プログラマの雑談部屋 ★280

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1仕様書無しさん
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2023/05/11(木) 01:37:35.74
雑談スレ

前スレ
プログラマの雑談部屋 ★279
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1683392751/
2023/05/14(日) 00:35:08.99
最近の求人は年齢不問ばかりだが？
2023/05/14(日) 00:39:23.62
>>772
だから偏るんじゃない？
2023/05/14(日) 00:40:07.84
年齢不問と書いておくが採用しないんだよ
常識
ネタじゃなくまじで
2023/05/14(日) 00:42:20.53
>>775
いや最近は40代でも全然採用される
エージェントに登録して話を聞いてみなよ
アホみたいに求人書類を渡されてすんなり決まる
2023/05/14(日) 00:43:01.87
>>774
偏るって何の話だ？
まあいいけど
2023/05/14(日) 00:43:33.91
>>773
最近はおっさんは採用しないよ
そのかわり未経験でもいいから若いやつとる
2023/05/14(日) 00:43:44.77
むかしからだろう
５０超えで研究室に普通に派遣で入ってきとった
2023/05/14(日) 00:43:49.91
>>777
味方が
2023/05/14(日) 00:44:58.86
>>776
40代なんて採用しないよ
前いた中小ですら35までってやってた
求人には書いてないけどね
今の大手はもう20代ばかり
2023/05/14(日) 00:45:51.16
おれらにはなにもわからない
匿名掲示板のデマやヨタや世論誘導のでっち上げを聞いて
満足するしかない

ちょっと営業サイドなだけでも得られる情報はまるで違うだろうに
おれらにはなにもない
ほんとに昔ながらの会話を禁止された奴隷同然
2023/05/14(日) 00:46:42.42
今後はAIの奴隷になるんだよ
2023/05/14(日) 00:47:10.41
36歳以降はどうなるの？クビになってるの？
2023/05/14(日) 00:48:11.55
>>778
それはリーマン以降金がなくなってからコロナ禍になるまでのブームやな
儲からないことがわかったから今は経験能力重視の2000年初期に戻ってきてる
2023/05/14(日) 00:48:26.00
>>778
年収の安い求人ならそうだね
有名企業でそれなりに仕事が出来る人の募集だと35歳以上で40代でもすんなり受かる

