0001受験番号7742014/08/27(水) 04:37:34.88ID:P8plPxs2
名古屋市職員採用試験２０１４年
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
行政一般
男受験756⇒1次合格185⇒2次合格60 不合格125
女受験408⇒1次合格78⇒2次合格44 不合格34
法律
男受験213⇒1次合格125⇒2次合格45 不合格80
女受験111⇒1次合格68⇒2次合格49 不合格19
経済
男受験150⇒1次合格101⇒2次合格42 不合格59
女受験50⇒1次合格37⇒2次合格29 不合格8
0179受験番号7742015/06/07(日) 20:32:50.22ID:ZCqRVktw
0180受験番号7742015/06/12(金) 13:41:25.75ID:EoNWbYgC
ダイヤモンドなんてロックフェラーの手先洗脳雑誌やん
こんなの読んでたらキチガイになるわ
ほな
マンコだけど落ちた私はリアルジャイ子wwwww
しかし、時間が足らなすぎた。
一次通過した皆、二次頑張れよ。
超元気！ 悪ガキ「ガクラン」時代
先生とイタチゴッコをするのが楽しみで、グループでいつもワアワアやってました。そう、こんなことがありました。
ある時、産休補助でみえた若い女性教師が生意気だということになって、いつかギャフンと言わせようと仲間とチャンスをうかがっていたんです
放課後、先生がトイレ掃除の点検にやってきました。好機到来です。中に入ったところで外からドアを押さえて閉じ込めたんです。
そして、天窓を開け、用意していた爆竹を次々に投げ込んだんですよ。はじめは「開けなさい」と命令していた先生も、そのうち「開けてください」とお願い調になり、
最後は涙声で「開けて～」と絶叫調に変わってきた。「やった～」と快感でしたね。
「もういいか」とドアを開けると、廊下にモワァーっとたちこめる煙。その中を先生が一目散に職員室に逃げ込む。すると反対に、担任がぼくらの教室に駆け込んで来て…。後はご想像に任せます。
自民党 愛知１区選出衆議院 熊田裕通 議員への道
http://megalodon.jp/2015-0805-0904-55/www.kumada-hiromichi.com/giin/index.html 0185受験番号7742015/08/29(土) 02:18:51.98ID:mkS5TYLV
女児の水着盗撮した元教頭「アイドル的存在だった」
2015年8月28日17時57分
盗撮目的で勤務先の小学校に侵入した疑いで７月に書類送検された名古屋市立小の元教頭の男（４８）について、
市教委は２８日付で停職６カ月の懲戒処分とし、発表した。元教頭は同日付で依願退職した。
退職金は減額されるが、支払われる。教員免許も失効しない。ただ、元教頭は「今後教壇には立てない」と話しているという。
発表によると、元教頭は昨年６月～今年２月に計５回、日中や夜、見回りを装い、教室に侵入。
複数の小６の女児が着替えて、かばんなどに入れていたスカートや水着などを自分のスマートフォンで盗撮した。
「（対象の女児は）アイドル的存在で好意を持っていた。外部には流出させていない」と話したという。
http://www.asahi.com/articles/ASH8X4V29H8XOIPE00K.html 0186受験番号7742015/09/01(火) 00:52:50.87ID:9pr5Rk/8
ここ万個枠がひどいらしいな
ああセックスして～
0187受験番号7742015/09/04(金) 21:50:47.08ID:7D/yTc2A
あ
0188受験番号7742015/09/10(木) 19:35:05.94ID:dkU+n2/R
0189受験番号7742015/09/10(木) 19:57:31.06ID:dkU+n2/R
住宅手当てが上がるようだな
実家住みはゼロになるけど
61 ：受験番号774：2015/08/28(金) 22:45:43.41 ID:MMFQGw2g
女とは仕事しづらい。
理屈が分からず、感情が先に立って、周りが見えない。
やたらと同調意識が強い。
それも少し仕事が出来るだけの女が始末に負えない。
男と違って「私は仕事ができるのに～」オーラが凄い。
周りはすべて敵で少しのミスも見逃さず、最大限にこき下ろすが自分のミスは笑ってごまかす。
どうせ仕事させるなら女は女、男は男で固まってやったほうが良い。
それか男のグループに女一人とか。
あとそんなに女を活躍させたいっていうなら、専業主夫を推進しろ。
ホントに専業主夫になりたいよｗ
↑現場のまともな男性職員の書き込み
