SES(客先常駐)エンジニアの集会所 5

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2022/09/10(土) 17:50:31.93
はい！

前スレ
SES(客先常駐)エンジニアの集会所 4
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1657760338/
2022/09/10(土) 17:52:02.14
ほい！
2022/09/10(土) 18:22:31.28
客先常駐は悪質なパワハラが多すぎる
2022/09/10(土) 23:23:12.98
おつ
2022/09/11(日) 11:11:00.01
要件定義、設計フェーズになるとコミュニケーションのストレスで病気になるエンジニアが多い
2022/09/12(月) 14:18:13.73
9末で案件離れるけどやる気しねぇ…
さっさと離れた気持ちしかない
2022/09/12(月) 15:29:02.87
年収248万なんだがもう終わりだよこの国
2022/09/12(月) 16:33:17.70
前案件では全然ダメだったけど、次案件ではうまくやれたって人どのくらいいる？
2022/09/12(月) 22:25:20.24
案件終わったらもらった名刺とか連絡先は捨てたり削除してる？
2022/09/12(月) 22:46:59.54
>>7
手取り11万と比べたら遥かに金持ちだぞ
2022/09/13(火) 00:18:15.96
>>8
俺
途中でアジャイル現場に入ったけどあれはダメだ
設計書も要件定義もテストも中途半端で
なんか大学サークルのノリが全然駄目だった
コミニケーションは全部チャットでみんなアニメアイコンだったし
2022/09/13(火) 04:24:16.87
将来が物凄く不安で寝られない
2022/09/13(火) 06:32:47.38
何故か一瞬将来が将軍に見えた
今日は調子が悪いみたいだ
2022/09/13(火) 08:23:23.76
AGAで歯並び悪くて年収250万でデブで彼女いない歴年齢なんだけどもう終わりだよこの国
2022/09/13(火) 08:39:23.67
若い人はいいよなー
2022/09/13(火) 17:14:01.42
アラフォーでsesから他業種に転職した人いるけ？
子供も居ないし給料低くてもいいから違う仕事したいんぬー
今はザンギョ無しで480万円
300万くらいになっても良いけど、この年齢だと300万でも高望み？
2022/09/14(水) 21:05:07.37
データセンター
「ようこそ、うちは完全時間制、残業なし
時間交代時間が来たら引き継ぎノートに入力して
さっさと終了
ああ、でも深夜勤務で21時から午前5時までとかあるけどね(笑)」
2022/09/14(水) 23:39:52.93
アラフォーだけど本当に後戻りも何も出来ない状況になってしまったな
いつまで働けるかも仕事あるかも分からんし
健康を損なった時点で人生詰んでたのかもしれん
2022/09/21(水) 18:24:36.13
入場1ヶ月くらいで3ヶ月くらい先に入った同僚より速く正確に仕事ができるようになったし、
勉強がてら仕事の合間で簡易ツール作ったりして、現場から高い評価を受けてる
シルバーウィーク終わってようやく周りを見る余裕ができたところで、
それが同僚にとってプレッシャーというか、その人の劣等感を煽ってしまっていることに気付いた
同僚は来月末退場になったんだけど、
私のせいで評価が落ちたんじゃないか、退場が早まったんじゃないか、って思うと申し訳なくて……
2022/09/21(水) 19:47:52.21
そんなの気にしなくていいよ
使えない奴が来るのが悪いだけだし
2022/09/21(水) 20:48:03.61
詰まらない作文だなぁ
22仕様書無しさん
垢版 |
2022/09/21(水) 22:04:55.74
無能の妄想って感じ
2022/09/21(水) 22:07:29.73
できない人が切られるのはしょうがない
2022/09/22(木) 02:38:39.63
SESのいいところって合わなかったら辞められるところだよな
2022/09/22(木) 07:42:53.78
>>24
そう、嫌だったらどんどん辞めればいい。
営業にしてみたら、たまったもんじゃないだろうけど。
2022/09/22(木) 08:17:10.35
給料あげなくていいから会社もラッキー
2022/09/22(木) 09:45:57.51
同僚が本人でしょ
2022/09/22(木) 12:32:40.06
焼酎先との契約残ってる間に辞めてもええの？
2022/09/22(木) 12:32:47.92
常駐先の客先レビューでクレーム
説明が不十分、レビュアを納得させる気が感じられない　とかで　営業にもクレームが入った。
レビュー対象は、なんのことはない、単なる参照先の図表を示した表、しかも内容は１行のみ。
同フェーズの別プロジェクトでも全く同様の表記で、承認済み
「説明がないとわからない」というので、記載を追加を提案したが、「今君の説明が足らないだけ」
じゃあ「今からどう説明すれば良かったかを説明します。。。」　とわかりきったことをくどくど説明した。
あまりにわかりきったことを説明したことが馬鹿にされたみたいなていになったのでお怒りなんだと思う。
たぶん、ここの現場も退場が近いと思う。
2022/09/22(木) 12:33:58.33
>>28
おれも焼酎先と契約してお湯割りでもしたい
2022/09/22(木) 13:46:26.31
>>29
変なところから抜けられてラッキーと思え 次に切り替えてけ
2022/09/22(木) 13:55:54.62
>>31
ありがとう、少し元気がでてきた
2022/09/22(木) 14:46:31.79
社員じゃなきゃ１か月で撤退とか普通に出来るけど
社員の立場だったら嫌でも契約期間までは居てねみたいな話になりそう
34仕様書無しさん
垢版 |
2022/09/23(金) 09:55:01.14
正社員だったら丁寧に扱ってもらえるんじゃないかな。あとは、社員だからこそ続けなきゃと思うし。

