【CodeIQ】コーディング転職 3社目【paiza】 [無断転載禁止]©2ch.net

**仕様書無しさん** · 2017/07/18(火) 23:41:29.68

プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

CodeIQ https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)

海外での類似サービス
HackerRank https://www.hackerrank.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/

前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 2社目【paiza】
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1495051565/

※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である（要するに『足切り』）
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）

**仕様書無しさん** · 2017/10/04(水) 15:42:11.94

いっつも思うけどコメントつけておいてこの人は見やすく工夫してるなって相手にわかるの？
スカウト見てるとほとんどコード見てないような文面で送られてくるから

**仕様書無しさん** · 2017/10/04(水) 16:23:14.87

>>665
問題解くときは明らかに要らない処理でしょ
条件決まりきってるし

ただコーディング転職と謳うくらいならそこらへんのエラーハンドリングとかのスキルチェックもどこかでやればいいのにとは思う
いろんなスキル見れた方が欲しい人材見つけやすそうだし

**仕様書無しさん** · 2017/10/04(水) 16:31:48.31

てかif(debug)で出力やら時間測定やらやりながら作っても提出前にわざわざ消してたわ

**仕様書無しさん** · 2017/10/04(水) 16:34:09.48

codeiq hentai girls wallpaper

**仕様書無しさん** · 2017/10/04(水) 16:44:30.96

ttps://codeiq.jp/sites/default/files/answer_ready/2606/wallpaper_sample.jpg

このwallpaperまだもらってない

**仕様書無しさん** · 2017/10/04(水) 16:55:12.11

codeiqは条件内でも問題の趣旨から外れた特殊ケースは本番で出さないことがあるな
例えばn=0で0だけど解法のアルゴリズムが対応しきれない場合とか
何度かifが無駄になった経験がある

**仕様書無しさん** · 2017/10/04(水) 17:08:53.89

@stakemura

**仕様書無しさん** · 2017/10/04(水) 19:00:51.85

>>672
>>673
基本的にcodeiqは細かなことより「解いて楽しめ」というスタンスだからねぇ。
出題者の中では鍋島さんが一番テストケースを考えて作っている感じ。
二番手は川添さんかな。

