>>951
業者だけど見た感じイオンのがキツいよ？ 0953おかいものさん2018/03/30(金) 03:47:18.85
>>950
ネットスーパーの母店として活用するには出店地域が偏りすぎだし。
ネット企業もリアル店舗の運営に関してはまだまだ模索の段階だからうまくすれば新しいスーパーのかたちを提案するような会社に変貌できそうだけど、やはり食品以外はお荷物になる未来しか見えない。 今日は横浜綱島もオープンですな。
自社物件のアピタ日吉より更に日吉駅より遠い上に、テナントで実質食品メインの綱島が採算取れるか？
個人的には新業態で大変な思いしてる状態なのに綱島がコンセプトありきで、よくドンキが許したなあと思う。
0955おかいものさん2018/03/30(金) 07:19:34.51
>>953
確かに、アリババは、食事中心の実店舗買取ですが、
QRコード化やネット広告のソフト技術は大幅に向上すると予想します。
ホリエモンが予想した通り、規制メディア(広告)は、ネットに食われつつ有ります。
間違ったらごめんなさい。m(_ _)m >>954
日吉駅？綱島駅の方が…
プレ行ってきた。衣料住関なしだから、カツカツでやっていけると思う。
昨年秋開業は衣料住関セットの予定で、ドンキから見直せと言われて、何とかテナントでスペース埋めて春まで延ばした感じ。
中途半端さは否めないけど…食品は、広めのラフーズコアみたいな感じ。 >>956
綱島の衣住にドンキは関係ないぞ。
スタート段階から食品のみの計画だから。 0958おかいものさん2018/03/30(金) 08:29:25.56
>>957
アピタ新守山もそうだけど、直営は食品と日雑だけの店。 >>959
Yさん専用の店ですからね。どこまで上に甘い会社なのか(´･ω･ `) 0961UD応援経験2018/03/30(金) 12:57:27.00
ここに毎日いたら本当に倒れるぞ。
現状、パートさんはいつ辞めるかって話しかしてないし、社員もいつでもぶっ倒れそうな表情や。
20代の出向者で、前までフレッシュでパワーに満ち溢れてたやつも、転職面接中って言ってた。
ドンキみたいに売上作ってもインセンティブで給料上がらないし、J.Lの子達は本当に大変。
0962おかいものさん2018/03/30(金) 13:23:58.37
>>961
インセンティブの無いドンキとか、働く意味ゼロでしょ。
要するに辞めろということだな。
長崎屋の社員が200人しか残らんというのも当然だわ。 >>962
長崎屋に新卒で入ったけど最初の一年で社員900人消えたからな
若い人はさっさと職位上げて転職するのがベスト 0964おかいものさん2018/03/30(金) 14:40:37.49
嫌なら辞めるか皆組合員だから組合として会社に給与体系をドンキと同等するよう言えばいいのでは？
イオンが緩いとか言ってる人もいるけどとんでもない
ユニーほど緩くて待遇いいのは多分小売では存在しないのでは？
皆どれだけ平和ボケ 世間知らずなんですか？
残るなら残るでちゃんとやる 嫌ならさっさと転職する
自分の人生でしょう？
自分の人生なのに全く真剣に考えて行動しない
でもでもだってばかり
0965おかいものさん2018/03/30(金) 22:28:26.87
>>964
貴方は世間を良く知ってる方だ。
自分は全くわかりません。なんで、毎月毎月退職者がでるのか？イオンと待遇が良い理由の基準は？真剣に考えて答えがでるのか？
ドンキの給与体系に組合言えばいいとか、いろいろ簡単に言うけど平和ボケしてるの誰だろうか。 0966おかいものさん2018/03/30(金) 23:32:12.78
嬉しいな〜賞与貰えて嬉しいな〜先の事なんか取り越し苦労しても仕方ないから、
ジタバタしない。ローンもない子供もないし、お気楽だ〜取りあえず仕事頑張ろ
てか商業界に特集組まれてたね
惣菜のところでのからあげのバカ盛とか
ドンキの人はとにかくスポットが好きで積み上げると喜ぶんだよな
日配の平台を全部黒POPのスポットで埋めてたけどまあご満悦だったな
0968おかいものさん2018/03/31(土) 01:48:56.37
最後の決算賞与
0969おかいものさん2018/03/31(土) 03:55:09.95
休憩すら、まともに従業員へ与えない会社が、胸をはれるのか。
一部上場企業だろう？ユニーは確かにぬるま湯企業だが、そんな状況を
従業員に強いる会社も異常だと思うぞ。
0970おかいものさん2018/03/31(土) 07:12:58.37
>>969
きちんと働ける従業員を教育育成できてから言えよ。
ただのポンコツ製造養育企業やぞ、ユニーは 0971おかいものさん2018/03/31(土) 07:34:36.90
