【CodeIQ】コーディング転職 3社目【paiza】 [無断転載禁止]©2ch.net
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プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
CodeIQ https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
海外での類似サービス
HackerRank https://www.hackerrank.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 2社目【paiza】
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1495051565/
※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない） スキルチェックの時って皆ちゃんとテストも作って時間測ったりしてるの？ Aランまでしか取れないうんこだけどそこそこスカウトメール飛んでくるね CodeIQ「ジョブの実行順序を決めよう」は
入力をちゃんと処理しないと3つ目のテストケースでこける
手抜きはダメだね 入力データの仕様は、きちんと明記しておいて欲しいよね。
何度も再提出してしまったよ。 多くのアルゴリズム理解してないと応用きかなくて組み立てできなくなるよな そもそも営利企業が政府のしょーもない思いつきに付き合う理由がないけどな 競争のある完全実力主義と
そこそこにやってればそこそこになれる会社
どっちがいい？ら 自分の頑張りがそのまま会社の発展に繋がる小さい会社 CodeIQのSランク問題その２、通ったけど最後のテストケースがC++11で0.6秒近くかかった。
もっと速いアルゴリズムがあるのかな？
ちなみに>>16とは別人。 サーバの人と開発の人で比べるとやっぱりサーバの人の方が競プロは多いのかな？ 競プロはデータサエンティストのジャンルだと思う
機械学習などデータ分析・解析に関わるプログラミングするのだと思う https://twitter.com/ransui/status/887723926582829056
エンジニアにプログラミング言語は関係ないって話あるけど
じゃあ求人でプログラミング言語指定してくるのは何でなの、と思う >>17
C++で0.3秒だった気がするが
オーダーはたぶん一緒（アルゴリズムも一緒）だよ
答え埋め込んで0.0秒って手もあるし
全パターンの法則性を探すって手もあるが
それはやってない 提出コードは求人企業が見る可能性があるってことを考えて
しっかり考えて綺麗に書いて提出してるCodeIQでは >>22
ベースはそうだけど書き方の綺麗さとか突き詰めると言語仕様の理解は不可欠なわけで
オプショナル触ったことない奴にSwiftとかKotlinやらせたら！だらけの大惨事になるのは目に見えてるし
あと時代的に自分でガリガリ描くよりフレームワークだの
ライブラリだの使うのが主流だから
そういうの勉強しとくのはかなり有効だよね
取り敢えずそのツイートしてる奴はスパゲティ絡める仕事してそうだなと思いました >>22
> エンジニアにプログラミング言語は関係ないって話あるけど
1. 特定のプログラミング言語しか使わないエンジニアでも、一定以上のものが書ければ
需要が絶えない -> COBOLやFortrun、Cなど。
2. 複数の言語で素晴らしい成果が出せる人のみをエンジニアと呼ぶ
3. カスエンジニアは言語とか選んでたら生き残れない。時代に自分をあわせるんだ。
求人に言語指定があるのは当然でしょ。
開発されたコードのメンテとか、仕様が決まったアプリを作るのが仕事だもの。 CodeIQのSランクのボトルネックが分かったけどどう対応していいかわからん
自分が考えた正方形抽出処理がボトルネックじゃなかったのだけは救いだけど 言語関係ないよ
基本が身についてれば大抵の言語は数週間でそこそこ書ける
後はそこから磨いて研ぎ澄ます感じ >>27
そこを乗り越えたとき
あなたは大きく成長することになるのでしょうね >>28
というよりそこそこ書けますのレベルで基本困らんしな
逆に複数言語使えない人の頭の中身が気になる 転職に必要な物
私、こんなの作って実際にやりました
これだけ
それ以外は他の就活と同じで
面接の質問も準備万端で論理に破綻が無いです
書類を持ってきました
これだけ コロプラからの挑戦状(awa)にチャレンジしてみた。
aws覚えること沢山だな。
いい点とればスカウト来るらしいが、調べるのめんどくさかったわ。 >>1
HackerEarthって一部日本語が表示されるみたいだけど日本企業の求人もあるのかな 2年ぐらいほったらかしといたCodeIQのアカウントで何となくABC解いたらスカウトメールがうざい >>35
でも選択方式だろうコードよりかは楽だろう ブックオフでアルゴリズムの本探したけどチーター本しか置いてなかった
プログラミング言語などは流行り廃れで売られる本も多いのだろうけど
アルゴリズム本は流石にそう簡単には手放す人少ないのかって印象
チーター本があったのはタイトルに騙されて買ってTopCoder本だと気づいて手放したとかなんかな 尼でも中古はほぼ無いかあっても数百円の値引きだね
会社が負担してくれればガンガン買うんだけど アルゴリズムはそう簡単には腐らないしアルゴリズム本はリファレンスとして半永久的に手元に置いておくのだろうよ ちょっとは参考になるかと思って、昔のアルゴリズムの解説本を古本屋で買ってみたけど、
固定配列上等で今と全然違ってた。 組み込み系とかでは今でもそういうの重要じゃないの？ 系とか関係なく重要
必要ないのSIerぐらいじゃないか AtCoderはARC/AGCなどの無料コンテスト1回開くたびに20〜30万円の費用がかかってるという噂
毎週1回だと月4回で80〜120万円、1年(12ヶ月)で960〜1440万円もかけてることになるよな
小さい企業で年間そんだけ金捨ててそれで赤字じゃなく黒字だってんだから驚くわ 競プロerをリクルートやIndeedみたいな求人紹介企業が欲するというのが謎だが
