アピタ・ピアゴ（ﾕﾆｰﾌｧﾐﾏ･ﾄﾞﾝｷ）ってどうよ？part42
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に198店舗（2017年11月20日現在）
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2013年2月
資本金 100億円（2013年2月）
2017年11月より
ユニー・ファミリーマートホールディングス60％・ドン・キホーテホールディングス40％
従業員数 28,176名（2016年2月）
売上高 6998億円（2017年2月期）
【公式サイト】 http://www.fu-hd.com/ http://www.uny.co.jp/
前スレ
アピタ・ピアゴ（ﾕﾆｰﾌｧﾐﾏ･ﾄﾞﾝｷ）ってどうよ？part41
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1513652680/
関連スレ
閉店しそうなアピタ・ピアゴ（ユニー）3
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1504060251/
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】（ID・ワッチョイ表示）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509537330/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】（ID非表示）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509524552/
次スレは>>950を踏んだ人が立てること。
立て方がわからない情弱は誰かに頼む、踏まないようにすること。 ttp://stat.ameba.jp/user_images/20171221/01/tengukazoku/a1/4f/j/o0732054714095020892.jpg
ttp://townwork.net/jo_img/fan/list/05305034.jpg
ttp://stat.ameba.jp/user_images/20171221/01/tengukazoku/08/c2/j/o0802061114095020884.jpg
ttp://stat.ameba.jp/user_images/20171221/01/tengukazoku/fc/e9/j/o0826063614095020889.jpg
ttp://pbs.twimg.com/media/DPMbefUVwAA8C7Z.jpg 今年こそユニーがドンキの完全子会社になってユニー社員の徹底的な再教育が行われますように(-人-) いい会社に生まれ変われるよ。まともな奴はこれから良い人生送れるよ
誰誰が来るって上しか見てないお偉いさんも、もうすぐサヨウナラ >>6完全子会社になんなくても追い込まれる。楽しみにしてようよ♪ 2月→決算で辞める
4月→期末と厚生年金満期で辞める
それ以降→異動する店が通えないので辞める 昨年対比で辞めた人数倍近く。
良い伸長だ！このまま頑張ろ！ ×ネトウヨ
○ネトイヌ
安倍首相が一転…平昌出席の決定打は朴前大統領への私信｜日刊ゲンダイDIGITAL
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/221885/2
「朴槿恵前大統領が弾劾訴追で青瓦台を追われたドサクサに紛れ、文在寅政権が入手した機密文書の中に安倍首相が朴槿恵氏に宛てた私信があり、
〈慰安婦問題については個人的に謝罪する〉
といった文面が記されていたと聞きます。慰安婦問題の解決を急ぐ安倍首相が日韓合意の早期実現のために送ったようで、
〈日韓合意を実現できるのであれば、５０回でも１００回でも謝罪する〉
とも伝えていたようです。朴槿恵氏は尹炳世前外相の忠告に耳を貸さず、一気に合意の道筋をつけた。“アベ私信”を手にした大統領秘書室は大喜びで、日韓合意の見直しを後押ししたのです」（外交関係者）
:u 退職金に詳しい人いる？
地元のハロワ 結構混んでる。 >>14
Wal-Martと楽天が組むのか
これは凄そうな 日本のスーパーは2年連続で売上減少。
日本チェーンストア協会によりますと、全国の主なスーパー９９０４店舗の去年１年間の売り上げは１２兆９１７５億円余りでした。
このうち、比較可能な店どうしの売り上げを比べると、前の年を０．９％下回り、２年連続の減少となりました。
商品の部門別に見ますと、日用雑貨や医薬品、インテリア用品などの「住宅関連用品」が２．４％減ったのをはじめ、「衣料品」が２．３％、「食料品」も０．５％減少し、衣食住のすべての分野で売り上げが落ち込みました。
これは、消費者の根強い節約志向に加えて、ネット通販や専門店に客が流れる傾向が続いていること、さらに去年の夏から秋にかけて天候不順が続いて来店客の数が伸び悩んだことが主な要因です。 ドンキユニーみたいなデカイのよりファミマを小型スーパー化した方が需要ありそうだけどな ドンキにもっとガンガンやってほしい
理想は安田会長の現場復帰 19社でデジタル通貨を支えるプラットフォーム提供へ IIJが新会社ディーカレットを設立し、FinTech事業に本格参入
ttp://ascii.jp/elem/000/001/622/1622351/
2018年1月25日、インターネットイニシアティブ（IIJ）はデジタル通貨の取引・決済を行なう新会社「ディーカレット」を出資会社とともに設立。キャッシュレス社会を支えるプラットフォームを提供するFinTech事業に本格参入することを発表した。
ディーカレットはデジタル通貨の取引を担うプラットフォームサービスを提供する新会社。持分比率35％のIIJが筆頭株主となり、野村ホールディングス、
伊藤忠商事、東日本旅客鉄道、QTnet、ビックカメラ、ケイ・オプティコム、三井住友海上火災保険、SOMPOホールディングス、三井住友銀行、
第一生命保険、三井不動産、大和証券グループ本社、三菱東京UFJ銀行、東京海上日動火災保険、伊藤忠テクノソリューションズ、日本生命保険相互会社、
電通などが出資企業として名を連ねる（ヤマトホールディングスは出資検討中）。
ttp://ascii.jp/elem/000/001/622/1622349/P1190317_480x360_480x360.jpg
サービスとしては、2018年度の下期からウォレットを用いたデジタル通貨の交換サービス、決済サービスなどを開始。まずは通貨取引、次に決済の市場を拡げ、
2022年には500万人超の利用者規模を目指す。同時にブロックチェーンを用いた新決済プラットフォームの開発を進め、2022年にリリースする予定となっている。
ttp://ascii.jp/elem/000/001/622/1622352/P1190314_480x361_480x361.jpg
ttp://ascii.jp/elem/000/001/622/1622356/P1190316_480x361_480x361.jpg >>22
確かに田舎ではスーパーは遠いからコンビニのミニスーパー化は嬉しい ミニスーパーって大概ローカルのバカみたいに安いスーパーにやられるね。
現金で問屋から買いつけてる商売に加えてブラックな雇用してるところ。 田舎はバカ安いスーパー来てほしくても来ないよ
だからこそのコンビニのミニスーパー化
潰してくるような地域に作るのは阿呆なとこぐらい いっそう、潰れてしまえ。ドンキに吸収してしまえ。全部中途半端なんだよなにもかも。 ユニー本部的にはドンキ計画は失敗してほしいみたいだね。
ホント救えない会社だ。はよ潰れてしまえとしか思わん。 確かに本心、心の底でドンキ（新業態）失敗してくれと思う輩はいる
しかし対案もろくには出ない 精神論のみ 今期、定年以外（自主退職）したメンバーはどのくらいいるのだろうか？
そしてどのくらい増えているのだろうか？そういう情報はなかなか出ないな・・・
出せないのか？実態を知られたくないから 辞める区切り、それともドンキで仕事をやっていく気。新業態へ行くプロジェクトの人は完全にドンキの人になったのかなあ。 >>11
その言葉サコさんにぶつけてみ。サコさんだって覚悟して受け入れたのだから これからもドンキの若手とかに会議で論破されたりするんかな >>39
この内容で論破？
論破の意味知ってる？
私には関係ありませんけど。 ユニドンの新業態店舗失敗したら、ユニーはユニーは全店舗普通のドンキホーテになり、成功したら、全店舗ドンキ主導店舗になるから、成功しようが失敗しようがどっちでもいいよ ユニーのような風情のある会社は20世紀枠で残してほしい。 >>24
会長は今シンガポールで現役バリバリやってるらしいぞ ユニー魂を見せてやると新業態に乗り込んだ先発隊のメンバーの話が何も出てこないのはなんで？元の仲間たちに情報提供してほしいんだけど。それとも、ミイラ取りがミイラになったか？ >>46
そだね社員の待遇も給与も昭和初期基準で残して欲しいわ ドンキは少数精鋭
いまだに寝ぼけているGMSのメンバーとはすでに違うし、君たちは早く現実に戻らないと
世間から遅れるばかり（笑） オープンしたらぜひ応援に来てくれ 陳列の時でもいいけど >>49
ユーエヌワイは使えないのしか居ないから情報なんて挙げられるわけない >>49
なんの情報提供？
新業態に来て欲しい方にはそれぞれ声かけて話ししてると思いますよ。
来て欲しくない方にはちょっと…アレですけど(^_^;) 楽天と西友がネットスーパーやるらしいね、どうなるか興味深い 何か平和な山静エリアでも退職者が出てるみたいだね。
ホントにユニーから若手いなくなるんじゃないの？ だいたいの人事の骨子は決まっているんだろうけど。分会出てないから、わからない時あるけど、さり気なく給与明細の下にカタカナで手取りが減ってるときがある。 お前ら、うだうだ言わずにサンメンテに来い。
仕事中に隠れて資格の勉強し放題だ。
こんな楽な仕事ないぜ。 若者の流出ヤバイな。前年と比べると2倍だぞ。
来期ももっと出るだろうな。もっとも、こんな未来がない会社に未来がある若者はとっとと転職した方がいい この会社が生まれて一番の離職率
人生考えると若い人達は 危機感だよ危機感
そしてこれからの生活のリスク回避
さぁ、どうするどうする 若い人達はやり直しきくし、お金持ちの実家がある人は何とかなるかもしれないが
私は年を重ねてしまいやり直しがきかないし、しがみつくしかないが
本心はGMSのままで定年して同じ仕事で年金もらえるまで働きたいが
深夜勤務頑張るかないのか？ せつないな そういう保身的な自己中心的な考えがいけないんだよ
GMSの、客層の平均年齢は今後下がるのかい？
次の世代はここにくるのかい5年後10年後？
先細りの業界ではないのかい？それが世間の流れだろ？
ファミリー層若い世代の買い場が他に移ったからこの現状では？
はよ〜現実を認めなさい TENGAを売っているMEGAドン・キホーテユニーを早く見たい！ GMSの先行きは明るくはないどこもだけどここで生きのこる策があるなら語って欲しい
まともで説得力のある策をただただしがみつくのではなく、いやよ嫌よドンキではなく ユニーが生き残ることは不可能。
親会社が消そうとしてるのに抗えるわけがない。
こんな所で「ぼくのかんがえたゆにーさいせいぷろじぇくと」を
披露してる暇あったら転職サイト登録しとけよ。 >>75
再生もなにも、ファミマという名前が出た瞬間、ユニーブランドが毀損したことに気づかない？ 若い世代の離職率が、急上昇してる。
労働組合もやっと問題視し、
協議会の議題にあげる動きをしている。
うちは老害に甘すぎた。
今でも、役職定年になった人や、定年退職してキャリア層になった人に様々な権利が集中したままだ。
なんの為の役職定年なのかわからん。
役定のＳ層やＫ層が、古い価値観を若い世代に押し付けて、疲弊させている。
そりゃ若い世代は辞めていくよね。
老害に付き合えん。 退職書類は車内ホームページの業務マニュアルのところに全部揃ってるぞ。
俺も今記入してる。 組合も稲沢ではなくホテルで団体交渉？長時間覚悟で？
本気で気張りや 2/21の人事異動は、退職者多いし、
新業態への異動あるし、
大荒れの予感がしますね >>78
ほんとそれ
役職定年してるのにさあ
年齢上で偉かったからほぼそのままの権威みたいな人いるよね
一気に平になればいいのに なんで今までリストラしなかったのかよくわからん、自力再生できたのでは 今の若者は結婚を考えてる人、ユニー のことが好きな人以外は転職を考えてるよ。
だって、今ほど 売り手市場って言われて、ユニー より良い会社いっぱいあるしね。今更、議論されても。。
若者が退職したいと言っても止めないでください。親身になって、送り出してください。辞めるって言うと、fmdや店長全力で止めるけど自分達が楽したい為、自分の評価を維持したいだけでしょ？なんも、対策しないで辞める時だけ必死。 >>65
こんな泥沼舟に何故!?