キモ男はスケベな考えしかないので、女が増える＝やる機会が増えるとしか発想できないようです
公務員というのは民間企業に比べれば仕事も楽で給料も高く、解雇の心配もなく将来的な安定が保証される。
特に事務職の女性となれば気楽さは日本一と言えるだろう。
いうなれば実においしい職業なのだ。出産・育児休暇も丸ごとゆっくり取得出来てその間の給料まで保証される。
休業中には必要に応じて補充職員が配置され、他の職員に負担がしわ寄せされることも無い。
勿論それらの所要経費は全て税金で賄われる。
0192受験番号7742015/09/11(金) 13:03:19.38ID:IKRmneik
0193受験番号7742015/09/11(金) 17:16:04.42ID:5feBIE/P
>>191
これから大半の地方はブラック化しそうだけど
今ですらその兆候が都道府県庁筆頭にあるよね 0194受験番号7742015/09/11(金) 18:21:08.94ID:0JTMQB5L
0195受験番号7742015/09/14(月) 08:27:00.33ID:VO6IKsQw
名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 0196受験番号7742015/09/14(月) 21:52:44.54ID:YMseqPi0
女性優遇の割にはかわいい子があんまり入ってこないのはなぜだろう。
タイで性転換手術してくるなら200万くらいかかるかな
0198受験番号7742015/09/17(木) 22:35:37.42ID:PETelqBu
悪いこと言わないやめとけ。入りやすくなったが、いいことないぞ、すぐやめちゃうのも最近多い
0199受験番号7742015/09/18(金) 16:39:16.86ID:9bhuGi7R
名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/
39 ：受験番号774：2014/09/29(月) 00:07:53.89 ID:tIIY/jKt
名古屋市不正採用、幹部ら２人を懲戒免職、市長減給50％
2013/6/19 1:44
2010年の名古屋市の嘱託職員採用試験で不正があった問題で、市は18日、不正に関与
したとされる健康福祉局の生活福祉部長（56）と保険年金課長（59）の２人を懲戒免職に、同課の保険料係長（53）＝肩書はいずれも当時＝を停職６カ月の懲戒処分にした。 0200受験番号7742015/09/18(金) 21:56:24.94ID:9bhuGi7R
名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 0201受験番号7742015/09/23(水) 09:16:35.08ID:S5cupUD2
名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/
39 ：受験番号774：2014/09/29(月) 00:07:53.89 ID:tIIY/jKt
名古屋市不正採用、幹部ら２人を懲戒免職、市長減給50％
2013/6/19 1:44
2010年の名古屋市の嘱託職員採用試験で不正があった問題で、市は18日、不正に関与
したとされる健康福祉局の生活福祉部長（56）と保険年金課長（59）の２人を懲戒免職に、同課の保険料係長（53）＝肩書はいずれも当時＝を停職６カ月の懲戒処分にした。 0202受験番号7742015/09/23(水) 16:57:32.29ID:9htUaURs
名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 0203受験番号7742015/09/25(金) 14:46:55.03ID:qCvuuv+e
ま～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ん
0204受験番号7742015/09/25(金) 15:02:01.58ID:IEaxzmdK
●平成２２年度裁判所事務官Ⅰ種、Ⅱ種 総受験者数 11572
男性受験者 8230 一次試験合格者 2331 最終合格者 403
※男性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、１７．３％
女性受験者 3342 一次試験合格者 715 最終合格者 614
※女性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、８５．９％
長野県26年度採用
