転職を考えているPGで、給与面談中なんだが... [転載禁止]©2ch.net

**仕様書無しさん** · 2015/03/20(金) 00:40:37.44

もうすぐ２年目のPG(SE)です。
現在、辞めた元上司(超優秀)から誘いを受け、転職を考えています。
１年目の年収は、基本給(修士卒)22.5万円/月, 残業代(平均20h/月くらい?),
ボーナス(夏:寸志3万円, 冬:1.2ヶ月分)で合計約320万円でした。
転職の意向を上司に伝えたところ、社長から慰留され、
4月からの給与として、年俸換算で360万円を提示されました。

この金額は実際どうなんでしょうか？
皆さんの率直なご意見を伺いたいです。

私自身の細かいスペック・今の会社の規模・転職活動の詳細等はおいおい書いていきます。

**仕様書無しさん** · 2015/03/20(金) 01:24:06.69

現在のあなたのレベルによる

**仕様書無しさん** · 2015/03/20(金) 02:14:32.42

２年目だったらそんなもんじゃないかと
ちなみに収入はスペックとかよりも、単に会社が儲かってるかどうかで決まるから
金のことだけ考えるなら、金回りのいい会社を渡り歩くのがいい。

**仕様書無しさん** · 2015/03/20(金) 04:08:48.68

転職先の待遇によるでしょ

**仕様書無しさん** · 2015/03/20(金) 07:41:16.06

>>1
現会社の10年目の先輩の給料と、何故元上司がやめたかの理由による
金だけで判断しちゃ駄目だろ

まあ、元上司の人間性も考慮に入れる必要はあるが、その
元上司がどの様な位置（社長？）にいるかは重要

もし社長なら、性格は豹変する恐れありだな

**>>1** · 2015/03/20(金) 08:11:50.49

レス付いた(笑)

>>2
旧帝大理系博士中退(無駄に年は喰ってるｗ)
学生時代は情報系ではなく、プログラミングは研究に必要な範囲で初歩的(ポインタって何？レベルｗ)なことを齧った程度。
専門だった業界の景気が最悪でなかなか就職が決まらず、年齢に甘いIT系へ。

以下、つまらない謙遜抜きで。
入社後、新人教育担当の上司(誘われてる人とは別人)から、
「思ってたより遥かに優秀。プログラミングをやってなかったとはとても思えない」と評され、
同期5人の中で1人だけ新人研修を早目に切り上げ、正規のプロジェクトに入れてもらえた。
コードの綺麗さと仕事の速さは定評あり。
「バグ出た。根が深そうだから明後日までに直せればいいよ」を当日夕方に片付けるレベルではある。

**>>1** · 2015/03/20(金) 08:19:37.44

>>3
今の会社は60人くらい。誘われてる会社は30人くらい。

今の会社は、基本給は別に悪くないが、ボーナスは2年目以降も春夏各1～1.5ヶ月分がデフォらしい。
福利厚生は、交通費以外ほぼなし。

もう30近いから、収入を優先するか、事業の将来性を優先するか、かなり悩んでる。

**>>1** · 2015/03/20(金) 08:25:50.42

>>4
別に引き抜きではないので、誘われてる会社も履歴書・面接・プログラミング課題を経て入社の可否が決まる。
収入はその後人事と面談。

**>>1** · 2015/03/20(金) 08:48:15.60

>>5
先輩の給料はなかなか訊けないです(笑)
転職サイトには収入例として、入社6年目30歳で年収470万とか出してるが、実際どうなんだか。
私が誘われてることを知ってる先輩には、もう少し突っ込んで訊いてみたいと思います。

誘われてる元上司が辞めた理由は、条件面よりも事業の将来性や営業の方針ですかね......
SE/PGのスキルをきちんと評価できる人事がいなくて、営業はただ仕事が来るの待ってるだけ、みたいな状態なんで。

辞めたいと言ってる他の先輩と話しても、「この会社の事業に未来はないよ。倒産はしないだろうから、金欲しいだけならいいかも」とは言ってますね。

**仕様書無しさん** · 2015/03/20(金) 09:25:24.51

>>9
今の会社に将来性がないのに、なんで

> もう30近いから、収入を優先するか、事業の将来性を優先するか、かなり悩んでる。

ってトレードオフになんの？