【CodeIQ】コーディング転職 3社目【paiza】 [無断転載禁止]©2ch.net

**仕様書無しさん** · 2017/07/18(火) 23:41:29.68

プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

CodeIQ https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)

海外での類似サービス
HackerRank https://www.hackerrank.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/

前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 2社目【paiza】
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1495051565/

※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である（要するに『足切り』）
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）

**仕様書無しさん** · 2017/10/19(木) 19:32:56.21

DAGになるように、DP埋める順序を考えればOK

**仕様書無しさん** · 2017/10/19(木) 19:40:45.07

DAGとは有向非巡回グラフのことである
https://i.imgur.com/T6w3rDl.png

**仕様書無しさん** · 2017/10/22(日) 00:00:52.94

paizaがTシャツ販売し始めたな…

**仕様書無しさん** · 2017/10/22(日) 00:09:14.08

paizaもCodeIQも迷走　→　コーディング転職というジャンルは金にならない

**仕様書無しさん** · 2017/10/22(日) 00:46:03.78

ジャップランド土人村の企業が求めてるのは
ただの奴隷だからね
ちょっと賢い程度のコーダなんて要らないんだよバーカ

**仕様書無しさん** · 2017/10/22(日) 01:07:29.92

萌えコンテンツに利益を求めるとはな

**仕様書無しさん** · 2017/10/22(日) 03:35:24.99

Paizaからメガベンに内定もらった人とかいるのかな？実際

2017/10/22(日) 09:40:23.67

メガベンキとかくさそうにもほどがあるだろ・・・

2017/10/22(日) 16:17:05.30

数時間かけて解いた問題10点とかだと悲しみ通り越して草生える
どこが間違ってるのかわかりませんなあ

2017/10/22(日) 18:02:13.71

時間制限じゃないんか？

2017/10/22(日) 19:32:43.03

https://moffers.codeiq.jp/
ガチっぽそう(軽い気持ちでの登録お断りという印象）

**仕様書無しさん** · 2017/10/22(日) 20:09:55.55

こんなん行けるやつどんだけおるっちゅうねん
大半のジャップが帳簿の数字ごまかす仕事しかできない無能ばっかやろ

**仕様書無しさん** · 2017/10/23(月) 01:15:43.94

>>780
経歴とコード力の積なんてくっそ狭いのになｗ

**仕様書無しさん** · 2017/10/23(月) 16:35:11.86

「俺こんなコードかけるんだぜ、アプローチかけてくれてもいいんだよ？行くかどうかは分からないけど」っていうコーディング転職者の上からスタンスに企業の人事がイラついたってことかな

**仕様書無しさん** · 2017/10/23(月) 17:26:31.82

求人企業と求職者と対等になれる時代はいつくるのか

**仕様書無しさん** · 2017/10/24(火) 00:21:03.69

https://twitter.com/cielavenir/status/920084162123407365

バッジ数すごい

**仕様書無しさん** · 2017/10/24(火) 02:02:41.65

ニートじゃな…

**仕様書無しさん** · 2017/10/24(火) 16:38:51.04

そういえばしえるさんはCodeIQで出題もされてたように思うけど
それらにはバッジなかったのかな？

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 17:42:44.34

先々週の「クライマックスシリーズ」、かなり難しかったのか正解者も挑戦者も少なめ。(46/57)
解説欲しい人居るー？

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 18:04:09.81

クレクレ

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 18:32:08.02

>>788
あんま簡潔に書けそうに無いなと思って後回しにしてたら出題終わってたから欲しい

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 20:59:33.77

何通り問題って難しくないか？判定して答えだしてるけどアルゴリズムですぐ解いてる人多そうって思うんだが
判定しないで理論で解いてる人がほとんどなのか？

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 21:02:53.33

codeIQでプログラミング問題いくつかやってみたけど、問題の日本語読解が一番むずかしかった。
もっとわかりやすく書いてくれればいいのに。
例）連続する数字があれば→隣り合った数が±1なら

