Sierに勤めてる人いる?

**仕様書無しさん** · 2023/04/25(火) 13:28:56.72

出来ればIBM特に大規模会社の話聞きたい

Sesから社内製品開発に移ったから
やったことないんだよね

**仕様書無しさん** · 2023/04/25(火) 13:29:32.19

ぶっちゃけ
sesとやることどんぐらい違うの?

せsの時は詳細設計まではやらされてた

**仕様書無しさん** · 2023/04/26(水) 13:09:26.86

会社と事業による
過去に東証一部の顧客を複数抱える中堅Sierにいたことあるけど、部署によっては丸々常駐してるとこもあったし（たぶん保守だろうけど）、営業がかなり力持ってた。
自社製品あったからそれも強みではあったな
競合も多かったし新規開拓はかなり苦労してたみたい

**仕様書無しさん** · 2023/04/26(水) 17:47:43.69

SESもいろいろじゃないか？

SES　偽装請負・偽装派遣・多重ハケン回避の場合、下級Sierと同じ

SES　保守運用・社内SE補助・代理、バグ修正、自動化の手動部分・監視、案件にできない小規模工数の作業

**仕様書無しさん** · 2023/04/28(金) 09:18:10.99

Sier企業の人間はプログラミングとかやらないから勘違いして応募しないように！！！

**仕様書無しさん** · 2023/04/29(土) 00:34:07.24

>>5
元請けで要件定義から実装まで全部やってますけど

**仕様書無しさん** · 2023/04/29(土) 20:39:57.18

Sier企業に就職するとプログラミングできない
→これ重要。入社後にミスマッチで辞める人が多い。

**仕様書無しさん** · 2023/04/29(土) 20:56:07.87

コーディングは下請けに投げる

**仕様書無しさん** · 2023/04/30(日) 18:28:35.20

Sierの仕事内容はほとんど営業職そのもの
偽物エンジニア集団

**仕様書無しさん** · 2023/05/04(木) 09:48:22.10

従業員5000人のところは採用でインチキやっていた

**仕様書無しさん** · 2023/05/04(木) 19:08:22.09

有名SIerがコーディングすると単価が合わない

**仕様書無しさん** · 2023/05/07(日) 08:25:03.27

独立系SIer
合併を繰り返して大きくなっただけで
古い社員ほど低学歴の巣窟
上場してちょっとずつ就職競争倍率が上がって
高学歴が増えるので下の世代ほど優秀

**仕様書無しさん** · 2023/05/07(日) 08:45:55.12

マイクロソフトの技術職の仕事内容は？

マイクロソフト製品のエンタープライズユーザー (企業顧客) のシステム部門や、大手 SI ベンダーからの技術的な問い合わせに対する支援活動
電話や文書でのトラブルシュートの他に、トラブルが発生している現場に出向き、直接解決を図る場合もあります。

上級トラブル対応・カスタマーサポートでローカライズの話も出てこない

**仕様書無しさん** · 2023/05/07(日) 23:59:52.63

スレ立てしたもんや
サンキュー
なんかちょっと荒れてるけど

**仕様書無しさん** · 2023/05/11(木) 14:41:07.42

ＰＭが言っていた

自社社員100%だと赤字で
下請けを入れないと黒字にならない
あと有能な下請けのみにもできず
無能や新人とペアにしないと下請けの新人が育たない

受けたくない案件でお得意さんがやってくれと言われると受注するしかない

**仕様書無しさん** · 2023/05/26(金) 17:12:23.13

保守運用専門の大手Sierは技術に関してコンプレックスの塊みたいな集団だった
AWSという製品に詳しいだけで空虚すぎる

**仕様書無しさん** · 2023/05/26(金) 21:22:19.31

上場企業の大手Sierなのに保守運用は悲しい

**仕様書無しさん** · 2023/05/28(日) 17:06:41.25

最近はコーディングどころかデータベース、Linuxすらやらない
クラウドは使うことあるが、技術的には貧弱
Sier入った奴で技術に興味ある奴なんておらん

**仕様書無しさん** · 2023/06/06(火) 21:44:49.31

SIerは大人気

大手SIer　Ｃクラス(関関同立ＭＡＲＣＨレベル)
ＳＣＳＫ　採用倍率90-134倍
ＴＩＳ　70-80倍

大手SIer　Ｄクラス(日東駒専以下)
SOMPOシステムズ　採用倍率48.4-52.6倍
第一生命情報システム　62倍

**仕様書無しさん** · 2023/06/10(土) 12:49:54.90

プロパーやるきあり
プロパーやるきなし
下請けやるきなし
派遣やるきなし
でプロジェクトを完遂せよ

**仕様書無しさん** · 2023/06/10(土) 16:02:25.75

縁故採用など不正発覚したSier企業で採用倍率とか挙げてもバカが勘違いするだけだろ

**仕様書無しさん** · 2023/06/10(土) 23:51:36.77

NTTデータ　８０倍
富士ソフト　３倍
大塚商会　６．２５倍
日立ソフト　１０５-２０９倍
三菱総研DCS　１００倍
富士通　５７倍
DTS　５８倍
ジャステック　４５．６倍
インテック　２２倍