ホント 何でも 担当者の責任 机に座っている者は いいよな。差額管理の前に 集客することを考えろ それが 経営層の仕事だろ。
0972おかいものさん2018/03/31(土) 07:39:54.89
合同特招会 前年 レジ得 いかないよ
んでっもって 差額管理ができてない
意味わからん。曜日 あわせろよ。
0973おかいものさん2018/03/31(土) 08:40:59.29
本日をもってユニーを退社します。
長い間ありがとうございました。
最後の賞与ありがたく頂きます。
有給の消化中も有意義な時間を過ごせました。
感謝、感謝です。
>>973
お疲れ様。よく踏ん切りつけられましたね。新しい仕事と人間関係が恵まれるといいですね。 >>969
売場作れて売上取れるなら週1回出勤でも問題ないな
くそみたいな売場しか作れないんだから休憩どころか休んでる暇なんかないぞ 0976おかいものさん2018/03/31(土) 09:12:14.67
0977おかいものさん2018/03/31(土) 09:14:01.15
>>969
十分過ぎるほどタバコ休憩してるじゃねえかよ >>973
自分も本日もって退職です
なんとなく寂しさを感じています
お互いお疲れ様でした 0979おかいものさん2018/03/31(土) 10:03:30.96
俺も今日退職だよ。
楽して稼がせてもらったから、次は頑張るぜ。
ユニーはいい会社だ。だけどもうダメだ。
このまま続けてもいいことない。
この先どんどんドンキに転換して優秀な社員はドンキに持っていかれて若手の社員は辞めて行き、ほとんどが年配社員と中途採用の連中だけになり、会社として力がなくなっていくのが目に見えている。
0982おかいものさん2018/03/31(土) 11:38:26.03
定年退職なら感謝しかないよなー
0983おかいものさん2018/03/31(土) 12:58:14.71
今日をもって退職します。
明日は新入社員と研修だけど、嫁や子供たちのためにも頑張るしかない！
不安だけどスッキリです。
0984おかいものさん2018/03/31(土) 13:01:05.88
>>983の者です。
有給も嫁や子供といっぱい遊んで、一緒にご飯食べて、家族も本当に嬉しそうだった。
今まで、お盆や年末年始どこにもつれていってやれなくて、ごめんね。 0985おかいものさん2018/03/31(土) 13:13:05.02
>>984
ようやく普通の生活に戻れそうだね(^^) 0986おかいものさん2018/03/31(土) 13:15:16.51
UDの、労働環境はほんとに酷い。
同じユニーグループの企業とは思えない。
超長労働時間や、店の福利厚生など格差が酷い。
残業付かないM層なんてもう悲惨。名ばかり管理職の典型。
人が全然足らないから増員決定しました。今からUDに行く人は相当覚悟しておいた方がいいですよ。
0987おかいものさん2018/03/31(土) 13:24:45.04
経営陣は、UDが法令違反だらけの酷い状態になっていると把握してるのだろうか
毎日9時〜26時までの労働を強制されている状態を理解してるのか
0988おかいものさん2018/03/31(土) 13:49:43.70
0989おかいものさん2018/03/31(土) 15:17:14.84
0990おかいものさん2018/03/31(土) 17:55:32.14
0991おかいものさん2018/03/31(土) 18:00:53.87
売り出し日なのにずーっと事務所パソコンの前に座ってる管理職ワロタ
カチカチカチカチExcelとにらめっこ
売場行けよ
0993おかいものさん2018/03/31(土) 22:22:11.17
Excelを表計算ソフトと思って使ってる人間が何人いるのだろうか。
単なる表形式で入力できるワープロソフトだと思ってるヤツが大半だと思う。。。
0995おかいものさん2018/04/01(日) 01:50:39.53
そんな奴いねぇよ
ワープロとしてなら、ワードの方が断然使い勝手いいだろ
最近のエクセルは表計算というより、テーブル使って、簡易分析ソフトとして使う人が多いと思うぞ！
少なくとも店長や副店長はその用途で使ってるはず
0996おかいものさん2018/04/01(日) 07:52:08.03
あ996
0997おかいものさん2018/04/01(日) 07:52:29.00
埋め997
0998おかいものさん2018/04/01(日) 07:52:44.24
うめ998
0999おかいものさん2018/04/01(日) 07:53:16.73
999
うめ。
1000おかいものさん2018/04/01(日) 07:53:52.70
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