入っても３年後には、何人残るのやら…。 >>78
バカじゃないのかね。
既に営業に支障をきたすレベルで退職者続出してるのに、
今さら経営協議会の議題にあげるとかw
組合も保身しか考えてない。
パートタイマーを実質強制で組合員にした時点で、
この組織は終わったと確信したよ。
所詮は出世のための組合活動。会社と心中だわな。 >>87
パートタイマーを組合員したのは仕方ないことだと思うけど、むしろしてよかったと思ってる。
でもパートの離職も多いよな。いい働き場所多いし。ボーナス一回にして目に見える時給増やした方が絶対に集まると思うけど。
人がどんどん減って、企画だけ増えて仕事が増えてるわ
。作業効率を上げるとか言う前に、システムだったり、少ない人員で回すのに本部がしないといけないこといっぱいあるだろ。
今日、ニトリ物流のaiで動く機械で人件を削減ってテレビでやってたけど、やっぱりユニー は遅れてるしこれからも作業効率を上げろ！しか言わない無能な会社だと思う。 企画の表示物も多過ぎない？
１回しか使わなかったりさ
ナントカチケットとかもそうだけど この状況になってもなお、ドンキに行くつもりもなく転職活動もせず、ユニーに残っている20代社員って何を考えてるんだろう。
辞めるなら今しかないというくらいの転職環境でもあるのに。 >>90
マジレスすると、小売業ってだけでこんなに転職活動が世知辛いとは思わなかったです。 声が大きくて礼儀正しくできればどこか雇ってもらえるさ、自信を持とう >>86
泥船でもコインチェック、はれのひよりは良い。自信を持って頑張ろう！ 転職先見つけたから来月辞めることになったけど、転職活動かなり厳しかったわ。転職先や希望職種にもよるけど、今すぐ転職しなきゃってわけじゃないなら今の内に資格増やしといた方がいい。マジで。 >>78
遅かったかな若手に対するフォローが。はっきり言って昔の栄光で食ってる人達は引き際を間違えたのと何時までも上司気分で現役の足を引っ張りまくったと思う。結局一番得をしたのは
59歳以上のシニア、キャリアだけ。
親分肌の発言してたが、逃げる準備は
万端ですね。 今の20代の将来設計を聞きたいがドンキに行く覚悟あるのかい？
まさか永遠にGMSが自分の定年まであると本当に信じているのかい？
もうすでに我々世代みたいにしがみつくことしか考えていないのかい？ 昨年秋冬と違ってかなり転職状況厳しい。
特に40歳超えたら資格ないと諦めるか資格取りに行くかしないと無理かな。
とにかく、ユニーの職歴は多分
中京以外は名前も知られてない上に
管理職だったら余計煙たがられる。
新卒に近いユニーの人間なら、まだ
良いけど。 大人っていうのは、誰かに媚び売ったり保身満載のポリシーもどこかで限界が
誰かが何とかしてくれるだろう、現状のレールで頑張ればなんとかなるだろう
もうなんともならないでしょ。大人として人として 中部地方に住んでるならトヨタのライン工とか金いいぞ、スキルも身に付くし本物のカイゼンも体験出来る
それかコンビニの配送も結構金いいぞ 蝉のように木にしがみつくのもよい
短い期間だが泣き叫びたまえ一生懸命 上場企業に転職するのは正直厳しいぞ、資格とか技術無いだろ
マジメな話で運送系か工場系がスキルも身に付く、介護系も求人は有る >>101みたいに日本語まともに書けない奴しかいないからなあ。 運送、物流系はユニーのプライドを
捨てないとダメだね
DCや○和便とかの運ちゃんに
遅いとか適当に荷物置くとか
バックヤードで文句言ってる社員は
無理かな？
介護は初任者研修でも130時間の講習と試験がある。 佐川だとかヤマトとかの物流には間違っても転職するなよ！ だーかーら、サンメンテに出向して
仕事中に勉強して電験取ればいいじゃん！
せっかくのチャンスなんだから、
一度人生設計を見直さなきゃ！ >>110
本人希望での出向なんて聞いたことないが >>110
ユニーの人間が資格取れる訳ないし。
ほぼ、文系出身なうえに
サンメンテに異動って、自分の知ってる限りは先輩1人しか居なかった
それよりドンキが警備 設備とかを
サンメンテでやるのかなあ。
ドンキって社員が北関東にあった店みたいに、店の鍵締めるじゃないかな >>113
ユニースピリッツおじさんも乳飲み子父さんもいつの間にかフェードアウトしたしな 2/21付の異動の内示っていつ？
今回はかなりの大異動になるから、
早く内示が出るって耳にしたけど、
いつだろう ドンキがサンメンテなんか使うわけないだろ。高すぎるわ。
マイサポートのマネキンが来るとゲンナリするだろ？
それと同じだ。ユニー関連会社は舐め腐ってる。 ユニーは経費を削るのが下手だね、使い方も…。
必要、不必要の区別が出来ていない。
今やっている削減提案はは差別だ。
中に居ればわかるだろ。 今日も 店舗応援 完全アウェー 大○の住人は この気持ち 解るのかな？？？？？？ 文化の違い実体験 したほうがいいよ 商品〇〇の住人は！ ユニーも仮想通貨事業で儲けてドンキを食ってしまえばいい。 最近本当に世知辛い世の中だなとしみじみ思う。
転職市場では若い大卒ってだけで引く手数多、だけど、一部上場のほっといても優秀な人材がくるような会社には全く興味を持たれないね。
売り場で数字出してましただの、利益率云々言っても全く持ってしょーもない顔される。
Btocは舐められてるんだなと思ったよ。 交通費抜いて手取り15だった時は戦慄が走ったよ。
一部上場でこんなに必死にやってるのに。 自分がものすごく狭い世界に居るということが解って良かったじゃん、自分の力量も解るし >>131
分かるけど、なんかドライ過ぎる。
仕事やってるのは人間。人間性を加味しなきゃ、いずれ精神も肉体も崩壊を早めるだけ。 俺、ぎもんに思ってることがあって
例えば、
その店のその部門9人で回して達成100の担当者と、その店のその部門2人で回して達成90の担当者はどちらが評価されるの？
店舗によっては人いなくて、実質独りで回してる担当者もいる >>133
普通の小売業の人事であれば2人で90％の方に決まってるだろ（ユニーのことは知らんが） 人件費も加味して達成度100なのかどうか、9人で五倍売るならその方がええしな 売上作るより、上にウケの良い人が給料高いから。効率も何も関係ないんだよね。老害から、ユニーより世間は厳しいと言われたけど、住宅ローン抱えてたら辞められないね。これ程の給料くれる転職先は無いね ってか毎月の評価見直しでユニーのおこちゃまは毎月下がるけどね >>129
ユニーって今は非上場だろ。UFHDとしてなら東証一部上場してるけども。 ウルトラダイナミックリテール(株)
昔、カセットテープのマクセル銘柄だったw 退職金+転職（ユニーの今の年収半分）
ユニーの段々減る年収+減る退職金
ドンキの仕事やシフト、無くなるで
あろう部門。
月7万 ローンでもキツイかなあ ファミマのオーナーになったらええんちゃうか、スーパーで培ったスキル活かせるよ なんかドンキのほうが労働管理しっかりしてる風潮だけど本当？ >>144
建前上はね。
食品はドンキの方が間違いなく労働時間短くなる。 ユニーに いれば選択肢は沢山あるからね！
ドンキ行きがなければ笑
毎日、夜勤お疲れ様です！ >>133
>>134
少し勉強したほうが良いかも
自分の部門がいくらでモノを仕入れて、いくら売ったか。
どんだけ修正つかって、どんだけ利益が残ったのか。
毎月、半期、年間で。 ただしそれが評価とはならない。
評価判定はちがうから。 鈍器はちがう。内部、外部環境要因問わず、予算やったやつが評価される。
ある意味、実力主義。
ただし、店舗間異動も頻繁。 >>128
どこの業界受けたんだ？
畑違い？
営業や販売以外から見たら、成績うんぬんより資格なんかねえ。 性格が重要、みんなとコミュニケーション取れるかどうか 他人を見下すしか出来ないユーエヌワイ社員なんて引き取り手無いよ... 副店長や課長の人は逆に転職先では逆効果みたい。40代以上は正社員になれるのはユニーで偉そうにしてる程、面接で見抜かれる。国民健康保険とか前年度年収が高過ぎて、月6万だからなあ。国保も払わんといかんし。底辺は
キツイぞ。 転職してもドンキに残ろうとも見習生からだから。無論ドンキ側は助けて頂いた方々ですからね。 >>155
ドンキの人の下に付くわけやない
ユニー経営の新会社
教えてもらうだけですよ。もちろん人に教わる姿勢は大切ですけど。
今は、ですよ。今は… ドン・キホーテの100%子会社になるのになにいってんだか メーカーですね。
本当世知辛いですよ、ドンキに買収されましたよねなんて言われることもある。
損切りしないと痛い目見るよ。 ユニーより有名なメガバンクや大企業がリストラするって言うのに、恵まれてるなユニーは。ドンキがリストラするって言ってないから、こんなにのんびりしてるの？ 未だに危機感がない人が多すぎる印象というか、実際にドンキの辞令出てからようやく気づくのかな今のほほんとしてる人たちは。
自分達の会社での事なのに人ごとみたいだよね。 ピアゴもおじさんばかり しきは あがりませんね。いない時間が・・・・・ >>161転換店舗 応援いきましたが ユニーの入る余地 皆無。社員は全て体験すれば 置かれている状況がわかるはず想像以上てすよ！ このスレにもGMS最後の店になるまで自分は残れるだの
東海通はブラザーが承諾しないから転換できないだの
現実見たくない君が湧いてたろ ike1962@8icsRtq8Pz2NoMi 2018/01/30 23:08
なんでNHK午後の国会中継しないのかと思ったら、詩織さんが来ていて、 安倍総理はこの質問を絶対流したくなかったんだ『…詩織さん暴行疑惑の元TBS記者山口敬之とは「親密な関係ではないか」と問われ、「親友ではない」と答えた』
地球上の35億を敵にしたくなかったからか…もう遅いけどね。
https://twitter.com/8icsRtq8Pz2NoMi/status/958341032147542016
↓
長谷川洋介@yosuke0114 2018/01/31 09:55
この国会中継動画はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=keET6gqBauI
↓
Mark&I@markmasako 2018/01/31 10:39
この男は知らない事にする、という嘘をつくとき、わざとそのポイントを、若干本当に若干ですがたどたどしく言います。今回は「準、強姦、罪、ですか？」
あの時は、「籠・・池さん？」みたいな。この２０分の動画は全国民が見て下さい。何故NHKが中継しなかったのか、解るでしょ。拡散。大拡散ですね。
↓
れい@hosisumire12 2018/01/31 08:19
報ステもそこはスルーした
↓
選挙吉幾三@oApDMHmlz0TvENZ 2018/01/31 10:21
NEWS 23 too
:l >>167
生鮮はまだやないか？
生鮮は精肉以外はユニーだから気楽っしょ、売場は。
でも、いつものペースでやってたらあかんよ。ドンキの人が評価するんやで 最後の1店舗、最後の１人になるまで諦めないで戦え。それがユニースピリッツじゃないか！ >>16
甘い 店舗応援 みてください。ドンキさんの目をみてください。本当の現実がわかります。 想像以上なんですか。割と店で
フルボッコにされてきたけど
それ以上なのかなあ。
辞めちまえぐらいはいつものこと
だったから（´・ω・｀） ドンキの人は内心見下してるわ、肩切って歩いてて、挨拶したらうっすみたいにかえされた。 >>173
その通りです。名札つけてるのも辛かった。
いろいろと話しはありますが 転換店舗の現場を見ればわかります。現実を。 いよいよ本性出してきたかな
シニア課長とかキャリア社員とか
奴隷のようにして欲しい。 そろそろサンメンテが本気出すか。
嫌なことあったらいつでも連絡しろ。
そいつの売り場のブレーカー落としてやるから！ https://news.yahoo.co.jp/byline/nakamuratomohiko/20180131-00081029/
人口減少、消費税増税、ネットスーパー、女性の社会進出。カテゴリーキラーにドラッグストアの生産販売。
もはやGMSは時代に淘汰されるな。
将来性が無さすぎる。
本当に小売業なんて転職市場では全く役に立たない。本気で二十代ではないと、異業種の転職は、ほぼ不可能になるぞ。
若い人は本気で考えた方がいいよ。
二十代ならまだ間に合う。 >>170
あんたらそんな呑気な気分で仕事しとったん？
そんなん、ユニーもドンキも関係ないんやないか？
仕事なめとったらあかんよ 40超えた独身の管理職は
どうしたらいいですか？
商品部 >>180
ユニーのノウハウを生かして
ドンキ側を食う気でやればいいじゃん >>180
独身ならなんともないやん
どうなろうがさ >>180
ネットスーパーの配達が将来性有りそう、それかコンビニのオーナー >>145
ドンキ社員の休日無断出勤率の高さは異常
ユニー社員より圧倒的に高い 大口も今月末か。本部目の前だし
ドンキも、脳天気な関東本部に
嫌と言う程、現実を見てもらいたいね
自分達は脳天気に異動もなく
貴族のように暮らしてるにしか
店の人間は思ってないから。 これからは胡麻すったり上見て仕事していたひと達は辛い
人みて仕事してる人 まともな大人の職場になる 露骨に出ると思う。完全閉店を担当者でやった人なら、殺伐とした雰囲気。 >>193
泥水のみすぎた。おかしすぎる。
いっそ 全て 転換。わかりやすくなる。
方向性もさだまる。 2018年８月末までに、全店舗を全面改装し、店名を変更
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO25098490W7A221C1L01000/ 福島県内のユニーグループの店舗はサークルK、サンクスのファミリーマートへの譲渡に伴い、アピタ会津若松店のみとなりました。 ユニー、危機感、感じられません。
まあ、ドの当事者 ではないからね。
守られてるからね。 しょうがないよ、ユニーのイメージカラーとか店舗のデザインとかイメージ無いし、会社のロゴもどれがメインなのかよく分からん
大体アピタとかピアゴの名前も意味がわからないし >>200
品のない外観w とうとうこうなるんだw まんまドンキじゃん 外装
全否定そのもの。
DQN クレーマー 来そう unyの社員そのものがdqnだから殴り合いでもすればいいよ ユニーの社員は優秀な大学出身でしょ
でも、自分の子供が中卒のDQNに頭下げてる親見たら厳しい。ドンキの社員と思うよな子供が。植民地化しか見えないメガドンキ >>208
ぷぷww 優秀な大学？Fランばかりだよ〜笑笑
MARCHクラスも中にはあるかもだけど、ユニーにしか入社出来なかった時点でお察しww 同窓会では肩身せまいだろね しかも今度はドンキてww 先生「お父さんの職業は?
