>>729
うちも新卒を採用した時期があったけど、今は経験者のみ。学歴不問600万から。
社長の経営手腕が優れてるので、人員に見合う仕事と、功績に見合った給料。
人不足もなければ、良い人がいればいつでも採用するスタンスなので
良い感じにバランスが取れてる。
社員の学歴は見事にバラバラ。