仕事してるみたいで辛かったよ

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 21:43:48.48

転職サイトなので仕事の能力があるかを測ります

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 22:04:31.96

>788
788ではないけど、勝手に解説。
まず各ステージについて、何試合で決着がつくかを数え上げる。
その後に、各ステージの試合数の合計が、nとなる組み合わせの数を、動的計画法で求める。ナップサック問題とかコイン両替問題とかと同じようにして解けば良い。
各ステージの試合数を求める部分は、どちらかのチームに着目して、勝ち数、負け数、引き分け数の3変数で状態を表して、漸化式を立てて動的計画法で、求めればいい。
残り試合数で全部負けても勝ち越しが確定する、とか、残り試合数で全部買っても負け越しが確定する、とかを、ステージ勝者確定の条件として使う。

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 22:31:39.46

俺はDPに落とせなくてDFSしたは

**788** · 2017/10/26(木) 14:43:39.81

だいたいのところは>>794の人に解説されてしまった。Thanks!!

俺も実は再帰で済ました。
ファーストとファイナルの各ステージは判定条件が面倒なので、
下手に組み合わせ論を使うより全探索で数えた方がてっとりばやい。
再帰の深さもファイナルで６なので問題なし。

一方日本シリーズについては試合数に上限がないが条件が簡単なので組み合わせ論で解く。
最終戦前日までに双方が３勝している場合の数を考えて２倍すればよい。

問題全体も再帰で解くなら、
今どこのステージか（セのファイナル等５種類）、残り何試合で決着がつくか、
を引数にとって場合の数を計算して足し合わせていく感じで。

なお、問題文にある
(あくまでも勝敗パターンを考え、勝ち残ったチームは考えないものにします。）
という一文は余計で、実例の通りどのチームがどんな星展開で勝ちあがるかはすべて区別されると思う。

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 19:17:13.05

HatenaブログやGitHubやGistやQiitaなどで解法公開してる人の探せばコードも見られるんじゃないの？

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 19:28:51.48

github内をcodeiqで検索かけたが
たくさん出てきたもののほとんどが2～3年前に更新止まっててみんな飽きてるのが分かる
常連のcielさんも更新はしてるものの今週のお題は第157回ので止まっている

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 19:33:11.98

実力判定の解法晒してるバカがいてワロタ

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 20:21:36.34

>799
いまさらこんな転職サイトのパズル問題なんかにムキになんなよ。
バッジ厨かなんかか？

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 21:00:15.66

提出したコードが企業に評価されるなんて嘘っぱちじゃ誰もやらなくなるのは必然

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 21:46:18.46

>>800
公開禁止のCodeIQの規約も読めないバカって意味なんだが何でバッジ？

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 22:29:33.81

>>794とか>>796のことなら挑戦期間過ぎてるでしょ

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 22:33:43.96

ぶっちゃけpaizaは低年収のオファーしか来ないね。
プログラマは技術職なんだし、初心者でも最低４００万は保証すべきだよ。
東京なら物価も高しプラス１００万
２年目３年目で６００万７００万は払うべきだと個人的には思うし結構賛同する人も多いだろう。
あとブログで偉そうに転職者の心得とか説教してないでもっとまともな会社紹介できるよう努力すべきだよ。

