糞情シスの正しい排除方法を考える [転載禁止]©2ch.net

[1 仕様書無しさん 2015/06/16(火) 19:49:57.98]

腰軽い情シスならいいが、組織だけ巨大化して、あれ駄目コレ駄目。
とにかく足を引っ張ることしかできなくなってしまった情シスが社内にある場合
これを駆逐するのはどうすべきなのか？

[2 仕様書無しさん 2015/06/16(火) 20:38:59.99]

それより優れたものを作る

[3 仕様書無しさん 2015/06/16(火) 21:23:20.07]

なぜダメなのか考えたことあるか？

[4 仕様書無しさん 2015/06/16(火) 22:19:22.37]

>>3
最初の頃は、外部の人が「あそこはすごい！」って本にもなるくらいのレベルだったらしい。
でも、ダウンサイジングとか言い出した頃から、メンバーチェンジが始まって
急にパッケージだらけになって、一気に仕様変更とか簡単に受け付けてくれなくなった。
数年でプログラミングはできないパソコン博士だらけの状態に。

[5 仕様書無しさん 2015/06/16(火) 22:31:55.87]

仕事はパッケージに合わせるしかないだろ、開発する工数は無いんだし

[6 仕様書無しさん 2015/06/17(水) 02:19:49.56]

情シスの社内SEになりたいです
プログラマからなれますか？

[7 仕様書無しさん 2015/06/17(水) 08:10:22.22]

社内情シスのあるでかい会社に入って希望を出し続けるか、
最初から社内情報シス募集を探す

[8 仕様書無しさん 2015/06/17(水) 12:26:00.04]

鯖管理の経験なくてもいけますかね？

[9 仕様書無しさん 2015/06/17(水) 17:38:20.80]

開発バリバリだと鯖缶経験よりホント業務知識が勝負
わからないものはわからないと言って勉強する
じゃないとマジで痛い目見る

[10 仕様書無しさん 2015/06/17(水) 20:52:29.19]

RFPから用件定義まで丸投げした挙句
劣化システムしか作れない情シスの存在意義を問いたい