子供「ドンキの店員です」
先生「(ｶﾜｲｿｽ)」
先生「お父さんの職業をあまり他の子に言わないでね」 10年ぐらい前の社長が愛知学院大学だからなｗ
あの恥ずかしさと言ったらｗ ドンキの新卒募集見て欲しいね
F欄どころか国籍問わずだよ
免税店が多いこと割り引いても
ユニースピリッツとか大丈夫なの？
知られてない会社で働く方がマシな
気が。決断力がないのかな？ Cラン大学の俺ですらユニー入社試験落ちたもんな
落ちて正解だったとは…世の中分からない みんなユニー辞めてコンビニオーナーになれば一国一城の主だからドンキの店員より大きな顔出来るぞ ドンキとユニーのダブルネーム店舗というか、見た目はその辺にあるメガドンキと全く一緒だな…
店内はどうなってんの？ >>217
店内ドンキですよ。
売り場も制服も
消費者には協業とか業態転換てか言われても分かりにくいでしょうが、コンビニとかのフランチャイズみたいなものです。本部（ドンキ）の指導のもと経営者（ユニー）が経営する。 閉店店舗のメンバーは 誰も守ってくれません。
完全にひとごとなのよね。
心のバランスが >>219
閉店店舗って？
守って？何を守ってほしいの？ ユニーの食品売り場は「驚安堂」に乗っ取られる日が来るかもな…
ドン・キホーテ／東京都あきる野市に、生鮮スーパー「驚安堂」出店
https://www.ryutsuu.biz/report/k020145.html >>222
広大な売り場で多店舗展開をしたら驚安で販売する商品を集めれないだろ(･･;) >>219
あなたが社員なら会社に守られてるだろ？
閉店して解雇になったか？
大変なのは地元のお客様と、近所から働きにきてた特勤者さんだよ。 >>217 最終的には、ドンキはユニーを完全子会社化するんだから、ユニー色を消していくのは有る意味当然 >>225
正直、ファミマやイトチューよりドンキが親会社になった方が売り場で働く人間は楽しいだろうな…
ドンキの店舗で働くのが辛いような人間には、そもそもユニーにいても役立たず。すぐにでも辞めて欲しいわ 20代の若手だが辞めるべきなのか本気で悩んでる。 ちな衣料品の社員 >>231
新業態見てからでは？
関東？ 中京なら3月ですね
数字で待遇が変わるから
既存店は厳しくなりそう >>232
数字で待遇変わらないですよ。
ユニー基準のままです
残念ながら… >>231
何を悩んでるの？
おじさんに話してごらん♬
小売業をやりたくてユニーに入ったなら、ドンキ化で小売業を満喫できる。
ただ単に地元の大手企業に入ったつもりなら早めに転職勧める。ドンキはぬるくないでな ○○○○NEXTだと
大○建託
○真ホールディングス
国○自動車
ドンキが積極採用中 >>235
クソみたいな求人サイトだからそんなもんだろうな。 >>236
ほんと売り場のみんなは気の毒や。
大学出て一部上場企業に就職したはずがこの有様。
こうなった老害たちは逃げるだけやもんね。
俺は専門卒やけど電験とビル管あるから、
今お前ば大学行ける頭がなくてラッキーやったわ。
煽るわけやないけど、転職サイトに登録しただけの感想やと、国家資格ってほんと役にたつよ。 >>237
就職しても安穏と高給を貪ってたおっさんらも老害と同価 >>237
その辺りのところがユニーの緩さで。
国家資格って言っても管理職以上で
車の免許と
第二種衛生管理者ぐらいしか
履歴書に書けないのでは。
運送でもMT可でないと採用されないし
2月ぐらいに辞める人は
職業訓練校や資格の勉強しないと
600万〜800万のミドルの転職とか
ないから。 若い奴が入ってすぐ辞めてく、いい加減気付いたほうがいい。
あと何年働くかわからんお喋り老害を大事にしてないで、若い労働力を少しは大事にするってことをw >>234
そうだよな。
最近の若手の大流失は本当色々と考えさせられる… やっぱり温泉だよ
佐古氏は中目黒に乗り込んでいって温泉事業を熱く訴えるべき 温泉事業凄い良いと思ったのに。
小売が温泉事業やるという試みが初で話題性抜群！
特に温泉事業はいろんな初の試みができると思っていよ！例えば、若い世代の集客だとアトラクション的な温泉。ビール、お茶、ワインの温泉。岩盤浴も外に作ったり。高齢者が毎日来たい温泉作りも、いろいろ考えばでてくると思う。
でも、所詮ユニー は中途半端だから中途半端な温泉つくって失敗が目に見えてるけど笑笑 転職出来ない35歳以上から60歳過ぎた
キャリアで、しがみついていくしかない。夜中の2時シフトでも給料半分になっても仕方ないね 若い奴に転職すすめたところで、まともな就職先ない奴が集まるのが小売り業界だからな…
UNY社員でまともな転職先あるのは薬剤師だけだよな
店長だろうが部長だろうが、小売りの経験は世間では全く評価されない >>209
横○真は超一流の青山学院大学卒業らしい。
だから、あいつはいつも偉そうにして威張って
いるのか？ 温泉もいいね。スーパー事業がダメなら他の事業に転向するのも策だな。自動運転、宇宙旅行、裸芸人養成所、人工知能、仮想通貨…… もはやネットスーパー事業に活路を見出すのみと思うが、あれこれ手を出さず バカ老害いつまでも偉そうにしてるし
早くドンキ改革してくれんかなぁ ユニーの余剰人員を個人事業主にして宅配の委託すれば社会貢献出来ていいよな そういう体制つくれたら新しい働き方だし凄く事業の発展性が有るな >>251
ネットスーパーもっと力入れたらいいのにな。
ネットスーパーやりゃいーんでしょって片手間にやってる店がほとんどだろ >>255
それは無理。
納屋橋で大赤字出すことは承認出来ても、ネットスーパーで活路を見いだすことは承認できない。
中長期的に考えれば、ネットスーパーに活路を見いだす方法は大いにありだとは思うが、店に客が来なくなるからやらない。やっても、無駄な経費かけて失敗させるよ。 >>257
実店舗でやるネットスーパーってネットスーパーじゃなくただの宅配事業じゃん
もう少し広域をカバーできる配送体制とセンター運営をしなきゃ、ネットスーパーとは言えんのでは？
ネット用の生鮮在庫を実店舗に回す仕組みを作ればそれなりにリスク減るっしょ だからユニーには2万人ぐらい余剰人員居るからそいつらを個人事業主にして宅配させればいいんだよ >>259
だから…って
どんな理屈でそんな発想になるんやろ
（−＿−；）
宅配の委託ってもの凄い経費かかるよ。だから店のネットスーパーは利益出ないんです。
個人事業主にして契約するならある程度の売上確約（配送料） >>260
が必要ですよね。それじゃ今の委託と変わらないので利益出ません >>260
そんなの必要ない配達個数が全てだよ
保証?そんなのサークルKじゃあるまいなしで >>262
そんな契約誰が受けるのさ…
言ってることめちゃくちゃやね。こんな考えだからユニーが沈むんですよ。
老害老害って、確かに老害はありますけどだからと言って若手がカケラも悪くないって思ってるんでしょうね。
手柄は自分、責任は人に押し付ける
みなさんが言ってる老害と一緒ですよ >>263
受けなきゃ自動退職でおｋ
unyの考えは世間様より50年遅れてる
そんなのを基準に物ごと考えるなよ >>264
横から失礼
個人事業主って意味知ってる？
個人事業主にならないと退職って意味で使ってるならユニーの常識云々より日本の労働法からあなたがズレすぎですよ。 >>264
受けなきゃ自主退職…
50年遅れてる…
言いたくないけどあまりにも頭悪い
あなたの基準が世間様からかけ離れてますよ（笑）
新興ベンチャー企業じゃないんですから
自主退職を募るのもいいでしょう。配置転換、出向、転籍もいいでしょう。受けなきゃ自主退職ってブラックな考え方ですね、あなたは
あなたみたいな考え方と老害がユニーを沈めるんですね。妙に納得できました >>265
素知らぬ顔してこんな考え方の人も企業や組合は守るのです。
せつない現実です >>265
ｗｗ
知ってて書いてるよ?
それほどな処置をしても要らないだのよ
unyの社員さまはｗ 個人事業主の宅配は今後増えるやろ、副業みたいな働き方も有るしな >>268
知ってて書いてるならなおさら痛い
でも、こんなとこでストレス発散しなきゃならない程ユニーを心配してるってことでおｋ？ >>270
心配だよ
でなきゃみんな自主退職だよ? >>272
辞めたい奴は辞めればいいんでないかい？
外野が騒ぐこっちゃない
肩たたきまでいかんにしても、配置転換や降格は必要やろうけどな。
ドンキさんが人事考課に口出してくれるのを祈るわ >>271
暇なシルバーの方も居るしな、年金とプラスでお互いに助かるやろ、特に最近のシルバーの方はむちゃくちゃ優秀だし >>274
それ副業やないやん(￣▽￣)
確かに余暇の有効活用は有益やね
でも、使えん人員の整理には繋がらない 別にドンキで最下層店員やってればいいだけそして自主退職に追い込まれて丸く収まる 温泉なっていう夢物語は実現不可能だし使えないユニー社員の何％が従事できるのよ まあそれ以前に温泉のノウハウ皆無な無能だけでは事業として成り立たないから外部委託すればユニーの無能は当然必要無くてやっぱり余剰人員のまま >>276
それならオッケー
ただ、職層規定やら賃金規定やらは変えな意味ない
ドンキのスタッフで今の賃金確約ってのが現状やでな >>276
ちなみに、スタッフってのがドンキの最下層な
スタッフ→サブチーフ→チーフ→ベッドチーフ→ゼネラルチーフ→って上がってく >>278
忘れてならないのはドンキには毎月査定があるってとこunyみたくのほほんとしてたら給与下がる一方 いつまで公務員の天下りみたいなポジション置いとくんだ？？
しかも偉そうで皆迷惑してるんだが それをやっていいのは公務員と好業績企業だけだと思うが...
ユニーはそんな高級ポスト置いとく余裕ないのでは？？
ドンキにあるんだろうか？
シニア管理職 >>281
前の店の上司だったけど「老害」
能書きばかりで、品出しもしない
ノー残業デーは自分だけやって
部下には取らせない。
副店長を役定なったあとのポジション
シニア課長とかキャリア社員は
マジでムカつく
「ネットに会社の悪口書くの最低」
って、オメーらが中堅、若手捕まえて
高みの見物してる奴等
ネットスーパーのピッキングとか
絶対やらない人達。
そもそもネットスーパー儲かるって
ピッキングやったことないでしょう >>285
会社の先輩として尊敬できませんよね。
でも、そんな人達はドンキに来られても迷惑ですしドンキの上層部は許しませんね、きっと。
老害は責任もってユニーが大切に扱ってくださいね。
別会社は別会社で経常出さなきゃならんので。 改装工事のドンキピアゴ大口店（？）に行ってみたw
今日の時点では黄黒のUNY看板はまだ無く、メガドンキホーテの店舗名表示（看板）を作業用メッシュシート越しに確認した。
荷物の送り状見たら、送り先が「ドンキピアゴ大口店 （？）」、ウエルユーカン社が看板を制作して納品したようだった。 大口店のエスカレーターには、既に水色とピンクのペンギンが、シール貼りされてた。
パーティション越しに改装売り場を覗いてみたら、いかにもドンキらしい安っぽい商品がかなり積み上げられていた。
本屋えみたすで書籍を購入して帰宅。
なんか…雑貨創庫時代から知る者にとっては、薄っぺら印象で寂しく哀しい気分。 佐古はどんなに遅くても次の株主総会で辞めるんｄろうな？ >>291
きっと続投するよ。
ユニー解体して、ドンキにするまでは忠さんやドンキにとってあんなに都合のよい人見つかんないだろ？ >>291 ドンキが完全掌握するまでの間の傀儡に、うってつけの存在 佐古さん自身、ユニーに絶望してるんじゃないかなあ。
トップダウンで衣料住関を解体して老害排除して
健全な状態にすることもできたはずだけど、
あえて手は出さずに従業員自身にやらせてみたらこのザマ。
働く人が身を切って改革できなきゃ、どの道企業は潰れるからね。
一応ドンキという雇用の受け皿は有るから即クビにはならない。
老害は残り死ぬ。若い人はその気になれば転職できる。
ある意味良い結末だよ。 >>290
安くて良いもなんか売ってないよ
値段相応
食品は期限間近か、メーカー在庫処分品しか安くない
定番は逆に競合より高い 労働組合
ユーアイクラブ
社員食堂
使ってないから 給料から天引きしないで欲しい。 >>297
労働組合使ってないなら、年休なしね！休むなよ！死ぬ気で働けよ！ただし、給料は下がるからな！
社員食堂天引きしないから、遅番手当なしな。 >>298
年休？ 会社傾いてるのに
バースデー年休とか
どんだけ専従がお花畑なんだよ
社員食堂 大型店も50喫食しないし
パートさんやテナントの人 挙句には
コスパと味で社員すら弁当、水筒
持ってきてる
ユーアイクラブ
名古屋に近い施設ばかり
同好会作るために、先輩から印鑑
押せって言われるだけ。
ホテルもネット予約の方が安い >>299
パートだと思ったら社員だったのか。
多分入社して間もない考え方から考えて新入社員だと思うが
うちの会社クソ会社だけど、福利厚生だけは良いと思ってた
会社傾いてるから、うちの会社良くする為に頑張ってくれ！期待してます 早急に余計な福利厚生は全廃するべきだな親会社のドンキ合わせろ チャウシェスク政権は何をしたのでしょうか？ - Yahoo!知恵袋
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1352440463
ニコラエ・チャウシェスク大統領ですか？
国民から搾取し自らと親族、その取り巻きだけで富を独占し、
国民を貧困の底へ追いやりセキュリターテ（秘密警察/大統領親衛隊みたいなもの）を使い国民を監視し密告社会を作ったからです。
最後は民衆蜂起し政府側についていた警察や軍も民衆側に。
公開銃殺刑に処されました。
安倍首相が世襲したパチンコ御殿と暴力団人脈｜LITERA
http://news.livedoor.com/article/detail/9421506/
いまだに警察・検察で行われている「人質司法」という名の拷問
http://ga.hatenablog.com/entry/0018
タンカーの流出油、東北沖まで拡大も 奄美大島の西約３００キロ付近で沈没
http://www.sankei.com/photo/story/news/180203/sty1802030005-n1.html
2018.2.3
;i >>303-304
着手するのは、ドンキがユニーを完全子会社化してからだろうな。ドンキには、一刻も早くやってくれるのを願うのみ。 >>308
ドンキも長崎屋法人は長崎屋の福利厚生とか労働組合とか残ってますよ。
子会社化してもある程度ユニーの仕組みは残るでしょう。
みなさん誤解してますが、ドンキがブラックで強制的にドンキに入れてるんじゃなく、長崎屋の就業規則よりドンキの就業規則の方がメリットあるから長崎屋の社員もドンキ法人に転籍してるんです。
ドンキは退職金ないって言ってますが、積み立て分を給与に反映させてますから。
ユニーの一部上層部だけ利益を得る仕組みは早いとこ撤廃して欲しいですけどね サボってたり、ミーティング、バソコンの前にいるしか居場所の無い社員こそドンキに一から鍛えてもらうか
お祈りメールしか来ない転職活動
どちらかにはなって欲しい 選り好みしなければどこかしら採用されるよ、そこで頑張れば道がひらけるかもしれない 若い人は真剣に考えないといけない今後の人生の道のりを
何となく働いていても今の50代社員のような人生は遅れない
不公平かもしれないがそういう現状 家族、自分たちの生活を考えないといけないのが40歳過ぎから60歳。 2.21の人事はドンキがらみはないでしょう？
動くのは夏 8.21以降
今は６店舗を成功させ長崎屋のように生きる道を模索すること
２，２１の異動はまったりだが動くのは夏だよ夏から 熱い夏から >>304
俺も去年の夏に退職したから早く廃止になって
欲しい。俺を苛めた上司の退職金がなくなって
ローンを払えなくなって泣く姿を見てみたい。 >>316
苛められた上司を眺めに
新業態に買い物に行くのも。 >>316
前から思ってたんですが、人として残念な方ですね。
上司も悪いんでしょうが、貴方に何も非がないようには思えません 異動の掲示板見て
出世だなと やっぱり降格なんだって
皆、人の異動好きじゃん。