@stakemuraはダメダメ。
実務でこんな適当なテストケースで済ませていたら下手するとクビになるレベル。
＃問題は実務を結構意識した感じなのに

**仕様書無しさん** · 2017/10/04(水) 19:55:04.56

Who is 鍋島

**仕様書無しさん** · 2017/10/04(水) 22:28:50.85

>>661
電源断によるデータ消失が考慮されてない
やり直し

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 02:28:49.68

問題の範疇でそれ対応できるの・・・？

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 06:43:48.17

仕様書にないから壊れました
なんて許されるわけねえだろボケが
そんな甘い考えだから転職一つまともにできねえんだよ

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 06:52:58.11

さすが日本のSEｗ

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 07:52:19.46

>>678
それは仕様書以外に意思疎通の手段がある場合だろ
仕様書ポンと渡されるだけならポンとそれ実現するだけ

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 10:08:54.29

>>678
仕様書にない事を求めて切れたら下請法違反でアウト

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 13:54:38.97

文書化されていない要求
合意のない要求

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 16:31:15.70

おまえらcodeIQかPAIZAの問題定期的に何問解いてる？

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 17:03:38.66

paiza,20問に1回くらい回答後の判定終わらないことあるんだけど俺だけ？
良いタイムの時になったりするとすんごい萎える

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 17:14:23.76

即時出ないことたまにあるな

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 17:15:04.87

>>683
paizaはバッジコンプしたので
codeiqのバッジ集めやってる

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 17:42:56.15

動作確認しようとして何故だか別タブで別リンクが開くことも多いよね

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 17:50:47.02

アルゴリズム力ではＷｅｂもまともに作れない証明

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 18:57:52.49

edgeだとfacebookのポップアップが出るな
ブロックしましたって通知を非表示にできなくて糞ウザい

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 20:05:11.86

codeIQは解答済みクリックしても読み込みが悪いのか全然いかない時がほとんどあるわ

**仕様書無しさん** · 2017/10/05(木) 20:06:40.13

まずはpaizaやCodeIQがまともなエンジニアやデザイナを雇うべき

**仕様書無しさん** · 2017/10/06(金) 00:58:07.54

https://twitter.com/ito_yusaku/status/915791130633003008

ほんこれ

**仕様書無しさん** · 2017/10/06(金) 09:57:10.92

これがコーディングモンキーってやつか

**仕様書無しさん** · 2017/10/06(金) 10:23:49.91

>>687
ランキング狙ってる時あれ出るとすんごいムカつく

**仕様書無しさん** · 2017/10/07(土) 11:57:37.07

>>683
CodeIQのみだけど基本的に週2or3問.
空いた日は別の勉強をしてる。
＃競技プログラミングにはそれほど興味がない人

**仕様書無しさん** · 2017/10/09(月) 19:27:07.83

勉強よいね！

**仕様書無しさん** · 2017/10/09(月) 22:51:08.00

強い人たちは今までの人生で勉強を積んできたからこそ今遊びの時間を作れる
弱い人たちは今まで遊んできたから今遊びの時間を削ってでも勉強しなければならない

**仕様書無しさん** · 2017/10/10(火) 01:57:22.71

今までずっと勉強してきたけど大学もまともなとこ入れず
就職は失敗して、体を壊し、微々たる給料をたかられる毎日

**仕様書無しさん** · 2017/10/10(火) 04:36:24.35

質の悪い勉強なんていくらしたって無駄だからな

**仕様書無しさん** · 2017/10/10(火) 06:08:28.74

ドラゴン桜でも言ってたけど勉強の濃度だからなどれだけ濃い勉強か
できるかそれが一番最高の勉強だしな

**仕様書無しさん** · 2017/10/10(火) 11:02:03.03

大体朝は遊びスイッチだから出社時間は漫画を読む
帰りは仕事スイッチだから勉強関連の書籍を読んで家に帰ったらアウトプットが基本だな

**仕様書無しさん** · 2017/10/10(火) 12:16:24.30

家で一切勉強しないけど30代で年収550万ならいい方？

**仕様書無しさん** · 2017/10/10(火) 12:33:37.26

二十代だけど残業年間合計十時間、有休消化100%のアラサー二十代で600あるけど

**仕様書無しさん** · 2017/10/10(火) 12:49:08.52

>>703
そりゃ上を見ればもっといい待遇がいくらでもあることなんてわかってるよアホだなぁw

**仕様書無しさん** · 2017/10/10(火) 13:13:19.75

年収云々言うならまず基本給だけで計算しないとダメだし残業の有無も書かないなら意味がない

**仕様書無しさん** · 2017/10/10(火) 15:15:22.31

>>705
お前年収にボーナス含めないの？

**仕様書無しさん** · 2017/10/10(火) 15:20:41.99

>>706
賞与含むとあるなら含めるしないなら含めないよ
ボーナスで生活費を補填するのは誤りだしな

**仕様書無しさん** · 2017/10/10(火) 21:25:45.69

>>707
なにそれお前なりのこだわり？
世間一般的には、ボーナスを除くと特に明記されてない限り、年収とはボーナスを含んだ額を言うんだけど

**仕様書無しさん** · 2017/10/11(水) 08:19:00.41

合成抵抗の問題解いた人いる？
あれいまいちどういう問題かよく分からなかったんだけど

**仕様書無しさん** · 2017/10/11(水) 09:49:49.16

>>708
収入とは通常生計を営むために得ているものを言うのだ

**仕様書無しさん** · 2017/10/11(水) 10:52:23.71

このスレだと
企業の提示年収
=基本給+ボーナス+残業+各種手当
が議論の対象だと思うんだけど

**仕様書無しさん** · 2017/10/11(水) 11:04:46.02

>>710
いやだから
お前なりのこだわりの話？一般的な話？

**仕様書無しさん** · 2017/10/11(水) 12:57:20.21

>>709
指定数の抵抗で作ることの出来る組み合わせを網羅して、
同じ抵抗値になるものを省いた合計数を出せば良いのかと

**仕様書無しさん** · 2017/10/11(水) 13:07:14.60

>>709
それほど難しい問題じゃあないよ。
「n個の1Ω抵抗を好きなように組み合わせたら？Ωになりました。？は何通りあるでしょう。」という話。

締め切り過ぎてるので解法を簡単に解説すると、
n個をk個と(n-k)個の２グループに分けて直列と並列で繋げて計算した上でSetに放りこんで数える。
単純なDPだが誤差があるので正確な有理数で計算するべき。

バッジの獲得率を見る限りいつもより少し正解率は低めだったみたいだね。

**仕様書無しさん** · 2017/10/11(水) 13:30:23.73

>709
並列と直列だけだと簡単だよ。
ブリッジ回路みたいな並列でも直列でもない任意のつなぎ方になると、難しくなる。
グラフを全列挙して、連立方程式を解かないといけない。

**仕様書無しさん** · 2017/10/11(水) 14:28:18.65

>>713
>>714
>>715
サンクス
一応そういう風な解釈で提出してみたんだけど
不正解だったんでもしかしたら解釈が間違ってる可能性もあるのかなと
結局アルゴリズムの間違いだったんで解説も助かります

