手柄を奪うタイプとは一刻も早く離れた方がいい
デメリット以外ないから
失敗しない仕事に就きたい。
精神的に落ち着きたい。
>>943
相談されても、いま手が離せないんで、上司に相談してくれ、
と言って、面倒見るのやめたらどう？
もっとも、上司も面倒くさがって、サポートしてやれよ、と
丸投げしてくる可能性も大いにあるが。 0955名無しさん＠明日があるさ2023/06/08(木) 14:59:18.610
教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
狂師＆狂育委員会にいる【人生泥棒】が、国力の崩壊を招いている事を知れ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
最近、教師の不祥事多すぎだろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 0957名無しさん＠明日があるさ2023/06/08(木) 19:35:35.480
>>954
教育が自分のタスクになってるから無理。
仕事が回らないから採用したのに逆に仕事増やしてこいつは何なんだ。人件費も増やしてるしマジ役立たず。 >>538
キショいし、何の為に書き込んでるんやろう。 男て介護休暇ないし介護休業もらったりした事ある人います？
こちらも取りたいのは山々だが、営業職なんで介護休暇ならまだしも
介護休業は取ったら年収半減&部署異動待ったなしかなと思ってる
0960名無しさん＠明日があるさ2023/06/08(木) 20:45:27.240
男だと介護休暇もらえなかったっけ？
自分の会社は性別で区別はしてなかったはず。
まあ、介護休暇も休業も見たことないけど。性別問わず。
業務中にタバコ吸いに行くのは構わない
喫煙室のドアをなぜ開放するのか
臭いが流れ込んでるのに気づかないとでも思っているのか
>>957
ご愁傷様。597が低評価になるのセット付でハッピーな地獄だなww 0963名無しさん＠明日があるさ2023/06/08(木) 22:06:51.890
>>959
介護休業での減給や不当な異動対応って法律で規制されてるけどね
それやったら一発で行政執行入る >>940
ん？
育てないで放置するなら、相応の処遇しを施せよって話だろ。
さほど変わらん給料払うなら、ちゃんと働かせろっての。
減給や解雇は、そこまでの権限が無いから、どうもできない。
育てるのなんて、無駄でしかないから、やらない。
そうやって、何もしない言い訳ばっかりで、
他の部下の不満は、見て見ぬふりか？ 本当のバカは育てるとか言ってる奴だな。
育てるとか何年計画だよ。だから誰もやりたがらない。
そのくせ、やるべき事は自分で学べとか知的障害なのか？
ウォーリーを探せを100万回やって出直してこい
コロナがましになったから本社との親睦会やろうってマジうざい
なくなってほしい
>>964
なるほど、ありがとうございます。
今はうちも一度は指導が入った話もあり、労働環境が改善されているとはいえ
超絶ブラックで反社にも近かった昔の時代の感覚の人もまだ上にいるから
大丈夫か不安だったんですよ。 イベント開催に伴いお客さんに招待の電話してるおじさん、「ぜひ拝聴して頂きたくて～」って言ってた引いた。あれ注意しなくていいんですかねって何気なく隣りの人に聞いたらなんの事か分かってなくてそれも引いた。
うちの会社だと電話をかけた方がボーナス査定上がる
熱意()
>>970
ちょっと違うが、なんでも「させていただきます」はやめろと思う。
ちゃんと状況に合わせて「いたします」を使えと。 >>972
～したいと思います。
もだな。
結果を発表したいと思います。
結果を発表いたします。
でいいじゃん。 >>972
させて頂きますはビジネスシーンでもかなり浸透しててモヤるけどもうしゃないのかなって思ってきたw
拝聴とか拝見とかって自分に対して使うものであって相手に使っちゃ駄目なんだよね。これも聞く度にモヤっっなんだよーー 会社員のくせにこの仕事を引き受けるだの条件揃わないなら断るだの
グダグダ一ヶ月くらい言ってるやつがいる
引き受けないって選択肢あんの？？
引き受けないならヤッてくれる他の人連れてきてこいつ弾き出せよ
0976名無しさん＠明日があるさ2023/06/09(金) 13:11:09.810
教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
狂師＆狂育委員会にいる【人生泥棒】が、国力の崩壊を招いている事を知れ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
最近、教師の不祥事多すぎだろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 0977名無しさん＠明日があるさ2023/06/09(金) 15:10:43.060
