>>951
ほんそれな
抜け殻、思考停止で自己防衛するしかない
仕事しない上司が裸の王様で癌だからコイツを切除したい 理由のわからん事で上司がキレたり責任なすりつけたりしてきてるからそろそろ辞める段取りしないといけない
ここまで無責任な管理職と思わなかった
何で入ったばかりの新人が入社前に決まっていた仕事の後始末や責任まで負わされるのか
端から会社のキャパシティ的に廻せないの分かっていたはず
管理職ですら見通しが甘かったと認めてるじゃないか
0954名無しさん＠引く手あまた2023/09/07(木) 06:41:28.91ID:fxItXLUA0
パワハラ上司のこと、その上の課長に相談しようと思う
退職することになったとしても、パワハラが原因の一つという経緯になるはず
うちは直接的なパワハラじゃないだけに厄介
とにかく仕事しないことで他人に仕事を押し付ける陰湿タイプ
優先順位の低い楽な事務作業に没頭してる振りして
本業の仕事は一切しないゴミカス薄らハゲ
苦手な人とシフトが半分くらいしかかぶらないのが救い
欲を言えば1日もかぶって欲しくない
完全にかぶったら辞めるしかない
基本的に苦手な人はいない
ただ無神経な人と仕事しない人だけは生理的に無理
その2人が同じ職場にいるというガチャ大ハズレ感
直属の上司が苦手なタイプ
というか常に威圧的だし気軽に質問できない空気感がある
質問しても素直に答えを教えてくれない
だからミスしてしまって後出しで答えを言って説教してくる
最初から答え知ってれば対処するから素直に教えてくれよ
上司とは一線を引いて接点を減らしてる
わからないことがあってもテキトーでごまかしてる
なにかあったらテメエが仕事しねえから忙しくてさwと笑って済ますよ
>>958
本人はそんなつもりないんだろうがね、周りの空気を読めない人なんだろうね
あと何でも聞いてっていう上司ほど聞きにくい空気出してるんだよね、質問しやすい人ならそんなことにはならないからね ここ見てると引き継ぎ、マニュアルなし、放置ってところ多いんだな
大手子の製造とか激務だろうけどマニュアルとか教育はしっかりしてるしもう現業戻ろうかな
マニュアルなし、放置って本当に多いんだな
俺も中途だから何でもできるでしょ？みたいな感じでこられるからしんどい
年齢もあるし我慢してやるしかないんだろうけど
うちも引き継ぎマニュアル無しだ
管理者にこんなんで良いのか確認したら「課題認識はあるし、ちゃんと作ってほしいし伝えてる。あいつらはやる気ない。」とのこと
しばらく経過したけど
「これマニュアルあるの？属人化しないようにな」→「はい、わかりました」のやり取り永遠繰り返してて草も生えん。
管理者がマネジメントできん会社ってオチ。もちろん経営層もダメ。下の人たちは腐って必要最低限の仕事だけする人間になってる。
組織改革・事業改革したいなら総入れ替えしたほうが早い。それを求めてる管理者以上も全員。
マニュアルなんてなかったら作ればいい
ないからこの会社は糞
だから俺はわからない
じゃ転職成功することはない
あの人さえ居なければ悪くない職場なんだがなぁ…
個人的にはそこまでその人と対立してないんだけど周りの新人くんが執拗にいびられていたりするのを見てると胃が痛くなる
最初は親身になって教えてくれたけど、こっちが段々仕事を覚えてきて深い質問したりすると、分からないのかめんどくさいのかキレ気味で返してくる
決め台詞は自分で自分考えろ
こっちで考えても独断になるので指示を仰ぎたいのに
そしてこっちが判断すると勝手に決めるなと怒鳴り散らす
うちもマニュアルなし
前任者が結構時間持て余してたと聞いたけどそれならマニュアル作ってくれてたらよかったのに…て思った
転職活動してるけどクソ求人ばかりだわ
マニュアルあるのに暇な時間に読まず雑談してる奴らが悪い
あってもこんな感じになるだけぞ
いやーマニュアルなし、中途即戦力だからできるでしょのぶん投げられて手探りでやれば主体性無しとか評価付けられて何なんだよって
前職と比較するのも良くないが、中途入社の人にもちゃんと初めは教育あって良い会社だったんだなと思った
>>971
3人は多いな
うちは2人だわ
1人は来月消えるが 0974名無しさん＠引く手あまた2023/09/07(木) 22:40:04.54ID:fxItXLUA0
上司のパワハラを課長に相談した
上司の方が年齢が上なので、定年退職するまで待つしかないって返答
それは俺が前にいた会社じゃん
上司のパワハラで辞めると通告したときに会社的には分かっていたが定年模近いので黙認していたとのこと
そしてパワハラ上司を辞めさせても代わりがいないとまで
辞めて良かった
残っていてもそういう体質の会社だから他のトラブルも全部黙認放置
うちなんて仕事しない上司が前上司を自〇に追い込んでも
上層部は黙認して何事もなく今に至ってるよ
さすが底辺部署ゆえのゴミ対応
ジャニーズ事務所の闇と似てて
だれもがコイツの素行の悪さを知っていながら声をあげない闇
会社で文句ばっかり言ってる奴って辞めりゃいいのに何故か辞めない
で会社の不満を盛りまくる
ここらへん共通してるんだな…
能力高いけど転職は難しいからな