**仕様書無しさん** · 2017/10/11(水) 21:40:36.87

社員を大切にしますとか言ってるSIに入ったら
鬼のような帰社頻度でﾜﾛﾀ
SESなんて月1帰社で十分だろうに
いい歳こいたオッサン連中で誕生パーティーとか草も生えませんよ

よくわからん自社連中の顔頻繁に見てたら
だんだん嫌気差してきたわ

**仕様書無しさん** · 2017/10/12(木) 00:03:20.98

moffersってCodeIQと一緒じゃダメだったのかこれ

**仕様書無しさん** · 2017/10/12(木) 08:49:41.85

帰社頻度とかいうパワーワード

**仕様書無しさん** · 2017/10/12(木) 13:08:14.53

客先常駐系だとままあること

**仕様書無しさん** · 2017/10/12(木) 18:10:18.74

もう半年くらい帰社してないわ

**仕様書無しさん** · 2017/10/12(木) 20:49:55.65

会社とは何なのか

**仕様書無しさん** · 2017/10/12(木) 21:53:58.36

https://paiza.jp/feedback/entry_interview_8
> わずか1カ月のスピード就活　弁当店アルバイトからエンジニアに

あー、これ、このスレで相談してた人？

**仕様書無しさん** · 2017/10/12(木) 22:36:34.48

やるじゃん

**仕様書無しさん** · 2017/10/12(木) 23:30:46.54

ワシが育てた

**仕様書無しさん** · 2017/10/13(金) 00:02:46.23

社長がブラックな面構えしてるわ
炎上な客先に放り込まれて終わりだろ

**仕様書無しさん** · 2017/10/13(金) 01:04:55.08

26ならな全然中途で行けるもんな28の未経験だから厳しいかな・・・

**仕様書無しさん** · 2017/10/13(金) 02:44:33.58

>>727
いけるいける
売り手市場の今のうちに動いた方がいいよ
次の不景気が来る前に経験積んどかないと生き残れないから早くした方がいい

**仕様書無しさん** · 2017/10/13(金) 12:58:38.96

>>717
あーわかるわかる。
でも月１帰社でも本社組と常駐組の扱いの差にだんだん嫌気がさしてくると予想。

**仕様書無しさん** · 2017/10/13(金) 13:09:30.48

今週のお題を読んで初めてクライマックスシリーズなるものを知った人。
いや、野球ファンだったのはだいぶ昔だし……
球団が色々入れ替わった辺りで興味無くしたんだよー。

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 11:59:42.03

>>729
本社組の仲良しこよしと比べられて
コミュ力が足りないだのもっと情報連携を密にだの言われる
平日は２０時過ぎてから招集させられサビ残
現場遅刻したら減給ものの厳罰なのに、その後飲み会
帰宅後はMBOシートの作成修正提出
土日は週次報告書
これらを達成するために、現場の残業時間はゼロにしろ
そして公式ホームページには、「平均残業時間は10時間以内！」

それでも帰社してニコニコ仲良くしろだなんて、気が狂ってる
本当に気が狂ってる

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 12:43:05.20

クソどうでもいい愚痴を読ませてくんなよ
気でも狂ってんのか

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 12:46:09.49

は？死ねよ

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 12:47:04.86

俺が！どこに！愚痴書こうが！俺の勝手だろ！
もうこれ以上俺の休暇に口出しするなクズが
いい加減にしないと殺すぞ

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 12:50:12.20

特定派遣は本社組の奴隷か

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 13:14:37.40

しょうもない奴

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 14:36:14.85

クソみたいな会社やめてPaizaやCodeIQで転職しよう！

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 15:27:10.28

あぁ神さま
欲張りは言いません
俺だけを幸せにしてほしい
会社の連中も電車で乗り合わせたゴミどもも道に転がってる肉どももが死のうが何しようが構わない
俺だけで構わないので幸せにしてほしい

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 15:31:36.20

>>731
>平日は２０時過ぎてから招集させられサビ残
> 現場遅刻したら減給ものの厳罰なのに、その後飲み会

流石にうちはそこまで黒くなかったなぁ。
まあ結局多重請負のSIerなんて低スキル余剰人員のプールだと思いしらされて辞めたが。

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 15:34:25.08

とりあえず「ループ・トラッキング」も「クライマックスシリーズ」も通ったー。
毎週これくらいの難易度が１問欲しい。

**仕様書無しさん** · 2017/10/14(土) 17:03:15.53

moffersに登録してみませんかって来たけどプロフィールで未経験って書いてあるのにあっち見に行ったら経験者用のスカウトサービスじゃん未経験にはハードルが高いわ・・・