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 22:45:15.05

希望年収の設定どおりのオファー来ない転職サイトはどこも糞

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 22:46:45.67

働くの面倒なので、週２日勤務でbitcoinで200万円/year相当くれればいいや・・・

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 22:48:17.32

自分にそれだけの価値しかない、その程度の価値しか無いように見えるレジュメしか書けていない、と、何故思わないのか？

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 23:08:50.54

だまくらかして毟り取ろうとしてるのかもしれないじゃないか

**仕様書無しさん** · 2017/10/27(金) 01:38:10.00

>>806
それは雇われだと相当厳しいぞ
口で説明しても実感がないだろうから、一度真剣に探してみろ
そうすれば俺のようにすぐ諦めることになる

**仕様書無しさん** · 2017/10/27(金) 08:29:13.84

オファー鬱陶しいから希望1000万以上にしてるのに250万～とかのオファーがいっぱい来る…

**仕様書無しさん** · 2017/10/27(金) 12:51:40.11

希望年収未満しか掲示しないならメール送るなよっていうね

**仕様書無しさん** · 2017/10/27(金) 23:37:55.92

お前の現実的な価値を教えてやってるんだろ

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 01:31:10.79

転職目的で問題解いてる奴ってどれくらいいるんだ？

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 11:09:40.23

マジモンは1%程度じゃない？
上を狙うほど解ける奴は基本フリーだろうし、クイズ感覚が多そうな。
序盤に求人の中身見たｒ「あぁ、技術者を搾取する会社が集ってるだけか」って気付けるし。

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 18:48:59.51

>>809
ちょくちょく探してるけど、週４以下は殆ど見ないですね。
マトモなプログラマを飼ってるだけでも役に立ちそうだけど、
習慣の力は強いですね。

税金払いたくないし、社会に貢献する気もないけど、ちょっとお小遣いがもらえて暇つぶしにもなる、そんな求人が増えたら良いとおもうのでし。

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 19:11:00.49

どんだけ天才コーダーなんだ

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 19:16:19.53

自称マトモなプログラマとは。

ここまでの書きっぷりから、コーディング力があるのかも知らんが、
社会常識すらない幼稚な人間性に感じられ、
責任感もなさそうでチームに迎え入れたくない。

いったんOSS界隈で手柄を立ててみれば？
執筆依頼とかも来るし、印税生活狙えるぞ。

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 19:44:54.97

Fix typo駆動でOSSに貢献する。RubyへのFix Typo Pull Requestの実演付き
https://codeiq.jp/magazine/2015/10/29887/

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 19:48:44.24

typoのプルリクに応じるためのコスト

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 21:33:39.23

Wordの文章校正ソフト以下やんけｗ

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 21:40:03.24

技術力はあるけど、チームワークがまったくできんやつがおったな
フリーランスで入って、わずか2ヶ月で退職
去り際の台詞は「技術力のない人達とは仕事したくない」

今どうしてるんだろう
彼は楽園を見つけられたのかな

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 22:44:15.45

自分もそんなヤツ見たことあるな。
天才中学生って扱いだった。
デキるんだろうけど、精神性がその辺だった。

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 22:48:08.36

ひきぷろかよ

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 00:44:09.13

たしかに技術力のない人達とは仕事したくないな
SIerとか最たるもん

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 01:11:38.18

やっぱり成長を求めるなら常に自分が一番技術力が低いという場に身を置かないとな

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 03:23:43.65

IQ違いすぎると会話にならないんでしょ
バカはExcelにスクショ貼り付けてろ

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 03:55:22.16

俺バカだったわ
バカじゃない人はどうしてんの？

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 03:57:34.78

技術力ない人と仕事することより、技術を向上させる気がない人と働く事の方が嫌かな

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 06:15:14.13

>>827
テストコードを書いてコミットのたびに動かす

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 08:39:49.74

仕事できない人はつらそうな顔をして、仕事できる人は楽そうな顔をしている
もっと仕事できる人が入ってきたら楽そうな人がつらそうになった

つまり仕事ができない人は職場の雰囲気をよくしているのではないだろうか

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 09:04:38.24

RPGみたいに同じレベルの仲間と一緒にちょうど倒せるぐらいの課題をこなしてたらそら楽しいわな

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 09:40:54.74

>>830
相対的優位に立てるから楽しんでるのか
それとも元々楽しいのかで違う。
でも元々楽しいって人も実はニコチンやカフェイン摂取してハイになってるだけかもしれんし
向精神薬飲んで楽しくなってるだけかもしれない。
シラフでこの仕事が楽しいって人は頭のネジが外れたクルクルパーだよ