底辺部署に追い込まれたくせに自分だけは周りと違うと思ってるからな
>>977
意識高い人なら文句あったら辞めるんだよ
逆パターンで、やる気ゼロで評価最低ランクでもそれなりの給料が保証されるから文句あっても辞めない
文句がある分自分も手を抜く
無敵の人だからやりたい放題だよ 楽して稼げるならそっち選ぶわな
人間関係の文句言うのはタダだし
会社への不満があっても仕事をサボりまくって給料もらえるなんて実は天国だと本人も自覚してるから辞めないんだよ
0981名無しさん＠引く手あまた2023/09/08(金) 07:00:21.30ID:8l3YPWO60
エージェント経由だが、9人いる管理部門が全員社歴5年未満、つまり5年で残忍入れ替わってた。
入ってみて気付いたが、雰囲気が異様。
お互い足の引っ張りあい、責任の押し付けあい、仕事のなすり付けあいに全力を注いでる感じがしてもう辞めたい。
>>981
それな
仕事しない上司が仕事しない限り
目についた仕事も絶対にしないと決めたよ
全部てめえが片付けろと見て見ぬ振りしてやるぜ >>981
あー少し似てるは自分も
入社して3ヶ月、上司とは一次WEB面接のみで会ってて最終面接対面には不在。入社日上司と初対面挨拶で違和感、島に案内されるとなんか良い雰囲気じゃない。
後日確認すると歴代メンバー上司とは性格が合わないでバチバチ、ただ仕事だから割り切ってみんな接していたとのこと。
仕事だから仲良しクラブではないとはいえすげー居心地悪くて最悪だよ 面接の時は台風なら休みにしてるとか言ってたのに何の連絡もきてないし出社しろってことか......
>>981
全員入れ替わっても空気が悪いって元凶となるのはなんなんだろうな
1人癌みたいな人が居るなら分かるんだが >>981
成果出しても評価されない
やりがいがない
そんな会社によくある状態だね 0988名無しさん＠引く手あまた2023/09/08(金) 12:12:11.00ID:Undpr1Sn0
>>981
自分もエージェント経由だが欠員募集で現場上司が統失、鬱だったわ
さっさと辞めたい
エージェントは利益出さないとダメだから確度高い案件に優先してぶち込まれる
とにかく金が欲しいならそれでいいんだろうけど 0989名無しさん＠引く手あまた2023/09/08(金) 12:18:41.08ID:z1W7BkSH0
今の職場、たとえ同じ部であっても職務分担で割り振られた自分の仕事以外は一切しない・助け合わないっていう文化なんだけど、これっておかしいよな？
先週教育係が体調崩して一週間休んだんだけど、そのときにわからないことが出てきたから部内の経験者に訊いたら
「メンターはＡさんですよね？私はメンターじゃないんで、訊かないで下さい」って言われた。
「手順とかが変更されてるからわからないっていうことでしょうか？」って訊いたら、
「そうじゃなくて、メンターはＡさんだって言ってるでしょ！」って怒鳴られた。
要は、メンターが不在の場合、部長に臨時メンターを任命してもらう→不明点を臨時メンターに訊くっていう手続きを踏まないといけなかったらしい。
「じゃあそのメンターが知らないことがあったらどうするの？」とか、「メンター以外の同僚にはちょっとしたことも訊いたらいけないの？」とか色々と思うところはあったが飲み込んだ。
「郷に入っては(ry」で従うけど、長く勤められる気がしないわ。
うちの会社は長く勤めてるヤツ程仕事を半端にしてるから、その皺寄せがみんな新人や入社してまもない人に集中してるわ
長く勤めて手抜きの要領ばかり習得してまともに働いてない
上司も見て見ぬふりしてるし最悪
中途半端にいるだけの社員は辞めて欲しいと新人同士文句言ってるよ
>>989
冷たいところを除けば普通だと思ったけど
自分だったら職務分掌しっかりしてるところのほうが楽だな >>970
同じ
始めてやる仕事なのに前の資料見てやってねてノリで放置
こういうのばかり続いてもう疲れたわ 1年続いたけどあまりにも動悸が酷くて休職したわ
大手でも人手不足だと業務過多で終わってんな
休職中に新しいとこ探すわ
>>990
仕事しない上司が一番仕事しない
来週こそは自分もより一層仕事をしないように努めるぞ
こいつに使われるのだけはゴメンだぜ、メンヘラうすら禿げめ >>993
環境って大事だよね、人間関係がマシならまだ何とかってあるが上司同僚が変とかだともうお先真っ黒だ >>996
まさにそれ
特に上司がゴミだと組織が腐る
自分のモチベも腐りつつある 0998名無しさん＠引く手あまた2023/09/09(土) 05:53:01.05ID:o+QV28jS0
休職ってどうやるの？
傷病手当をもらいながら転職活動したい
仕事しない上司の態度に堪忍袋の緒が切れた
来週からは意地でも仕事しないでサボりに磨きをかけてやる
1000名無しさん＠引く手あまた2023/09/09(土) 06:47:30.05ID:0u95NjFT0
>>998
心療内科行って眠れない憂鬱だといって診断書もらって会社に提出 10011001Over 1000Thread
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