ドンキが今の管理職いらないわけで
ドンキの店長より年収高いのだから
管理職から平社員になるのが
怖いんだろうね。 >>320
日本語すらまともに書けない人間が堂々と書き込みするレベルの会社だってことだわな。 ユニーの崩壊は日本が崩壊してゆく過程に似ている緩やかに底しれず只々沈んでゆくだけ >>321
日本語が上手より、早くドンキに
奴隷になれよ >>321
書き方どうこうじゃなく、伝えたい内容が大切なのでは？
誰にだって得手不得手ありますよね >>324
園児レベルの日本語で一部上場正社員？
そりゃドンキもキレるわなw
受け手に解読能力を求めるほどの価値が自分にあると思ってんのか。
ホント残念な会社と従業員だ。 文章の正確性なんぞ大した問題ではない、発言意見をし易いような雰囲気をつくることが大事だよね 便所の落書きに発言しやすさもクソもないわw
5chを何だと思ってるんだ。 日本語できても仕事ができない輩ばかり
口だけおじさん >>327
落書きすらできないとか程度が知れるよね >>315
ドンキへの異動ありますよ
各部門、商品部からドンキへの
異動があるようです
来週、店長人事の発令
再来週が、一般人事の発令です >>330
それ、事務処理折衝の為の人員じゃね？
ドンキに異動っていうか、ドンキからの注文に応える仕事やないかな >>330
商品開発部門の人事交流があるって報道されてたからそれが動き出すってことか 人事交流とは名ばかりの侵略。
UNとUS合併した時、ファミマとCKSU合併した時。
どうなったか知らんわけないだろ。
次はお前らの番だ。 ドンキがノウハウを教育するだけで
ユニーのやり方は全否定
進駐軍のなすがまま。 当たり前
50年ときが止まったままのユニーは全否定されて当たり前 吐き出し口が無いので。
昨日は朝が来るのが怖くてまともに寝れなかった、９時からシフトなのに今からでないと間に合わない。
胃が痛い。 >>324
確かにそうですが、
その伝えたい内容が意味不明なのですよ。 >>336
なすがままにはさせません
ほんの少しだけある、ユニーのいいところや私たちのノウハウを合わせ売り場の精度アップを図ります >>342
ほんの少しでもユニーの、いいところとノウハウはありますか？ >>339
大丈夫か？
精神が病んでるなら退職するか休職したほうがいいよ
こんな仕事でうつ病になんかなるなよ(笑)
気楽に行け
よかったら、何がツラいのか教えてくれないか
相談にのるよ >>343
そりゃありますよ。
ユニーのいいところってのは言い過ぎかも知れませんが、ドンキの売り場運営に足りないものもありますから。
UDの売り場をドンキと比較して褒めてもらえるように頑張ります笑笑
狙うは、ドンキに認めてもらってドンキに転籍笑笑 >>339
心配ですね
医者にかかる前に、休業保証、失業手当保証のある保険に加入
それから診断書をもらい休養、休職
十分休んでから復帰や転職を考えたらどうですか
あるライン超えると精神・身体を壊して
もとの状態に近づけるだけでも大変時間がかかりますよ
完全に戻らないことも多々あります
まだ無事なうちに仕事以外の手をうちましょう >>339
こういうひどい環境なら、ドンキに変わった方がいいよね。
ドンキで楽しく朝を迎えよう。 ユニーnews｜ドンキとのダブルネーム第1号｢大口店｣2/23オープン
＞改装後は、「MEGAドン・キホーテ」と「ピアゴ」の強みを活かした店舗となる。
＞驚安（きょうやす）商品を豊富に取り揃えるとともに、生鮮4品（⻘果・鮮魚・精肉・惣菜）をはじめとした食料品売場を拡充。
＞さらにバラエティグッズや衣料品・家電・玩具なども強化し、シングル層からファミリー層まで幅広く対応する。
＞この店の目の前で、ライフコーポレーションのスーパーマーケットが競合しているが、
＞MEGAドン・キホーテUNYオープン直後は、激しい価格競争が展開されそうだ。
http://news.shoninsha.co.jp/store/93116 ユニーと手を組んだドンキは流石だよ。
一番利用しやすいうえに、ユニーの品質と流通は小売り業界ではトップクラスだからな
最大の疑問点はユニーはその気になれば単独で十分復活できたのに何故それをしなかったのかってとこだけ
サコ社長の資産はどうなってる？減ってる
異常に増えてる？
ユニー社員気づけよ >>352
同じく。10年前からわかっていたけど
震災でね。
でも見切るしかないかな。
休みの日に就職活動しても
戦果なし 転職とか嘘だろ？
俺は何もやってないしやる気もない
長崎屋が買われた10年前とはブラック企業に対する世間の目は違うし
ドンキ100％子会社になっても雇用待遇に手出しなんかできないよ >>354
勤務形態、給与体系、服務規程、人事考課等々…
現状を手放したくないのでしょうね
きっちり評価されると困るような働きぶりなんでしょうね…
仮にドンキの制度になっても、私はこれっぽっちも困りませんけどね笑笑 >>351
復活する能力不足だから無理
内部の人材でダメだったから外部頼み まあ3時まで働いて低賃金で喜んでるバカだったら、いいかもね。
夜勤だったら、500万越えは普通だからな >>354
直接的に雇用に手出ししなくても自主退社に仕向ける方法はいくつもある
本社移転、店舗閉鎖、メガドンキ化、勤務時間変更、遠方への転勤、ドンキへの出向・転籍、考課見直し、給与体系見直しetc >>354
希望は聞いた。だが、会社の決定したことには従ってもらうよ。 残念ですかユニーに自己申告書
出しても、一つも通りません
粛々とドンキのノウハウをいただくので
現状の社員でいいか
実態のない企業に応募するのは
自分次第です。 >>356
そうなんだよね。無能集団だから仕方ない。 >>360
僕は反対に自己申告書通り過ぎて怖いです。
軽い気持ちで書いて大変なことになったりもしました。 >>364
そんなこと書いて満足か？
あのな、もう少し生暖かく見守ってやれwww >>368
病んでるか、会社の中で活躍出来てないのか、ただのあんぽんたんなんでしょ。
みっともないですよね。見てるだけでも
個人的には、一緒には働きたくない種類の方です >>364
ここで馬鹿にされたからって、閉店スレに逃げ込むなよ童貞君はｗ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1504060251/776
776おかいものさん2018/02/06(火) 12:18:34.43
TENGAを売らない限り再生は無い ここに書くと馬鹿にされるから、店舗動向に関するスレである閉店スレに書き込む童貞君ｗ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1504060251/783-784
783おかいものさん2018/02/06(火) 17:24:33.00
ユニーは衣食じゃどこにも勝てないんだからアダルト商品で差別化するしかない
現実を見ろ
784おかいものさん2018/02/06(火) 17:30:11.39
ユニー社員は各人の地元でアダルトコーナーに優先的に配置してあげて大きな名札にはフルネームを名前の上には見習い及び研修中の添え書きも >>372
素人さんの書き込みだからね。書いてると面白いって思ってるんだろうけどね。置くだけじゃ売れないし、担当者置いたから対面販売するとかMDでも作って本社に出せばいいのに。単品量販なのか、コアな客に売りたいのか売場作ってくれ。 ドイトからの転換店舗でもTENGAは普通に売られてる
ユニーが売らない理由はない 長崎屋から転換したMEGAドンキにはアダルドコーナーが設置されていないけどな >>378
店長クラスの天下り企業。クレジットなのかユニコなのか社員車通勤の任意保険、アフラック 。 旧CKSの社長がユニーに来るみたいだな
実質的な引退勧告か？ ファミマと組んだユニー
【コンビニ】ファミリーマートが韓国グルメ１４種を発売 「チーズタッカルビおむすび」など
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517961523/ 人事異動見たけれども、非常につまらん。
もっと身近な店長クラスがドツボに嵌まる人事が
見たいw CSO
CFO
CAO
CIO
この肩書がGMS担当社長にはついていない なぜ？ アピタ福井大和田店、特招会を強行開催。
商品はあらかじめ用意してるんだろうが、なにもこの大雪で交通事情がおもわくないのに… ユニーが再生のために欲しかった「2つの強さとその仕組み」
GMSの新たなる覇者「ドン・キホーテ」に学ぶ。
http://shogyokai.jp/articles/-/388 有賀さつきが他界してショックで仕事が
手につかないや・・・ 統一旗に竹島が描かれてショックで仕事が
手につかないや・・・ 眞子さまの結婚延期がショックで仕事が
手につかないや・・・ 外税化の作業、本当に無駄！
表示は本体価格だけにしとかないと、来たる増税時にまた同じ作業することになるだろ！
いつもならやり始めてる決算準備が滞ってるわ！
こういう要領悪い事ばっかやってるから会社が傾くんだよ
わかってんのか？ああ？ >>388
⚪百万単位の経費使って準備をして、簡単に
「はい、止めます。店開店しません」は出来ないよね〜。
来る、来ないはお客様の自由だから。 >>399
なぜ、そういう事をここに書く？
他の店舗の為にもなるなら正面切って本部に自信を持って提案すれば良いのに。。 >>401
そんな事本部に言っても無駄なのはわかってる。商品部には伝えてあるだろうし、商品部だってそんな事は可能分かってるよ。
身勝手な本部の意向で勝手に決めて、後はお前らが完璧にこなせばいいって言うのが社風です笑笑
販促・MD・経営戦略。一事が万事そうゆう感じです😊 >>388
東日本大震災くらいじゃないとやめられない。
やらないとクレーマーが騒ぐからね。
日本は犯罪者に優しい国なので >>388
営業するのが使命。
逆にそんな天候のなか来てくれたお客様いるのに臨時休業なんて失礼だろ。
個人商店なら良いけど >>404
いつも思うけど、雪や台風で閉店早めるのってマジ最悪やわ
管理職全員と一部社員だけでも残って営業すべきだと思う。ほんとユニーの社員（特に管理職）って早く帰ることしか頭にないんだな 最初っからキッパリ閉めればいいんだよ、地域のボランティアでもした方が良い >>398
眞子様が婚前交渉していると思うとショック
で仕事が手につかないや・・・ 新業態店舗は人集まってるか？
ドンキ色強くなってるから若いオマンコが集まるといいな
俺と一緒に働くパートさん4人とも60越えのばあちゃん。
昨日なんて手がしびれるとか言い始めて昼飯食って早退だし、その日の夕方にはもうひとりのパートさんがクイックペイの取り消し操作3回も間違えて、一日の大半はおもりをしていて本当にやりがいがあるわ >>408
少し偏ってるな。地元から通う従業員が多いんやで自分達も大変なはず。
他のエリアから応援部隊を派遣して、地域にボランティアに入ればいいんやないか？
特に商品部と管理職 >>401
事前にアナウンスあればそうしてるわ。
本部で勝手に決めた内容が、店にとってはおかしい事ばかり。そこからは修正したくてもできん。売場勤務から離れるとどんどんボケていくんだな。
ちなみにこないだお偉いさんが来た時に言ったら、俺に言われても知らん、と言ったからな。 >>412
決められない上層部。
責任取りたくないからやね。 北陸お疲れ様です。うちの本部はホテルも電車も仲良く行きたいから電話で予約なんですよね。応援って行ってもスウィングドアの前で雑談しかしないから役に立ちません。計画停電の時から何も学ばない人達。 >>410
早く店内にデイサービスのテナントが入ればいいのにね。 >>419
ユニー経営でもいいが、ユニーの従業員じゃあんなハードな仕事やれるわけないな >>421
ダブルネームやろ
ドンキの力を最大限に借りなあかんのやで
ちょっと協力してもらうくらいじゃ何も変わらないんやし笑
まぁ見てなよ。
イオンモール以外は蹴散らしてやるから。
10年後にはユニーが勝ち組だからさ。
仮に完全に売却されたとしても、ユニーを吸収して完全体になるんだよ。ドンキが。
セルみたいに笑 ドンキに救済させていただいてるくせにドンキは嫌だとか本当に社会人かよ。
今後100店舗ドンキ化するって社長が言ってるのにも関わらず転職する気もないし行動もしない.....
ユニーの今後なんかテストの答えを教えて貰ってるようなものなのに。
若い人はグダグダ残って歳だけとらないように。20代でないと異業種の転職はないからな。
一生小売業界かなんかや。 ムショに行って在監証明書ってのをもらうと簡単にナマポゲットできるらしい 北陸は雪大変だな。
Ｆ池は雪にうもれてないだろうか？ ユニー関係を吸収した所は軒並みコケてるからなあ。
ドンキもジンクス的にはヤバイ。 もうユニーを辞めた者やけど、
今後の動向は気になるな。
パワハラ店長の退職金よ無くなってしまえ！ スーパーのネット化スピードは加速してきたな、店舗にお金掛けるのもほどほどにして物流に金使おう 地域のスーパではネット販売難しいか、やはり縮小均衡せざるを得ないか 俺ユーストア出身というだけで、ユニー社員に馬鹿にされたことあったけど
次はユニー社員というだけで、ドンキ社員から馬鹿にされるのかな 童貞君も頑張れ！
788おかいものさん2018/02/09(金) 15:42:26.85
冗談抜きにアダルトグッズって儲かりそうだよな
値崩れしてないし
アダルトグッズ担当バイヤーやりたいわw >>434
さすが国○舘 ブレないね
教育ローンくるか 上武大行くか？ >>439
生鮮は辞めるのでは。店もポストも出世ないし。まだ地場スーパーなら契約社員あるから。 当初はダイエーがキーテナントだったようだ
ダイエーがイオン傘下になったからでは？
http://www.everia.co.jp/about.html >>447
結構、見下してるだろ。
食品はピアゴ、アピタ行き来することあるからそうは思わないかもしれないけど、結構見下してるだろ。現状、立場を分かってないのかドンキを見下してる奴多すぎ。人事異動も使えないやつドンキへって感じだしてるし。 >>448
おいらはUS出身やけど、そんなん思ったことないしドンキの人を見下してないどころか尊敬してる。
逆に見下されてない感あってつまらないくらいです💧 >>432
現状、ユニーもドンキーもアリババやアマゾンのようにネット通販に向いていないよ。
ソフト開発の概念が理解出来る理工系卒の従業員がいない。
文系体育会社系の努力根性のやり方とは真反対の概念が必要。 童貞君
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1504060251/788-
788おかいものさん2018/02/09(金) 15:42:26.85
冗談抜きにアダルトグッズって儲かりそうだよな
値崩れしてないし
アダルトグッズ担当バイヤーやりたいわw
789おかいものさん2018/02/09(金) 16:51:25.69>>790
アダルトコーナーはユニー社員で独占すればいいな自宅から最寄りの店舗限定で大きなフルネームの名札もお忘れなく >>451
ドSって言われますけど…
対等に接しられるより、ガッツリきてもらったほうが断然成長早いっすよ
学ぶ気が無いなら別でしょうけど 使えないSVと使えない統括と使えないFMDはとりあえず店に出てくれないかな
昨日店に来たが、バックヤード眺めて前出しだけして帰っていったぞ
前出しの為にわざわざ来るなカス 閉店スレがアダルド・TENGA連呼の童貞に荒らされている件 （抽出）本日の閉店スレでの童貞君
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1504060251/799-
799おかいものさん2018/02/10(土) 07:58:00.94
>>798
ドンキアダルト館にすればいいじゃん店長以外ユニー出身で固めればいいし
802おかいものさん2018/02/10(土) 09:14:48.86
ユニーの奴らってむっつりスケベしか居ないからアダルト物には興味津々
