早く配るために月収オンリーで考えちまった国側も問題だけどな
給付金請求したいから今月請求書出さなくて良いですか？と聞いてくるバカアニメーターが減るのを祈るわ
今のところ全部断ってるけど
0953名無しさん名無しさん2020/12/02(水) 12:37:45.05ID:OlZ4rShp0
>>952
給付金の対象になったのは2〜4月の収支限定では？
もう不正しようがないじゃない
そのあと６月から一気にどこも作品動き出して大変な事になってるし
仕事増えて年収上がりましたって人も多いでしょ
年収で見たら後から収入増えた人も不正になるじゃんだからおかしいでしょって話 請求書の出す時期を意図的に調整するのが違法なら不正言われても仕方ないが
決められたルールの中で動いてる限りそれはただのテクニックでしょ
オフサイドトラップはルール違反ではないが卑怯！とか言っても笑われるだけですよ
うっかり請求書出すのを忘れてた月が一回あるだけで100万貰えるんだからやらないのは情弱もしくはただのバカ
個々人で具体的な状況が違うのに一律で返還しろって言うのも違うし
自分で判断しろとしか言いようがない
>>945
どうせ税務署が調べてくれるだろうから判定してもらえるでしょ てか本当に「発生した売り上げを不正に次月に乗せるなど」の不正を教唆する内容なの？
そこだけが重要なんだが現物を見ていてなおかつそうだと断言する人が居ない
憶測と伝聞だけでそういう事になってる感じ
もし本当にそういう内容ならアホとしか言いようがないが…
次月に乗せないで、一ヶ月ただただサボるだけで不正をせずに貰える仕組みだぞ、むしろ
SHIROBAKOが面白いんですが
やっぱりSHIROBAKOはファンタジーなんですかね？
>>958
社内にサボった人いたけど
白い目で見られてる >>960
リアリティはひそねとまそたんみたいなもんだ >>955
請求書出すタイミングをズラすのは違法じゃないけどそれで給付金貰うのは詐欺罪で違法 >>937
普通はわかるけどな
会社員だろうが誰しもフリーランス経験するから >>941
法的には問題ないんじゃないの
一ヶ月どころか一年分まとめて請求する人もいるし
会社としては決算に影響するから怒りだが 0965名無しさん名無しさん2020/12/02(水) 22:48:57.02ID:25U/cRDRr
>>958
実物見たらその内容でした
まだこの方法が有名になる前
６月くらいに配ってたから知らない人が多かった
でも通報した人がいるなら放置で良いかと >>959
アニメ業界にはみゃーもりやえまちゃんみたいな可愛い制作進行やアニメーターがたくさんいるからおいで 請求書は制作が出してくださいと言わないといけないものだから不正が出来るならば制作の怠慢ではないかな？
制作進行志望なんですけど、やっぱり未経験で業務委託形式の求人に出すのは無茶ですかね
業界のこと右も左も知らないのですが(一応ネットや本で大まかな仕事は調べましたが)
どこの求人も新卒以外は大半が業務委託形式で……
業務委託って言っても社員同然に使われるからズブの素人って言っておけば最低限は教えてくれるんじゃねえの
会社によるだろうけど
0971名無しさん名無しさん2020/12/03(木) 13:02:06.71ID:rI4oy2Aip
てか中途で業務委託以外のとこも普通にあるくね
0972名無しさん名無しさん2020/12/03(木) 15:36:11.29ID:e3d/qe/p0
>>969
まあ仕方ない進行は使えない奴が多いからいきなり社員にして使えなかった時のリスク考えたらね
でも大手なんかはちゃんと仕事覚えて一人で回せるようなら社員登用あるよ
進行も人手不足だから優秀な進行はちゃんと社員になれる 0973名無しさん名無しさん2020/12/03(木) 15:39:01.17ID:e3d/qe/p0
あとは中堅制作会社の進行からスタートして中途採用枠で大手制作会社に入るのもあり
どこも人育てるのに労力割きたくないので経験者は一応優遇されるが
