フロントエコシステムの隔離、発達おかげでフロントは本当に簡単になった
フロントはとにかく昔と比べて知らなければならない領域が狭くなったので、新人にやらせるのにピッタリの仕事
フロントやらせて見込みがありそうな子をピックアップして、難しい、責任の重いバックエンドをやらせる
フロントに残した方はフロントフレームワークの入れ替えが起こったら、それまでの経験リセットされてやばそうだなー、と思うけど見込みがない子たちだから可哀想だけど受け入れてもらう
このパターンが人材育成の銀の弾丸になりつつあると感じたね