804おかいものさん2018/02/10(土) 10:54:50.18>>805>>807
閉店した産廃(ユニー)の使い方を模索してるのに
810おかいものさん2018/02/10(土) 11:36:30.92>>811
>>809
99%アダルトコーナーはあるよ
ドンキのドル箱だからね
当然ユニーの社員が担当になる
812おかいものさん2018/02/10(土) 11:42:02.51
>>805
アダルトコーナーだけでなくソープやヘルスなどの風俗店を併設すればさらに活性化が図れるよ >>434
チ○ピ。
今は荒○あたりでテナント担当してるらしい。 >>457
アダルトコーナーの配属は男も女も関係ないのですか？ >>465
そんなコーナー無いよ！
ユニー運営のドンキに、アダルトコーナーなんて無いです。
ちなみに、長崎屋運営のドンキにも無いです。
アダルトコーナーがあるのは、ドンキ本体が運営する直営店舗の、さらに一部店舗です！
ネタにマジレス。 >>467
出るわけないじゃん。
お前お花畑かよ。 >>468
ちゃんと出ますよ。
収益はほぼ確定してるので、
あとは減損や減価償却の額を確定させて、最終利益を確定させて、ボーナス支給額を決めます。 >>468
頭悪そうな言葉づかい
さすがユニー社員 🎶でこぼこ道や曲がりくねった道 地図さえない
それもまた人生〜！🎶 >>470
それに反応する、あなたも同じ頭悪いけどな ほんとにこの会社終わってんな。
どれだけ人の人生狂わせるつもりだよ。
はやく潰れてくれないかな >>476
充分くらったわ
住宅・教育ローン組んでると
昇進のスピードより
給料減らすのが早くて。
221か期末出たら辞めるとか
経営失敗という危機感がない >>476
よくいる
全て人のせい
人事部長があなたを三顧の礼で迎えたのか？
自分で決めたことは自分で責任持つんやろ？
それができんでこんなとこでウダウダ言っとるんやろうけど >>478
さっさと昇格できない奴に、経営陣の文句言う資格はない
悪く聞こえるかもしれないが、経営者と管理職と労働者は違うからね
昇格できないのは労働者だからだよ。
管理職、経営職には向いてなんだろ
もちろん、そんな労働者の力は大切にして欲しいもんだけどな
何年か前の新人事制度の導入が諸悪の根源や >>481
割と関東に普通にいるが。私立高〜私大とか東京の大学に仕送りするとか。
35年ローンで月7万から
最高15万払っているのもいる
ユニーの年収ベースで3000万の
家買う方がおかしいのだが。 >>482
そうか、ユニーレベルだと奨学金じゃなくて教育ローンがデフォになるんだな
大変だのう これからはローン組まない方が良いだろう、倒産する可能性はそれなりに有ると思う
ただ3000万のローンは普通 そりゃ、3000万のローンくらいちゃんと真面目に勤めていれば誰でも余裕で借りられるよ
問題は返せるかどうか 自分でつくる
リボベジできる野菜 - OBS大分放送「再生野菜（リボベジ）プロジェクト」
http://www.e-obs.com/tv/special/reborn_vegetable/vegetable
もやし系スプラウトの栽培 スプラウト栽培を始めよう
http://www.yasai.taku-srv.com/3-22.html
カイワレ系スプラウト〜室内で楽しめる観察が楽しい栽培♪〜 | あそびのタネNo.1[ほいくる]保育や子育てに繋がる遊び情報サイト
https://hoiclue.jp/11641.html
↓3種類ぐらいの種を混ぜて近所の空き地や河原などにまくとか？
（転載）自然農法 福岡正信 粘土団子
http://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2018/02/post-e179.html
粘土団子というのは、耕さず、肥料をやらず、除草もせずに作物を育てるためのいっさいが集約されたものですが、簡単にいえばこの中に、実は耕すことの意味、肥料をやることの意味などのすべてが詰め込まれているともいえるんですよ。
その作り方はしごく簡単で、とにかく手当たりしだいにいろいろな種を百種類以上集めて混ぜ合わせ、それを粘土といっしょに混ぜて団子状にすればいいんです。
たったこれだけのことですが、こうして作った粘土団子を適当にばら蒔きます。するとその中で一番その時どきの環境と時期に合った種が芽を伸ばして、やがて根を張って育っていくというわけです。
（以下略）
↓米の自給自足
（転載）機械を使わず、誰でも、すぐに実践できる、お米づくり農法です
http://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2018/02/post-2485.html
機械を使わず、誰でも、すぐに実践できる、お米づくり農法です。一読くださいませ。
その農法は、株間45cmの幅に、一本植えで、一反にわずか3合の種籾で、15俵（900キロ）以上のお米が収穫できます。分けつは、100本以上、背丈は120センチ以上です。
（以下略）
c 店内放送、今更逃げ恥のオープニング曲を
大音量でしつこく流していてイラつく 自分でつくる
「一汁一菜でよいという提案」 土井善晴さんがたどりついた、毎日の料理をラクにする方法｜KOKOCARA（ココカラ）
http://kokocara.pal-system.co.jp/2016/12/19/ichiju-issai-yoshiharu-doi/
リボベジできる野菜 - OBS大分放送「再生野菜（リボベジ）プロジェクト」
http://www.e-obs.com/tv/special/reborn_vegetable/vegetable
もやし系スプラウトの栽培 スプラウト栽培を始めよう
http://www.yasai.taku-srv.com/3-22.html
カイワレ系スプラウト〜室内で楽しめる観察が楽しい栽培♪〜 | あそびのタネNo.1[ほいくる]保育や子育てに繋がる遊び情報サイト
https://hoiclue.jp/11641.html
↓3種類ぐらいの種を混ぜて近所の空き地や河原などにまくとか？
（転載）自然農法 福岡正信 粘土団子
http://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2018/02/post-e179.html
粘土団子というのは、耕さず、肥料をやらず、除草もせずに作物を育てるためのいっさいが集約されたものですが、簡単にいえばこの中に、実は耕すことの意味、肥料をやることの意味などのすべてが詰め込まれているともいえるんですよ。
その作り方はしごく簡単で、とにかく手当たりしだいにいろいろな種を百種類以上集めて混ぜ合わせ、それを粘土といっしょに混ぜて団子状にすればいいんです。
たったこれだけのことですが、こうして作った粘土団子を適当にばら蒔きます。するとその中で一番その時どきの環境と時期に合った種が芽を伸ばして、やがて根を張って育っていくというわけです。
（以下略）
↓米の自給自足
（転載）機械を使わず、誰でも、すぐに実践できる、お米づくり農法です
http://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2018/02/post-2485.html
機械を使わず、誰でも、すぐに実践できる、お米づくり農法です。一読くださいませ。
その農法は、株間45cmの幅に、一本植えで、一反にわずか3合の種籾で、15俵（900キロ）以上のお米が収穫できます。分けつは、100本以上、背丈は120センチ以上です。
（以下略）
m >>492
同意
あれなんで流してンの？
うざすぎる こっち流してほしいわ
ユニー株式会社 社歌（2017.11〜）
https://youtu.be/NM3t2ie6Yzc >>492
なんで今なんだろう？遅すぎるわ。この会社かなりズレてるよね。 MEGAドン・キホーテUNYなのは最初の6店舗で
それ以降は再検討すると言ってるから
驚安堂UNYとかになる店もあるな >>498
誰が見てもドンキ。袋は5円になりますと言える店員いる？ 外税、従業員でも理解してない人多いくらいだからお客様からしたら意味不明だろ。
表示も中途半端で分かりづらい。 時の流れに 身をまかせ
ドンキの色に 染められ
一度の人生それさえ 捨てることもかまわない
〜♪ そうだな、積み立てとか天引きとかしてるかもしれんしな 転職しても地獄やわ
資格取って、仕事ついても
毎日ダメ出しだわ。
40歳代からの異業種は難しい。
手取りも17万。
介護は足の上げ下げから
ボロカス言われるわ >>514
それでは転職した意味がない、リサーチ不足じゃ？ >>514
だからー、あれだけ電験三種取れと言ったのにわかってねーなー！ >>519
転職したくてした訳ではなく
こんなにユニーが無くなるのに
仕事もしないで検収にいる課長は
平社員の俺に仕事投げつけて
17時半には帰る。
作業場には元店長のキャリア社員が
俺の指示、ぶっこわすし
会社傾いているのに売場に出ない >>521
物事が思い通りにいかないのを環境のせいにしてる間は人生ずっとそんな感じだぞ。
ユニーでもB層受からなかったんだろ？
ダメなのは周りじゃなくおまえ自身だよ。 株式会社ドミー
平成30年５月期第２四半期報告書の期限までの提出遅延及び
当社株式の監理銘柄（確認中）指定の見込みに関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120180213471176.pdf
ピアゴより先にドミーが死亡する模様 来週から会計方式変更だね
税込み価格の合計をやめて、本体価格の合計に8%上乗せに
つまりこれまで本体価格98円の商品を2つ買った場合は、
105円+105円=210円だったのが、
(98円+98円)×1.08=211円となる
買えば買うほど支払う金額が増えてゆく >>528
それが政府の方針だからね
小売業は外税の形をとるように指導されているので、
競合他社含めて、そうなるので違和感なくなりますよ >>528
別にユニーが値上げしてるわけじゃないからな
勘違いするなよ >>528 外税表記が可能なのは、消費税8%の間だけ。消費税10%開始時に内税表記のみに戻すのが、消費税増税が国会で可決･成立した際に決定している。 >>518
あるといいんだけどなぁ
もう変わって欲しい。 >>522
受かってるわ 29歳で。
勤続20年だしな 「来る」の活用は（こ/き/くる/くる/くれ/こい）
なお、接続助詞の「ば」は仮定形に接続するので、「くれ」+「ば」が正解。
来られればのら抜き言葉としても来れればになる >>514
いつか、ユニー社員を介護する時が来れば、その辛さも分かってもらえるでしょう。 >>541
ありがとうございます。
電験三種推しの人も心配してくれてるくらい、ユニーの従業員の転職先は資格ないと無理ってことが、わかってない。長崎屋なんて、小樽と岸和田を昨年見ただけだわ。今なら事業縮小につきって履歴書に書けるのに、UDリテールになったら、転職の時に退職理由聞かれるのでは？ >>542
退職理由にアダルトコーナーとは書けないわな。 >>533
名古屋でもいうな
うちにこればいいとか >>507
店舗経験どころか人生経験すら乏しいお前はそれでも充分じゃないか
儂なんか４０代後半で店舗経験１５年以上あっても時給取りというだけで
２０年以上昔の右も左も分からない高卒の初任給でこき使われたもんだ
発注や品出しは勿論、伝票(手書き含む)処理など一人でやってきた
お前は伝票処理(入荷・返品・移動)などを人に教えられる程度の職能は有るのか？ >>535
8％→10％に変わる日（2019年10月予定）の作業量は楽になる >>547
作業量は一緒やない？段取りとか締め切り日が無くなるのは楽だけど 関○のある店での会話 ユ○ーのシステムはく○だね！ きこえました。これが??? >>547
現場は殆ど作業量変わらん。
なぜなら、税込価格も表記されてるから全て付け替え。 悲報！
ランクルモヒカン異動無し！
まぁ人望無いから異動受け入れ先無いだろうしな 有能はドンキに行けるけど無能は窓際リストラ(自己都合)対象者です んたこたぁーない
転換は６店舗だけで他は様子見の模様
ここからアピタピアゴでどれだけ行けるかが勝負だ >>558
人とか社内体質ってそんなに急に変われない
変われないからドンキ頼みになってるわけで、自力での再生は諦めてるようなもの。 しがみつくしかないと思うよ。
ユニーの体質が変わることは無いから。
ドンキかユニーで迷っている間に
他の企業の
大量の45歳以上がリストラされて
血まなこになって条件のいい会社を
探すわけだから。 本当に幸せ者、お花畑のバカ殿様ばかり
5年後10年後、GMSは成長できるのかマジで？
今でも専門店やショッピングモールやネットに取られているのに
どこから客とって成長できるか語ってくれよ今後安心できる夢物語を
店は段々年寄りばかりになってきてるけど さぁこの一年で定年退職以外そう自己都合退職で辞めた方は何人でしょう？
何十人いやまさか何百人超え？
過去の数値と比べて今期はどのくらい伸びたでしょう？
人事部は言えないよね マスターズの従業員とシニアのゲスト（客）で頑張るのさ加齢臭漂わせて 時代は変わっていいるのに頭カチカチな年寄ばかりになると
時代の変化に気づかないし、取り残されていることさへ気付かない HDの社長は言っている「総合スーパーとしての再生は難しと考えている」
「総合スーパーは建物が大きすぎる」
しっかり腹に落とし込み大人として進むべし >>573
人事部にはどうでもいい事
ユニーの人事部は「ひとごとぶ」だからね 客が減っていくのに維持費は掛かるから建物は小さい方が有利やね >>572
残る人間はその夢物語を現実にしなければならない。
待ったなしだ。 ユニーがバカなのは、コスト削減とか言って人だけ減らしてる所、仕事量そのままで人員減。
自動発注みたいなのもあるのに使わず手でぴこぴこ、商品を出したり戻したりの繰り返し。
あほか？ >>580
全くその通りだ。
それがおかしいどころか、この会社の長所だと言って
憚らないジジイが権力持ってるからな。
若い奴も本部にいるのはジジイのイエスマンだから何も変わらん。
現場でイイ感じにやってても評価は下がるばかり。
そりゃ無くなるよ。 >>580
そもそもunyの社員って仕事してないじゃん1/10に減らしてやっと他のスーパー並みの仕事量 >>580
気がついて、転職しても
毎日「手際が悪い」「物覚えが悪い」とボロカスだぞ。
ドンキに残るにしても、覚悟しておいた方が
いいのでは？ ホームページに人事異動情報が出ないな。内示で何か問題あったのか？辞退者が出たとか？ >>586
不思議だよね、店長・副店長クラスはいつも
載るんだけど？ >>584
ほーんと。今日もバックヤードでいつまでもしゃべくってたよ。30分後に再び通ったらまだやってた。すぐに自販機のとこ行って一服してるし。転勤が決まった社員はもうそのことで頭がいっぱいで、目の前の仕事ちゃんとしないのなんとかして。 なんでみんなそんなに異動の情報知りたいの？
自分に関わりないなら誰がどこへ行こうが関係ないじゃない。
そんなことに時間費やして無駄だと思わないの？
さすがユニー（笑） >>590
どこの会社でも関係あるだろ。
会社に無関心すぎるだろ。
あと時間の無駄って考える程だから、毎日時間に追われてるんですね。たいへんですねー >>573
言えないも何も、年代別、職層別で記載されている退職者数の資料が出てるけど
無知なら煽らないほうがいいですよ >>581
削減なんて出来ないよ！
事業所での労働時間をけずる為に、
ノー残業デーを増やしたり、モバイルPC支給したりして、事業所外の自宅等で仕事出来るように仕組みが進化してますもん
実際に、事業所でやらずに、休日に仕事をしろと暗に命令されてますからね
今回、商品部は作業削減せずに人員削減だけを行ったから、ますますサービス労働は増えますよ！
サービス労働が増えても、本部経費が減るので、会社としては大助かりです >>595
本社勤務時に、サボってるバイヤーはいないと思いますよ
特に月火は昼休憩もまともに取れないこともままあります 座間の店長はどうしたの 誰か教えて!