**仕様書無しさん** · 2023/06/11(日) 18:33:27.61

キャリサポの担当者から倍率高いところは縁故採用だと教わった

**仕様書無しさん** · 2023/06/13(火) 20:42:03.33

大手大企業の情シス子会社
出向者多い
出世ポストの半分は埋まっている

**仕様書無しさん** · 2023/06/13(火) 21:16:05.39

ハイテクだぜ！！
時代の先端を行っている！！！
という感じがしない

**仕様書無しさん** · 2023/06/30(金) 07:59:13.38

プロパーが自分一人の案件を２つ掛け持ちしてるんだけどこんなん有給取れなくね？

**仕様書無しさん** · 2023/06/30(金) 17:28:57.14

【偽装委託】SEは結婚できない【多重派遣】
偽装委託多重派遣会社に開発報酬を奪わせる
偽装委託多重派遣会社に知的財産を奪わせる

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
両親や親戚に反対されましたがSEと結婚してしまい、偽装委託多重派遣会社に泥棒され、時間外労働違反で共働きできず、中絶と離婚をしました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・人員不足なのに早期退職
・高稼働運動不足で不健康
・金がないのに共働きできない
・学習多いのに財産を奪わせる
・鬱病多発なのに財産を奪わせる
・早死多発なのに財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

**仕様書無しさん** · 2023/07/02(日) 20:40:55.67

SIer企業に入社すると、新人の1ヵ月を除いて1%もコーディングをしない人生になる

**仕様書無しさん** · 2023/07/03(月) 14:37:33.40

>>28
まあそれほどデカいところでなくても自社パッケージ作ってたりするからガチコーディングの機会はすくなくなるよね。テンプレート使ったりでほとんどレイアウトだけでローコーディングの世界
10年でずいぶん進んだもんだ

**仕様書無しさん** · 2023/07/03(月) 21:23:12.55

「SIer企業でコーディングやっています^^」と言っている奴が誇張か嘘だね
SIer社員のブログ見ると技術的なことがほとんど書かされていない
「自社のルール＝常識」みたいな歪んだ価値観を持っている人も多い

**仕様書無しさん** · 2023/07/12(水) 17:19:14.08

コーディングは趣味でやればいい

**仕様書無しさん** · 2023/07/13(木) 18:24:51.80

SIerでも上位と下位がある
上位ほどコーディングはしない、というかできない、単価に合わない
下位は下請けに投げることができない難度のものをプロパーで対応する

**仕様書無しさん** · 2023/07/16(日) 23:45:30.71

Sierのコーディング能力が皆無なのは言うまでもない
設計力、仕様作成能力もゴミ
あいつらただの伝書鳩だろ

**仕様書無しさん** · 2023/07/18(火) 11:29:33.53

>>33
それは不安定な職場だからだそ

**仕様書無しさん** · 2023/07/18(火) 21:16:30.74

コーディングできない人もいるしできる人もいるが
コーディングのみの人は少ない

**仕様書無しさん** · 2023/07/19(水) 09:49:13.54

【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【不経済】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

金稼ぎ無理！
共働き無理！

[時間外労働違反追放のお願い]

　時間外労働違反
　　　 ↓
偽装委託多重派遣搾取
　　　 ↓
低技術
　　　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場

https://i.imgur.com/SZ5Cqyz.jpg

**仕様書無しさん** · 2023/07/26(水) 08:15:49.97

元受けに対して
一括請負している東証プライムの大手SIerでも
一部はSESとして同じ現場で働いている
SESは元受けの指示を受ける、自社とは分離しているので

自社の一括請負の手伝いをしていると怒られる

**仕様書無しさん** · 2023/08/19(土) 20:22:45.58

従業員5000人程度のSierは明確に技術的な仕事をやらないと決めていた
だから、応募時にプログラミング経験をアピールするとミスマッチと見なして不採用にしている
このように技術と無縁の大手Sier企業はある
入社後は頻繁に社訓を唱えさせられる