paizaは競プロerを雇ったりしてないのかね、競プロerのデータサイエンス能力を求人のマッチングなどに活用してるんだろうか リクルートは求人紹介を複数抱えてる(IndeedやCodeIQやタウンワークやリクナビ、etc..)のは
複数あれば求人企業はそれぞれ全部に掲載しようとしてリクルートとしてはウハウハなのか アルゴリズムがどんな場面で役に立つか不明なのは
日本の多くのプログラマーがCS全然分からないせいで不明なだけなのでは アルゴリズムが必要かいなかは転職先によるのでは。
CRUD土方には必要ないだろうし、アドテク、フィンテクには必要だろうし。 >53
増井さんのは途中で出題内容に変更があったから、修整前ので解いて不正解になっている人もいるのでは。
鍋谷さんのは、テストケースが複数用意されていて、それを通った人しか提出しないだろうから、正解率が高いのでは。
問題自体の難しさは、鍋谷さんの方が上だと思う。 >55
アセンブラを書ける人に対する求人需要が少ないからでは。 >>55
やってみれば分かるけどあまりに違いすぎてアセンブラでひとくくりにできないよ
さらにいうなら標準入出力って概念すらない（必要もない）し
ハードウェアごとに使える命令セットも変わる
そんなことを考えるくらいならC言語でやればいいじゃない
どうせ実際の業務でも基本的にC言語で作って、ごく一部だけしかアセンブラ使わないだろ 無い理由は>>57の言うとおりの理由で間違いないだろう
その理由を自分から導けないのは基本的なことが分かってないんだろうな >>53
○×は……難しくはなかったがひとつ罠があるし、
組み合わせ論ある程度分かってないと辛いからねぇ。
カーペットは以前のぐるペンに比べると少し楽かも？ みなさん俺の？？な質問に答えてくれてありがとう。
なぜアセンブラがないのか、というある意味時代錯誤的な質問に対して
どのような考察をもって返答してくれるか試したんだよゴメン。
俺がチームリーダーなら部下として評価できるのは
>>56 〇 >>57 〇 >>58 × CodeIQの問題は競プロよりパズルチックなのが多い気がする パズルやトンチじゃなくてプログラミング習熟のための良問が欲しいんだけど、
どうしたらいいですか＞＜ Visualgoよさそうだからやってみるわ。
言語がJavaしかないのがイマイチだけど。 久しぶりに大手からスカウトきたー。
今月のCodeIQは解きごたえのある良問が多かった気がするし、
そのせいか。
応募するかどうかはこれから考える。 時々気が向くと問題解いてるけど解くたびに大手からくるからただ単に切羽詰まってるだけじゃね
これからシステムは内製化に動くって言われてるからSIer企業もWeb系も人の確保に必死だし 人売り以外から一切スカウト来なくて人生が嫌になった https://www.hackerearth.com/challenge/hiring/jnccsummer17/
> HackerEarthはWebStaffと共同で『Japan National Coding Contest (JNCC) Summer '17』を開催いたします！
> 2時間のチャレンジで賞金総額100,000円を獲得できます。
総額１０万かよ >>73
WebStaffってエンジニア転職サイトとしてどうなんだろ？
https://www.webstaff.jp/ 競プロerらはHackerEarthを避けてるらしいから勝てるチャンスありそうかも >>73
前回200名程度しか参加してないらしいから競プロ青コーダークラスでも優勝の可能性ありそう
https://www.facebook.com/HackerEarthJapan/ AtCoderはFacebook使いこなせてないからビジネス的に損してそう >>70
スカウトが来る設定になってるか確認
あとスキルやPRを埋める HackerEarthはpaiza/CodeIQ/Codecheck/AtCoderに喧嘩売りに来てる codeiqの結果画面のキャプをツイートしてる奴がいるな(テストケースのネタバレになってる) どう違うの？
画面キャプチャー=スクリーンショットだと思ってた 画面キャプチャ=スクリーンショット=ハードコピー=プリントスクリーン
だと思っててたけど違うの？ なんかコロプラがやばいなあの問題もユーザーの意見を真面目に聞くためにトラフィック処理できる人を求めてるのかな？ >>87
俺のイメージ
1. 画面キャプチャ: ？？？
2. スクリーンショット(スクショ): スマホユーザ
3. ハードコピー: 昔の人
4. プリントスクリーン: PC操作が怪しい人
俺は3
スクショはスクール水着にショット♂だから勘違いされないように使わない コロプラは新しいゲーム出すって言ってたから、鯖要員が必要になるんじゃないの。
まぁ、経験がある奴がそっち行って、新しい奴は安定してる所に補助に入れるとか、
そういうのだろうけど。 paizaBラン俺、S問に挑み9割解答でAラン昇格。
半年前はB問すら怪しかったけどよくがんばった。 先々週のお題、ボーリングの解説聞きたい人いる？
２年くらい前にpaizaで得点計算の問題が出て完答できなかった記憶があるが…… >96
ボーリングの点数計算を調べるところからだったんで、時間かかったわ。
自分は動的計画法を使ったよ。
何フレーム目か、
これまでのストライク数、
これまでのスペア数、
直前2フレームまでのストライク、スペアの状態（なし、スペア、ストライク、ストライク連続の4パターン）
で、状態を表して、最大得点と最小得点のそれぞれについて、フレームを1つ進めたときの状態遷移を漸化式で表した。
10フレーム目は別途処理した。 回答受付終了したあとだったので、気が緩んでた。
解答を晒していいのは、川添さんの問題だけだったね。
規約違反、失礼した。 今週のアルゴリズム（今週のお題）なら増井氏にツイッターで尋ねればいいじゃん
（過去に氏に尋ねてる人が何人かいてＯＫ出してるようにみえるけど） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
