日本のソフト業界って技術力ないって気づいてないね

**仕様書無しさん** · 2013/10/06(日) 12:49:10.78

人を大量に集めれば、大きなものが出来るのは当たり前。

それでは金がかかる。

技術力というのは、少ない人数で
大きなものを効率良く作るというもの。

開発期間が足りません＝人を投入すればいい ←これ技術力がない証拠
開発期間が足りません＝機能を削ればいい ←これ技術力がない証拠

しかも技術力がないばかりか、技術力があると勘違いしているバカが多い。

で、技術力の向上をあげようとせずに、
他の点を改善しようと、明後日の方向の努力をしている。

**仕様書無しさん** · 2013/10/06(日) 12:55:16.32

技術力じゃない
単純に知能が足りてないだけ
バカは頭脳労働に向かないのにバカが多すぎる

**仕様書無しさん** · 2013/10/06(日) 12:55:46.48

歳食った人間が別のコミュニティに移動したらその時は新人じゃなくて歳食った新人になってしまうので、歳食った人間はどこにも行く所が無くて一人で引きこもるしかないのか……

**仕様書無しさん** · 2013/10/06(日) 12:56:49.20

汚ねぇコード、読みにくいコード、コピペばっかりして
仕事している気になってる奴は死んで欲しい。
マイナス生産してる。

そのことに気づいてすらいない。

**仕様書無しさん** · 2013/10/06(日) 12:59:20.98

バグを直すのが仕事みたいなことになってるよな。
もうアホかと。

本来ならなんでこんなミスをした？と
攻められていいいレベルなのに。

そこで技術力が足りませんでしたと言えればいいのに。
注意がーとかテストがーとかいいだす。

バグが発生しにくい設計にし、自動テストをすれば
0にはならんが大幅にバグは減る。
これをやらないのは技術力が低いから。
そもそもこういう発想に至らない。

**仕様書無しさん** · 2013/10/06(日) 13:03:38.85

新機能追加であの機能を実装するには？で
既存の何かをうまく使えば、行けるんじゃね？
みたいな会話を聞いてるとイライラする。

そうじゃねーだろ。

こういうやり方をしていれば、次第に例外的なコードができて
（○○になってる場合には、○○機能のための処理を挟み込むみたいな）
複雑化していく、すぐにコードは壊れメンテナンス性も最悪になっていく。

ではなくて、
その機能を実現するためには、こういう設計でなければならない。
そのための障害になっている点は、どこどこで、
これらを、こういう流れで修正していけば、
その機能を実現できる設計になって、
その機能を簡単に実装できる。

こういう会話をしろって。

技術力低いなー。センスねぇなぁーって思いながら
クソコードを修正する毎日。

**仕様書無しさん** · 2013/10/06(日) 13:29:01.47

設計段階でCoq使えばいいだけやないの？
すると絶対にバグ発生しないし

**仕様書無しさん** · 2013/10/06(日) 13:33:57.30

技術力ってどれだけ知識があって何を作れるかって事だろ。
規模は開発リソース。

**仕様書無しさん** · 2013/10/06(日) 15:37:52.35

>>6
お前はクソコードの修正をするために生まれてきたんだ。諦めろ。

**仕様書無しさん** · 2013/10/06(日) 16:09:00.20

>>1
おまえ http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1379514914/1 だろ

**仕様書無しさん** · 2013/10/06(日) 19:13:58.98

なかっち動画
http://www.youtube.com/watch?v=z2qK2lhk9O0s

みんなで選ぶニコ生重大事件 2012
http://vote1.fc2.com/browse/16615334/2/
2012年　ニコ生MVP
http://blog.with2.net/vote/?m=va&;id=103374&bm=
2012年ニコ生事件簿ベスト10
http://niconama.doorblog.jp/archives/21097592.html

生放送の配信者がFME切り忘れﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄを晒す羽目に放送後に取った行動とは?
http://getnews.jp/archives/227112
FME切り忘れた生主が放送終了後､驚愕の行動
http://niconama.doorblog.jp/archives/9369466.html
台湾誌
http://www.ettoday.net/news/20120625/64810.htm

**仕様書無しさん** · 2013/10/06(日) 23:45:59.74

コボラー撲滅!

