【CodeIQ】コーディング転職 3社目【paiza】 [無断転載禁止]©2ch.net
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プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
CodeIQ https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
海外での類似サービス
HackerRank https://www.hackerrank.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 2社目【paiza】
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1495051565/
※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない） moffersってCodeIQと一緒じゃダメだったのかこれ https://paiza.jp/feedback/entry_interview_8
> わずか1カ月のスピード就活 弁当店アルバイトからエンジニアに
あー、これ、このスレで相談してた人？ 社長がブラックな面構えしてるわ
炎上な客先に放り込まれて終わりだろ 26ならな全然中途で行けるもんな28の未経験だから厳しいかな・・・ >>727
いけるいける
売り手市場の今のうちに動いた方がいいよ
次の不景気が来る前に経験積んどかないと生き残れないから早くした方がいい >>717
あーわかるわかる。
でも月１帰社でも本社組と常駐組の扱いの差にだんだん嫌気がさしてくると予想。 今週のお題を読んで初めてクライマックスシリーズなるものを知った人。
いや、野球ファンだったのはだいぶ昔だし……
球団が色々入れ替わった辺りで興味無くしたんだよー。 >>729
本社組の仲良しこよしと比べられて
コミュ力が足りないだのもっと情報連携を密にだの言われる
平日は２０時過ぎてから招集させられサビ残
現場遅刻したら減給ものの厳罰なのに、その後飲み会
帰宅後はMBOシートの作成修正提出
土日は週次報告書
これらを達成するために、現場の残業時間はゼロにしろ
そして公式ホームページには、「平均残業時間は10時間以内！」
それでも帰社してニコニコ仲良くしろだなんて、気が狂ってる
本当に気が狂ってる クソどうでもいい愚痴を読ませてくんなよ
気でも狂ってんのか 俺が！どこに！愚痴書こうが！俺の勝手だろ！
もうこれ以上俺の休暇に口出しするなクズが
いい加減にしないと殺すぞ クソみたいな会社やめてPaizaやCodeIQで転職しよう！ あぁ神さま
欲張りは言いません
俺だけを幸せにしてほしい
会社の連中も電車で乗り合わせたゴミどもも道に転がってる肉どももが死のうが何しようが構わない
俺だけで構わないので幸せにしてほしい >>731
>平日は２０時過ぎてから招集させられサビ残
> 現場遅刻したら減給ものの厳罰なのに、その後飲み会
流石にうちはそこまで黒くなかったなぁ。
まあ結局多重請負のSIerなんて低スキル余剰人員のプールだと思いしらされて辞めたが。 とりあえず「ループ・トラッキング」も「クライマックスシリーズ」も通ったー。
毎週これくらいの難易度が１問欲しい。 moffersに登録してみませんかって来たけどプロフィールで未経験って書いてあるのにあっち見に行ったら経験者用のスカウトサービスじゃん未経験にはハードルが高いわ・・・ paizaでS取ったら優良ベンチャー入れんの？？
お前らなんでそんな意味不明な下請けやってんの？？ 極一握りの有名企業除いて、あとは全部博打だから
入ってみるまで何もわからんよ ベンチャー企業はブラック企業も真っ青な超ハードな場合が多い
趣味にあわなかったらただの地獄だから、ただ働きたいだけのやつが選ぶ理由がない >>739
うちの会社何故かOSSやってる人間とか居たけど話聞くと
「やることやって帰って好きなことするからこっちの方がいい」って言ってた
仕事がその人に付いてるのに会社が人事考課で何故か評価最低つけたら流石にくだらないってアメリカ行っちゃったけど。
あ、うちの会社はめでたく潰れてたぞ >>747
人売りの宿命だな
評価されるのは、自社に帰って上司に尻尾ふる犬だけ
現場での仕事なんて何の評価もされない 人売り会社はまともなベンチャーと違って
そう簡単につぶれんだろ