まぁ悪い現場からはすぐ出た方がいいね。お疲れ様です。
2022/09/23(金) 10:10:42.43
仕事で文句言われたことはないけど
勤怠で体調不良で月に2，3日休んだらクレーム来たな
上司に呼ばれて面談受けたことあるし本当に面倒くさい
36仕様書無しさん
垢版 |
2022/09/23(金) 13:45:49.84
19みたいなのは意味不明
そもそも、顧客は業務内容を把握していないことは多い
目立ちたがり屋、マウント取る人などバカが沸いている職場に過ぎない

心理学的な視点で見れば、評価方法は一緒に働いていない上長への自己申告がベスト
2022/09/23(金) 20:48:12.50
19じゃないが顧客が評価するわけねーだろどこの知ったか糞馬鹿だおまえ
2022/09/23(金) 22:08:26.37
少量でも飲酒は脳に悪影響　オックスフォード大学研究
https://www.cnn.co.jp/fringe/35171032.html
2022/09/25(日) 13:43:00.61
マジレスすると、一緒に働いている人が評価すると以下のような問題がある。
①評価者の情緒が不安定になる。
評価する側の仕事をやっていて精神疾患になる例もある。

②評価者の視点で目立つことばかりが評価対象になる。
地味な作業こそ重要な場面も多々あるが、看過される。
結果として品質管理などあらゆる面で問題が発生する。

③法律違反になる


第三者への自己申告が一番まとも
2022/09/26(月) 11:33:25.51
会社辞める時お菓子用意した？
自社と客先にも渡すべきなんかな
そもそもいらんかな
41仕様書無しさん
垢版 |
2022/09/26(月) 12:08:49.75
常駐先はほぼフルリモートだったしお世話になった人に挨拶する程度だったなぁ…
自社は退職手続きだけしてチャットも挨拶も何もしなかったわ…笑
2022/09/26(月) 13:02:10.00
業界は広いようで狭いぞ
すぐに昔いた会社の人間と顔を合わせることになる
なるべく丁寧にしておいた方がいいぞ
2022/09/27(火) 01:46:47.36
作業指示する奴がまったく使えない
この場合は？こういう条件は？とか質問すると
まったく考慮してなかった、忘れてたとかいつも言う始末
プレイヤーでうまくやってきたんだろうけどリーダーとしてまったく向いてない
2022/09/27(火) 03:08:41.63
即断しなければいけないパターンと
少し考えてから回答していいいというパターンも
あるからなあ
それだけの徐ヴ法だとなんともいえない

