欧州はまだいいけど北米南米はしんどいね
2020/01/20(月) 18:31:20.78ID:ZkZcCu6/0
西海岸は早起きの人には悪くないな
2020/01/20(月) 18:45:02.01ID:Mc5baFSd0
>>461さんはどうなったんだろ
2020/01/20(月) 19:32:11.95ID:81W54jLz0
そうそう。ヨーロッパは夜寝れん。朝型なんで西海岸がいいわ
518名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/01/20(月) 20:28:31.74ID:9VdHafuC0
世界中に同僚がいるので、日本の昼間はさぼって夜から早朝で仕事してる。
上司もそれで良いって言ってくれてるので日本の社長とか会ったことないな
2020/01/20(月) 20:55:51.97ID:4tyxKoMs0
今日、オファーレターがきた。
面接にたどり着くまでが長かった。書類を出して面接まで3ヶ月。
1回目が所属先の部門長で30分、2回目が人事本部長とカントリーマネージャーが一緒に出てきて30分。
雑談で、カルロス・ゴーンの話して、最近の旅行先のネタ、休みの日の過ごし方を聞かれて、終わり。

あまりに簡単に進んで正直肩透かしを食らった。
2020/01/20(月) 21:42:18.28ID:3nJOFHFZ0
スキルと経験がマッチしてたらそんなもんやろ
2020/01/20(月) 21:48:38.53ID:nBnn6opL0
>>518
社長に会わない？
会えないポジションの間違えでは？
2020/01/20(月) 21:52:31.97ID:nBnn6opL0
>>519
おめ
オファーレターもらうときが一番の至福の瞬間だよね
2020/01/20(月) 21:59:48.48ID:O8gQ1lV30
3ヶ月とかよくそんなに待てたね
524518
垢版 |
2020/01/20(月) 22:02:12.12ID:9VdHafuC0
>>521
上司は本社のExecutiveなのでう必要も無い。
2020/01/21(火) 00:24:45.47ID:hLWhfLZY0
>>519
ウェルカムボーナス出た？
2020/01/21(火) 00:25:25.95ID:ALYYiTSc0
>516
461です。気にかけてくださってありがとうございます。月曜付で入社でした。

が、先週人事から「また進捗があったら連絡します」とのメールが来たっきり何も音沙汰なしです。つまり、会社に行きませんでした（笑）
なんかこっちから連絡するのもバカらしいというか、指定日に入社できるできないくらい連絡しろよバカヤロー！の気分です。

明日も映画見に行ってきます。
2020/01/21(火) 00:26:53.04ID:cvgWtbTY0
え、、その会社ヤバくね？
あるのそんなこと？給料はどうなるの？
528名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2020/01/21(火) 00:39:37.56ID:2cD0G0oO0
>>526
入社予定日に会社に行かなかったって事？？
2020/01/21(火) 00:52:36.65ID:ALYYiTSc0
461です

チェック終わらないと入社できないとオファーレターに書いてあったので行きたくても行けないのは仕方ないと思うのですが、先週の金曜もしくは今日（月曜中に）アナウンス欲しかったですね。