**仕様書無しさん** · 2013/10/07(月) 00:37:30.41

糞作品を糞作品ということがわからないやつがマネージメントやっているから。
糞モジュールをマージする前にはじく仕組みがない。

**仕様書無しさん** · 2013/10/07(月) 12:41:58.76

クソ脳からひり出たコードがクソ以外の何かに化けるわけもなし

**仕様書無しさん** · 2013/10/07(月) 22:37:26.92

クソが酒に化ける地域もあるようだが

**仕様書無しさん** · 2013/10/07(月) 22:48:02.18

会社潰すぐらいの立派なバグに成長するかもしれないじゃないか

**仕様書無しさん** · 2013/10/08(火) 22:25:59.39

まあ、あなたもわたしもただの凡人である思い上がるなって話だな

**仕様書無しさん** · 2013/10/23(水) 15:51:26.05

神だけど何か質問ある？

**仕様書無しさん** · 2013/10/23(水) 21:12:34.93

どんなプログラム書いておられるですか？

**仕様書無しさん** · 2013/10/27(日) 22:45:05.80

DNA

**仕様書無しさん** · 2013/10/27(日) 23:50:31.52

DNAのプログラム書く相手が欲しかったぉ．．．

**仕様書無しさん** · 2013/11/04(月) 23:29:31.75

あと20年ぐらいしたら人体まるごとシミュレーションできないかな

そういう話じゃないのは分かってるが

**仕様書無しさん** · 2013/11/05(火) 19:15:24.90

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

**仕様書無しさん** · 2013/11/06(水) 17:41:11.75

>>1
激しく同意！
学生時代に勉強をしなかった専門卒、高卒、Ｆランクは、プログラマを名乗ってはならず、職業としてやってはならないようにすべき

**仕様書無しさん** · 2013/11/30(土) 14:16:40.82

>>6
完全同意。継ぎはぎで仕事してるカスどもにはうんざりだよ。

**仕様書無しさん** · 2013/12/07(土) 05:06:31.72

DBのエキスパートのような口ぶりなのにSQLも書けないとか、
Javaの参照型とプリミティブ型の区別があいまいなのに部署のエースだとか
例外の意味をよく分かってないのに、コード職人を自認してるとか、
真面目に入門書を一冊読んだ初心者にも負けてるレベルなのに、経験年数が長いって
だけで自分を上級者だと思ってる連中がゴロゴロいるせかい。

**仕様書無しさん** · 2013/12/12(木) 17:42:00.91

すべてのIT技術者を見下してる日本企業に技術力などあるはずなかろう

**仕様書無しさん** · 2014/01/02(木) 23:33:42.11

>>27
では、なぜこの国は
>すべてのIT技術者を見下して
しまうのか？

コンピューターサイエンスに敬意を払うことができないから。

プログラミングは、人類の英知ともいえるアカデミックな背景を持っているが、
日本は、低学歴な人間が、高学歴な人間をアゴでコキ使って成功することを
賞賛する世界。
ちょっと学歴や学識を披露すると、袋だたきに合う。
コンピューターサイエンスそのものや、それを大学で学んだ人間に敬意を
払えないこの国のIT業界の技術力が向上することは絶対にない。

**仕様書無しさん** · 2014/01/25(土) 00:44:21.03

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

**仕様書無しさん** · 2014/10/19(日) 00:45:37.34

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1258601922/l50

**仕様書無しさん** · 2014/11/08(土) 18:59:36.00

age

**仕様書無しさん** · 2014/11/09(日) 02:24:13.98

コンピューターサイエンスに限らず工学系や土木建設系なんかは下に見られる。
なんでかといえば直接生活の役に立つから。生活に直接役に立たない数学やら
物理やら哲学なんかは一目置かれる。なのでコンピューターサイエンスも同じ
ように直接生活の役に立たないものに昇華させればいいんだよ。

**仕様書無しさん** · 2014/11/09(日) 08:28:19.31

残業するほど早く契約切られる
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益提供
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

**仕様書無しさん** · 2014/11/09(日) 09:09:29.47

技術馬鹿が実際作るものがあまりに使えないものばかりだからだよ。

**仕様書無しさん** · 2014/11/09(日) 09:35:21.33

そのとおり

**仕様書無しさん** · 2014/11/09(日) 09:35:55.75

低収入迷惑プログラマーへ
利益なさすぎ商売下手すぎ
分量減らすか収入増やせ

**仕様書無しさん** · 2014/11/09(日) 17:07:27.94

実際のところ、技術馬鹿が作るものはあまりにも使えないからだよ。

**仕様書無しさん** · 2014/11/09(日) 20:50:37.67

>>37
大正解

**仕様書無しさん** · 2014/12/06(土) 08:34:15.95

無能残業で時間報酬相場下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

**仕様書無しさん** · 2014/12/15(月) 17:48:56.52

日本にも世界にも全く貢献できないIT業界http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/542472/121100009/?ST=ittrend&;P=1

