>>736
だから、労働基準監督署が判断する材料は、仕事と、その仕事が本人のレベルと一致してるか、でしょ。
そこで、会社側に何の問い合わせが来るかというと「彼にどんな仕事させてました？」と「その仕事のタイムカード見せてください」と「そのお仕事での評価表を見せてください」なんだよ。
評価表で、良くもなく悪くもなく、みたいな点数なら、仕事のレベルが一致してないとはみなさないよ。