あと安い年収でも最近は未経験お断りが増えてきている
すぐに転職なりフリーになるから求人コストが合わないとか
2023/05/14(日) 00:49:22.05
>>780
味方が偏る？
何が言いたいのかよくわからんヤツ
2023/05/14(日) 00:50:31.72
>>785
コロナ禍になってから益々若いやつしか雇わないが
789仕様書無しさん
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2023/05/14(日) 00:51:00.85
meta quest 2用の度入りレンズ買うた
快適すぎる
2023/05/14(日) 00:51:06.14
>>773
小さい企業だとそうかもな
業績いいとこは若い人材を募集する
2023/05/14(日) 00:51:23.23
>>781
大手に所属していて勉強会や発表会で登壇している人はオッサンばかりだが？
どの分野の大手の話？
2023/05/14(日) 00:51:40.02
>>785
むしろリーマン以降はおっさんばっかり雇ってた
いまは年齢層低いほうが需要高い
2023/05/14(日) 00:52:20.37
>>788
若手欲しがるってSESだろ、そもそもIT企業じゃねえ
2023/05/14(日) 00:52:42.47
終身雇用どころか資本主義も終わった
国はみんなに飯食わせなきゃいけないから
採用が年齢で偏ってるということはないはずだ
2023/05/14(日) 00:52:51.49
>>786
年収の安いとこなら40代も雇うかもな
最近は平均より高めのところは20代ばかり採用してる
未経験の30代なんてかすりもしない
2023/05/14(日) 00:53:25.68
>>791
大手にいる若手はもう勉強会なんてやってないけどな
かわりに交流会やってるが
2023/05/14(日) 00:54:16.45
>>793
SESならわざわざ若手雇う必要ない
自社で育てたいから若い奴雇うのに
SESなら安くおっさん雇えば十分
2023/05/14(日) 00:55:05.97
終身雇用崩壊したからおじさんを採用しなくても良いのはでかいよね
2023/05/14(日) 00:55:32.36
>>793
SESにもどちらもいたことあるけどSESのが年齢層高くね
2023/05/14(日) 00:55:50.25
>>797
SESでおっさん売れるわけないだろ
おかしなこと言いすぎよ
2023/05/14(日) 00:56:53.00
むしろ急に若造みなくなった
終わった業界に来なくなったのか
世界が分かれてるだけなのか
802仕様書無しさん
垢版 |
2023/05/14(日) 00:57:26.66
外資におるけどジジイだらけやぞ
2023/05/14(日) 00:57:56.22
>>796
大手にオッサンがいるかいないかの話だが？
会社の名前を出して登壇しているから、大手に40代はそれなりにいる
2023/05/14(日) 00:59:21.01
>>798
管理職はリストラ候補とも言われるしね
2023/05/14(日) 00:59:50.64
>>800
SESでおっさんのが売れやすいよ
2023/05/14(日) 01:00:16.99
若造みなくなったのはオワコンのプロジェクトにしか入れなくなったからでは
2023/05/14(日) 01:00:41.10
外資にいるけど若いやつしかいなくね
フィリピンとかのこと言ってんのか？
2023/05/14(日) 01:00:47.87
>>801
若造見なくなったよね
おかげでオッサンの仕事が安泰だけど、これで良いのか悪いのか
2023/05/14(日) 01:01:21.12
>>803
だから勉強会自体が古いっての
大手の若者は今どき行かない
2023/05/14(日) 01:01:29.02
>>805
うちは未経験つってもいいピチピチの若い子しか取っとらんぞ
2023/05/14(日) 01:02:07.05
>>794
資本主義が終わったから若い奴がほしいんだよ
安いからな
2023/05/14(日) 01:02:50.38
>>806
そうだろうな
むしろ若者のほうがめちゃくちゃ見る
廃れたシステム開発にはオジサン多いんだろうが
2023/05/14(日) 01:03:02.55
>>810
とってるんじゃん
2023/05/14(日) 01:03:18.84
>>809
勉強会に行くとか行かないの話ではない
大手におっさんがいる証左だと言っている
2023/05/14(日) 01:03:34.99
>>810
ピチピチの若い子だったらSESにいく必要ないだろ
2023/05/14(日) 01:03:48.98
>>813
使い終わったら返却するけどね
2023/05/14(日) 01:04:18.62
>>814
意味わかんね
採用されるかどうかだったら採用されないし
勉強会にも若いやつは行かない
2023/05/14(日) 01:04:33.22
>>816
お前返却されたんか
2023/05/14(日) 01:05:05.91
>>818
会話が成り立たないｗ
2023/05/14(日) 01:06:19.81
エゲレスの英会話の教材で勉強してたら
昔はボールを蹴るうまさでクラブの成功が決まると信じられていました
という一文がでてきた

ITの技術ってそうなんだ
俺らが一生懸命やってきたとは
会社の成功とたぶんぜんぜん関係がないんだ
2023/05/14(日) 01:07:31.08
>>819
あちゃー図星かよ
2023/05/14(日) 01:07:34.43
>>817
大手にオッサンが全くいないと言う奴がいる
↓
勉強会に大手の名前でオッサンが多数登壇しているから大手に全くいないのは嘘

ここまで言わないと判らない？
2023/05/14(日) 01:08:01.01
低賃金がいやなら社長になれ
2023/05/14(日) 01:08:27.75
>>822
よく読め採用の話だぞ？頭大丈夫か？
2023/05/14(日) 01:08:58.61
>>820
もうAIがかわいい子作ってくれるからなにもいらない
2023/05/14(日) 01:09:29.92
若手信仰っぽいけど会話が成り立たない基地外がやけに多いわ
2023/05/14(日) 01:09:56.66
これからどうしたもんか
2023/05/14(日) 01:10:15.26
おじさんになると自分を見れなくなるって本当なんだね
2023/05/14(日) 01:11:02.06
若者じゃなくても採用は年齢制限あるってわかるだろこのキチガイ
2023/05/14(日) 01:11:13.78
>>824
ああ、見返したら採用の話だね
こっちが間違ってた
2023/05/14(日) 01:11:28.24
>>828
おや、おじさんの自覚がないのか
2023/05/14(日) 01:13:33.04
>>826
自分が基地外だって自覚症状あったのか
2023/05/14(日) 01:13:51.46
Z世代
2023/05/14(日) 01:14:14.22
>>830
おーきーどーきー！
2023/05/14(日) 01:14:42.09
>>831
俺正真正銘の20代😍
836仕様書無しさん
垢版 |
2023/05/14(日) 01:14:51.82
氷河期世代の方がZガンダムもドラゴンボールZもリアルタイムなのに
2023/05/14(日) 01:14:59.33
>>832
俺は若手信仰じゃないけど、若くても定年すぎてても構わん派
2023/05/14(日) 01:15:04.92
Z世代のzってどこからきたんだ
2023/05/14(日) 01:15:26.66
>>837
でもお前経営者じゃないじゃん
2023/05/14(日) 01:15:38.65
>>835
おっさんじゃねえかｗ
2023/05/14(日) 01:16:14.07
>>839
人事権はあるし
2023/05/14(日) 01:16:36.65
>>840
おじさんからそう言われるなんて俺はやはりまだまだ若者だな
2023/05/14(日) 01:16:59.92
>>841
人事権あっても経営権ないやん
2023/05/14(日) 01:17:22.37
ｚ世代の採用控えようかしら
2023/05/14(日) 01:17:29.75
>>831
おじさんが反応してて草
2023/05/14(日) 01:17:53.03
>>843
経営者じゃないからいらねえ
2023/05/14(日) 01:17:55.36
お前のとこが採用しなくても他が欲しがるから大丈夫
2023/05/14(日) 01:18:12.92
20代を採用しても2年で転職されるから、教育コスト分が損で困っていると最近よく聞く