なにやったし まだまだ未熟だったわある所の質問に答えてたらもっと上がいたわcodeIQやPAIZAで問題ぽんぽん解けるからって
浮かれてたら足元すくわれたわもっともっと技術の腕を上げなくては・・・ ベンチャー企業が苦しくなると人売りをはじめる
人売りだとまず潰れない（売り上げにならない人はクビだけど）
しかし、そこで欲を出して受託開発してしまうと会社潰す
だいたいこのパターン
受託開発なんて素人が出来る事じゃないのに
派遣と同じ感覚でやっちゃうんだよな 人売企業に所属するぐらいならフリーでええわな。
人売 → 手取り2〜30万
フリー → 〃 80〜
中間搾取で50万以上抜かれるとか考えられん。 そうだな
どうせワイラが４０、５０になるころにはシンギラュテリィでベーシックインカムで毎日セックスしてるだけになるし
今のうちに稼げるだけ稼いで女でも買う方がいい >>758
ベーシックインカムで貧困女性がいなくなったら
セックス事業部も縮小されて淫乱ババァしか残らんぞ >>759
ほんとこれ。
アイテーとかのはいてこな技術で物事を効率化すると長い目で見てセックス便器部隊が減ってしまうジレンマがあるんやで・・・。今まで便器となる事で好きなもの買えてたオナゴが、
無労働でオサンちんぽを回避して贅沢できてしまうんや。 まぁでもその内頭に電極ぶっさして
JSと生セックスする超リアルなイットドリームを脳に流し込んでくれんだろ その辺りまで行けばセックス用のロボットも出てくるだろうから問題ない
むしろ病気の危険がある生身を使うのが忌避されるようになる タイトルがC#エンジニアなのに本文がRubyエンジニア募集ってギャグかな はやくそうなってほしい
シンギュラリティこそが救済
人類最後の希望 若返りの薬ができるし
電脳化で肉の体なんていう不自由な箱から解放される
生きてるだけで勝確だよ
人間は自らの手で神を作り出すんだ 人減らしにやっきになってる連中がそんなもん日本人にくれるもんか メモ化探索(DFS)を動的計画法(DP)に落とし込めない… paizaもCodeIQも迷走 → コーディング転職というジャンルは金にならない ジャップランド土人村の企業が求めてるのは
ただの奴隷だからね
ちょっと賢い程度のコーダなんて要らないんだよバーカ Paizaからメガベンに内定もらった人とかいるのかな？実際 数時間かけて解いた問題10点とかだと悲しみ通り越して草生える
どこが間違ってるのかわかりませんなあ https://moffers.codeiq.jp/
ガチっぽそう(軽い気持ちでの登録お断りという印象） こんなん行けるやつどんだけおるっちゅうねん
大半のジャップが帳簿の数字ごまかす仕事しかできない無能ばっかやろ >>780
経歴とコード力の積なんてくっそ狭いのになｗ 「俺こんなコードかけるんだぜ、アプローチかけてくれてもいいんだよ？行くかどうかは分からないけど」っていうコーディング転職者の上からスタンスに企業の人事がイラついたってことかな そういえばしえるさんはCodeIQで出題もされてたように思うけど
それらにはバッジなかったのかな？ 先々週の「クライマックスシリーズ」、かなり難しかったのか正解者も挑戦者も少なめ。(46/57)
解説欲しい人居るー？ >>788
あんま簡潔に書けそうに無いなと思って後回しにしてたら出題終わってたから欲しい 何通り問題って難しくないか？判定して答えだしてるけどアルゴリズムですぐ解いてる人多そうって思うんだが
判定しないで理論で解いてる人がほとんどなのか？ codeIQでプログラミング問題いくつかやってみたけど、問題の日本語読解が一番むずかしかった。
もっとわかりやすく書いてくれればいいのに。
例）連続する数字があれば→隣り合った数が±1なら
仕事してるみたいで辛かったよ >788
788ではないけど、勝手に解説。
まず各ステージについて、何試合で決着がつくかを数え上げる。
その後に、各ステージの試合数の合計が、nとなる組み合わせの数を、動的計画法で求める。ナップサック問題とかコイン両替問題とかと同じようにして解けば良い。
各ステージの試合数を求める部分は、どちらかのチームに着目して、勝ち数、負け数、引き分け数の3変数で状態を表して、漸化式を立てて動的計画法で、求めればいい。
残り試合数で全部負けても勝ち越しが確定する、とか、残り試合数で全部買っても負け越しが確定する、とかを、ステージ勝者確定の条件として使う。 だいたいのところは>>794の人に解説されてしまった。Thanks!!