病んだのかな。
やる気満々だつたのになあ。 ドンキ化する店舗は、一番上に総店長（ドンキ社員）がいて、その下に店長（ユニー社員）がいるらしいが、
そこから下はどうなってんの？ 5年でアピタピアゴを100店舗ドンキ化すると知らされてるだけで、具体的に何をすればよいのか全くわからん 座○の店長ってドライ出身？
閉店前は住関では。
いよいよ大口リニューアル10 日前かぁ
前年200%かあ。休みの日に見に行くかな。新業態で現実を突きつけられそう。 どこかの営業部のカイゼン発表会の席の総評で
女や麻薬を買うような法に触れるようなことをしない限りなんでもOKだと
あとコンビニの入り口の横にはエロ本が置いてあると堂々と語った部長がいたとか
それを聞いていたメンバーは下を向いていたとか 女性もいた席で
どこの営業部長だ 完全セクハラ アウトだぜ なんでユニーって棚卸し日は店休にするの？
イオンやヨーカドーは棚卸しの為の店休がないのに カイゼンはいらない
自己満足の象徴
トヨタとは違うんだよ
2兆円の利益？
お偉いさんの頭脳とその下に伝承したノウハウが違うんだよ ハゲ 長久手は
5ちゃん 長久手、イオンでもなかなかだな さて、そろそろ管理職ミーティングの時間か？
何処の店でも、日曜日の夕方になるとやってるよな。 毎週、日曜日もそうだが
こんなにミーティーングぐ多い会社はないだろう
どれだけ現場に負担掛かってるのよ この会社
ドンキさんはどうなのですか？
ここのルーチンを見たほうがほうがいいと思う現場のルーチンの仕組み >>612
ドンキさんにユニーの仕組みを全否定してもらいたいよ。 会議とかミーティングとか無駄なの多いよな
どんどん減らせばいいのに 確かにミーティングが多い
それも人がいてほしい曜日時間帯に
中身があれば売上上がり人も入れれるが
硬貨も薄く売上も人も右肩さがり >>614
ミーティング、もう２時間くらい経つのに、まだやってるよ。
売場に繁栄されないミーティングなら、必要ないし。 自己満足のミーティング自満の
今の業績いい小売業って現場でもミーティングやる時間あるのだろうか
マジで
人がまだまだ余裕があるのでは？お偉いさんの人員？
だから現場に処理しきれない指示が（笑）丸投げの ミーティング確かに
昼休憩こぞって管理職が行っているがそこで何をやっている
それなら休憩分かれて行けよ >>621
今の副店長以上の管理職はドンキの新入社員研修をもう一度やるべき。 職懇でパートさんの意見で管理職が毎日一緒に休憩行くのはおかしいと意見があった
答えは『管理職が揃う機会がなかなかない』『ミーティーングも兼ねている』
日曜のミーティングいらないんじゃないですか
ただただ一人で休憩したくないでけじゃない？
いつも売場の社員がクレーム対応しています あてにできないから ドンキにもユニーのカイゼンの凄さを見せつけてやろうぜ。 >>624
ユニーのカイゼンは幼稚園のお遊戯会と同じなの。 >>624
さすがにドンキ＋ユニー新業態店舗でカイゼン発表はやらないだろ
もし新業態でカイゼン発表やるようなことがあったら、新業態も失敗に終わるだろ
現場を無視してるわけだから。 何か言っていなカイゼン発表から帰ってきたメンバーが 営業部長が
女を買うとか 麻薬をかうとかナンチャラと トヨタ(製造業)のカイゼンをユニー(小売業)に取り込もうとした時点で失敗なの。
そもそも製造業と小売業では仕組みが違うの。
まだ解らないの？
自己満足のお遊戯会をやっているうちは、ドンキが入っても何も変わらない。 >>611
ミーティング、やっと終わったみたい。
3時間も何話してたの？ カイゼンとか洒落たことする前に、バックヤードとか倉庫の掃除しなはれや、整理整頓出来てないのにカイゼンとか有り得んやろ ミーティングwww
企画やMDは大好きだけど
開店前の清掃と開店のお出迎えで
800万以上もらえるんだから。
教育も何も管理職は必要ない。
ドンキの考えは知らんが
さっさと降格させてドライの品出しでもやらせれば。品出しさせても
私語ばかりだけどね。 >>634
鮮魚売場のアラバケツでも洗わせておけば、私語も出ないと思うよ。 >>634
お客様にいらっしゃいませも言わないよね >>636
お客様にいらっしゃいませも言えない管理職って800万円以上貰えるの？
そいつらの方が給料泥棒じゃん。 管理職の2Sが必要だって、カイゼン導入時から言われてたけどなw 2Sやろうとしても、ベテラン社員程、物が捨てられない。読みもしないバインダー、日付の古い連絡書、チラシ
POP。やれって言われても、やりきれないと逃げてばかり。 5年後ユニーはドンキからノウハウだけ学び奇跡の復活を遂げファミマドンキから独立スーパーのトップリーダーとなる >>641
要らない管理職にさえなれない一般職
それが現実です。
自分の能力のなさを憂さ晴らししかできない一般職 >>648
能力のある管理職が揃いも揃って無能だから
会社が潰れてるんですけどね。 >>646
ユニーと手を組む事でドンキは弱体化へと向かうだろう。その時がチャンスだな。 2Sすら出来ないのにカイゼンとか無理でしょう、地道にやらないと単なるスタンドプレーだよ まず、バックヤードの清掃道具はきちんと管理されてますか？ >>625
お客様に迷惑かけてやってるんだから、お遊戯会みたいなレベルの低い事するなよ。 2Sできないからカイゼンで強制的にやらせる
本末転倒 >>649
能力ある管理職なんていませんよ
無気力な管理職ばかり、、
そんな管理職にさえなれない一般職 >>652
掃除道具が見当たらないと掃除しないってスタンスもどうかと思いますけどね >>657
手順が大事なんですよ、最短の手順でやるように ユニー残る選択は優秀な人しか
出来ないことなのだろうか。 妄想、夢物語、幻聴、まさにここで生きているんだよな
根拠もなく何とかなるだろうと 棚卸のたんびに、サラヤ以外の
洗剤買って
サラヤの調査が入ると
作業場で別のメーカーだと
指摘受ける 無駄な会社 >>662
だって仕方ないじゃん。
会社指定サラヤの洗剤、汚れ落ちないし。
サラヤに本当の事、言ってやれ。 洗剤は自社PBで作ってテナントにも使わせたら良かったのに 優秀な若手は次々辞めてしまった自部門
先の事、自分の人生を考えてだろうが >>665
4月入社の新入社員は、どんな気持ちなんだろう？ >>665
優秀な若手が辞めたんなら、いいことやん。本人にとっては 新卒でこの会社選ぶってマジで信じられん。
売り手市場やし、新卒をここで使うなんて。
スマホとか持ってねーのか？
業界研究不足やろ。絶対優秀では無いわ。 >>668
純粋に小売りが好きで地元のスーパーって理由で選んだ子とかおるやろ。
勝ち組とか負け組とかじゃなく
人生ってそんなもん >>669
純粋に小売業が好き、地元のスーパー？
あり得ないし😃 >>672
貴方はそう思うってだけの話しでしょうに >>673
あなたの人生も、そんなものなんですか？ 頑張って明日売り尽くして
水曜 飲み会
木曜朝、かったるい
ユニーって平和だよね この状況で飲み会出来るなら、未来も明るいな。王者の余裕ってやつか。 ユニーの皆さん、火曜特売棚卸前の売り尽くし、頑張って下さいね。
だって、明日は飲み会なんだから。
楽しみでしょうね。 >>679
楽しみだけど、棚卸し後の飲みと送別会を
別々にやらないで欲しい、面倒臭いので
同時にやって欲しい。
後、飲み代は店長・副店長は余分に払って
それ以下の職位の者の負担を減らして欲しい。 ハーゲンダッツ(マルチ以外)120円で売ってる所あるけど良いの？
そこまで値段下げたことねえぞ >>682
お客様が満足すればいいんじゃないの？
だって棚卸前の売り尽くしなんでしょ？
商品残して会社の資産計上すると、棚卸の仕事増えるだけじゃないの？ >>680
高給取りの管理職は余分に払うのは当然だよね。
異動者がいれば送別会、いなければハッスル会？…でいいんじゃないの？
やっぱり飲み会、楽しみなんだ？
呑気な会社だよね。 日本人は、余り過激な争いごとを好まず、
できれば、穏やかに事を処理したいという意識が、
強い傾向にあります。
伝統ある一流企業が危機に陥る時は、
全てこの事なかれ主義が蔓延した結果の反動という場合が、
ほとんどと言って良いでしょう。
そこから復活できるかどうかは、経営者の問題よりも、
社員全体の意識が覚醒できるかどうかに、かかっているように感じます 棚卸行きたくない
ずっと読み上げさせるのも記入させるのも拷問
飲み会も非正規に行かせようとするのやめて 業者だけどバックヤードの張り紙見てたらパートやバイトにも数千円払って参加させるんだな >>686
元社員の辞めた人間が言うのもなんだか
棚卸は嫌いだったなあ。書き損じ、伝票番号、抜き取り。応援でHS HBは最悪だった。何より本部から来た抜き取り要員は事務所で雑談してるの見て、なんの為にやってるのか。こんなんで会社の業績が正しく確定するのか、生鮮にはわからなかった。生鮮で売場清掃の方が楽。分解清掃した後、棚板 アンコが元通りならないのが。 >>649
でもこの会社の社員の方々って、そのダメな管理職にもなれない人間が妬んでここに書き込みをしてるんでしょ？
よくわからんが。。 >>685
会社の危機を招いたのは、事なかれ主義と保身であることは同意ですが、社員一人一人の意識覚醒をさせるのはやはりトップですよ。個人がどれだけ高い意識を持っていても、上が潰してしまうんです。濁った川は上流から変えないとダメなんですよ。 >>689
管理職ぐらい 受かるわ
食品で29 歳で。大型店部門長だった。
管理職の試験にこだわる人多いけど
まずは売上、粗利 達成して
受けろや。大型店の担当者だからと
本部に覚えめでたいことで
受かってる、今ふんそりかえってる
副店長以上と一緒にすんな おっしゃるとおり、後学のためにも経営陣の施策を15年間くらい遡って検証すべきだと思うよ
GMSの興亡は勝ち組負け組ともに勉強になる [WBS]ワールドビジネスサテライト：テレビ東京
ttp://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/
番組の見どころ2月21日（水）
総合スーパーのユニー、ドン・キホーテの２つの名前を冠した店舗が横浜市にオープンする。コンビニエンスストアでも広がる「ダブルブランド」の背景を探る。ほか、ホンダが二輪車の国内販売網の改革に乗り出すワケとは。 >>691
すみませんね、部外者だもんで。
でもさ、外から見てると同じに感じるんですよね、この内容を見てても。
自信満々に書かれてますが、この程度で自信持たれる方があなたより年下の部下から見れば迷惑ではないのかな？ >>682
ようやくディスカウントに目覚めたようだな。 >>690
そうですね...創業者の意識を失った。
サラリーマン代表取締役、取締役を含めてですね。 >>694
どうも失礼致しました。この性格なので、年下が副店長 店長は流石に年上ですが、まったく副店長や本部はパソコン見て仕事しない。ユニーは大丈夫と思ってローン組んで収入が下がらないと、危機感ゼロです。お取り引き先には傲慢な態度。20年以上働きましたが、検収や事務所にしかいない社員が多くて。売場見ながら発注やMDなど作業場で、書類を作れと先輩から習った自分には、理解出来ません。 >>690 最終的にはドンキの完全子会社になるんだから、いやでも変わるだろ 棚卸し前の売り尽くしって割には売り尽くす気ないような値下げの仕方だったけど、
普段は他店よりものすごく高い価格設定（野菜とか）してるんだから売り尽くしたかったらさっさと値下げすりゃいいのにと思ったが
ものすごく高い価格にするのは会社としての努力が足りないのかただ老人からぼったくりたいだけなのか
売り尽くしでもなかなか売れないのは若い世帯がお金の余裕がないからなのか
関係者見てるなら意見が聞きたいw 人事異動見た、メガドンユニーはユニーの店長がやるんだ。
ドンキのヤンキー店長の出番ではないのか。
つまらん人事異動。 棚卸〜飲み会ですね。
楽しみでしょうね。
呑気な会社ですね。 お客様だぞ、頭が高い！
ざっと読んでみたけど、第三者から見たら
目糞鼻糞笑う
って感じｗ ユニーからドンキに変わった店はユニーの従業員でやるんやな
とりあえず六店舗だけであとは転換するかわからなくて様子見やし
とにかくみんな安堵してるのが今の状況や
まだまだアピタピアゴは不滅やで そりゃあ勤務条件や給与体系の違う社員が同時に働くのはね
ユニー社員ならドンキ店舗もこなさないと上に上がれないだろうし ハーゲンダッツ120円で売った店問題やな！
客は喜ぶけど売ってるアピタは問題もんだ。 やっぱ上に立つのはドンキの社員でユーエヌワイは兵隊か 同店で働く従業員の多くはユニー出身者が占めるが、イニシアチブをとるのはドンキ出身者だ。
担当者は「立ち上げ責任者はほぼドンキ（の社員）。オープン後の総責任者も総店長（ドンキ出身者）」と説明する。 ユニーがくだらないプライドで「店長」ポストだけは絶対譲らない！ってゴネたんだろうなあ
ああ恥ずかしい恥ずかしい >>704
みんなで楽しく飲み会。これぞユニースピリッツだ。 >>698
なるほど。
でもね、仕事って確かに先輩から始めは教えてもらうのは当然ですよ。
ただね、先輩の教えが全て正しかったの？
時代は流れてますよ。上司の仕事が良いとは思いませんが、20年勤務しているなら自分なりの仕事に対する基軸はないのでしょうか？販売業界ってよくわかりませんが、基本、時代対応業じゃないのかな？
上司等を批判する気持ちは理解できますよ。
でも、結局、自分の自信のなさが他人に責任をすり替えてるように聞こえるんですよね。 >>706
ドンキホーテ人事がうちに発表されるわけないだろ。
ちゃんと指折りの方々が来てますよ。 http://www.donki.com//shared/pdf/ir/ir_zaimu_shiryou/700/DQHD_FY2018_Q2_QA_5v5Ob.pdf
Ｑ４.ダブルネーム転換店６店舗以降の、転換スケジュールや売上見通しを教えてください。
Ａ： 現在確定している６店舗以外、７店舗目以降の転換スケジュールは確定してい
ません。
そのため、売上見通しについて言及することはできません。 Ｑ６.ユニーさんの店舗を転換していくペースは、年間 20〜25 店と以前聞きましたが、変わりありませんか？
Ａ：年間の転換スケジュールの目安は従来と変わりありません。
現在準備している６店舗において、好結果が出れば転換は加速しますし、満足いくような結果が出なければ課題を解決していく必要があります。
転換スピードの目安は変わりありませんが、状況に合わせて流動的に対応していく旨、ご理解ください。 Ｑ８.ユニーさんの業績改善のプロセスは長崎屋再生時と同じ方向性で行うのでしょうか？
Ａ： 我々が何を改善すべきかの前に、ユニーさんという会社がどういう会社かということをよく知る必要があります。
現在は、６店舗の業態改革を共に推進していると同時に、ユニーさんとドン・キホーテという会社が知り合っているという側面があります。
ユニーさんという会社がどのように体質を改善していかなければならないのかについては、ユニー・ファミリーマートホールディングスさんともよく話し合いをしながら、ユニーさんの社内コンセンサスを取りつつ、進めてまいりたいと思います。 Ｑ９.ユニーさん再生の方策はどういうスケジュール感で決まっていきますか？
Ａ： 半年から長くても１年で方針を決めていきながら、方法を実行していきたいと考えています。
ユニーさんは労働組合がありますし、ユニー・ファミリーマートホールディングスさんも 60％の株式を保有されていますので、調整しながら進めてまいりたいと思います。 ドンキの売場にいよいよユニーのカイゼンのメスが入るのか。 >>717
日本語が下手ですいません。
今の副店長より年上で
同じ店で私が課長のころ
新入社員で入ってきた人が上司に
なることが殆どです。
軸はサビ残、関係なく 火特や朝市で
青果のボリューム陳列と100円均一を
やってました。
副店長から、火特で店に客を呼びたいと、休みの日に市場へ行き
副店長の想いの売場を作ってました。
辞める理由は簡単です。
管理職から食品各部門が
「人がいないから、やりきれない」
20年前なら、絶対に口にしては
いけないことを上司に言える
妥協せず、サビ残も3時間以上ありました。
新人事制度で平社員になりました。
仕事の軸ってなんですが？
まずは部署ぐらい 書けや
朝5時から夜中の0時まで
働いたことあるのか 毎日。
やれって 言われたことに
言い訳する
お前らが、会社潰したんだぞ
大口本部 >>725
本当にわかり辛いねぇ、もっと伝わる文章で
頼むよ。 23:00からみんなテレビ見ろよ！
ユニー特集やぞ？ ドンキって外国人持株比率70%なんだよな
ユニーも外国資本企業に生まれ変わるのか？ >>733
お金持ちはシンガポールに移住するのがお得らしいからなー ユニーの要素がまるでないお店になるのは分かった＾＾ 株を４０％買われた時点でもう終わってるんだよ
既存GMSは さあいよいよドンキの社員から無能呼ばわりされて発狂するユニーの有能()が見られるな これから喧嘩wwwwwww
土俵にも入ってないくせに。 せっかく行ったのに棚卸しかなんか知らんけど臨時休業しやがってこれだからユニーは糞なんだわ >>740
なんかユニー側が入れないようにしてるっぽいな
ガチンコでやったら負けるからなのか既存店で食い合うのを防いでるのか知らんが 879おかいものさん2018/02/20(火) 17:33:19.29
ピアゴ座間を来月MEGAドンキ・ホーテUNYにしても
座間にはイオンモールも来月オープンだし…
〜ＭＹ ＬＩＶＩＮＧ ＳＴＹＬＥ ＦＡＣＴＯＲＹ〜「イオンモール座間」３月１６日（金）ＡＭ９：００グランドオープン！
http://www.aeonmall.com/files/management_news/1039/pdf.pdf 稲沢移転でこれからグローバルゲートの家賃が各店に伸し掛かってくる
万年赤字店舗や赤黒ギリギリで毎年頑張っている店舗も一気に・・・・ >>725
旧エキスパート職にも受からず、此処数年の給与体系改定で年収も下がり
までは読んだ イオン東浦も増築に動き出したな
刈谷、大府、そして阿久比 厳しいな イオン東浦のホームページにも増床のっているね
2019年春 一年後 >>725
関東青果一筋で課長(旧六等級、旧B層)になり、人事改定で平社員？
部門統廃合の住関担当ならありそうだけど、おっさん降格になってないか？
人事改定は関係なくない？ 評価は自分でするものじゃなくて、人がするものです。
どこぞの課長がわーこらいってもね。 >>752
売れない理由がないなこりゃ。
これはアピタピアゴじゃ勝てねえ。 メガドンキで儲かった金を
赤字店舗の赤字分に回せば閉店しなくても済むって安易な考えでしょう テレビで見ました。
ユニーの佐古代表取締役、ダメだな…
これから、喧嘩をする？
企業間文化の統合は、合意した経営理念を作り上げ、次世代で統合文化が完了する。
それだけ、創業の意識を残す経営理念は大切で、作り上げるのが難しい。
経営理念を軽視しているように感じる。
元社員、今は、起業家より。 創業の意識を残さないんでしょ
現状で利益出せるための再構築 18禁コーナーで大人のおもちゃが売るか売らないかぐらいが
境界線かな＾＾ これなら18禁関係なく売れるね!
