【CodeIQ】コーディング転職 3社目【paiza】 [無断転載禁止]©2ch.net

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1仕様書無しさん
垢版 |
2017/07/18(火) 23:41:29.68
プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

CodeIQ https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)

海外での類似サービス
HackerRank https://www.hackerrank.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/

前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 2社目【paiza】
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1495051565/

※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
2017/10/10(火) 12:49:08.52
>>703
そりゃ上を見ればもっといい待遇がいくらでもあることなんてわかってるよアホだなぁw
2017/10/10(火) 13:13:19.75
年収云々言うならまず基本給だけで計算しないとダメだし残業の有無も書かないなら意味がない
2017/10/10(火) 15:15:22.31
>>705
お前年収にボーナス含めないの？
2017/10/10(火) 15:20:41.99
>>706
賞与含むとあるなら含めるしないなら含めないよ
ボーナスで生活費を補填するのは誤りだしな
2017/10/10(火) 21:25:45.69
>>707
なにそれお前なりのこだわり？
世間一般的には、ボーナスを除くと特に明記されてない限り、年収とはボーナスを含んだ額を言うんだけど
2017/10/11(水) 08:19:00.41
合成抵抗の問題解いた人いる？
あれいまいちどういう問題かよく分からなかったんだけど
2017/10/11(水) 09:49:49.16
>>708
収入とは通常生計を営むために得ているものを言うのだ
711仕様書無しさん
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2017/10/11(水) 10:52:23.71
このスレだと
企業の提示年収
=基本給+ボーナス+残業+各種手当
が議論の対象だと思うんだけど
2017/10/11(水) 11:04:46.02
>>710
いやだから
お前なりのこだわりの話？一般的な話？
713仕様書無しさん
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2017/10/11(水) 12:57:20.21
>>709
指定数の抵抗で作ることの出来る組み合わせを網羅して、
同じ抵抗値になるものを省いた合計数を出せば良いのかと
2017/10/11(水) 13:07:14.60
>>709
それほど難しい問題じゃあないよ。
「n個の1Ω抵抗を好きなように組み合わせたら？Ωになりました。？は何通りあるでしょう。」という話。

締め切り過ぎてるので解法を簡単に解説すると、
n個をk個と(n-k)個の２グループに分けて直列と並列で繋げて計算した上でSetに放りこんで数える。
単純なDPだが誤差があるので正確な有理数で計算するべき。

バッジの獲得率を見る限りいつもより少し正解率は低めだったみたいだね。
2017/10/11(水) 13:30:23.73
>709
並列と直列だけだと簡単だよ。
ブリッジ回路みたいな並列でも直列でもない任意のつなぎ方になると、難しくなる。
グラフを全列挙して、連立方程式を解かないといけない。
2017/10/11(水) 14:28:18.65
>>713
>>714
>>715
サンクス
一応そういう風な解釈で提出してみたんだけど
不正解だったんでもしかしたら解釈が間違ってる可能性もあるのかなと
結局アルゴリズムの間違いだったんで解説も助かります
2017/10/11(水) 21:40:36.87
社員を大切にしますとか言ってるSIに入ったら
鬼のような帰社頻度でﾜﾛﾀ
SESなんて月1帰社で十分だろうに
いい歳こいたオッサン連中で誕生パーティーとか草も生えませんよ

よくわからん自社連中の顔頻繁に見てたら
だんだん嫌気差してきたわ
2017/10/12(木) 00:03:20.98
moffersってCodeIQと一緒じゃダメだったのかこれ
719仕様書無しさん
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2017/10/12(木) 08:49:41.85
帰社頻度とかいうパワーワード
720仕様書無しさん
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2017/10/12(木) 13:08:14.53
客先常駐系だとままあること
2017/10/12(木) 18:10:18.74
もう半年くらい帰社してないわ
722仕様書無しさん
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2017/10/12(木) 20:49:55.65
会社とは何なのか
2017/10/12(木) 21:53:58.36
https://paiza.jp/feedback/entry_interview_8
> わずか1カ月のスピード就活　弁当店アルバイトからエンジニアに

