0001名無しさん＠引く手あまた2019/07/14(日) 18:49:34.66ID:JhnVZdQV0
昨日の面接通ってますように。経験上通っている雰囲気ではあるのだが。。。
0954名無しさん＠引く手あまた2019/10/04(金) 18:38:50.66ID:qLzF7aN/0
異業界への転職で600→800に成功したよ
30代ともなるといかに汎用性の効くスキル、経験をしてきたかで選択の幅が決まるね
営業歴10年の30代だけど、なぜか大手からseで採用された
理由を聞いたらフィーリングだとさ…
0957名無しさん＠引く手あまた2019/10/04(金) 21:45:42.95ID:UoFYsxIh0
>>955
大手IT→金融
20代中盤まではエンジニアとして下流工程に携わってた
その後社内で企画職にキャリアチェンジ
IT企画で上流工程経験→経営企画で経営課題に挑戦
今は転職先金融企業でDX推進してる 0958名無しさん＠引く手あまた2019/10/04(金) 21:46:21.98ID:UoFYsxIh0
ちな30前半
30代と言っても年齢幅広いから、年収高いとビビるな
いや、30際で年収700万かもしれんけど
俺はITで年収750万だ
次で1000万に乗せたい
やっぱITか
関係ない仕事してても勉強しといた方がいいのね
意識高いならそれでいいんじゃね
意識低いから俺はやらないけど
俺もITだが事業会社側のIT人材に対するニーズは高騰してるみたいだね
国内でも確実に脱SIベンダー&内製化の波が来てる
ITならどんな業界にでも行けるのに、わざわざIT業界に居続けて自分の希少価値が薄まったままでいるのは阿呆だわ
俺もSIerからユーザ側に行こうとしてるけど
ITのためのITを仕事にしてたから、IT以外のどこの業界にも興味がなくて志望動機が困るわ
大銀行のIT部門とか行けば給料上がるだろうけど微塵も興味がない・・・
0965名無しさん＠引く手あまた2019/10/05(土) 08:54:40.27ID:3sP5S9cs0
>>963
同意
転職活動してて思ったけど、大手中心にベンダー使わず内製化にシフトしようとしてるね
コード書けるようになる必要は無いけど、ITリテラシーを高めることは必須なんだろな >>963
事業会社っても、これまた千差万別だからなぁ
今より待遇上がるようなとこあんま無いしな
慎重に選ばないといかん 転職が決まって辞めるとなると
社内の一部40代が急に冷たくなるが
あれは悔しくてそういう行動取るのかな?
もう泥舟から降りられない現実に、、
1ヶ月近くの有休消化は初めてなので
部屋の整理とかくらいしか思い浮かばない
あとは好きなことをしたりダラダラ過ごす
0968名無しさん＠引く手あまた2019/10/05(土) 10:05:43.25ID:3sP5S9cs0
>>964
Fintec、HRtecとか色々出てきてるじゃん
IT×◯◯の視野で見ていけば選択肢も広がるんじゃない？ >>963
すまん、IT業界に詳しくないんだが、脱SIベンダーと内製化っどういう事？
IT会社に頼るんじゃなくてユーザ側(ITを利用する側)がIT人材揃えて作ろうとしてるって事かな？ >>967
就職氷河期において苦戦の果てに弊社に救ってもらったものの、
上にはバブル世代が多すぎて出世できず、
空前の転職売り手市場の現代ではもはや旬を過ぎている
哀れな団塊ジュニア世代 >>967
そうだよ。お前の事が羨ましいんだ。ちなみに俺もそんな感じ。年収250万UP。 0972名無しさん＠引く手あまた2019/10/05(土) 11:31:36.50ID:3sP5S9cs0
>>969
そういうこと
ユニクロ（ファーストリテイリング）とかモロそうだよ >>967
辞める時点で不満があるってことだからな
不満突きつけられて気分いい人いないし、人手が減れば仕事も増えるし、で残る人間にとっては良い事何もないから嫌われて当然と言えば当然 >>967
辞める人=利害関係から外れるからでは？ そうならないように、辞める時は顧客側に回るような感じの匂いを醸しつつ辞めていくのが吉
相手も無下に扱えないから最後まで丁重に扱う
0978名無しさん＠引く手あまた2019/10/06(日) 09:23:29.38ID:BI6LJ0ji0
今月末退職するんだけど、今の会社は誓約書書かされた
その内容に「私は競合他社へ転職しません」みたいなことが記載されてたんだけと、効力あるのかな？
