【CodeIQ】コーディング転職 3社目【paiza】 [無断転載禁止]©2ch.net

**仕様書無しさん** · 2017/07/18(火) 23:41:29.68

プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

CodeIQ https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)

海外での類似サービス
HackerRank https://www.hackerrank.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/

前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 2社目【paiza】
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1495051565/

※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である（要するに『足切り』）
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 15:31:36.20

>>731
>平日は２０時過ぎてから招集させられサビ残
> 現場遅刻したら減給ものの厳罰なのに、その後飲み会

流石にうちはそこまで黒くなかったなぁ。
まあ結局多重請負のSIerなんて低スキル余剰人員のプールだと思いしらされて辞めたが。

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 15:34:25.08

とりあえず「ループ・トラッキング」も「クライマックスシリーズ」も通ったー。
毎週これくらいの難易度が１問欲しい。

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 17:03:15.53

moffersに登録してみませんかって来たけどプロフィールで未経験って書いてあるのにあっち見に行ったら経験者用のスカウトサービスじゃん未経験にはハードルが高いわ・・・

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 02:26:15.86

paizaでS取ったら優良ベンチャー入れんの？？
お前らなんでそんな意味不明な下請けやってんの？？

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 10:30:05.68

極一握りの有名企業除いて、あとは全部博打だから
入ってみるまで何もわからんよ

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 10:30:42.06

ベンチャー企業はブラック企業も真っ青な超ハードな場合が多い
趣味にあわなかったらただの地獄だから、ただ働きたいだけのやつが選ぶ理由がない

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 10:32:54.69

それメンスンゴ

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 14:51:27.98

>>738
つheroin

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 15:28:18.93

>>739
うちの会社何故かOSSやってる人間とか居たけど話聞くと
「やることやって帰って好きなことするからこっちの方がいい」って言ってた
仕事がその人に付いてるのに会社が人事考課で何故か評価最低つけたら流石にくだらないってアメリカ行っちゃったけど。

あ、うちの会社はめでたく潰れてたぞ

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 15:34:49.99

>>747
人売りの宿命だな
評価されるのは、自社に帰って上司に尻尾ふる犬だけ
現場での仕事なんて何の評価もされない

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 16:47:53.03

人売り会社はまともなベンチャーと違って
そう簡単につぶれんだろ
なにやったし

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 17:20:47.37

売られるのは楽でいいぞw

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 21:45:40.41

楽でもなんでもねえよ

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 00:57:13.07

>>731
ブラックだね
転職を薦める

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 05:27:57.89

まだまだ未熟だったわある所の質問に答えてたらもっと上がいたわcodeIQやPAIZAで問題ぽんぽん解けるからって
浮かれてたら足元すくわれたわもっともっと技術の腕を上げなくては・・・

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 18:48:04.31

>>753
ヤフー？

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 18:53:34.85

>>754
ガッツリ図星を突かれた！

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 19:43:08.96

ベンチャー企業が苦しくなると人売りをはじめる
人売りだとまず潰れない（売り上げにならない人はクビだけど）
しかし、そこで欲を出して受託開発してしまうと会社潰す
だいたいこのパターン

受託開発なんて素人が出来る事じゃないのに
派遣と同じ感覚でやっちゃうんだよな

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 23:12:37.59

人売企業に所属するぐらいならフリーでええわな。
人売 → 手取り2～30万
フリー → 〃 80～
中間搾取で50万以上抜かれるとか考えられん。

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 23:17:09.94

そうだな
どうせワイラが４０、５０になるころにはシンギラュテリィでベーシックインカムで毎日セックスしてるだけになるし
今のうちに稼げるだけ稼いで女でも買う方がいい

**仕様書無しさん** · 2017/10/17(火) 00:34:51.40

>>758
ベーシックインカムで貧困女性がいなくなったら
セックス事業部も縮小されて淫乱ババァしか残らんぞ

**仕様書無しさん** · 2017/10/17(火) 01:28:16.34

>>759
最悪やン
ベーシクインカム反対です

**仕様書無しさん** · 2017/10/17(火) 02:12:08.63

>>759
ほんとこれ。
アイテーとかのはいてこな技術で物事を効率化すると長い目で見てセックス便器部隊が減ってしまうジレンマがあるんやで・・・。今まで便器となる事で好きなもの買えてたオナゴが、
無労働でオサンちんぽを回避して贅沢できてしまうんや。