あー、これ、このスレで相談してた人？
2017/10/12(木) 22:36:34.48
やるじゃん
2017/10/12(木) 23:30:46.54
ワシが育てた
2017/10/13(金) 00:02:46.23
社長がブラックな面構えしてるわ
炎上な客先に放り込まれて終わりだろ
727仕様書無しさん
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2017/10/13(金) 01:04:55.08
26ならな全然中途で行けるもんな28の未経験だから厳しいかな・・・
2017/10/13(金) 02:44:33.58
>>727
いけるいける
売り手市場の今のうちに動いた方がいいよ
次の不景気が来る前に経験積んどかないと生き残れないから早くした方がいい
2017/10/13(金) 12:58:38.96
>>717
あーわかるわかる。
でも月１帰社でも本社組と常駐組の扱いの差にだんだん嫌気がさしてくると予想。
2017/10/13(金) 13:09:30.48
今週のお題を読んで初めてクライマックスシリーズなるものを知った人。
いや、野球ファンだったのはだいぶ昔だし……
球団が色々入れ替わった辺りで興味無くしたんだよー。
2017/10/14(土) 11:59:42.03
>>729
本社組の仲良しこよしと比べられて
コミュ力が足りないだのもっと情報連携を密にだの言われる
平日は２０時過ぎてから招集させられサビ残
現場遅刻したら減給ものの厳罰なのに、その後飲み会
帰宅後はMBOシートの作成修正提出
土日は週次報告書
これらを達成するために、現場の残業時間はゼロにしろ
そして公式ホームページには、「平均残業時間は10時間以内！」

それでも帰社してニコニコ仲良くしろだなんて、気が狂ってる
本当に気が狂ってる
2017/10/14(土) 12:43:05.20
クソどうでもいい愚痴を読ませてくんなよ
気でも狂ってんのか
2017/10/14(土) 12:46:09.49
は？死ねよ
2017/10/14(土) 12:47:04.86
俺が！どこに！愚痴書こうが！俺の勝手だろ！
もうこれ以上俺の休暇に口出しするなクズが
いい加減にしないと殺すぞ
2017/10/14(土) 12:50:12.20
特定派遣は本社組の奴隷か
2017/10/14(土) 13:14:37.40
しょうもない奴
2017/10/14(土) 14:36:14.85
クソみたいな会社やめてPaizaやCodeIQで転職しよう！
2017/10/14(土) 15:27:10.28
あぁ神さま
欲張りは言いません
俺だけを幸せにしてほしい
会社の連中も電車で乗り合わせたゴミどもも道に転がってる肉どももが死のうが何しようが構わない
俺だけで構わないので幸せにしてほしい
2017/10/14(土) 15:31:36.20
>>731
>平日は２０時過ぎてから招集させられサビ残
> 現場遅刻したら減給ものの厳罰なのに、その後飲み会

流石にうちはそこまで黒くなかったなぁ。
まあ結局多重請負のSIerなんて低スキル余剰人員のプールだと思いしらされて辞めたが。
2017/10/14(土) 15:34:25.08
とりあえず「ループ・トラッキング」も「クライマックスシリーズ」も通ったー。
毎週これくらいの難易度が１問欲しい。
741仕様書無しさん
垢版 |
2017/10/14(土) 17:03:15.53
moffersに登録してみませんかって来たけどプロフィールで未経験って書いてあるのにあっち見に行ったら経験者用のスカウトサービスじゃん未経験にはハードルが高いわ・・・
2017/10/15(日) 02:26:15.86
paizaでS取ったら優良ベンチャー入れんの？？
お前らなんでそんな意味不明な下請けやってんの？？
2017/10/15(日) 10:30:05.68
極一握りの有名企業除いて、あとは全部博打だから
入ってみるまで何もわからんよ
2017/10/15(日) 10:30:42.06
ベンチャー企業はブラック企業も真っ青な超ハードな場合が多い
趣味にあわなかったらただの地獄だから、ただ働きたいだけのやつが選ぶ理由がない
2017/10/15(日) 10:32:54.69
それメンスンゴ
2017/10/15(日) 14:51:27.98
>>738
つheroin
2017/10/15(日) 15:28:18.93
>>739
うちの会社何故かOSSやってる人間とか居たけど話聞くと
「やることやって帰って好きなことするからこっちの方がいい」って言ってた
仕事がその人に付いてるのに会社が人事考課で何故か評価最低つけたら流石にくだらないってアメリカ行っちゃったけど。

あ、うちの会社はめでたく潰れてたぞ
2017/10/15(日) 15:34:49.99
>>747
人売りの宿命だな
評価されるのは、自社に帰って上司に尻尾ふる犬だけ
現場での仕事なんて何の評価もされない
2017/10/15(日) 16:47:53.03
人売り会社はまともなベンチャーと違って
そう簡単につぶれんだろ
なにやったし
2017/10/15(日) 17:20:47.37
売られるのは楽でいいぞw
2017/10/15(日) 21:45:40.41
楽でもなんでもねえよ
2017/10/16(月) 00:57:13.07
>>731
ブラックだね
転職を薦める
753仕様書無しさん
垢版 |
2017/10/16(月) 05:27:57.89
まだまだ未熟だったわある所の質問に答えてたらもっと上がいたわcodeIQやPAIZAで問題ぽんぽん解けるからって
浮かれてたら足元すくわれたわもっともっと技術の腕を上げなくては・・・
2017/10/16(月) 18:48:04.31
>>753
ヤフー？
755仕様書無しさん
垢版 |
2017/10/16(月) 18:53:34.85
>>754
ガッツリ図星を突かれた！
2017/10/16(月) 19:43:08.96
ベンチャー企業が苦しくなると人売りをはじめる
人売りだとまず潰れない（売り上げにならない人はクビだけど）
しかし、そこで欲を出して受託開発してしまうと会社潰す
だいたいこのパターン

