プログラマの雑談部屋 ★280

**仕様書無しさん** · 2023/05/11(木) 01:37:35.74

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プログラマの雑談部屋 ★279
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**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:49:03.58

>>711
おじいちゃんだから忘れてるのか？

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:49:23.86

>>712
ストーカーの相手をしてるとストーカーになるのか、勉強になった

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:49:41.27

>>708
金融や自社サービスではあり得ない話だけど
スマホアプリならなくはないか

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:50:20.17

尖ってない平凡な人にめっちゃグッサリ突き刺さったと、完

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:50:49.64

家はほしいが買うと憂鬱になる気がする

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:52:01.13

>>714
なんだストーカー本人か

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:52:06.38

尖ってなくても超人手不足だから40代でも仕事余りまくり
ただここまでぬるいと楽すぎて逆に不安

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:52:27.28

尖ったという表現がださすぎてツボってる

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:53:05.14

40代でもいいといってるような低レベルの会社しか入れなくて可哀想である

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:53:09.47

>>720
つまんねーことでウケるんだな

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:53:35.36

ストーカーが路線を変えてきたな

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:53:39.48

尖ってる無能がめちゃくちゃ発狂してるだけのスレ

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:53:50.65

ニートアスペが楽に転職できる人に嫉妬してるだけ
いつものこと

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:53:58.84

>>716
自分が一番効いてるじゃねーか

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:54:20.75

537のストーカーの執着凄い

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:54:30.97

あ、537というストーカーか

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:54:57.25

>>722
ダサいって素晴らしいね
ごめんな馬鹿にして

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:55:37.24

アスペは尖ってて底辺の会社からなら募集沢山くるらしいから大丈夫

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:55:39.48

契約長くないと能力ないとかうそだろ
ログインとか
セキュリティ機能どっかよそのやつが来て作って早々に帰っていった
なんも問題はおきてない

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:56:06.43

>>721
上場企業でも40代を採用してるよ？
外資でもクラウドなんかはもっと人がいないからジジイ採用しまくり

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:56:42.02

パワーワードを連続で繰り出してたようだな
あらゆる単語にクッソ反応しまくってるこっわ

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:57:30.77

>>731
そいつかっこいいな

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:59:15.32

尖りくんまだやってんのかよwww

**仕様書無しさん** · 2023/05/13(土) 23:59:41.82

>>696
それは2004年以降のいわゆる特定派遣爆誕以降そんな変わんない気がする

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:00:27.48

信じる世界と違う現実を見せられると拒絶反応が激しくて

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:00:57.29

>>735
まだやってたのか

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:01:01.64

>>732
VMWareとかAmazonとか低レイヤー強い人ならジジイでもめっちゃ雇う

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:03:33.66

企業戦士YAMAZAKIみたいになりたい

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:03:38.81

>>732
たしかに最近上場企業のミドルクラス採用が増えたな

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:05:07.98

こんな会社入りたい
https://youtu.be/blDPqPximpU

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:06:18.25

>>732
してても管理職経験で実践すげーある人だけだぞ
平のちょっとプログラミングできるだけのやつなんて雇わない

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:06:26.63

>>738
まだいたのか

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:06:50.56

>>740
これまた懐かしい漫画を・・・

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:07:32.07

>>741
上場企業にいるけど嘘だとわかる

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:08:19.60

>>732
うちは年齢制限あるから雇わない
上場企業なら若いやつ沢山募集くるしいらない

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:08:29.01

>>743
そんなの若手でもいらねーってのが最近の動向
変革始まってんのかもね

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:10:20.86

>>746
おたくの会社は違うだけじゃん？

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:11:18.26

上場企業勤務だが求人で若手に結構避けられる
渋谷web系でも人が来ないのに他はどうしてるのだろうか

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:11:27.86

俺らの頃にはYouTube無かったけど最近のデジタル時代の申し子はああいうの見て独学でいきなり現場出てできるのだろうか、採用するの怖いなレベル高そうで

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:11:46.16

会社が違えば何もかも違うのに一般化して考える人おるよな

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:14:47.59

>>752
業態内では同じだが業態が違えば全く別だからねえ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:16:30.28

>>715
自社サービスがある会社だぞ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:17:04.31

>>750
最近若い奴らは速攻事業者になってる

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:17:17.52

>>749
おたくが異例なだけじゃん？

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:18:19.01

>>752
会社というより規模だな

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:19:05.74

>>751
Udemyじゃね？
現場の新卒くんは入る前にUdemyで勉強して自分で作ってみせたらしい

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:20:40.17

>>757
これ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:20:59.63

>>756
うちも他の企業を参考に求人出してるから異例と言われても

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:22:58.46

若いのがドキュメンタリー風に
記録ビデオとってナレーションつけて会合で流してた
勉強したわけでもなかろうに
なんでこんなことができるんだ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:24:43.21

>>754
自社サービスのコンサルやってる超有名エンジニアと契約して業界の話をいろいろ聞いてるけど、技術者に20代でPMやらせてる会社なんて聞いたことないな
今はDXで社員雇って内製に回帰している会社ばかりだし

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:26:23.16

>>761
スマホがあればあらかたできるし
作り方はネットでいくらでも見つかりそう

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:26:52.58

>>760
うちも他社を参考にしてるんだが

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:27:27.39

>>761
遊びのつもりで学習したんだろ　
シャチが遊んで英語喋れるようになるのと同じ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:28:13.01