転職対策をどうしているのだろう
年収を結構上げても止められないし
2023/05/14(日) 01:18:19.64
>>846
経営者じゃないやつが構わんといっても無意味
2023/05/14(日) 01:18:31.21
Z世代ヤバいな
2023/05/14(日) 01:19:14.20
教育コストの問題があってもずっと20代ばかり採用するから変わらないだろうな
2023/05/14(日) 01:19:26.58
おじさんは採用しないようにしようかな
2023/05/14(日) 01:19:42.27
採用年齢に下限を設けてる会社があったっけな
2023/05/14(日) 01:20:33.03
>>851
新卒か第二新卒ならいいかもな
2023/05/14(日) 01:21:48.29
こどおじやば
2023/05/14(日) 01:22:12.59
>>854
そうでなくても20代中心
2023/05/14(日) 01:22:50.46
また発狂かよ
いい加減にしてくれ
2023/05/14(日) 01:22:50.84
語彙力
2023/05/14(日) 01:23:34.37
>>853
ない
上限なら腐るほどある
てか若くて認知症とかなるやついたら困るから年とりすぎるのは勘弁なんだろうな
2023/05/14(日) 01:24:45.37
>>848
でも新卒のとき入社までに準備するとこあるか聞いたら入社前の勉強はあんまり意味ないから必要ないって言われたぞ
2023/05/14(日) 01:26:12.12
>>859
いやいや普通にある
ベテラン欲しい時に20歳ほしいかっての
2000年代なんかどこの求人も下限上限キッチリ書かれてたんだよ
年齢表記に規制がかかってぼかされるようになったけど
2023/05/14(日) 01:26:46.79
20代だと即戦力にならないけどそれで仕事が回るのかね
今はフルスタックがかなり需要あるけど20代では難しいよね
2023/05/14(日) 01:27:33.06
>>861
採用にだぞ？新人欲しいとこがないわけがない
2023/05/14(日) 01:28:09.02
いまの20代基本プログラムできるようになってから入ってくるから即戦力すごいぞ
2023/05/14(日) 01:29:21.74
即戦力が欲しい時に20代は要らない
というか年齢ではなく経歴が通らない
2023/05/14(日) 01:30:32.63
新人をとると教育コストがかかるからな
この業界は特に当たり外れの差がでかいし
しかも日本の法律では簡単に首きれないし
2023/05/14(日) 01:32:17.50
あ、SESは例外な
あすこはスキルより体力だから
2023/05/14(日) 01:36:28.48
しかもプログラマで採用してしまうと外れたときに他部署移動どかの潰しが効かないんだよね

採用を20代だけの会社の会社名を教えて欲しいくらいだ
現実離れしすぎているが本当なら参考にしたい
2023/05/14(日) 01:56:59.15
採用を20代中心と言っているのはいつものアスペ
肝心なところはオウム返しするのが奴のクセ
あと具体性が全くない
870仕様書無しさん
垢版 |
2023/05/14(日) 02:01:49.71
新卒プログラマな自分には身に染みる話題だ
2023/05/14(日) 02:11:55.19
アスペくんってニートなのかナマポなのか夜勤なのか知らんけど
プログラマーに憧れ続けてこのスレにいるけど
いつまで経ってもプログラマーになれず
うだつの上がらない状態を何年(何十年？)続けているのか
なんか悲しいね
異世界転生ものみたいな感じで
その原動力で転生したら達人プログラマー()だったみたいなラノベでも書いた方が良いのではないか
2023/05/14(日) 02:13:50.37
スレの流れ速いね-。
13時間で550レス以上かよ。
読む気しねー。
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