受託開発なんて素人が出来る事じゃないのに
派遣と同じ感覚でやっちゃうんだよな
2017/10/16(月) 23:12:37.59
人売企業に所属するぐらいならフリーでええわな。
人売 → 手取り2〜30万
フリー → 〃 80〜
中間搾取で50万以上抜かれるとか考えられん。
2017/10/16(月) 23:17:09.94
そうだな
どうせワイラが４０、５０になるころにはシンギラュテリィでベーシックインカムで毎日セックスしてるだけになるし
今のうちに稼げるだけ稼いで女でも買う方がいい
2017/10/17(火) 00:34:51.40
>>758
ベーシックインカムで貧困女性がいなくなったら
セックス事業部も縮小されて淫乱ババァしか残らんぞ
2017/10/17(火) 01:28:16.34
>>759
最悪やン
ベーシクインカム反対です
761仕様書無しさん
垢版 |
2017/10/17(火) 02:12:08.63
>>759
ほんとこれ。
アイテーとかのはいてこな技術で物事を効率化すると長い目で見てセックス便器部隊が減ってしまうジレンマがあるんやで・・・。今まで便器となる事で好きなもの買えてたオナゴが、
無労働でオサンちんぽを回避して贅沢できてしまうんや。
2017/10/17(火) 02:20:14.57
まぁでもその内頭に電極ぶっさして
JSと生セックスする超リアルなイットドリームを脳に流し込んでくれんだろ
2017/10/17(火) 03:22:17.64
その辺りまで行けばセックス用のロボットも出てくるだろうから問題ない
むしろ病気の危険がある生身を使うのが忌避されるようになる
2017/10/17(火) 12:25:54.11
タイトルがC#エンジニアなのに本文がRubyエンジニア募集ってギャグかな
2017/10/18(水) 22:22:57.94
はやくそうなってほしい
シンギュラリティこそが救済
人類最後の希望
2017/10/18(水) 23:39:29.38
そのころにはよぼよぼのじじいだわ
2017/10/19(木) 00:57:38.11
若返りの薬ができるし
電脳化で肉の体なんていう不自由な箱から解放される
生きてるだけで勝確だよ
人間は自らの手で神を作り出すんだ
2017/10/19(木) 07:20:54.24
人減らしにやっきになってる連中がそんなもん日本人にくれるもんか
769仕様書無しさん
垢版 |
2017/10/19(木) 19:21:27.64
メモ化探索(DFS)を動的計画法(DP)に落とし込めない…
2017/10/19(木) 19:32:56.21
DAGになるように、DP埋める順序を考えればOK
2017/10/19(木) 19:40:45.07
DAGとは有向非巡回グラフのことである
https://i.imgur.com/T6w3rDl.png
772仕様書無しさん
垢版 |
2017/10/22(日) 00:00:52.94
paizaがTシャツ販売し始めたな…
2017/10/22(日) 00:09:14.08
paizaもCodeIQも迷走　→　コーディング転職というジャンルは金にならない
2017/10/22(日) 00:46:03.78
ジャップランド土人村の企業が求めてるのは
ただの奴隷だからね
ちょっと賢い程度のコーダなんて要らないんだよバーカ
2017/10/22(日) 01:07:29.92
萌えコンテンツに利益を求めるとはな
2017/10/22(日) 03:35:24.99
Paizaからメガベンに内定もらった人とかいるのかな？実際
2017/10/22(日) 09:40:23.67
メガベンキとかくさそうにもほどがあるだろ・・・
2017/10/22(日) 16:17:05.30
数時間かけて解いた問題10点とかだと悲しみ通り越して草生える
どこが間違ってるのかわかりませんなあ
2017/10/22(日) 18:02:13.71
時間制限じゃないんか？
780名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
垢版 |
2017/10/22(日) 19:32:43.03
https://moffers.codeiq.jp/
ガチっぽそう(軽い気持ちでの登録お断りという印象）
2017/10/22(日) 20:09:55.55
こんなん行けるやつどんだけおるっちゅうねん
大半のジャップが帳簿の数字ごまかす仕事しかできない無能ばっかやろ
2017/10/23(月) 01:15:43.94
>>780
経歴とコード力の積なんてくっそ狭いのになｗ
783仕様書無しさん
垢版 |
2017/10/23(月) 16:35:11.86
「俺こんなコードかけるんだぜ、アプローチかけてくれてもいいんだよ？行くかどうかは分からないけど」っていうコーディング転職者の上からスタンスに企業の人事がイラついたってことかな
784仕様書無しさん
垢版 |
2017/10/23(月) 17:26:31.82
求人企業と求職者と対等になれる時代はいつくるのか
785仕様書無しさん
垢版 |
2017/10/24(火) 00:21:03.69
https://twitter.com/cielavenir/status/920084162123407365

