>>886
うむ～、でもさ。
自分の賃金日額と、使用者との話（大抵のスレ住人は嫌がっている）はじめ何でも自分でやる費用、時間を考えたら、もしかしたら弁護士代行の方が得じゃないかってことだね。
特に今の時期なんて、メニューにもよるが安いしね。
片手にも届かない費用できれいサッパリ、取れるものは全部取りましたってなる場合がほとんど。
せいぜい二、三日の賃金日額で、嫌なことを片付けてくれるのはよくないかな？
こればかりは人によるけど。
ま、自分で勉強し、知識を蓄えるのは両手を挙げて賛成。
けれども、ネットを頼っても正確に分からないものはわからないよ。細かな通達や判例、裁判例に係ることがあり、解釈が分かれ、下手にAIとか使うと大変な間違いをおかす。
Excelの例えだと、例えばあなたのもともとの給与をどう算出しているかなんて、そもそもネットには出ていないし。 >>853みたいな、退職代行が情けないっていう偏見は、今の時代、もはや捨てるべきだと思う。
特に使用者側はね。
別に辞め方に定型があるわけでなし。 >>891
俺は対立軸つくりたい訳じゃないので、自分でどうしても理解出来ない人や、法令の理解はしてるけど時間を取られたくないタイパ重要って人なら弁護士退職代行使うのもいいと思うんよ。
ただ、理解するの面倒だから誰かに投げちゃえってやってると今後も搾取が続く可能性あるから、思ってるよりずっと簡単だし自分でやってみた方が勉強にもなるしお金の節約にもなるよって話。
もしわからないこととかあればそれこそこのスレで聞いたりしてもいいだろうし、出来るとこまで自分でやって最後のチェックで弁護士に相談するのもいいと思うしな。 >>891
>例えばあなたのもともとの給与をどう算出しているかなんて、そもそもネットには出ていないし。
人任せだとこういうことを理解しないで終わっちゃうから次の職場でも搾取されちゃうかもしれないじゃん。
基本給がいくらで、みなし残業代が何時間分ついてるのか、残業代等の積算対象じゃない手当がいくらで、超過残業代、深夜残業代、休日出勤の場合はいくらになるか、とかきちんと給与明細や雇用契約の中身まで把握しておけば、もし何かあって労基駆け込むとかにしても話が早いだろ。
こういうことは基本的に皆、理解してて損はないからね。 0895名無しさん＠引く手あまた2024/03/07(木) 17:40:50.06ID:FX5kaU5w0
もう業者乙としか
退職代行を毛嫌いするのは使用者側のヤツとしかいえんな。
0897名無しさん＠引く手あまた2024/03/07(木) 19:05:42.59ID:FX5kaU5w0
商売苦しそうで草
今の若い人は退職代行に抵抗ないのかブラック企業相手じゃなくても使う人もいると聞いた
実際に使った人の話を又聞きした時、最初はないなーと思った
でも、中には心身疲れていて余裕ない人もいるだろうし代行もありかもと思った
>>898
要するに根性無いんだよ
辞意伝えた後の気まずさに耐える精神力が無い >>899
なんでその人は代行使ったのか聞いたら「気まずい」とか言ってたなw まずは有給全消化の交渉
普通は認められる
それでだめならたかだか二ヶ月程度の有給全消化の拒否で六ヶ月以上の懲役になる可能性ありますよ、いいんですか？？と交渉すればいい
あなたの貴重な六ヶ月間と辞める直前の人間の二ヶ月どっちが長いか、重要かを考えてみてくださいで無理やり納得してもらって終わりよ
それに誰も自分の職業人生をこんなくだらないことで終わらせたくないでしょうし
>>901
＞六ヶ月以上の懲役
6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金だよ。 4月から新しいところやけど
1年目はボーナス満額出ないと辛いよな
>>903
4月だと夏は0円の可能性もあるよね
俺は1月入社だったから夏は5割貰える >>841
わかるー自分も嫌いな人もいないし仕事は全く嫌じゃなかったけど社風がダメだった
緩い社風だったから2週間前退職報告で全然OKだったし引き継ぎしないとヤバいのに引き継ぎ指示も出ないし
ついでに誰も困ってなさげw
嫌いな人いなかったから辞意表明してからも会社に居ずらくもないし
有給残ってるので早退しまーすと言って堂々と帰ってるわ 辞める時菓子折りどうしてる？割とそういうのある方だし全員嫌いになった訳じゃないけど
疲れる事あり過ぎたから正直勿体無いがある安いやつでも1000円ちょっとするし
菓子折りなんて持って行く必要なくね？その会社が嫌で辞めるならなおさらいらないだろ
会社変わっても関わるならわからんでもないが、もう今後一切関わらないならやらないよ
0910名無しさん＠引く手あまた2024/03/10(日) 20:12:50.00ID:nOa550yz0
嫌で辞めるのにお菓子てｗ
お見送りとかもないからいいか
性格的に渡しそうな後輩用に気持ち用にお菓子用意しとく一応で
ありがとう
一応小分けで渡せるの用意しておいて、何かもらえたら渡す
何ももらえなかったら持ち帰るでいいと思う
0915名無しさん＠引く手あまた2024/03/10(日) 22:53:43.37ID:zLkZ5Cjj0
初めて入社した会社を辞める時は世話になった人全員に好きそうな物買って渡したな