本当に即決が必要な場合は意外と少ない
2022/09/27(火) 05:24:03.88
どこからも引っ張りだこになりてえ
2022/09/27(火) 09:38:32.84
sesはメンバーでやるものであって
sesのリーダーとか完全奴隷だぞ。
出向先によってはメンバーと単価変わらないから給与変わらねえし
2022/09/27(火) 20:09:59.48
SESだと大体TL止まりなイメージ
たまにPLクラスがいるけどPMになると大体元請けか下請けの受託会社ってイメージ
2022/09/27(火) 21:27:33.46
NTTD（の部分はHでもFでも何でもいいがｗ）
PM NTTDの社員
PL NTTDから発注された会社の社員
ただのプログラマ NTTDから発注された会社が募集したフリーランス
で、PMとただのプログラマは話すことも無いし無能かどうか分からんけど
PLがプログラムもしたことない無能だった場合が酷い事になるｗ
2022/09/28(水) 08:13:12.83
TLでも立派だよ
俺なんかいい歳して自社でも常駐先でも末端
2022/09/28(水) 08:37:36.39
tlとplの違いってなに？
2022/09/28(水) 12:34:30.89
tlはティクルの拡張子
plはperlの拡張子
2022/09/29(木) 08:48:03.77
TLってサブリーダーとは違うの？
PMが1次請け
PLが2次請け
SLが2次請けor3次請けのケースが多いと思う。
sesだと3次請けになることがおおいので、サブリーダークラスしかなれないと思う。
2次請けだとメンバー→サブリーダー→プロジェクトリーダーのキャリアパスが描けるから定年までやれると思うが、sesだとずっとメンバーしか出来なかったりするから、40代以降案件に着くことが難しくなる。
2022/09/29(木) 08:50:49.10
てかses会社が2次請けになることあるんかな？
2次請けは大手のグループ会社か東証一部か二部の会社がなることが多い
2022/09/29(木) 21:33:48.35
そうだよ
だからSESより派遣業マトモにやっているパーソルみたいな企業のほうが給与高いよ
2022/09/30(金) 03:38:47.56
大手は口座持ってる会社にしか出さないから（大体子会社とか関連会社とか）
そこからSES会社に依頼みたいな形で最短でも
エンド→大手一次請け→子会社→SES会社→SES会社の社員またはフリーランス
ぐらいになるから、単価も安くなるんだよなぁｗ
SES会社から他のSES会社みたいなのが続くときがあるから地獄だがｗ
2022/09/30(金) 18:26:05.96
▪中抜き大国　日本
派遣事業所数ランキング
https://i.imgur.com/Izu7s2W.jpg
2022/10/01(土) 08:10:29.74
>>52
3〜4次のSESだけど一応PMとPLやってる人おるな
単価は80万半ばくらいだけど
2022/10/01(土) 15:14:23.54
自分も3次請けでPMクラスみたことあるけど、もともと大手にいた人だったからね
2022/10/01(土) 15:18:17.23
そりぁまれにPMorPLクラスも出るけど、10人いて一人いるかいないかだし
途中で管理職になって、現場から離れて営業やるパターンが多かったけど、SESが定年までやるには、ずっと開発要員じゃまず無理
2022/10/01(土) 15:20:40.22
ずっとSES案件で開発やるのなら、どうせ定年までいられないからフリーになったほうが断然お得だよね。
50代以降で開発やってる人見たことない。
2022/10/01(土) 15:24:04.77
まぁSESで開発も出来て、リーダーも問題なくこなせるのならSieror自社開発転職するかフリーになるだろうし
62仕様書無しさん
垢版 |
2022/10/02(日) 14:21:11.03
Web系自社開発はDQNばかりで死ぬ
東京都調布市のベンチャーはヤバかった
2022/10/02(日) 14:22:31.93
ベンチャーはヤバいよ
2022/10/02(日) 14:32:29.38
こういう統合失調症っぽいエンジニアいるよな。
https://www.youtube.com/watch?v=d0sG6-OQiB0&t=1051s
65仕様書無しさん
垢版 |
2022/10/02(日) 14:33:37.96
一人が業界全てを語るとか、見てもいない相手を憶測でべらべら語るとか頭おかしいわ
2022/10/02(日) 14:58:40.72
こういうのって一流や特殊な職種の人がやるから面白いんであって誰も興味ないよな
2022/10/02(日) 17:07:30.24
頭悪そうだけど最後に言ってることはまぁ合ってる
現場運もあるけど設計書書けないコーディングもできないSQLも全然わからんペーペーのゴミですら
仕事あるんだから死ぬほど大変なわけがない
2022/10/02(日) 18:17:59.62
本人の勝手な思い込みで次々と話し続ける落ち着きなさは病気レベル
こういう動画を出しているエンジニアは多いけど
2022/10/02(日) 22:40:40.77
一次も二次も割に合わない仕事は全部右から左に流すもんだから
振られたら末端がみんな逃げていよいよ振れる奴がいなくなって
時間だけが過ぎていって上の方がカンカンになる馬鹿な構図はどこにでもあると思うけど
頑なに自分らでコードみたり弄ったりしない姿勢だけはすげーなぁって思うわ
普段からたいした仕事なんてしてねーだろうによ
2022/10/03(月) 18:56:10.06
>>61
ケツ持ちたくないからSESにいるわ
リーダーまではできてもマネージャーは無理やし
2022/10/04(火) 10:39:01.38
>>69
元請けはエクセルで進捗管理がお仕事です(キリッ
そのくせ一番給与が高いのが元請けｗ
2022/10/04(火) 11:11:55.04
その分元請けは責任がつきまとうからなぁ…
技術力皆無なPMが下請けに化かされて可哀想だなぁ～と思う（低みの見物）
2022/10/04(火) 23:10:03.72
営業がヤベー人材確保して、まさかの面談通ってSTのエビデンス全て嘘の報告してレビューもうまく抜けてたのそいつが辞めた次の日に発覚してマネージャー達が客に死ぬほど切れられてたのを遠目で見て大変だなぁと思ってた
2022/10/05(水) 05:43:30.80
>>73
ワロタ たまに冗談だろ？ってレベルのやべーやつとかいるよな
2022/10/05(水) 12:50:42.13
今の客先は前任者がヤベー奴だったらしく、それがないことをやたらチェックされてる気がする
2022/10/05(水) 12:52:58.62
色々言い訳してリポジトリにpushするのを避けるのとかいるけど
さすがに一週間以上は保たないなあ
2022/10/05(水) 13:28:16.83
ST直前になって人員増えた時大抵ヤベーの紛れ込んでるからなぁ
100%そいつが短期間で消滅してから致命傷の不具合でて客切れる流れが多すぎる
2022/10/05(水) 17:16:29.42
案件参画初日からやらかした人っている？
俺の場合、挨拶が不適切とかで軽く注意されたんだが
79仕様書無しさん
垢版 |
2022/10/05(水) 17:21:03.90
ＳＥＳって何歳くらいまでできる仕事なの？
2022/10/05(水) 17:54:28.20
本人が気にしなければいつまでもできるんじゃない？現場に60近いおじさんがいたよ…
2022/10/05(水) 17:54:46.51
まだ2週間だけど既にきつい
同じ会社の人いないしスキルアップできなさげだし
派遣契約なら更新しないとかありなんかな
82仕様書無しさん
垢版 |
2022/10/05(水) 18:44:43.62
>>78
整髪料のムースを思いっきり肩につけたままオリエンテーション参加した
2022/10/05(水) 19:16:29.88
51の人いたな
2022/10/05(水) 19:56:30.15
同じsesでオペや運用から開発に行けた人おる？
どんなことしていけた？なんか作ったり資格取った？
2022/10/05(水) 19:56:51.89
転職無しでってことね
2022/10/05(水) 20:14:58.42
新卒1年目で単価50万って一般的に見て良い方なの？
2022/10/05(水) 22:58:31.95
新卒でses来てる時点で…
2022/10/05(水) 22:59:27.76
短期の現場を一回でも踏んでるなら普通じゃない？
2022/10/06(木) 11:50:55.63
またハズレ案件に入ってしまった。
炎上間違いなし。
2022/10/06(木) 14:59:39.45
SIerとか自社開発が合わなくてSESに流れるならわかるけど新卒SESはほんとに謎や
せめて二次請くらいのソフトウェアハウスに行った方が
2022/10/06(木) 18:23:43.56
新卒でses入るなら小さい会社より規模がでかい会社を選ぶべきやな
2022/10/06(木) 19:02:37.21
そういや新卒で現場入ってきた子いたわ