なんで天パのチビクロサンボは高い時計をしたがるのかｗ
意味ねーからやめとけ不細工
>>975
女のくせにこの俺と付き合うだの条件揃わないなら断るだの
グダグダ一ヶ月くらい言ってるやつがいる
付き合わないって選択肢あんの？？
付き合わないなら付き合ってくれる他の女連れてきてお前は出てけよ
って理論ですね 仕事でミスってしまって見つけてくれた人は黙っててくれる感じだったけど
あとでバレて大事になるのが嫌だったから上司に言ってしまった
隠し通せばよかったかもしれないけど後でバレたら大変なことになるし
なんか俺が余計なことしなかったら穏便に済んでた話なんだけど
チキンすぎて情けない
そして穏便で済んで良かった
俺に作業集中してるから他が遅れるわって言ったら
抱えてる案件のうち一つのリーダーが上司にアラート上げてくれた
あの作業誰かに任せたら軽減できる？って聞かれたけど
途中まで作業したからやり切りますって言っちゃったんだわ
蓋開けてみたらかなりキツイ量で結局休出
任せたー！ってぶん投げた方が良かったのかな
俺みたいなのを無駄な責任感というのだろうか…
>>980
報告ﾀﾞｲｼﾞ。大事にならなくてよかったね！ >>981
それが自分の力（在籍していようが転職しようが）になるかもしれん
責任感は大切だが「責任感のない無能な奴」烙印押されたくないばかりに頑張りすぎるな
しかし良いリーダーだな
そして君も
なんか書きに来たのに忘れたわ 25歳の中途採用が使えなさすぎて辛い。数人で車移動の時、運転買って出る訳でもなく後部座席でふんぞり返って電子タバコ。
出張時に絶対忘れては行けない荷物を忘れてもヘラヘラしてる。
自社製品のことを全く知ろうとしない。
無駄にデブのくせに全く体力が無く力仕事では役に立たない。
自分の実力不足を物のせいにする。
平社員のくせに事業立て直しをやることになった
〇〇課長じゃできないから、✕✕係長じゃできないから、って俺がやることに
何すりゃいいの
0986名無しさん＠明日があるさ2023/06/10(土) 10:26:38.070
教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
狂師＆狂育委員会にいる【人生泥棒】が、国力の崩壊を招いている事を知れ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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同僚おばさんが初めての手続きやるので手順を事前に教えといたんだが
結局おばさんが部長に相談に行って、部長から自分に教えるよう指示。
教えてるのに「それは本当にやる必要があるのか？誰の判断か？」とかいちいち聞いてきて無駄にストレス溜まったわ。
上からの指示じゃないと動けないやつって多いのかね。
上からの指示待ち人間という評価の裏に
必ずあるのが、自分だけで判断せず判らない事は聞いてね
話言葉で伝えて仕組みで考えてないからそうなる。
>>987
うちの会社は、上からの指示じゃないと業績にカウントしてくれない
上も指示して実行したって実績にできる 0992名無しさん＠明日があるさ2023/06/10(土) 13:25:19.090
>>991
そうなんだ。そのおばさん、大企業から中途入社だからそんな感覚なのかもな。 平日は打ち合わせだの問い合わせだの調査だのそれだけでもう夕方になり
資料作成に全く手がつけられない
疲れた頭で作業してもすすまねーし
仕方ないから休日に出てクリアな頭で作業すると瞬殺で終わる
手がつけられなくて一週間も遅延して平謝りしたのは一体なんだったんだ…
うぉぉぉおおおおおお！！！
評価面談で中の下ランクのB評価食らったぁぁあああ！！！
今期かなり頑張って部内でかなり貢献して上司もそれを認めてるのになんでじゃぁぁぁああああ！！！！
アホ上司！アホ上司！！他人に厳しく自分に甘甘！！！自分で判断出来ない無能！！！発達障害！！！
俺がBならお前なんかCかDだろがぁぁぁあああ！！！
くそが！くそが！くそがぁああああ！！！
思い知らせてやりたい！どうしたらいいかわからんが
虫が好かないんだろうなｗアホらしいほどよくある話。どうしようもない
転職汁
逆にいろいろミスったりとんでもないトラブルやらかしたのに普通判定だったのは意外だった
>>995
反発してこないって舐められてる感じがする
自分が無能で発達障害ってことを自覚させてやりたいんだがどうしようか考え中
>>996
いい上司だな
大事にしてもらえ 1000名無しさん＠明日があるさ2023/06/11(日) 10:40:26.790
1000ゲット！
10011001Over 1000Thread
このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 50日 9時間 40分 36秒
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