たぶん5万以上は使ったと思う
今思うと菓子折り1箱で十分だな、あの頃は若かった
辞令に従いたくないって理由で辞めたら転職の時に退職理由なんて言おうかな
人事部にアホしかいないから前の店長はバックれるし次の店長候補見つかる前に他の従業員も辞めるし絶対地雷の店舗なのに異動させられそうでもう既に辞めたい
今日上司に打ち合わせの時間をもらった。
ちゃんと辞めるって言えますように。
0919名無しさん＠引く手あまた2024/03/11(月) 12:36:03.70ID:eQIgFzxF0
>>918
俺も今日辞意伝えるつもりで上司に連絡したが電話繋がらなかった。折り返しかかってきたら伝えるが、何言われるか心配で少しだけ胃が痛い。お互いちゃんと
辞めると言えますように。 別に辞めるって言ったって、死ぬわけじゃないから気楽にね
辞めたらその上司とはもう関わることもないんだし
0921名無しさん＠引く手あまた2024/03/11(月) 16:42:21.24ID:mPXt13V80
とりあえず上司に辞めると伝えた。明後日上司と一緒に役員面談だと。理由聞かれたが収入アップとほぼ次決まってる事は伝えた。後は役員面談で振り切るチカラをここのみんなオラに分けてくれ！
人事に引き止められたけど1ミリも退職辞退する気ないって言ったwwwwwwwwww
今の配置が嫌だししんどいって言ったのにそのままで仕事続けろとか意味分からん
なwめwてwんwのかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
草生やすしかないわ…
>>921
上手く断れたら美味いご飯でも食べにいくんだ！
とにかく役員なんてどれだけ偉くてもその場限りの関係なのだから、気楽にいくんだ
品定めされる面接選考なんかよりよっぽど楽勝やぞ 辞めるいうてるのに引き留めるとめてもしょうがないだろうに
0925名無しさん＠引く手あまた2024/03/11(月) 20:01:05.28ID:1XXgQ5mn0
>>921
セル「お前たちを許しはせんぞ。地球ごと消えてなくなれ！」 既に転職先の書類に、サインと押印している
と言ったところ引き留めは全くなかったよ。
ご参考に、
新年度の異動の内示が先週末出てて気まずいとかある？
週明けに全体開示で、今週言うのとか言うの遅くない？
と言いつつ、話に無駄な時間を費やした自分に腹は立たんのか？
>>927
別にいつ辞めても構わないんだよ。
ネジの1本や2本ごとき。 辞める言って次の日から出勤しなかった人はいる？
1ヶ月前退職願い→有給25余ってる→退職願い翌日から有給消化→退職
これやりたいけどさすがに通用しないよな
みんな有給やはり余してしまうもん？
給料安かったから有給全部消化したいんだよなー
0931名無しさん＠引く手あまた2024/03/12(火) 06:56:02.38ID:iDKvIXyJ0
無理を通せば道理は引っ込むよ
0932名無しさん＠引く手あまた2024/03/12(火) 07:03:03.44ID:ccfKDiZl0
>>930
やった事あるよ
内容証明で退職届送付と同時に翌日から有給申請>有給全消化>退職 のコンボ。ムカつく上司や役員に顔あわせることなく挨拶も無しで退職。親しい同僚には話たりしてたけどね。 >>930
2ヶ月前退職願い→有給15日余ってる→有給15日消化→5日出勤→有給20日付与→有給20日消化→退職
こんなんやったけど上はブチ切れてた 0934名無しさん＠引く手あまた2024/03/12(火) 07:53:31.72ID:rBfg1Hu40
>>930
有給は残さないように、計画的に辞めるのが普通だろう。
引継書や資料をまとめてデスク周りを掃除、貸与品の返却などすれば、ちゃんと有給休暇は消化できる。 0936名無しさん＠引く手あまた2024/03/12(火) 10:28:27.00ID:Jh/pFfjK0
優等生乙
0937名無しさん＠引く手あまた2024/03/12(火) 11:26:33.21ID:ccfKDiZl0
ネジの1本とかって999の鉄郎じゃないんだからw
まあでも俺は中途なんて使い捨ての傭兵みたいなものだと思ってる。明日役員面談だがなんか役員に挨拶して廻れとか言われそう。たかが中途が辞める位で
なんで役員面談までしなきゃいけないのか。そういう
役員に忖度したり役員の顔見て仕事する空気が嫌だから辞めるんだって。中途受け入れは歓迎だが出るのは駄目とかありえない。入ってくる中途だって他の会社辞めてきてるんだからお互い様だろうが。就業規則通り1ヶ月に上司に伝えたんだからそれに則って淡々と手続き進めて欲しいわ。
>>930
あるよ。辞めるって言って次の日退職届出してそのまま帰った >>930
職場の人間関係極悪だったからあえてそれやったわｗ
離職票出し渋りしてきたぐらい常識無い会社だった >>937
「忖度」自体は人間社会のどこに行ってもあるだろうに。たとえ芸術家稼業になっても。
面談を拒否したいならすればよい。法令に義務はないし、たぶんあなたの勤め先の就業規則にも規定されていないんじゃない？ 0941名無しさん＠引く手あまた2024/03/12(火) 22:28:35.76ID:QsMJi5ES0
年度替わりで有給20日付与されるがもちろん全消化して辞める