ぱっとみは年俸制にみえるけど年俸制でもこういうきまりなんだよな
質問
　会社の給料体系が年俸の場合は残業代はもらえないのですか。
回答
　年俸制を導入した場合でも、実際の労働時間が一週又は一日の労働時間の法定労働時間を超えれば、時間外手当を支払わなければなりません。