**仕様書無しさん** · 2023/08/19(土) 23:01:33.31

日本語が下手すぎる

**仕様書無しさん** · 2024/01/08(月) 15:21:00.94

技術をしらずに何をするんだろう。

**仕様書無しさん** · 2024/01/08(月) 21:56:25.42

出来ないんじゃない！やらないんだ！
人を管理するオレ偉い

無能も多数派なら業界慣例化になる

**仕様書無しさん** · 2024/01/10(水) 10:56:09.67

奴隷商人は奴隷の作業をしない
基本だな

**仕様書無しさん** · 2024/01/13(土) 19:10:42.87

技術じゃなくて人を管理するのが仕事だから社員はオタフク顔ばかりなんやで

**仕様書無しさん** · 2024/01/13(土) 19:46:00.20

Sier企業のPMは炎上すると派遣されたエンジニアのせいにして社内でウソ付きまくる

**仕様書無しさん** · 2024/01/14(日) 14:25:03.24

SI企業の社員はエンジニアではなく、事務職と営業職のハイブリッドなんやで
就活する人はこの点に要注意
入館証の受け渡しなどが主たる仕事

**仕様書無しさん** · 2024/02/10(土) 01:48:46.92

派遣のせいにしまくってるPM、PLいそうだね

**仕様書無しさん** · 2024/02/11(日) 18:45:56.33

愛宕で炎上したところはPMが大量のウソついて隠蔽していた。
かなり悪質な企業なので注意しろ。
実際はとあるシステムをウェブアプリ化するという案件だったが、プロパーが全然関係ない専門の話（機械学習、医療用語など）を9割近くしていた
それで、要件定義で要望が膨らみ実現できないシステムの話をしていて炎上したのだが、派遣されたエンジニアのせいにしていた。
自己顕示欲の塊のような性格に癖のあるプロパーだった。

**仕様書無しさん** · 2024/02/13(火) 08:38:31.73

日本のITは、コンピュータを最も知らない連中(全員文系w)が
カネと権力を一手に握っているからなあ。。。
国がIT教育と言ってSIerに全員誘導しているのも異例だよ。
その結果、重要なインフラを支えるプログラマが
同職の中で最も低性能な、そう、社畜PC並みに低性能な
人材の掃き溜めになってるもんなあ。。。
優秀なプログラマはいるにはいるけど、ゲーム業界やWeb系に
全員流れていっているし、そこで手厚い対偶を受けている。
いつまでプログラマやってるの？早くSEになって管理に周りなよ！
と言われるSIer界隈ではほとんどの者が精神を病んで途中離脱
している現実にも目を向けよう。ゲームやWeb界隈では生涯現役で
プログラマが重宝されるのにw

**仕様書無しさん** · 2024/02/13(火) 08:42:54.58

前にSIerに勤める底辺奴隷プログラマと、ゲーム会社(スタートアップ)のエースプログラマが
一緒の飲み会に同席してたけど、英語話せない日本人が外国人と会話するくらい噛み合ってなかったw
奴隷は例外なく客先常駐の徹底監視下に置かれて、プログラムコードも一字一句指示通りに作成する
事を求められると聞いて、ゲームプログラマは目を丸くして驚いていた。
で、ゲームプログラマがそのSIer奴隷の技量を測ろうと、GitHubに登録している作品なり製品なりについて
尋ねたところ、何と！GitHubすら知らないとのコトだった。挙句に、奴隷は分業に継ぐ分業の一端を担って
いるだけなので、自分の役割を全く理解しておらず、終いには飲み会の席で仕事の話なんてしたくねーんだよ！
と発狂して泣き喚いていたっけ。。。
ゲームプログラマは徹夜明けだって、仕事について聞かれると嬉々として話してくれるのに。。。
それも異業種の人たちまで聞き入ってしまう話術w　ゲームをプレイするよりも彼の仕事の話を聞く方が
楽しいアドベンチャーで、マジで俺たちも彼の元に転職していきたくなった。
なお、SIer奴隷が履歴にあると無能と見なされて、先端のゲームやWeb業界では書類選考落ちするらしい。
間違えて入っても3日と持たないそうだw