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 10:04:42.23

仕事できる人が、ちゃんと知識を分け与えることができる人かそうでないかじゃないかな
技術でマウンティング取る奴がいると、ものすごく雰囲気悪くなる

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 10:55:21.69

>>833
知識を分けるならともかく、俺ルールを押し付けようとするやつが多すぎる
本人は教育と思ってるから救いようがない

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 11:10:49.31

>>834
それでもまだ、何考えてるかわからんやつよりはいいんじゃないと思ってしまう・・・
黙って不満溜め込んで、勝手に堪えきれなくなって爆発とか
対処のしようがない

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 12:30:43.56

爆発しそうになったら黙って退職してる

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 12:36:09.58

いやなんつーかさ、フツーにコミュニケーション取ったりしないか？
進捗報告もするしさ。
チームで働いてる手前、足の引っ張り合いとかしても自分の残業が増えるだけだし、
よっぽど変なやつじゃないと排除ないかしないぞ。
お前らどんな環境で働いてんだよw

以下、自分語り↓

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 13:00:50.58

自分のコミュニケーション能力に問題がないと思ってる人の方が逆に信用ならない

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 13:46:36.60

ITがブラック企業ばかりなのが皆さんのレスでようく分かりました(by学生)

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 18:19:42.51

ランタイムエラーってなんやねん！

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 18:37:27.61

実行時エラーのことやで

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 19:24:51.08

ありがとうニキ！

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 19:39:34.55

こマ？

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 19:51:45.25

コード転職って言うけどpaiza新卒の方が優良企業の求人多いな
結局新卒有利という

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 20:01:34.44

提出前チェックでパスして、ランタイムエラー吐くとか最悪や！

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 20:14:44.64

>>844
当たり前やん
ジャップランド土人村をなんだと思ってるんだ？

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 20:51:30.45

それは条件チェックが甘いだけでしょ……

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 20:54:13.48

死ぬほどこきつかったとき、会社の収益を最低限維持できる能力があればいいんです
それ以上の能力は有害です

結局は有能な人間でなく
自分が上に立っていじめられる人間をほしがってるのです
何もしらない新人のほうがいじめやすいです

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 20:56:02.70

>>837
排除じゃなくて三行半叩きつけてんだよ

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 22:02:03.54

>>846
すまんかった
国外逃亡頑張るぞ～！

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 22:27:25.20

三行半？

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 22:28:02.81

> 戸時代には字を書けない人は3本の線とその半分の長さの線を1本書くことにより離縁状と同等の取扱がされていたため、庶民の間では三行半（みくだりはん）という呼称が広まった。

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 06:32:36.09

三擦り半

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 08:42:21.86

の早漏れ君

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 10:37:43.07

週4というか国内でも外資行けばそんなんあるよ
国内企業でもあることはあるけど数は少ない基本的に正社員なら週20時間が最低ライン
そうしないと社会保険の対象にならんのだ

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 17:52:22.26

三行半を叩きつけるって
私は字を書けませんってこと

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 18:25:15.99

縁を切ることをそう言うんだよ無教養

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 18:53:54.21

庶民のうち字も書けなかった底辺層の言葉を借用するって自分は低レベルですって言ってるようなもの

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 18:58:22.32

すごい理論を見た

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 18:58:32.74

は？教養があったらこんな仕事してないから

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 19:03:56.17

ハゲ

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 19:08:08.65

教養がないと言いつつ
オートマトンもチューリングマシンも知らんソフトウェアエンジニア

ないなら学ぶという気はない

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 19:15:03.33

古代ルル語なら解読済みだぞ？

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 19:19:28.74

>>863
あの本は結構好き。

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 19:26:36.16

素直に三行半という言葉を知らないことを認めたらいいのに
みっともない

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 19:38:21.06

ただの慣用句になんつーいちゃもんを……

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 22:12:31.42

そんなことより2048の話しようぜ

https://i.imgur.com/aoDKukO.jpg

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 23:08:57.08

>>867
それただのチートサイズじゃん
無効だから
ゴミ

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 23:10:31.09

ハイ　ワイの勝ち
>>428

イキリ雑魚か？

**仕様書無しさん** · 2017/10/30(月) 23:21:35.31

>>868
てか1回このサイズで始めたら全然終わらん
もう1週間くらい隙間時間にポチポチやってる