ゲームの専門出てたみたいだけどどこでも良いから早く就活終わらせたかったって事でSESの会社入ったとか言ってたよ
2022/10/06(木) 21:43:16.02
>>87
ごもっとも
>>88
「現場」の定義ってなんですか？
常駐先の企業同じチームメンバーほぼ一緒で入社してから2つ目の案件に携わってるけどこれは同じ現場という解釈でいいのかな
2022/10/06(木) 21:57:36.07
なんか分かりづらい文章になってるな
研修後に初めて配属された企業でメンバーほぼ変わらずに2つ目の案件に携わってるって意味ね
>>90
>>91
学歴がね…
学校に来る求人はほぼSES企業
自分でもっと情報収集しておけばいい企業に入れたのかな
頑張って応用情報まで取ったのに…
2022/10/06(木) 22:15:22.90
>>93
一応常駐先の会社って意味だった。
2022/10/08(土) 08:54:54.04
障害切り分けやってるけどテスターの人もある程度ログ確認して自分の不手際くらいは気づいてほしい
データの作成ミスとか環境設定ミスとかが多すぎて何で学習しないんや…ってなってる
2022/10/08(土) 10:56:18.57
レビュー
2022/10/08(土) 12:16:21.30
莫大な損失が発生するシステムなのにテストやレビューが甘いのが許せない
2022/10/08(土) 18:29:08.34
全然昇給の話が無い
2022/10/09(日) 11:31:00.63
正社員が昇給しないのにSESが昇給するわけないやろ
2022/10/09(日) 13:44:14.30
面談で全然しゃべれなくて案件に入れなくてクビになる未来しか見えない
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