ttps://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/B006JTE3VI?bc=1 >>718
早く子会社にして、ユニー社員はヤンキー店長に鍛え治してもらえ ユニーを完全子会社化したらドンキ潰れるでユニーを常識で図るな奴らは化物ニダ 都市銀行の合併を監査法人のトーマツの手伝いをしたが、
吸収される側は、悲惨だよ。
企業文化の違いから派閥争いや確執が生まれる。
それが、解消されるのは、次世代からです。
元社員、起業家より おっさんの本音は
ドンキに行かず65歳迎えること(年金もらえるまで）
5年後にGMSで残った店舗が他の会社に売られないこと 永遠に現状維持
あわよくば新業態が上手くいかないことを願っている
それが老害、しがみつく年寄り、保身、事なかれ主義なんだよ
それよりGMS（総合スーパー）が永遠に発展する、若手が納得できる将来像を
無理だよな 最近の若手の離職率 ドンキに行っても やっていく自信があるか
食品売場に行ってもやっていく自信あるか
今後の自分の人生の進む方向は
間違いなく言えることは現状のシステムのままで出世、定年、老後の夢物語を描いている輩
いい夢見るのもいいが数年後の現実のシュミレーションも考えていてほうがいい
今のGMSの置かれている現実を直視すると 現実に向き合うと
子供、孫、自分 GMSに買い物していて楽しい？マジで この日本語不自由ガイジ大杉さんの代わりに死ねば良かったのに 定年まであと数年ならいいが
実家が金持ちで会社の様子見できる人ならいいが
やり直しがきく若手ならいいが
それ以外は・・・・
それ以外が多いこの会社
プライド高く不安見せたくない従業員も多数だが 御託並べている奴も、いい老後＆いい人生送れよ今後の人生
今辞めてもいい奴と、この会社というかいつまでもGMS存続願っている奴
スタート人生で余裕の度合いが違うのよ
しがみつく奴と、様子見しても今後の人生なんとからる奴と
マネーがあれば文章おかしくても老後安泰なのよ残念ながら 日本語の使い方おかしくても（笑）（フゥー）（ GU（ジーユー）がアピタ新守山店に新しいテナントとして入ることが決定！
http://tokai.click/gu-apita/ ユニー マンセー
GMSマンセー
何時までも旗振るよ ユニーが崩れていくわ掛けがない
この50年同じ商売していたのだから ユニー
I LOVE YOU
I NEED YOU
永遠に歌え、叫べ、最後には泣き叫べ ちまたでは有能で言われていた若手が・・・
棚卸の時間がかかって他部門だが応援いって残業になったてしまった
こんなもの ［WBS］ 広がる「ダブルブランド」！ドンキ×ユニー異文化タッグ！
http://lovely-lovely.net/business/donki-2
＞ドン・キホーテホールディングスから派遣されたユニーの関口憲司常務は、
＞新しいGMS（総合スーパー）をつくっていく。大きな市場だと思っている。
＞改革を主導するドン・キホーテ。
＞それでもダブルブランドを掲げた背景にはユニー側のこだわりがあるようです。
＞ユニーの佐古則男社長は、
＞ドン・キホーテにコロッと変わったわけではないと明確に主張すると。 >>771
不自由で悪かったな
でもユニーを出て行く勇気は
ないくせに。
これからドンキ様に
新しい日本語教われ >>782
私には、ユニー＋ドンキーの具体的なビジネスモデルが見えませんでした。
理工系卒ですが、ビックデータ―やAIの活用など具体的行動計画が見えず、現場任せの気がします。
小売業の競合はアマゾンやアリババなの第四次産業です。
彼らは、商品配達にドローンの具体的な使用計画をたてています。 >>786
50年先なら分かりませんが、目先の10年20年ならいいんでない？
あーだこーだ言っても、現在でもドンキの経営数値は優秀なんやで。Amazonなどのネットを相手にしてるわけやないし。
実店舗での楽しさを提供できればいいですね。
純粋なGMS（スーパー）の中ではユニーがトップクラスの利益を叩き出すのは間違いないですよ。 >>787
おそらくユニー×ドンキ店では数字出せるだろうね。
企業としては良い選択だ。 >>788
それがユニーなのかどうかは別にして笑笑
US出身としてはユニーらしくなくなっても構わないですけどね。
ドンキの方が小売業で働く魅力ありますから >>787
ユニー＋ドンキーの合併、企業文化、評価制度は合併した側へと変更、昇進や処遇は合併した側の人間ガ厚遇されます。
合併後の従業員数が過剰かな？
また、GMS は、世の中のニーズはそれ程多くないと考えると利益を出すために、ユニー社員のリストラが始まります。
まあ、私は、もう、ユニーを随分前に退職して起業したのですが、まだ、知人が残っています。
余計な事を言ってごめんなさい。m(_ _)m その起業家が、若い頃になぜユニーを選択したか理解不能。
若気の至り以外で何かあるか？コネ入社とか？ >>794
理工系卒で学生の頃、
東芝総研でセラミックの研究をしていました。
上司に言われたには、自分は、特別扱い、
採用人事は、入社した段階で役員ルートが決まっています。
それを聞いて、その理不尽さで半年で飽きました。 余計なお世話ですが、
お付き合いのある都市銀行は、店舗は不要と考え店舗の統廃合を進めています。
手数料収入では生き残れないようです。
ネット銀行や仮想通過、ソフト作成などの概念を理解出来る理工系の採用を増やしています。
古い考え方では、通用しないことです。
アリババやアマゾンが常に発展しているのは、経営者が若者のも原因が有るかも知れません。 >>795
ますます何故スーパーに就職したのか不思議ですね何か志でもあったのでしょうね、理工系ならゼミの推薦とかじゃないの？セラミックなら窯業メーカーとか 行政書士では、食べて行けませんよ。
誰でも出来る役所の許認可の申請ですからね。
高度な技術がいる要件事実の勉強をしていません。
挙証責任を考え、無駄な訴状、内容証明を書かないのが良い先生ですからね。
ユニーに入社したのは、本命に落ちたからです。(;_;)/~~~ ドンキーでは有りません。
NTT(NTTの初めての女性幹部友人の母）に入社を進められた。
ドンキーごめん。
買い物には、行っている。 >>793
士業も大変と聞くからな。
そりゃここに戻ってくるわ。
頑張れ！
聞こえはいいぞ！ >>802
さほど、スキルと実力が有れば、大変ではないよ。
一生働く事が出来、高収入です。
人間関係にわずらわされる事がないよ。
元ユニーの同僚が気になりたまにお邪魔します。m(_ _)m 祝メガドンキホーテUNY3月16日オープン!
みんなの働きに期待してるよ! >>809
特売スペースがありすぎ定番を増やせばいいのに 品揃えも出来るし 無理に売り場作ることもないし 粗利を削ることもない！ 有料老人ホームに転職したけど
ここより、ブラック過ぎて。
会社は大きいけど
糞付いたオムツ変えるのも
一回で見たら覚えないといけないからな。
介護の資格は介助福祉士じゃないと
いい加減な人間として見られるからな。
退職金もらって、しかもローンないし
子供も大きいから 生きていけそうだけどね。 ヲナ中毒者喜べ！
大口店きTENGA置いてあるぞ！ >>812
介護の俺、毎日マンコ見て
触ってるぞ 85歳以上だがな。 >>773
私生活には苦労するかも知れないけどね(笑) >>803
小さな親切大きなお世話。
ほっとけよ。 ユニー出身者は9割自己都合退職になってくれればドンキも安泰 >>815
俺 底辺だけど、そう言ってもらえる
だけで、有り難さが身にしみる。
介護の学校の
就職斡旋は止めた方がいいし
株式会社が運営する
有料老人ホームはブラック。
みんな絶対いかないほうがいい。
リサイクル工場の日雇い派遣の方が
マシだよ。 2018年02月23日 23:35
株式会社ドミー
平成30年５月期第２四半期報告書を提出できない見込み及び
当社株式の上場廃止の見込みに関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120180223477492.pdf
ドミー死亡 大口店のニュース見る限り、食品はユニー主導なんて書いてあるけれど、「鮮魚は築地市場から仕入れ、青果は大田市場から仕入れ」とあるから問屋(仕入れ先)もドンキの取引先に変更させられたんだね(多分、横浜市場使っていたと思うけれど)
あと食品の部門長は各部門ユニーとドンキからの
2人体制とあるけれど、という事はやはり副店長は置いてないんだよね？ ドンキとピアゴが一緒にスーパーを作ると聞いていたが…
ピアゴがドン・キホーテになっただけじゃねえかW
サークルKサンクスがファミリーマートになっていったように、ピアゴがドン・キホーテになっていくだけじゃん
ピアゴ店舗網とサークルK店舗網をごっそり明け渡すピアゴ社長は、ずいぶん簡単に屈する人だよな
ピアゴ社長は一体何が狙いなのか全く読めない >>872
お前が小学生レベルの知能なのはよくわかったw 大口とんでもなか売り上げたらしいな、緊急でレジ増設みたいな？噂聞いたけど。 新入社員の頃、ドンキ流に圧縮陳列したらセンスがないとか、舐めてんのかとかえらい怒られた記憶があるな。
それが嫌で辞めたけど、怒った管理職何してんだろ。 >>831
さこのりゆき
アピタの社長も、さこだよ >>826
青果は川崎でしたね
○勇は切られたんでしょうね。
大田なら、今のユニーの青果担当者は
顔がきかないでしょうから
品出しマシーンですね。 >>830
ペンギンを描く練習でもしているんじゃないの。 >>830
安心して。ドンキが、その管理職を
徹底的に圧縮陳列を叩き込むと
思います。 >>838
ありがとうございました、辞めたっていうのは陳列をやめただけで、まだしがみついてますけどね、、。
ユニーはそこら辺のスーパーじゃないんだよってよく言ってましたけど笑笑 西川立一の辛口提言「流通直角斜め読み」
けんかをしている場合ではない！
「MEGAドン・キホーテUNY」成否の鍵
http://shogyokai.jp/articles/-/430 ドンキもユニーもこけそうだな、偉そうにドンキ主導とか抜かしてるが、ドンキも長崎屋でやった成功体験に捕らわれて時代遅れになっている
ドンキよりも前衛的なディスカウンターがすぐに表れるとみた すぐに激安の無人スーパーが出来て若者はそっちに移るだろう 佐古社長は、ドンキとの本当のケンカはこれから始まるとテレビで言ってたけど
何が始まるのか楽しみだな >>839
自分はユニー辞めて、ここのスレで
部外者になるかもしれませんが
売れれば正しいとユニーの食品部長から
教わりました。
身体に気をつけてくださいませ。
殺伐とした職場でしょうが ドミー上場廃止か…
小売り業の生き残り戦争は激化してるね
どこも戦争に勝つ決め手がなくて、価格競争に走るしかない
ネット通販の利便性に勝てるわけもなくもがき苦しんでるよな スーパー運営はお金かかるねえ、改装出来なくなったら一瞬で人気無くなるし >>834
元青果社員です。
川崎だったら北部○勇が…今はないのかい？
また横浜の市場食堂で食べたいな、ごはん大盛でw >>848
まだ大口と座間だけでなく
神奈川のアピタは北部だと
思いますが。
フジとかローゼンにも北部は
納品してるの思いますし
川崎は東一川崎が荷受ですから
潰れることはユニーよりないかと（笑） ドンキだろうがユニーだろうが、品質よく値段が安ければ消費者はそっちに行く。
サービスが余計なんだよ。百貨店、ネットがよい例えだろ、サービス、店舗があると価格に上乗せされるんだから。
ドンキも大きく成りすぎて、商品供給がいままで以上に難しく差別出来なくなってきているだろ？成長も店舗拡大からの増収なだけ。 いくらここでドンキ叩いたってお前の店も転換だから諦めろ >>829
いくら売上たかわかる人いませんか？
衣食住別の売上、前年比、予算比
知ってたら教えて下さい キレッキレのドンキ店長に毎日毎日罵倒される元ユニー社員みたいな 営業統括本部長 小野さん
営業企画にきた 竹内さん
取締役なのでお付の人がいる
ちゃんとした秘書をつけると思いきや
何あれっていうキャリアパートナー社員が
バタバタしてる
外部に恥ずかしくない？ ドン・キホーテのPOP作る専門のポップライターて本当にかわいらしいPOP作るよね。凄いと思った
俺も影響うけてピアッキーを書こうと思ったが巨大なリンゴ書いて終わった >>856
さこのりゆきさんなんですね 笑
どうする？のりおさん 笑笑 そういえば佐古社長も何とか続投しそうだな。
あと半年か一年かな。次はドンキ出身者になったりして。 何の権限もないユニー出身操り人形にリストラやらせるだろ >>857
キャリアパートがそんなんしてんの？信じられん
雑用係ではあるが >>835
してみれば？
まだこんなこと考えてる人いるんだね。
まあ、、、いいや。 売上5割増ｗ
ttp://toyokeizai.net/articles/-/210026?display=b >>865
出来れば勿体つけずに意見を述べて欲しい、感情的にならずにね >>869
ピアゴなんて１日1000万弱しか売らないから1,5倍なんか余裕だろ >>872