面接時にBGVが完了しなくて1.5ヶ月待たされた人がいるという話聞いていたので驚きはしていないのですが、心の片隅で（その分保証してよ）とは思い続けてます。

続報きたらお知らせします
2020/01/21(火) 01:11:20.52ID:AI8trB5A0
いや流石に待ってないで連絡しろよ
その時点で採用取り消しされかねんぞ
2020/01/21(火) 03:28:32.74ID:JZ3ToL7T0
>>524
俺も同じだわ。
日本の社長は俺がやってる事業に疎い。
一応メインではないけどレポートラインだから、報告書だけは送ってるけど返事はない。
最近は不景気で本社も日系市場に関心がなくて孤軍奮闘してる。
2020/01/21(火) 03:30:53.25ID:JZ3ToL7T0
>>526
その会社ヤバくね？
そんな扱いなら、どうしてもその会社に行きたいわけではないなら転職活動再開して他の会社行ってもいいぞ
2020/01/21(火) 03:31:52.45ID:JZ3ToL7T0
最悪はレファレンスチェックでダメでしたってれ今更言われた場合だよな。
本来レファレンスチェックするならもっと早い段階でやっとくし、おかしいぞその会社
2020/01/21(火) 07:21:18.36ID:Vq9YLnCT0
>>530
待たずに連絡したほうがいいのは同意だが、1ヶ月前に連絡きたきり……なら忘れてるのかな？という気もするが、先週「進捗あったら連絡」と言われたら馬鹿らしくなる気もわからないでもない……
が、それでヤケになって無職も嫌だから、自分なら色々飲み込んで確認するけどな
2020/01/21(火) 08:21:54.55ID:utOUKyBd0
>>526
その会社晒そうよ。
Openwork(Vorkers)とかで良いし。
2020/01/21(火) 08:36:02.10ID:e8VpgRvC0
入りたてで、なんかイキってる感が否めないな
で？ってやつだわ
2020/01/21(火) 09:52:26.47ID:Ii5xzZ2y0
コーニングとか日系市場で発展の余地ない外資は将来日本の事業所どうするんだろ
2020/01/21(火) 11:30:26.59ID:fO+rs4eO0
最近、外資への転職活動始めたんだけど
応募してなんのリアクションがないことがけっこう多いんだけど
マッチングしてないとレスすらないとか当たり前なん？
2020/01/21(火) 11:40:21.95ID:ChExw6yO0
あたしまえ
2020/01/21(火) 12:08:21.51ID:UKbmGfSe0
ぼくうしろ
2020/01/21(火) 12:39:43.56ID:utOUKyBd0
まえだまえだ
2020/01/21(火) 12:44:54.16ID:JTMl3MW10
面接の日から６営業日目なんだが
連絡こねえ…
数日で連絡するって言われたんだがなあ…
面接でCEOに、決まりだって言われたものの
後でだめになるパターンあるのかねえ
2020/01/21(火) 13:10:23.29ID:vUUVFqrQ0
オレも面接決まったけど、日程の連絡一週間来ないな。
適当な会社なんだろうなって思っちゃうよね。
2020/01/21(火) 14:51:23.52ID:ChExw6yO0
ワロタ。

さて、放置はHRに聞いてみれば？
普通のケースはより上位候補の待ちってケースだけどね。CEOよりHiring Managerがネガティブとか
2020/01/21(火) 15:28:15.51ID:j3gQXNOo0
>>542
数日って言ってるし9営業日まで待とうw
2020/01/21(火) 17:35:34.68ID:0peSlF2X0
>>544
それはありうる
応募した、ポジションは該当部署の担当者たちが出てきて、速攻お断りされたw
んで、ポジションサーチ的に別の部署のマネージャーと面接したんだけど
あまり、そのポジションについて理解できてなくて微妙なやり取り続けてしまったんだよね
2020/01/21(火) 18:57:00.66ID:Vb7h/qFC0
速攻お断りって、そのレベルだったら普通書類で落とされない？
2020/01/21(火) 19:28:30.68ID:b/SOhEPN0
>>544
>>543だけど、日本では従業員15人弱と規模が小さく、HRなどなくて日本の社長が全てやってるみたい。
間にエージェント入ってるからエージェントに先延ばしされてる可能性もある。
とりあえずエージェントに状況聞くわ。

今仕事しながら転職活動してるから、面接の日程決めてもらわないと現職の仕事の調整で困るんだよな。
こっちの面接可能な日は、直ぐに伝えてる。
2020/01/22(水) 00:25:35.95ID:ARixbLne0
転職の話題ばっかりだな。
皆の会社は社員食堂とかカフェテリアってあるの？
外資3社目だけどドトールがフリーで使えるのが一回あっただけで、食事が充実している会社に当たった事がない。
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