行政Ａ 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政Ａ2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政Ｂ2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政Ａ 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政Ｂ 2次試験男性合格率39% 女性73%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
封ｽ成24年名古屋＝@
２次行政男合格率29％
２次行政女合格率57％
２次法律男合格率41％
２次法律女合格率68％
2次経済男合格率42％
2次経済女合格率71％ 0205受験番号7742015/10/14(水) 21:35:52.27ID:vxp/4s9h
「危ない大学・消える大学 2016」島野清志著
2014年難易度・総定員充足率による私立大学分類
（P84～P95より主要大学のみ抜粋）
【SAグループ】私学四天王
慶應義塾大学・国際基督教大学・上智大学・早稲田大学
【A1グループ】一流私大
青山学院大学・学習院大学・中央大学・東京理科大学・明治大学・法政大学・立教大学・南山大学・同志社大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学
【A2グループ】一流私大
獨協大学・國學院大学・芝浦工業大学・成城大学・成蹊大学・武蔵大学・明治学院大学・西南学院大学・立命館アジア太平洋大学
【Bグループ】準一流私大
駒澤大学・専修大学・東洋大学・日本大学・東京農業大学・武蔵野大学・愛知大学・愛知淑徳大学・中京大学・佛教大学・龍谷大学・近畿大学・甲南大学
【Cグループ】中堅私大の上位
北海学園大学・東北学院大学・文教大学・玉川大学・東京経済大学・東京電機大学・東京都市大学・立正大学・神奈川大学・金沢工業大学・愛知学院大学・愛知工業大学・名城大学・京都産業大学・大阪経済大学・摂南大学・広島修道大学・松山大学・福岡大学
0206受験番号7742015/10/16(金) 14:15:06.33ID:NxQljhFb
名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 0207受験番号7742015/10/18(日) 09:21:17.52ID:pSI+Y+bK
上智大学は私学トップです
「危ない大学・消える大学 2016」島野清志著
2014年難易度・総定員充足率による私立大学分類
（P84～P95より主要大学のみ抜粋）
【SAグループ】私学四天王
慶應義塾大学・国際基督教大学・上智大学・早稲田大学
【A1グループ】一流私大
青山学院大学・学習院大学・中央大学・東京理科大学・明治大学・法政大学・立教大学・南山大学・同志社大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学
【A2グループ】一流私大
獨協大学・國學院大学・芝浦工業大学・成城大学・成蹊大学・武蔵大学・明治学院大学・西南学院大学・立命館アジア太平洋大学
【Bグループ】準一流私大
駒澤大学・専修大学・東洋大学・日本大学・東京農業大学・武蔵野大学・愛知大学・愛知淑徳大学・中京大学・佛教大学・龍谷大学・近畿大学・甲南大学
【Cグループ】中堅私大の上位
北海学園大学・東北学院大学・文教大学・玉川大学・東京経済大学・東京電機大学・東京都市大学・立正大学・神奈川大学・金沢工業大学・愛知学院大学・愛知工業大学・名城大学・京都産業大学・大阪経済大学・摂南大学・広島修道大学・松山大学・福岡大学
0208受験番号7742015/10/19(月) 21:34:01.56ID:O4SFb4ir
名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 0209受験番号7742015/10/25(日) 00:52:36.06ID:XKzoYfMM
昨日の経験者採用も♂と♀の比率同じと仮定するなら午前中、午後前半、午後後半で各２名程度しか合格しないと…
♂が合格するのは無理ですな
0210受験番号7742015/10/25(日) 08:05:10.56ID:jpchKc5+
縁故採用で職員が解雇 女性を異常に優遇
こんな自治体を政令市にしておくと政令市の格が下がってしまいます
>>209
10分そこそこの面接で何が判るのかと
性別と事前に提出した書類でほぼ決まってるだろ
プレゼン資料を「自筆」とか思わず書類を見直したけど
何かの間違いで二次を通過してから考えることにする 0212受験番号7742015/10/25(日) 21:40:31.98ID:OAXTWmxK