**仕様書無しさん** · 2024/02/15(木) 15:44:38.29

部長クラスの人間がSier企業の社員は大半が縁故採用だとセミナーの中で話していた

**仕様書無しさん** · 2024/02/23(金) 07:38:51.99

>>48
Web界隈ってどういうところなの？
自社開発企業ってことかね？

**仕様書無しさん** · 2024/02/24(土) 20:26:05.96

自社開発はDQNが多すぎるのが問題
癖の強いエンジニアばかりでちょっと引く・・・

**仕様書無しさん** · 2024/02/29(木) 19:32:07.43

>>52
うん、あるあるだよね
Webは設計書かかないからね

**仕様書無しさん** · 2024/03/29(金) 13:31:31.79

微妙な女優誰が当てはまるんだけど
めちゃくちゃラブラブやったやん

**仕様書無しさん** · 2024/03/29(金) 13:35:03.85

幼少期のネグレクトや思春期に起こった事無いだろうけど
昼公演であんなにクズなんだろうな
今日は下げそうだな

**仕様書無しさん** · 2024/03/29(金) 16:17:10.51

むしろ辞めて欲しいのはヒスンか…
フレンズは立ち見席も販売するんだ

**仕様書無しさん** · 2024/04/13(土) 13:57:48.53

https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173

何回も書いてますが
・ハラスメント行為があった（元上司は文面でパワハラと表現している上に、人格のヤバさを語っている）
・異常な炎上現場だった(元上司もこれは文面で認めてるし、証言者もいっぱい出てくる。Xもその一人）
・明らかな高稼働なのに残業代未払、休日出勤手当なし、ボーナスで調整もなし（ずっと一律の給与だし、これも証言する人いっぱいいるでしょう）

それを一切自覚しないでひたすら私を加害者扱いしてくる
私に対して大きな制裁を課してきた（この点も何を私に要求してきたかしっかり証拠に残ってます）

ありえないでしょ？
本当に信じられない
極悪人としかいいようがない

こんな人間たちが大手の金融機関のシステム開発にかなりの面で関わっている
某有名SIerはこの企業の実態をほぼ知りながら、この企業と人間たちを重用している

私の一件もあってこの企業の悪性は否定できないものになった
社員たちは100%知っているのに辞めない上に、報告しないのであれば同罪ですよ。
私の元上司は完全に従犯であると言って良いです。

この企業は長期間、かなりの数の金融機関に関わってます。
こういう人間たちが悪さをしている可能性が否定できないということです。
調査して排除すべきです。
この悪人たちが作ったシステムの質とか内容とかも相当怪しいと思います。
心ある人は通報して対応してください

**仕様書無しさん** · 2024/04/14(日) 13:37:23.04

愛宕の案件では、プロパーがプロジェクトの遅延理由を派遣社員のせいにしてウソ付きまくっていた
Sierって身内には甘いから汚いよな

**仕様書無しさん** · 2024/04/14(日) 16:19:35.80

仕事内容がヤクザなところがある
特にプロジェクトが炎上したときは必ず犯人探しをする
その犯人探しをするときに脅迫的な行為も行われている
有名企業だけど、働いていてヤバいと感じた

**仕様書無しさん** · 2024/05/03(金) 16:42:49.27

執務室内でプロパーが喋っている内容がバカ丸出し
大半は生活や本人が思っている自慢話ばかり
レベルが低すぎる

**仕様書無しさん** · 2024/05/05(日) 18:41:01.02

新宿にある大手Sier企業は縁故採用者でほとんど埋まっていると社員が話していた
面接を受けたら胡散臭い雰囲気を醸し出しているババアが出てきた

**仕様書無しさん** · 2024/05/06(月) 17:15:33.66

部下に自己評価シートを書かせている人いたけど、パワハラで訴えられていた

**仕様書無しさん** · 2024/05/08(水) 10:45:31.72

>>59
白羽の矢が向けられたと察した時点で、
俺は五体満足な状態でバックレている。
追い込まれて潰されて捨てられて再起不能になる奴は
処世術をまるで知らない情弱だろ。
GW前に火消し要員として落とし前を求められたが、
連休返上して対処すると約束したまま、海外旅行で羽根を
伸ばしてきた。帰ってきたらケータイに凄まじい量の伝言が
入っていたw
昨日、退職代行業者に依頼したので、もう連中に顔を合わせる
事はないので、すっきり！
今一番の心配は、HIVかな？えへへへww

**仕様書無しさん** · 2024/05/12(日) 15:43:00.10

昼休みのくだらない雑談でSierの糞さが分かる
延々と中高時代の話したり、子育ての話したりする職場は社員のレベルが低すぎる

**仕様書無しさん** · 2024/06/02(日) 16:34:15.80

社内の雰囲気が腐っている

**仕様書無しさん** · 2024/06/18(火) 16:55:53.31

>>63
そこまで極端なのはネタだろうけど、
バックレて退職代行ってのは俺の周りでもデフォとなりつつあるし、
周囲も誰も気にしていない。
皆もう慣れているし、誰も怒っていないから気にするな。
怖がる事はないから、ちょっとだけ会社に顔を出してほしい。
ひひひ・・・