前の会社の関係者に仕事ぶりや人間性の調査入るからしっかり頑張って
沢山のアドバイス、ありがとうございます
業務委託形式の会社にも応募してみます
制作がおこして特に報告されてない車事故とか当て逃げとかってめっちゃありそうw
0978名無しさん名無しさん2020/12/06(日) 12:11:22.68ID:JLnHv4df0
オシャレな人結構いるよね
0979名無しさん名無しさん2020/12/08(火) 13:58:24.34ID:QkPHVhO60
50代の女好きオッサンアニメーター
毎日新人女性進行を長時間自分の席に捕まえて作業内容の自慢
休憩室で食事してるとこに割り込んで毎日長時間ダベる
新人の子はキツイって言うから
捕まってるとこに内線で呼び出したりして助けたりしてるが
ほかにいい方法ないかな
>>981
その話聞き飽きたわ
どうせお前には何もできないんだから諦めろよ
首突っ込む覚悟あるならネットに名前出して噂広めて居心地悪くさせるぐらいしかできんだろ 0984名無しさん名無しさん2020/12/09(水) 07:43:06.37ID:CdTPAAps0
正直進行の一人より描けるアニメーターのほうが貴重だからな
さっさと社名とヲッサンの名前出せや
ヲッサン潰したいなら身バレやらの返り血浴びる覚悟でやれ
0987名無しさん名無しさん2020/12/09(水) 12:24:32.62ID:xgYFqXzQ0
問題解決するにはその50代アニメーターより上手くて早いアニメーターをお前が連れてくるしかない
んで出てって貰え
それが出来ないなら諦めな
上手いアニメーター連れて来れないからセクハラ黙認してます
って言ってるのと同じだからな
腕があったらセクハラしても黙認って
上級国民と大差ないじゃん
ユーフォーテーブルの社長と広い意味で考えると同じじゃん
くそみたいな業界だな
完全実力主義が悪い方向でつき進んでるわ
0990名無しさん名無しさん2020/12/09(水) 22:42:44.45ID:xgYFqXzQ0
何言ってるんだ？別に「セクハラ止めて貰わないと問題にしますよ」って本人に言えば良いじゃないか
それで起こる事は自己責任だろ
そんでそいつが居なくなったら必然的に描ける人員補充すんの当たり前だろ
糞なのはこんな所でグチグチ文句言ってるお前らだよ
本人に言え
>>988
アスペって常に周りの人が敵に見えるの？ そのアニメーターが会社だかPのお気に入り(お得意様)だかのズブズブの関係じゃなかった？
入ってまだ立場の弱い進行ごときがそんな人に直接警告してもチクられて
アニメーターと進行を天秤かけたら自分が切られるくらい立場が危うくなる。
上司に進言してもズブズブだから結局なぁなぁで片付けられる。
そんな八方塞がりな状況じゃなかっけ？
じゃあそいつに出来ることは何もないじゃんという話になるが
悪い事だからどうにかしたいっていうなら相応のリスクというか覚悟はしないとな
0994名無しさん名無しさん2020/12/10(木) 00:05:51.18ID:r2PY/ske0
そもそも話しかけるの嫌がってる=セクハラだからどうかしたいって言われてもねぇ
そんなの本人に直接言うしかないだろ
話しかけられるのもいやなんでやめてくださいって。
>>991
馬鹿な相談を何回も繰り返す方がアスペだろ 何が何でもセクハラを止めたいと思うなら社名も人名も何もかも暴露しちまえよｗ
0999名無しさん名無しさん2020/12/10(木) 10:44:21.57ID:n79RFrxa0
>>992
そんなの別に八方塞がりでも何でもないんじゃない？
自分が切られたとしても入ったばっかの新人なら、逆にそういう会社と縁が切れて良かったね程度じゃね？
一本一人で回せない新人が、本当にそれがセクハラなのかどうか分かって書き込んでるのかも怪しいけどな
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