めっちゃ優秀なピアゴですやん、1000万って💦 ワールドサテライトニュースの車庫さんの『ケンカ』する発言
なにか『むなしい』『恥ずかしい』人として
世間はオリンピックの感動にいるのに
空気読め、そしてなんか目つきが・・・・ 世の中違う世界を見てみつと案外楽しいぜ
しがみついてしがみついて、現状のままで出世しようと考えても
たくさんお金もらおうとしても、もう限界が近いぜ。うすうすわかるだろ。
わかるだろ冷静になれば （笑）
冷静になれないか？日々の生活でいっぱいいっぱいで、なんとか現状維持したいてっか？
GMSはこれからいくら頑張っても下がっていく世界。かつての駅前の商店街や地方百貨店のように。
車があればより大きいショッピングモールへいくし、品揃えのいい専門店へいくし、
時間がない人はネット、財布事情が厳しい人は一円でも安いディスカントへ
役割は終わりつつあるんだよGMSは。
客層はオープンした時に来ていただいたお客様が来ているだけで
オープンした時のような若い客層が来ている？違うところいってうだろ？自分も含めて
現状分析 ２Sからはじめようよ。頭の整理 >>876
2Sとかユニーの考え方。
ドンキの指示に従って働いて下さい。
必要なのは辞表を出す勇気 サークルK･サンクスをファミマ(伊藤忠)に売った天罰。ｻﾞﾏｧ >>879
天罰？
サークルKに頼ってる段階でGMSとしてどうかと思うわ
モールありきのイオン
コンビニありきのヨーカ堂
結果そこのGMSってどうなん？
UDの出番やわ♬ ドンキとユニーの融合って聞いていたが、ただピアゴがメガドンキになっただけ…。 だからどこが新業態なのよ
この６店舗はとりあえずドンキのやり方を学ぶためで、７店舗目からが真の新業態になるのかしら？ >>882
ユニーがMEGAドンキに食品売り場をテナント出店させただけだろｗ 車で行ける場所にあったアピタ全部潰れたわ 館林が最後だった MEGAドン・キホーテＵＮＹ大口店にはアダルドコーナーは設けられましたか？ アピタ(稲)に麺を配達している会社しりませんか？知ってる人いたら教えて欲しいです。 チラシ制作してる者だけどやっぱ販促物も経費削減で減らされるのかな
やたら合同チラシが多くなった気がする 毎朝、麺の配達に来ているオヤジ、ガン見してくるし気持ち悪い。今日は目があった瞬間、舌を出してきて怖かったです。会社に連絡しようと思うのですが、社名がわかりません。雲？みたいなマークに英字で名前が入ったジャンバーです。知ってる人いましたら教えて欲しいです。 17:30 99240 ドミ― 平成30年５月期第２四半期報告書の提出未了及び名古屋証券取引所による当社株式の上場廃止の決定等に関するお知らせ。
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120180226478502.pdf ユニーから糞取りに変わった者だけど
俺が優秀な人間じゃないから
糞取りすらクビですわ。
でも、これだけは言える
株式会社の有料老人ホームで
大企業は転職しないように。
昨日見た10室の手本をメモして
今日間違えたら、
「昨日見たのに何で出来ないの？
家の掃除も出来ない、お坊ちゃん育ち」
40代後半。求人は介護と運送しか
ないからね。 本部スタッフで25-37くらいの若手中堅がごっそり抜けてるな、
一週間のうち東京3日、稲沢3日で週休も取れず、東京にも家があるからダブル光熱費と聞いた。
ほんま、未来のある若者をこんな酷使してアホちゃうか？ 東京と国府宮を行き来する労力は異常だぞ？
ほんま何してんねん。 こんだけ若手中堅が抜けてたらどうにもならんぞ、給料上げて、若手をもっと優遇してあげようよ。
今の若手は根性ないとか言って、こきおろしたら本当にいなくなっちゃうぞ。 何故こんな状態で逃げないのか理解に苦しむ。
早けりゃ早い方がいいのに。 >>880
結局モールとコンビニとスーパーだけでいいって話だろ
ドンキはある意味ドンキって専門店だから生き残れてる >>900
しかし結局はドンキもディスカウント＋SMという
レッドオーシャンに踏み込んだからなあ。
5年後にはもうビジネスモデル成り立たんだろう。 >>898
( ｡･ω･)(･ω･｡ ) ねー
残ってる人の退職金、お高いから
早く貰った者勝ち 辞める旨を伝えたら先輩方が口を揃えて「正しい選択」と送り出してくれた >>894
大口の住民だが、前までいた若手のキリッとした男前の子を含め、
店員さんもピアゴ時代の人を見かけなくなり、オジサンかパートの？ オバサンばかりになったな…。
中身は想像以上にドンキそのもので、ドンキにカネ美食品がテナントで入っている感じ。
ただ、ラーメンに寿がきや製品があるあたりは名古屋のユニーの影響かな。
コージーコーナーも無くなったが、そこにいた、若くてモデルか俳優なみのイケメン君もいなくなったな…。 >>904
スガキヤあるんですか？
週末行ってみます。
ユニーの社員恒例の「新店見てこい」
私服で来て、タバコ場はどうなりましたかね
商品部が10時半くらいに
ダラダラしてるのかしら >>905
日本語読めないレベルの人間しか行かない店なんだよなあ‥ MEGAドン・キホーテUNY大口店
ttp://www.donki.com/store/shop_detail.php?add=1&shop_id=471
ttp://www.donki.com//store/img/chirashi/471/img_18022101.jpg
ttp://www.donki.com//store/img/chirashi/471/img_18022102.jpg ドンキ出身の大口店店長の久保井さんはいくつ
だろうか？見た目からすると40代前半か？
それとももっと若い？ >>907
すいませんね
○前部長に
「ガーときて、ガーとボリュームつけろ。ガーと出せ」しか
習ってませんが。 もちろん、今夜のクローズアップ現代見てるよな？
コンビニ神話も崩壊。
もはや、GMSは終わっているのでなく終わっていた。
次の職場見つけた方がいい。
これが現実。現実を受け止めることから始めてくれ。 UNYが意外に検討してて草
やっぱ食品はお荷物?
ttps://www.ryutsuu.biz/sales/k022745.html 生鮮は一見売れてるように見えても、人手が掛かりすぎるんだよね、ロスも多いし、光熱費も高い。
加工場を各店に設置するやり方は、色々意見は有るだろうがやっぱり縮小すべきでは >>918
新業態に行った人もちゃんと生鮮手当てついているの？ 外からみてると大変さは
ドライ ＞ 青果 ≧ 鮮魚 ＞＞精肉
上司の酷さは魚と肉 ドライは大変そうに見られるけど、上手にやればサボり放題w
鮮魚の方が過酷な気がするけどなあ。
肉屋は生鮮手当返上しろといつも思う。 元長崎屋社員です
部署手当なんて無いよ
安田会長は「何処の部署もどの勤務時間帯も、どの役職も、業務のリスクや難易度は皆同じだ」と言う理念を持っている
勘違いしてはならないのが業務のリスクや難易度は評価にならない、「スピード」と「結果」だけが評価なんだと会長は主張している
だからオレは長崎屋を辞めた >>920
ドライ大変じゃないだろ。
ピアゴの小型は別だけど社員は2人以上いるし、休みはいつでも取れるし。勤務時間にレイアウトや計画組む時間あるし。
売上構成比が高いとこは間違いなく大変だけど カーリング娘はもぐもぐタイムだが、ユニーの老害さんは喫煙所でもくもくタイムだな… これでも最近はましになったんだよな
ちょっと前は喫煙室で密談が当たり前だった
喫煙室で話が進み物事が決まっていく
だからタバコ吸わない管理職まで喫煙室にいくというｗ
そうしないと話に乗り遅れる >>901
いかにもダメな人間の発言だ。
ダメ出しだけで代替案も出なそうだ。 >>922
鮮魚なんて作業場にこもってのんびり作業してるだけでしょ >>922
精肉はまだ手当ついてるの？
半数近くの人が肉触ってないよね
商品出ししてるだけだよね ローテーションで作業場を回すべきだね、それぞれ楽そうに思ってるのは良くない >>918
ドライは別途（ベット）手当があるから。
タバコ商品扱い絡みで、サービスカウンターの
女子社員と一発w 俺は正直ドライが一番きついと思ってた時期もあった、生鮮手当月2万あるし、年収でいうと24万も違って来るんだぜ。
でも友達の話を聞くと、鮮魚だけは手当貰ってもやりたくないなって思った、大学を出て魚を毎日捌いてたら頭おかしくなるやろ、魚が好きで好きで一緒に寝たいってくらいじゃないとつとまらんしな。
食品に楽な部門はないよ。 しんどい仕事ほど転職には有利、ますます人手不足になる >>917
以外に、ピアゴの小型店の衣住社員のが忙しそうにしてるよ
売場に社員1人だし、休みのには何も片付いていないし、パートさんもろくにいないし、全部自分1人でやらないといけない
レジ応援、サービスカウンター応援もやらされる 食品を細分化せずひとまとめにすれば管理職も減らせるし不平不満も平均化出来ていいと思う
作業員も流動的に使えば人手不足も多少は解消できる
全員がオールラウンダーだ >>932
俺はもてないんで店の子と一度もやった事が
ありません。やったのは女房と風俗だけです。 朝仕事に行く前が、一番辛いが仕事に行く途中の車の中でレディオヘッドやスクエアプッシャーを大音量で聴いてると１日やり過ごせる
帰りは何故か聴かない >>932
>>938
( -_・)?な訳ないだろ！
アホか？ >>936
無理じゃね？魚切った包丁で肉切るのか？ >>945
しらんがな
気になるなら自分で見に行ったら
新横浜から電車で5分だ >>933
鮮魚、精肉は専門技能があるから転職に有利だよ。スライサーを回せる、刺盛りが造れるってのは。
都内なら技術パート時給1800〜2500以上あるよ
青果はダメだね。誰でも出来る仕事って思われてんだろうなorz
八百屋は朝早く夜遅い、こんなキツいところとは思わなかったw 東海地方はのほほんとして平和だ
まだ実感がない状態
期末ボーナスいくら出るんだろ 結局、外税棚ラベル付け替えできずに今日を迎えてしまった
ムリだった 期末は係数1.0が出るのは確定。
あとはその上になるかどうか。 フーファイターズのベストオブユーを、窓開けて超爆音で流して通勤してる。
本社に近づく高架下あたりで窓閉めてやめる笑 >>958
読んだけどこの元社長さんじゃ立て直しできんやろ、年齢的にもセンス的にも、話が違うとか何言ってんだって感じ 日経の記事貼ろうと思ったら既に書かれてたw
ドンキもファミリーマート(伊藤忠)も信義とか商道徳なんてのが通用しない会社って事ね。今更だけど。 潰れる予定のブランド守ってどうすんの、客もそんなもん求めてないことに気付けよ！って感じ、この記事の話だけどさ >>958
最後に40億かけて全面建て替えしたってのがどうも腑に落ちないね ＞次スレは>>950を踏んだ人が立てること。
＞立て方がわからない情弱は誰かに頼む、踏まないようにすること。 >>960
ニルヴァーナのインユーテロを爆音でかけて出勤すると気が紛れて良い
帰りは何故か無音 ぶっちぎりPRICE・・・・「ぶっちぎり」って、横浜銀蠅のアルバムを連想したよ。
(世代がばれるね。)ネーミングのセンスが昭和脳だな。(笑) ユニーの毎特・おすすめ等
POPヘッドか多過ぎる
とりあえず、つかわないのは
消せば？
ユニーのPOP担当者に作らせると
間違いだらけで､本部配信の印刷するたわけ
ホント、POP担当者がいない方が
POP作りやすい >>971
お客様の声一覧でしょ
確かにケンカするはどうかと思うわ ディスカッションするとか適当なイングリッシュでプレイすればよかったのに >>975
たしかにw
試合終了してからのファイティングポーズwww 先日買い物に行ったけどレジにて特々セール？
意味分からん
始めから値引きの金額提示しておいて欲しい
中の人的にアレどう思ってるの？ >>979
意味わからんなら買い物に来なきゃいいじゃん >>950が次スレ立てれないなら、代わりに誰か次スレをよろしく >>979
あれは、もともとメーカーから
クーポン券をレジに持っていくと割引の
セールだったから
クーポン券の置く場所がわからん
レジで客が文句言う
事務所で使用枚数数える
手間が、かかるからね
客にはメーカーの協賛金があるから
○円引きって説明してた >>966
ユニーも本社移転したり経費かけまくりだね。
ざこ社長「やられた」のコメントが１年後に出そうw >>954
コンセの退店願いが勃発！
どうする？コンセ部長！ >>983
ありがとう
転職先見つかったし退職願出してくるわ
皆も達者でな >>987
だから、バーチャルオフィスなんだって。
引っ越ししなくていいよ。 >>990
転職した俺。今の会社は、びっくりする程、池沼の会社。就業規則見たら
退職2ヶ月前には、退職願を出す事。
労働組合もない、経営者万歳の宗教
みたいな仕事。ベス○ライフ。
ユニーのダラダラした社風で
次の会社が、いい会社であって欲しいと願います。ダメなら、さっさと
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