>>688
でも評価制度がなく、コミュ力や人種差別で評価が決まるかもしれないよりは、人材流出リスク少ないと思うけど？
外国人の社員が増えてくると、必ずこの手の評価制度が必要になってくる。

評価制度のない職場崩壊のリスクよりは、評価制度のリターンの方が大きい。