>>978
サインすると効力が出てしまうからサインしないのがキモ、という風に弁護士サイトには書いてる
サインしなければいけないほど理屈の通っている要求ではないけど、本人が同意したら違法と言えるほどの条件でもないって感じという風に書いてある
(約束した競合他社以外ならどこでもいけるので職業選択の自由を侵害しているとも言い難い)
と言っても相手が弁護士に金払って訴えてでもこない限りは具体的に何か被害があるってことはないと思うけど
訴訟レベルまで行ったら(訴訟までする意味あるのかわからんけど)サインしてる方が負けるらしい >>978
法的には損害賠償請求の根拠にはなる
たかが一社員の転職によって損害があったことを裁判で証明するのなんて事実上不可能だから、
現実的には損害賠償請求になることはまずありえない、ということらしい
退職時の誓約書は義務ではないから合意できないなら拒否すべき 0982名無しさん＠引く手あまた2019/10/06(日) 10:23:54.89ID:BI6LJ0ji0
>>979
>>980
>>981
そうなんだ
教えてくれてありがとう
実はサインしちゃったんだよね、、、
提出必須の書類みたいな感じで渡されたから、、、 なにそれ怖い
今年度で退職するから書類には気をつけよう
0985名無しさん＠引く手あまた2019/10/06(日) 14:42:12.43ID:BI6LJ0ji0
>>983
された
転職理由も「もうちょっと頑張れたんじゃない？」で一蹴り
一年経てばそこまで言われなくなった
あと、向こうも現職が思ってたのと何か違うっていうこちらの気持ちを分かってくれてるから、ミスマッチが起こらないようにキャリアビジョンとかかなり聞かれたよ 面接は応募者の立場が弱いから、担当者はツッコミどころ見つけた瞬間にものすごくウキウキで突っ込んでくるよな
現職10年間勤めてるのにその前の空白期間1年間について毎回ネチネチ突っ込まれるわ
切り替えて10年勤めたんだからいい加減流せよ
｢しっかり転職活動してたらそんなに空かないんじゃない？｣とか正論言われて毎回｢そうですね…すみません｣と卑屈にさせられるこっちの身にもなれよ
誰がどう見たって失敗なんだからさぁ
>>986
そこでの応対の仕方を見てるんだよ
面接なんて内容1割、話し方や態度が9割だろ 0988名無しさん＠引く手あまた2019/10/06(日) 21:47:22.99ID:zNoY58Fa0
>>986
俺も同じ状況で突っ込まれるけど相手は切り替えの根拠と空白期間をポジティブに捉えたいだけだから前向きに説明すれば良いと思うよ
むしろ絶対突っ込まれるポイントだから対策立てやすいしね >>981
俺も同業に転職だからこれ気をつけないといけないんだよなぁ
当たり前みたいに書類出されたら、その場で断るってのも中々度胸がいる 0990名無しさん＠引く手あまた2019/10/07(月) 02:19:57.41ID:2YJKEkHv0
羨ましい転職のはなしがたくさん。
やはり転職しないと。。。３７歳で４５０万では恥ずかしい。
手取り22万。
ややつらい。子供がいないからやっていけている。
>>989
俺はむしろ取引先に転職だわ
機密情報の取り扱いに気をつけろ、とは言われたがノウハウまではどうしようも無い 面接から8日ほど経つが結果が来ない‥とても行きたい会社なんだけどどうなんだろエージェントに確認すべきか
>>992
いつ頃までに連絡するって言われてないの？
1週間後にって言われて8日ならあと数日待てばと思うし、数日後と入れての8日なら連絡すればと思う 自分も最近は待たされること多いなー。キープなんだなと思って気にしないようにしてるけどやっぱり気になるよね
>>990
それで恥ずかしいのか、、、
31で300万円の俺はどうしたら >>996
そのクラスから年収を上げたいなら根本的にキャリアを見直すべきでは
今の延長で会社だけ変えてどうにかなるものではないと思う
年齢的に最後のチャンスだ >>997
大学やめようかなとは思って転職はしてるのだが、大半の研究者が恥ずかしいラインになんだなと思ってね
やっぱあんまり胸晴れる職業ではないよね 売れないバンドマンみてーなやつだな
さっさと辞めちまえ
修士卒で就職してりゃ今頃800万オーバーだったのにな
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