俺も実は再帰で済ました。
ファーストとファイナルの各ステージは判定条件が面倒なので、
下手に組み合わせ論を使うより全探索で数えた方がてっとりばやい。
再帰の深さもファイナルで６なので問題なし。
一方日本シリーズについては試合数に上限がないが条件が簡単なので組み合わせ論で解く。
最終戦前日までに双方が３勝している場合の数を考えて２倍すればよい。
問題全体も再帰で解くなら、
今どこのステージか（セのファイナル等５種類）、残り何試合で決着がつくか、
を引数にとって場合の数を計算して足し合わせていく感じで。
なお、問題文にある
(あくまでも勝敗パターンを考え、勝ち残ったチームは考えないものにします。）
という一文は余計で、実例の通りどのチームがどんな星展開で勝ちあがるかはすべて区別されると思う。 HatenaブログやGitHubやGistやQiitaなどで解法公開してる人の探せばコードも見られるんじゃないの？ github内をcodeiqで検索かけたが
たくさん出てきたもののほとんどが2〜3年前に更新止まっててみんな飽きてるのが分かる
常連のcielさんも更新はしてるものの今週のお題は第157回ので止まっている >799
いまさらこんな転職サイトのパズル問題なんかにムキになんなよ。
バッジ厨かなんかか？ 提出したコードが企業に評価されるなんて嘘っぱちじゃ誰もやらなくなるのは必然 >>800
公開禁止のCodeIQの規約も読めないバカって意味なんだが何でバッジ？ >>794とか>>796のことなら挑戦期間過ぎてるでしょ ぶっちゃけpaizaは低年収のオファーしか来ないね。
プログラマは技術職なんだし、初心者でも最低４００万は保証すべきだよ。
東京なら物価も高しプラス１００万
２年目３年目で６００万７００万は払うべきだと個人的には思うし結構賛同する人も多いだろう。
あとブログで偉そうに転職者の心得とか説教してないでもっとまともな会社紹介できるよう努力すべきだよ。 希望年収の設定どおりのオファー来ない転職サイトはどこも糞 働くの面倒なので、週２日勤務でbitcoinで200万円/year相当くれればいいや・・・ 自分にそれだけの価値しかない、その程度の価値しか無いように見えるレジュメしか書けていない、と、何故思わないのか？ だまくらかして毟り取ろうとしてるのかもしれないじゃないか >>806
それは雇われだと相当厳しいぞ
口で説明しても実感がないだろうから、一度真剣に探してみろ
そうすれば俺のようにすぐ諦めることになる オファー鬱陶しいから希望1000万以上にしてるのに250万〜とかのオファーがいっぱい来る… 希望年収未満しか掲示しないならメール送るなよっていうね マジモンは1%程度じゃない？
上を狙うほど解ける奴は基本フリーだろうし、クイズ感覚が多そうな。
序盤に求人の中身見たｒ「あぁ、技術者を搾取する会社が集ってるだけか」って気付けるし。 >>809
ちょくちょく探してるけど、週４以下は殆ど見ないですね。
マトモなプログラマを飼ってるだけでも役に立ちそうだけど、
習慣の力は強いですね。
税金払いたくないし、社会に貢献する気もないけど、ちょっとお小遣いがもらえて暇つぶしにもなる、そんな求人が増えたら良いとおもうのでし。 自称マトモなプログラマ とは。
ここまでの書きっぷりから、コーディング力があるのかも知らんが、
社会常識すらない幼稚な人間性に感じられ、
責任感もなさそうでチームに迎え入れたくない。
いったんOSS界隈で手柄を立ててみれば？
執筆依頼とかも来るし、印税生活狙えるぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
