SIer企業&SESの良いとこ悪いとこ経験談あげてけ

[1 いんと 2021/02/04(木) 18:42:04.06]

社内でシステム開発とかやってるんだが、転職考えた。
SIer企業&SESがめちゃめちゃ検索ヒットするんだけど内情わからんからイメージできん。

[2 榎本 2021/02/04(木) 18:45:20.52]

あんな最低最悪な現場、なんで自分から引き継いだの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守しちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？他にも選択肢があったのに。問題が起きて当たり前でしょ。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ

[3 いんと 2021/02/04(木) 18:47:40.85]

>>2

え、どゆこと。そんな経験したのか？

[4 仕様書無しさん 2021/02/04(木) 18:50:20.96]

Ｆ県にあるブラック下請it企業A
・社内でハラスメント横行(二人辞め、１人通院中)
・残業代は完全未払い、退職金も無し
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責の負担があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの？」(慰めてくれる人いないの？の意味らしい)
・こんな犯罪企業でも金融系の案件に携わっている

[5 いんと 2021/02/04(木) 18:52:18.73]

>>4
会社として成り立っていけてんのがすごいな。
思ったけどハラスメントってやり返したらどうなるんだろ。

[6 いんと 2021/02/04(木) 18:52:18.74]

>>4
会社として成り立っていけてんのがすごいな。
思ったけどハラスメントってやり返したらどうなるんだろ。

[7 仕様書無しさん 2021/02/04(木) 18:58:09.09]

今の年収どれくらい？
良心的sesなら30前に500万越えは普通
働き心地はガチャだよ

[8 いんと 2021/02/04(木) 18:59:29.85]

>>7
今年23歳300万円くらいかなあ