女が多いからウキウキしてたけどブス率高くね
厳選しないのも考えものだわ
口汚く罵り合うちんまん見ていると同期にこういう人物が紛れているのではないかという不安が去来する
0215受験番号7742015/10/31(土) 14:27:56.14ID:UnXVqiS6
まんこ多くてもいいけど産休取らせるなよ
その分の仕事を男が負担させられるのは許さんぞ
一向に3子まで育休繋げて
そこらの臨時レベルまで質下げますが？
「人物重視」って試験結果を操作したいときに使う常套句なんだよな
客観的な判断のしにくい不透明な部分だから、どんな結果になっても「公平な試験の結果です」って
言い張ればいい
0218受験番号7742015/11/29(日) 13:59:35.58ID:TPMwj1uz
公務員は文書作成する際も逃げ道を作るよ
等
を連発する
>>214
なにいってんだ不細工激臭まんこ（笑）
ゴミブスはさっさと辞退して消えろ 0220受験番号7742016/02/07(日) 19:59:42.53ID:wYfA69yf
0221受験番号7742016/02/17(水) 08:07:32.82ID:V4U/pOvG
公務員なんて止めとけ。
民間企業へ行った方が絶対いいホテル
給料安いし、訳の分からない変な人ともつき合わないといけない。
その上、これからは採用されてもいつまで公務員でいられるかも分からない。
0222受験番号7742016/02/28(日) 19:46:02.62ID:06go7tzV
２０１６年の愛知県庁はB日程と併願できるらしいな
ソースLEC公務員ブログ
0224受験番号7742016/08/28(日) 19:57:13.63ID:5vlt0fI7
政令市の倍率なんてこの程度だからな
女限定の倍率なら2倍以下
激務で薄給な地上も人気はたいしたことない
http://www.city.nagoya.jp/
http://www.city.nagoya.jp/shisei/category/65-0-0-0-0-0-0-0-0-0.html
28 : 受験番号7742014/09/05(金) 01:00:11.15 ID:bKsTTfsW
■(法律) 採用予定数H22不明-H23-75人-H24-70人-H25-60人-H26-60人
H22-申込486(141)-受験253(74)-一次69(17)-合格41 (15)-倍率6.2(男6.9-女4.9)
H23-申込546(176)-受験338(103)-一次190(62)-合格94 (43)-倍率3.6(男4.6-女2.4)
H24-申込593(208)-受験420(154)-一次191(69)-合格98 (47)-倍率4.3(男5.2-女3.3)
H25-申込496(166)-受験343(120)-一次165(60)-合格86 (46)-倍率4.0(男5.6-女2.6)
H26-申込454(154)-受験324(111)-一次193(68)-合格94 (49)-倍率3.4(男4.7-女2.3)
( )は、内数で女性数 過去5年間平均倍率4.4(男5.4-女3.1)
5 ：受験番号774：2014/08/28(木) 00:42:49.93 ID:iHU9X6pG
■(経済) 採用予定数H22不明-H23-75人-H24-70人-H25-60人-H26-60人
H22-申込334(89)-受験204(55)-一次63(18)-合格42 (15)-倍率4.9(男5.5-女3.7)
H23-申込276(75)-受験206(62)-一次163(52)-合格94 (44)-倍率2.2(男2.9-女1.4)
H24-申込356(77)-受験269(61)-一次180(39)-合格88 (28)-倍率3.1(男3.5-女2.2)
H25-申込432(104)-受験327(82)-一次164(49)-合格73 (33)-倍率4.5(男6.1-女2.4)
H26-申込267(65)-受験200(50)-一次138(37)-合格71 (29)-倍率2.8(男3.6-女1.7)
＊( )は、内数で女性数 過去5年間平均倍率3.5(男4.3女2.3) 0225受験番号7742016/08/29(月) 20:56:38.65ID:v5eopuAE
落ちたらネガキャンwww
0226受験番号7742016/09/16(金) 21:57:13.54ID:7/F7dovu
合併して３００万人都市を目指そう
0227受験番号7742016/09/20(火) 02:32:34.02ID:Bz/uYMZG
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