**仕様書無しさん** · 2017/10/17(火) 02:20:14.57

まぁでもその内頭に電極ぶっさして
JSと生セックスする超リアルなイットドリームを脳に流し込んでくれんだろ

**仕様書無しさん** · 2017/10/17(火) 03:22:17.64

その辺りまで行けばセックス用のロボットも出てくるだろうから問題ない
むしろ病気の危険がある生身を使うのが忌避されるようになる

**仕様書無しさん** · 2017/10/17(火) 12:25:54.11

タイトルがC#エンジニアなのに本文がRubyエンジニア募集ってギャグかな

**仕様書無しさん** · 2017/10/18(水) 22:22:57.94

はやくそうなってほしい
シンギュラリティこそが救済
人類最後の希望

**仕様書無しさん** · 2017/10/18(水) 23:39:29.38

そのころにはよぼよぼのじじいだわ

**仕様書無しさん** · 2017/10/19(木) 00:57:38.11

若返りの薬ができるし
電脳化で肉の体なんていう不自由な箱から解放される
生きてるだけで勝確だよ
人間は自らの手で神を作り出すんだ

**仕様書無しさん** · 2017/10/19(木) 07:20:54.24

人減らしにやっきになってる連中がそんなもん日本人にくれるもんか

**仕様書無しさん** · 2017/10/19(木) 19:21:27.64

メモ化探索(DFS)を動的計画法(DP)に落とし込めない…

**仕様書無しさん** · 2017/10/19(木) 19:32:56.21

DAGになるように、DP埋める順序を考えればOK

**仕様書無しさん** · 2017/10/19(木) 19:40:45.07

DAGとは有向非巡回グラフのことである
https://i.imgur.com/T6w3rDl.png

**仕様書無しさん** · 2017/10/22(日) 00:00:52.94

paizaがTシャツ販売し始めたな…

**仕様書無しさん** · 2017/10/22(日) 00:09:14.08

paizaもCodeIQも迷走　→　コーディング転職というジャンルは金にならない

**仕様書無しさん** · 2017/10/22(日) 00:46:03.78

ジャップランド土人村の企業が求めてるのは
ただの奴隷だからね
ちょっと賢い程度のコーダなんて要らないんだよバーカ

**仕様書無しさん** · 2017/10/22(日) 01:07:29.92

萌えコンテンツに利益を求めるとはな

**仕様書無しさん** · 2017/10/22(日) 03:35:24.99

Paizaからメガベンに内定もらった人とかいるのかな？実際

2017/10/22(日) 09:40:23.67

メガベンキとかくさそうにもほどがあるだろ・・・

2017/10/22(日) 16:17:05.30

数時間かけて解いた問題10点とかだと悲しみ通り越して草生える
どこが間違ってるのかわかりませんなあ

2017/10/22(日) 18:02:13.71

時間制限じゃないんか？

2017/10/22(日) 19:32:43.03

https://moffers.codeiq.jp/
ガチっぽそう(軽い気持ちでの登録お断りという印象）

**仕様書無しさん** · 2017/10/22(日) 20:09:55.55

こんなん行けるやつどんだけおるっちゅうねん
大半のジャップが帳簿の数字ごまかす仕事しかできない無能ばっかやろ

**仕様書無しさん** · 2017/10/23(月) 01:15:43.94

>>780
経歴とコード力の積なんてくっそ狭いのになｗ

**仕様書無しさん** · 2017/10/23(月) 16:35:11.86

「俺こんなコードかけるんだぜ、アプローチかけてくれてもいいんだよ？行くかどうかは分からないけど」っていうコーディング転職者の上からスタンスに企業の人事がイラついたってことかな

**仕様書無しさん** · 2017/10/23(月) 17:26:31.82

求人企業と求職者と対等になれる時代はいつくるのか

**仕様書無しさん** · 2017/10/24(火) 00:21:03.69

https://twitter.com/cielavenir/status/920084162123407365

バッジ数すごい

**仕様書無しさん** · 2017/10/24(火) 02:02:41.65

ニートじゃな…

**仕様書無しさん** · 2017/10/24(火) 16:38:51.04

そういえばしえるさんはCodeIQで出題もされてたように思うけど
それらにはバッジなかったのかな？

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 17:42:44.34

先々週の「クライマックスシリーズ」、かなり難しかったのか正解者も挑戦者も少なめ。(46/57)
解説欲しい人居るー？

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 18:04:09.81

クレクレ

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 18:32:08.02

>>788
あんま簡潔に書けそうに無いなと思って後回しにしてたら出題終わってたから欲しい

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 20:59:33.77

何通り問題って難しくないか？判定して答えだしてるけどアルゴリズムですぐ解いてる人多そうって思うんだが
判定しないで理論で解いてる人がほとんどなのか？

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 21:02:53.33

codeIQでプログラミング問題いくつかやってみたけど、問題の日本語読解が一番むずかしかった。
もっとわかりやすく書いてくれればいいのに。
例）連続する数字があれば→隣り合った数が±1なら

