非IT会社で無能を元プログラマが教えたら

**仕様書無しさん** · 2020/10/10(土) 13:33:21.15

でかい企業なのでうつ病で休んでも一応戻ってこれる

無能aが鬱で休み復職した。復帰訓練として3ヶ月簡単な仕事限定。
俺が担当になったのでVBA教えた。
職場のツールを作らせていった。
感謝されまくり。無能aは成功体験をたくさん積んだ。
自信は完全復活どころか調子のり始めた。2ヶ月で訓練を終了。俺の評価うなぎのぼりで任務解除。
調子こいた無能aは他部署の上司から依頼が入る。調子こいて担当者との調整取らずにシステム化。システムは機能して担当者の業務はほぼ消滅。
元担当者は、自分が無能だと思われたくないので無能aを攻撃。元担当者は周りを巻き込む。
無能aは再び病み退社。

俺『喪黒福造な気分w　日本のシステムへの理会は海外から見て異常なんです。人の仕事の奪い方があるんです。ふぉーふっぉふっぉ。』

プログラミング技術やITの知識は幹部のみに必要。社員はシステムに合わせて業務をさせる。この環境が作られてない日本は堕ちていく一方。

**仕様書無しさん** · 2020/11/12(木) 13:22:35.16

>>47
それ、何て言う精神疾患？

**仕様書無しさん** · 2020/11/12(木) 20:04:59.94

(仕事が)できるじゃなくて、
(プログラミングが)できるってことやろ

**仕様書無しさん** · 2020/12/22(火) 21:19:43.37

ユーザー企業で情シスやっているけど
最近はAccessとpower BIをメインで弄ってる。