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 02:26:15.86

paizaでS取ったら優良ベンチャー入れんの？？
お前らなんでそんな意味不明な下請けやってんの？？

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 10:30:05.68

極一握りの有名企業除いて、あとは全部博打だから
入ってみるまで何もわからんよ

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 10:30:42.06

ベンチャー企業はブラック企業も真っ青な超ハードな場合が多い
趣味にあわなかったらただの地獄だから、ただ働きたいだけのやつが選ぶ理由がない

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 10:32:54.69

それメンスンゴ

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 14:51:27.98

>>738
つheroin

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 15:28:18.93

>>739
うちの会社何故かOSSやってる人間とか居たけど話聞くと
「やることやって帰って好きなことするからこっちの方がいい」って言ってた
仕事がその人に付いてるのに会社が人事考課で何故か評価最低つけたら流石にくだらないってアメリカ行っちゃったけど。

あ、うちの会社はめでたく潰れてたぞ

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 15:34:49.99

>>747
人売りの宿命だな
評価されるのは、自社に帰って上司に尻尾ふる犬だけ
現場での仕事なんて何の評価もされない

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 16:47:53.03

人売り会社はまともなベンチャーと違って
そう簡単につぶれんだろ
なにやったし

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 17:20:47.37

売られるのは楽でいいぞw

**仕様書無しさん** · 2017/10/15(日) 21:45:40.41

楽でもなんでもねえよ

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 00:57:13.07

>>731
ブラックだね
転職を薦める

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 05:27:57.89

まだまだ未熟だったわある所の質問に答えてたらもっと上がいたわcodeIQやPAIZAで問題ぽんぽん解けるからって
浮かれてたら足元すくわれたわもっともっと技術の腕を上げなくては・・・

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 18:48:04.31

>>753
ヤフー？

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 18:53:34.85

>>754
ガッツリ図星を突かれた！

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 19:43:08.96

ベンチャー企業が苦しくなると人売りをはじめる
人売りだとまず潰れない（売り上げにならない人はクビだけど）
しかし、そこで欲を出して受託開発してしまうと会社潰す
だいたいこのパターン

受託開発なんて素人が出来る事じゃないのに
派遣と同じ感覚でやっちゃうんだよな

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 23:12:37.59

人売企業に所属するぐらいならフリーでええわな。
人売 → 手取り2～30万
フリー → 〃 80～
中間搾取で50万以上抜かれるとか考えられん。

**仕様書無しさん** · 2017/10/16(月) 23:17:09.94

そうだな
どうせワイラが４０、５０になるころにはシンギラュテリィでベーシックインカムで毎日セックスしてるだけになるし
今のうちに稼げるだけ稼いで女でも買う方がいい

**仕様書無しさん** · 2017/10/17(火) 00:34:51.40

>>758
ベーシックインカムで貧困女性がいなくなったら
セックス事業部も縮小されて淫乱ババァしか残らんぞ

**仕様書無しさん** · 2017/10/17(火) 01:28:16.34

>>759
最悪やン
ベーシクインカム反対です

**仕様書無しさん** · 2017/10/17(火) 02:12:08.63

>>759
ほんとこれ。
アイテーとかのはいてこな技術で物事を効率化すると長い目で見てセックス便器部隊が減ってしまうジレンマがあるんやで・・・。今まで便器となる事で好きなもの買えてたオナゴが、
無労働でオサンちんぽを回避して贅沢できてしまうんや。

**仕様書無しさん** · 2017/10/17(火) 02:20:14.57

まぁでもその内頭に電極ぶっさして
JSと生セックスする超リアルなイットドリームを脳に流し込んでくれんだろ

**仕様書無しさん** · 2017/10/17(火) 03:22:17.64

その辺りまで行けばセックス用のロボットも出てくるだろうから問題ない
むしろ病気の危険がある生身を使うのが忌避されるようになる

**仕様書無しさん** · 2017/10/17(火) 12:25:54.11

タイトルがC#エンジニアなのに本文がRubyエンジニア募集ってギャグかな

**仕様書無しさん** · 2017/10/18(水) 22:22:57.94

はやくそうなってほしい
シンギュラリティこそが救済
人類最後の希望

**仕様書無しさん** · 2017/10/18(水) 23:39:29.38

そのころにはよぼよぼのじじいだわ

**仕様書無しさん** · 2017/10/19(木) 00:57:38.11

若返りの薬ができるし
電脳化で肉の体なんていう不自由な箱から解放される
生きてるだけで勝確だよ
人間は自らの手で神を作り出すんだ