仕事してるみたいで辛かったよ

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 21:43:48.48

転職サイトなので仕事の能力があるかを測ります

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 22:04:31.96

>788
788ではないけど、勝手に解説。
まず各ステージについて、何試合で決着がつくかを数え上げる。
その後に、各ステージの試合数の合計が、nとなる組み合わせの数を、動的計画法で求める。ナップサック問題とかコイン両替問題とかと同じようにして解けば良い。
各ステージの試合数を求める部分は、どちらかのチームに着目して、勝ち数、負け数、引き分け数の3変数で状態を表して、漸化式を立てて動的計画法で、求めればいい。
残り試合数で全部負けても勝ち越しが確定する、とか、残り試合数で全部買っても負け越しが確定する、とかを、ステージ勝者確定の条件として使う。

**仕様書無しさん** · 2017/10/25(水) 22:31:39.46

俺はDPに落とせなくてDFSしたは

**788** · 2017/10/26(木) 14:43:39.81

だいたいのところは>>794の人に解説されてしまった。Thanks!!

俺も実は再帰で済ました。
ファーストとファイナルの各ステージは判定条件が面倒なので、
下手に組み合わせ論を使うより全探索で数えた方がてっとりばやい。
再帰の深さもファイナルで６なので問題なし。

一方日本シリーズについては試合数に上限がないが条件が簡単なので組み合わせ論で解く。
最終戦前日までに双方が３勝している場合の数を考えて２倍すればよい。

問題全体も再帰で解くなら、
今どこのステージか（セのファイナル等５種類）、残り何試合で決着がつくか、
を引数にとって場合の数を計算して足し合わせていく感じで。

なお、問題文にある
(あくまでも勝敗パターンを考え、勝ち残ったチームは考えないものにします。）
という一文は余計で、実例の通りどのチームがどんな星展開で勝ちあがるかはすべて区別されると思う。

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 19:17:13.05

HatenaブログやGitHubやGistやQiitaなどで解法公開してる人の探せばコードも見られるんじゃないの？

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 19:28:51.48

github内をcodeiqで検索かけたが
たくさん出てきたもののほとんどが2～3年前に更新止まっててみんな飽きてるのが分かる
常連のcielさんも更新はしてるものの今週のお題は第157回ので止まっている

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 19:33:11.98

実力判定の解法晒してるバカがいてワロタ

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 20:21:36.34

>799
いまさらこんな転職サイトのパズル問題なんかにムキになんなよ。
バッジ厨かなんかか？

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 21:00:15.66

提出したコードが企業に評価されるなんて嘘っぱちじゃ誰もやらなくなるのは必然

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 21:46:18.46

>>800
公開禁止のCodeIQの規約も読めないバカって意味なんだが何でバッジ？

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 22:29:33.81

>>794とか>>796のことなら挑戦期間過ぎてるでしょ

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 22:33:43.96

ぶっちゃけpaizaは低年収のオファーしか来ないね。
プログラマは技術職なんだし、初心者でも最低４００万は保証すべきだよ。
東京なら物価も高しプラス１００万
２年目３年目で６００万７００万は払うべきだと個人的には思うし結構賛同する人も多いだろう。
あとブログで偉そうに転職者の心得とか説教してないでもっとまともな会社紹介できるよう努力すべきだよ。

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 22:45:15.05

希望年収の設定どおりのオファー来ない転職サイトはどこも糞

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 22:46:45.67

働くの面倒なので、週２日勤務でbitcoinで200万円/year相当くれればいいや・・・

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 22:48:17.32

自分にそれだけの価値しかない、その程度の価値しか無いように見えるレジュメしか書けていない、と、何故思わないのか？

**仕様書無しさん** · 2017/10/26(木) 23:08:50.54

だまくらかして毟り取ろうとしてるのかもしれないじゃないか

**仕様書無しさん** · 2017/10/27(金) 01:38:10.00

>>806
それは雇われだと相当厳しいぞ
口で説明しても実感がないだろうから、一度真剣に探してみろ
そうすれば俺のようにすぐ諦めることになる

**仕様書無しさん** · 2017/10/27(金) 08:29:13.84

オファー鬱陶しいから希望1000万以上にしてるのに250万～とかのオファーがいっぱい来る…

**仕様書無しさん** · 2017/10/27(金) 12:51:40.11

希望年収未満しか掲示しないならメール送るなよっていうね

**仕様書無しさん** · 2017/10/27(金) 23:37:55.92

お前の現実的な価値を教えてやってるんだろ

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 01:31:10.79

転職目的で問題解いてる奴ってどれくらいいるんだ？

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 11:09:40.23

マジモンは1%程度じゃない？
上を狙うほど解ける奴は基本フリーだろうし、クイズ感覚が多そうな。
序盤に求人の中身見たｒ「あぁ、技術者を搾取する会社が集ってるだけか」って気付けるし。