>>762
小さいとこしかコンサルしてないだけじゃね
普通にここ最近の流れだよ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:28:53.74

10年前もそういうの得意だった社員いたしようはセンスよ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:29:06.43

>>764
自社に似た会社しか見てないんじゃない？

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:30:04.65

>>768
全体みてバランスとってだしてるけど

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:30:59.64

>>751
でも独学する子の方が良くない？

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:32:58.05

プログラミングは独学すればできるようになるけど上流ほど実績しなきゃ出来ない

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:34:57.36

>>769
全体見て参考にするなんて随分時間があるのね
うちは精々数社だけど採用ターゲットは明らかに変わってる

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:35:08.99

最近の求人は年齢不問ばかりだが？

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:39:23.62

>>772
だから偏るんじゃない？

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:40:07.84

年齢不問と書いておくが採用しないんだよ
常識
ネタじゃなくまじで

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:42:20.53

>>775
いや最近は40代でも全然採用される
エージェントに登録して話を聞いてみなよ
アホみたいに求人書類を渡されてすんなり決まる

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:43:01.87

>>774
偏るって何の話だ？
まあいいけど

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:43:33.91

>>773
最近はおっさんは採用しないよ
そのかわり未経験でもいいから若いやつとる

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:43:44.77

むかしからだろう
５０超えで研究室に普通に派遣で入ってきとった

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:43:49.91

>>777
味方が

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:44:58.86

>>776
40代なんて採用しないよ
前いた中小ですら35までってやってた
求人には書いてないけどね
今の大手はもう20代ばかり

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:45:51.16

おれらにはなにもわからない
匿名掲示板のデマやヨタや世論誘導のでっち上げを聞いて
満足するしかない

ちょっと営業サイドなだけでも得られる情報はまるで違うだろうに
おれらにはなにもない
ほんとに昔ながらの会話を禁止された奴隷同然

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:46:42.42

今後はAIの奴隷になるんだよ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:47:10.41

36歳以降はどうなるの？クビになってるの？

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:48:11.55

>>778
それはリーマン以降金がなくなってからコロナ禍になるまでのブームやな
儲からないことがわかったから今は経験能力重視の2000年初期に戻ってきてる

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:48:26.00

>>778
年収の安い求人ならそうだね
有名企業でそれなりに仕事が出来る人の募集だと35歳以上で40代でもすんなり受かる

あと安い年収でも最近は未経験お断りが増えてきている
すぐに転職なりフリーになるから求人コストが合わないとか

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:49:22.05

>>780
味方が偏る？
何が言いたいのかよくわからんヤツ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:50:31.72

>>785
コロナ禍になってから益々若いやつしか雇わないが

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:51:00.85

meta quest 2用の度入りレンズ買うた
快適すぎる

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:51:06.14

>>773
小さい企業だとそうかもな
業績いいとこは若い人材を募集する

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:51:23.23

>>781
大手に所属していて勉強会や発表会で登壇している人はオッサンばかりだが？
どの分野の大手の話？

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:51:40.02

>>785
むしろリーマン以降はおっさんばっかり雇ってた
いまは年齢層低いほうが需要高い

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:52:20.37

>>788
若手欲しがるってSESだろ、そもそもIT企業じゃねえ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:52:42.47

終身雇用どころか資本主義も終わった
国はみんなに飯食わせなきゃいけないから
採用が年齢で偏ってるということはないはずだ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:52:51.49

>>786
年収の安いとこなら40代も雇うかもな
最近は平均より高めのところは20代ばかり採用してる
未経験の30代なんてかすりもしない

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:53:25.68

>>791
大手にいる若手はもう勉強会なんてやってないけどな
かわりに交流会やってるが

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:54:16.45

>>793
SESならわざわざ若手雇う必要ない
自社で育てたいから若い奴雇うのに
SESなら安くおっさん雇えば十分

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:55:05.97

終身雇用崩壊したからおじさんを採用しなくても良いのはでかいよね

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:55:32.36

>>793
SESにもどちらもいたことあるけどSESのが年齢層高くね

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:55:50.25

>>797
SESでおっさん売れるわけないだろ
おかしなこと言いすぎよ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:56:53.00

むしろ急に若造みなくなった
終わった業界に来なくなったのか
世界が分かれてるだけなのか

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:57:26.66

外資におるけどジジイだらけやぞ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:57:56.22

>>796
大手にオッサンがいるかいないかの話だが？
会社の名前を出して登壇しているから、大手に40代はそれなりにいる

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:59:21.01

>>798
管理職はリストラ候補とも言われるしね

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 00:59:50.64

>>800
SESでおっさんのが売れやすいよ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 01:00:16.99

若造みなくなったのはオワコンのプロジェクトにしか入れなくなったからでは

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 01:00:41.10

外資にいるけど若いやつしかいなくね
フィリピンとかのこと言ってんのか？

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 01:00:47.87

>>801
若造見なくなったよね
おかげでオッサンの仕事が安泰だけど、これで良いのか悪いのか

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 01:01:21.12

>>803
だから勉強会自体が古いっての
大手の若者は今どき行かない

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 01:01:29.02

>>805
うちは未経験つってもいいピチピチの若い子しか取っとらんぞ

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 01:02:07.05

>>794
資本主義が終わったから若い奴がほしいんだよ
安いからな

**仕様書無しさん** · 2023/05/14(日) 01:02:50.38

>>806
そうだろうな
むしろ若者のほうがめちゃくちゃ見る
廃れたシステム開発にはオジサン多いんだろうが