バッジ数すごい
2017/10/24(火) 02:02:41.65
ニートじゃな…
2017/10/24(火) 16:38:51.04
そういえばしえるさんはCodeIQで出題もされてたように思うけど
それらにはバッジなかったのかな？
2017/10/25(水) 17:42:44.34
先々週の「クライマックスシリーズ」、かなり難しかったのか正解者も挑戦者も少なめ。(46/57)
解説欲しい人居るー？
789仕様書無しさん
垢版 |
2017/10/25(水) 18:04:09.81
クレクレ
790仕様書無しさん
垢版 |
2017/10/25(水) 18:32:08.02
>>788
あんま簡潔に書けそうに無いなと思って後回しにしてたら出題終わってたから欲しい
791仕様書無しさん
垢版 |
2017/10/25(水) 20:59:33.77
何通り問題って難しくないか？判定して答えだしてるけどアルゴリズムですぐ解いてる人多そうって思うんだが
判定しないで理論で解いてる人がほとんどなのか？
2017/10/25(水) 21:02:53.33
codeIQでプログラミング問題いくつかやってみたけど、問題の日本語読解が一番むずかしかった。
もっとわかりやすく書いてくれればいいのに。
例）連続する数字があれば→隣り合った数が±1なら

仕事してるみたいで辛かったよ
2017/10/25(水) 21:43:48.48
転職サイトなので仕事の能力があるかを測ります
2017/10/25(水) 22:04:31.96
>788
788ではないけど、勝手に解説。
まず各ステージについて、何試合で決着がつくかを数え上げる。
その後に、各ステージの試合数の合計が、nとなる組み合わせの数を、動的計画法で求める。ナップサック問題とかコイン両替問題とかと同じようにして解けば良い。
各ステージの試合数を求める部分は、どちらかのチームに着目して、勝ち数、負け数、引き分け数の3変数で状態を表して、漸化式を立てて動的計画法で、求めればいい。
残り試合数で全部負けても勝ち越しが確定する、とか、残り試合数で全部買っても負け越しが確定する、とかを、ステージ勝者確定の条件として使う。
2017/10/25(水) 22:31:39.46
俺はDPに落とせなくてDFSしたは
796788
垢版 |
2017/10/26(木) 14:43:39.81
だいたいのところは>>794の人に解説されてしまった。Thanks!!

俺も実は再帰で済ました。
ファーストとファイナルの各ステージは判定条件が面倒なので、
下手に組み合わせ論を使うより全探索で数えた方がてっとりばやい。
再帰の深さもファイナルで６なので問題なし。

一方日本シリーズについては試合数に上限がないが条件が簡単なので組み合わせ論で解く。
最終戦前日までに双方が３勝している場合の数を考えて２倍すればよい。

問題全体も再帰で解くなら、
今どこのステージか（セのファイナル等５種類）、残り何試合で決着がつくか、
を引数にとって場合の数を計算して足し合わせていく感じで。

なお、問題文にある
(あくまでも勝敗パターンを考え、勝ち残ったチームは考えないものにします。）
という一文は余計で、実例の通りどのチームがどんな星展開で勝ちあがるかはすべて区別されると思う。
797仕様書無しさん
垢版 |
2017/10/26(木) 19:17:13.05
HatenaブログやGitHubやGistやQiitaなどで解法公開してる人の探せばコードも見られるんじゃないの？
2017/10/26(木) 19:28:51.48
github内をcodeiqで検索かけたが
たくさん出てきたもののほとんどが2〜3年前に更新止まっててみんな飽きてるのが分かる
常連のcielさんも更新はしてるものの今週のお題は第157回ので止まっている
2017/10/26(木) 19:33:11.98
実力判定の解法晒してるバカがいてワロタ
2017/10/26(木) 20:21:36.34
>799
いまさらこんな転職サイトのパズル問題なんかにムキになんなよ。
バッジ厨かなんかか？
2017/10/26(木) 21:00:15.66
提出したコードが企業に評価されるなんて嘘っぱちじゃ誰もやらなくなるのは必然
2017/10/26(木) 21:46:18.46
>>800
公開禁止のCodeIQの規約も読めないバカって意味なんだが何でバッジ？
2017/10/26(木) 22:29:33.81
>>794とか>>796のことなら挑戦期間過ぎてるでしょ
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