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 18:48:59.51

>>809
ちょくちょく探してるけど、週４以下は殆ど見ないですね。
マトモなプログラマを飼ってるだけでも役に立ちそうだけど、
習慣の力は強いですね。

税金払いたくないし、社会に貢献する気もないけど、ちょっとお小遣いがもらえて暇つぶしにもなる、そんな求人が増えたら良いとおもうのでし。

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 19:11:00.49

どんだけ天才コーダーなんだ

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 19:16:19.53

自称マトモなプログラマとは。

ここまでの書きっぷりから、コーディング力があるのかも知らんが、
社会常識すらない幼稚な人間性に感じられ、
責任感もなさそうでチームに迎え入れたくない。

いったんOSS界隈で手柄を立ててみれば？
執筆依頼とかも来るし、印税生活狙えるぞ。

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 19:44:54.97

Fix typo駆動でOSSに貢献する。RubyへのFix Typo Pull Requestの実演付き
https://codeiq.jp/magazine/2015/10/29887/

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 19:48:44.24

typoのプルリクに応じるためのコスト

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 21:33:39.23

Wordの文章校正ソフト以下やんけｗ

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 21:40:03.24

技術力はあるけど、チームワークがまったくできんやつがおったな
フリーランスで入って、わずか2ヶ月で退職
去り際の台詞は「技術力のない人達とは仕事したくない」

今どうしてるんだろう
彼は楽園を見つけられたのかな

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 22:44:15.45

自分もそんなヤツ見たことあるな。
天才中学生って扱いだった。
デキるんだろうけど、精神性がその辺だった。

**仕様書無しさん** · 2017/10/28(土) 22:48:08.36

ひきぷろかよ

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 00:44:09.13

たしかに技術力のない人達とは仕事したくないな
SIerとか最たるもん

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 01:11:38.18

やっぱり成長を求めるなら常に自分が一番技術力が低いという場に身を置かないとな

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 03:23:43.65

IQ違いすぎると会話にならないんでしょ
バカはExcelにスクショ貼り付けてろ

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 03:55:22.16

俺バカだったわ
バカじゃない人はどうしてんの？

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 03:57:34.78

技術力ない人と仕事することより、技術を向上させる気がない人と働く事の方が嫌かな

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 06:15:14.13

>>827
テストコードを書いてコミットのたびに動かす

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 08:39:49.74

仕事できない人はつらそうな顔をして、仕事できる人は楽そうな顔をしている
もっと仕事できる人が入ってきたら楽そうな人がつらそうになった

つまり仕事ができない人は職場の雰囲気をよくしているのではないだろうか

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 09:04:38.24

RPGみたいに同じレベルの仲間と一緒にちょうど倒せるぐらいの課題をこなしてたらそら楽しいわな

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 09:40:54.74

>>830
相対的優位に立てるから楽しんでるのか
それとも元々楽しいのかで違う。
でも元々楽しいって人も実はニコチンやカフェイン摂取してハイになってるだけかもしれんし
向精神薬飲んで楽しくなってるだけかもしれない。
シラフでこの仕事が楽しいって人は頭のネジが外れたクルクルパーだよ

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 10:04:42.23

仕事できる人が、ちゃんと知識を分け与えることができる人かそうでないかじゃないかな
技術でマウンティング取る奴がいると、ものすごく雰囲気悪くなる

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 10:55:21.69

>>833
知識を分けるならともかく、俺ルールを押し付けようとするやつが多すぎる
本人は教育と思ってるから救いようがない

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 11:10:49.31

>>834
それでもまだ、何考えてるかわからんやつよりはいいんじゃないと思ってしまう・・・
黙って不満溜め込んで、勝手に堪えきれなくなって爆発とか
対処のしようがない

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 12:30:43.56

爆発しそうになったら黙って退職してる

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 12:36:09.58

いやなんつーかさ、フツーにコミュニケーション取ったりしないか？
進捗報告もするしさ。
チームで働いてる手前、足の引っ張り合いとかしても自分の残業が増えるだけだし、
よっぽど変なやつじゃないと排除ないかしないぞ。
お前らどんな環境で働いてんだよw

以下、自分語り↓

**仕様書無しさん** · 2017/10/29(日) 13:00:50.58

自分のコミュニケーション能力に問題がないと思ってる人の方が逆に信用ならない