クソだな

**仕様書無しさん** · 2014/12/15(月) 23:40:38.97

ちょっと技術がつくとすぐ営業マンに専念させられちゃうからなあ
どれも半端になってしまう

**仕様書無しさん** · 2015/09/06(日) 06:58:26.40

現場が必死で金を稼いでも、
社長が中国でどんな接待されたか知らないが会社を買ってきて
その会社が不良債権まみれで数億円の損失だからな。
おかげでベアもなければ昇格も事実上の凍結だ。
これでやる気を出せというほうがおかしいだろ。

**仕様書無しさん** · 2015/10/05(月) 16:38:54.47

受ける会社大丈夫？
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in tokyo
・「社名　労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

**仕様書無しさん** · 2015/10/05(月) 18:22:41.41

請負報酬および偽装請負賠償請求裁判情報
NTTコミュニケーションズ受託開発事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被告】
[1次受グローバルウェイ］
・追加注文料金不払い
・方式不一致指示で開発困難
・期限強要で原告健康障害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー］
訴訟代理人弁護士東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原　麻子
↓指示強要・追加注文不払い・搾取は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック］
訴訟代理人弁護士ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓契約金と追加注文料金不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告に要求
・営業費用を原告に要求
・報酬不払い
3社とも原告に追加・指示したことを認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp

**仕様書無しさん** · 2016/09/12(月) 23:07:46.87

何とブラック偏差値７５のＶＳＮ派遣業界板のスレが削除されましたｗｗｗ

以下が削除されたスレ↓

VSN(VentureSafeNet)第15部
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1333276740/l50
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/l50

**仕様書無しさん** · 2016/09/13(火) 00:45:00.05

今の60代あたりがプロマネやるようになってから一層ひどくなった。

一度でいいから、それぞれの年代だけでプロジェクトやってみたい。
生き残った政治屋だけで何が出来るか見ものだわ。

**仕様書無しさん** · 2016/09/13(火) 07:43:09.74

え、ITのプロマネで６０代がいるの？
プロマネじゃなくて役員とかだよね

**仕様書無しさん** · 2016/09/13(火) 19:17:16.47

60代のPMなんてそこら中にゴロゴロしてるぞ。
>>46が言うように、あまり良いイメージはない。
そして新しい技術が分からないからリーダークラスに丸投げなのに、
自分の古臭いプロジェクト運営の決め事は絶対に曲げない。
客から苦情がきたらリーダークラスに責任をかぶせる。
そういう人たちが多い。

**仕様書無しさん** · 2016/09/20(火) 18:54:17.73

>>20
今まで出一番ひどいバグってどんなんでした？

**仕様書無しさん** · 2016/09/20(火) 18:56:27.85

>>1
>>2
低いのは報酬だから

**仕様書無しさん** · 2016/09/20(火) 18:56:48.37

偽装請負・多重派遣とは

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

**仕様書無しさん** · 2016/09/21(水) 09:33:04.22

【犯罪者追放のお願い】

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社員
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**仕様書無しさん** · 2016/09/22(木) 18:45:46.67

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

**仕様書無しさん** · 2016/09/25(日) 11:22:47.28

技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事　1,395万円(41.5歳)
三菱商事　　1,376万円(42.6歳)
三井物産　　1,361万円(42.4歳)
丸紅　　　　1,306万円(41.5歳)
住友商事　　1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

**仕様書無しさん** · 2016/09/27(火) 08:22:01.79

「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
　書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
　請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
　自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
　労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
　請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
　現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
　業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
　実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

**仕様書無しさん** · 2016/09/28(水) 09:13:53.05

偽装請負・多重派遣被害

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

**仕様書無しさん** · 2016/09/28(水) 16:45:53.50

>>28
たぶん自然科学の要素が乏しいから。
かといって数学ほど抽象度が高く神秘性があるわけでもない。

理系として認められているかすら怪しい・・・

**仕様書無しさん** · 2016/09/29(木) 09:40:33.37

>>57
そのとおり！

**仕様書無しさん** · 2016/09/29(木) 09:40:49.62

【犯罪者追放のお願い】

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社員
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**仕様書無しさん** · 2016/09/30(金) 17:53:48.00

【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

**仕様書無しさん** · 2016/10/01(土) 15:47:40.10

システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

**仕様書無しさん** · 2016/10/02(日) 14:09:12.34

受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞止めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

**仕様書無しさん** · 2016/10/04(火) 13:14:24.82

【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

**仕様書無しさん** · 2016/10/05(水) 12:49:49.29

【偽装請負・多重派遣の横奪損失】

巨額の料金を奪われてんだぞ！
横取り犯人を訴えないのかよ！

裁判で横取り料金を取り戻せ！
盗難被害額分の作業を減らせ！

システム開発報酬盗難被害の多発事件例

加害者
発注者支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

**仕様書無しさん** · 2016/10/06(木) 12:02:34.44

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死