スマホ開発が世界と日本のマを差を示してる

[1 仕様書無しさん 2019/10/05(土) 17:46:31.95]

世界
　開発者が自社社員で即座にトップからの要望に答える

日本
　開発者を他の会社から集めてそれに伝達するための書類、保険書類、契約書類の多段。そして元は決裁決裁と、実装までに数年が経過


決裁文化もクソだが
とにもかくにも、自社に開発者がいない日本のスタイルは超異端で、しかも発展的ではない

[22 仕様書無しさん 2019/10/22(火) 06:31:20.33]

>>21外資ですが普通に求められます

[23 仕様書無しさん 2019/10/22(火) 08:31:23.44]

AIバブル以降、ユーザー企業でも意識の変化は有るけど、特需の対象者は新卒のみ
偏差値40代のアホ大でも大手の情シスに採用

[24 仕様書無しさん 2019/10/23(水) 10:37:58.81]

基盤を作るだけなら金で実験材料買えば揃うからなぁw

[25 仕様書無しさん 2019/10/23(水) 13:33:46.27]

手間かける決裁方式は無能に職を与えるためのセーフティネットだよ
決裁方式が気にくわない有能は外資行ってるからぐちぐち言うヤツは外資に雇ってもらえない日本式セーフティネットに救われてる1人じゃね

[26 仕様書無しさん 2019/10/24(木) 19:03:12.20]

>>20
小さい会社だと割と今でも近い話はあるよ
「こういうの作って！」
「もう運用中です」
「あそこ直して」
「リロードしたら最新版になりますよ！」

技術者を放置したら自然とそうなるよ
勝手に色々やつやつは一定の割合でいるから抑え込むかどうかの話

経費のことを細かくいったら素直にやめちゃって自宅でやるようになる
趣味で会社の備品を無駄遣いさせるぐらいじゃないとね
勝手に研究開発してくれる奴らをどう扱うかだ