どの求人情報見てもよく未経験歓迎とか書いてあるのに
いざ面接行くと「経験年数が足らない」とか「未経験じゃちょっと」とか
言ってる奴は何なんだよ。マジで。歓迎しろよ
ハァ？未経験者歓迎じゃねーのかよ？ その２
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1仕様書無しさん
2009/04/27(月) 22:14:502仕様書無しさん
2009/04/27(月) 22:16:123仕様書無しさん
2009/04/27(月) 22:55:50 >1
そういう言い方が都合がいいだけで、
本心は「おまえは雇いたくない」と見た目で判断されているだけです。
そういう言い方が都合がいいだけで、
本心は「おまえは雇いたくない」と見た目で判断されているだけです。
5仕様書無しさん
2009/04/28(火) 00:13:17 実際問題、仕事がないと雇えないと考える経営者はいるね。
だから未経験を採るより即戦力に傾きがちだ。
だから未経験を採るより即戦力に傾きがちだ。
6仕様書無しさん
2009/04/28(火) 16:15:41 ブームに乗れなかった時点で死亡
2009/04/29(水) 10:50:37
ほんの数年前までこの業界は人手不足だったよ。
なんで経歴偽装してでも客先に売り込めば日銭稼げたんだね。
今は案件自体が往時の約半分にまで落ち込んでいるんで、かなり高級な人でないと売れない。
じゃなんで求人票だしてるのかっていうと惰性・・・。
なんで経歴偽装してでも客先に売り込めば日銭稼げたんだね。
今は案件自体が往時の約半分にまで落ち込んでいるんで、かなり高級な人でないと売れない。
じゃなんで求人票だしてるのかっていうと惰性・・・。
8仕様書無しさん
2009/04/29(水) 17:04:28 正にドカタ
2009/04/29(水) 18:17:12
未経験歓迎がないじゃんか( `ω´)ﾉｼ
10仕様書無しさん
2009/05/02(土) 00:27:17 新卒しかいらないということですかね？
11仕様書無しさん
2009/05/02(土) 00:45:32 試験受けるだけなら歓迎ってこと
入社はお断り
入社はお断り
12仕様書無しさん
2009/05/06(水) 03:23:33 何年ぐらいしたら入社できそう？
13仕様書無しさん
2009/05/06(水) 13:27:35 >>12
もう一度バブルが来る、これが絶対条件。
もう一度バブルが来る、これが絶対条件。
14仕様書無しさん
2009/05/07(木) 10:52:16 もうこねんじゃねww
15仕様書無しさん
2009/05/07(木) 12:28:20 終
16仕様書無しさん
2009/05/07(木) 12:40:4217仕様書無しさん
2009/05/08(金) 16:25:40 いまだにリクナビとか募集してるけど、
これも釣りかな？
これも釣りかな？
18仕様書無しさん
2009/05/11(月) 18:43:33 東京なら未経験でも雇ってくれるかな？
19仕様書無しさん
2009/05/11(月) 18:48:1220仕様書無しさん
2009/05/11(月) 18:52:51 <<19
javaとかの資格あっても？？
javaとかの資格あっても？？
21仕様書無しさん
2009/05/11(月) 19:02:21 javaプログラマなんてもう有り余るくらい大量にいるだろ。
22仕様書無しさん
2009/05/11(月) 19:11:34 >>20
資格は資格に過ぎない。
今現在、第一線で実務経験のある連中が次々と待機に廻っており、低レベル案件でも一度流れれば待機連中が一気に応募してくる…JAVAの資格程度では太刀打ち出来ない。恐らく応募しても時間を浪費し、地元に撤退せざるを得なくなるから、止めた方が良い。
資格は資格に過ぎない。
今現在、第一線で実務経験のある連中が次々と待機に廻っており、低レベル案件でも一度流れれば待機連中が一気に応募してくる…JAVAの資格程度では太刀打ち出来ない。恐らく応募しても時間を浪費し、地元に撤退せざるを得なくなるから、止めた方が良い。
23仕様書無しさん
2009/05/11(月) 19:37:26 java、phpプログラムの経験１年、設計経験なしではいかが？
24仕様書無しさん
2009/05/11(月) 19:51:5726仕様書無しさん
2009/05/11(月) 20:03:5927仕様書無しさん
2009/05/11(月) 20:25:07 >>23
厳しいね…業務経験も同一システムに１０年携わったＳＥでも面談にすら行かない。案件が流れるとその時点で１００人を超えるスキルシートが集まると言われる…
ついでに私はブラック企業ながら都内のソフトウェア会社の営業をしており、採用にも従事している。
厳しいね…業務経験も同一システムに１０年携わったＳＥでも面談にすら行かない。案件が流れるとその時点で１００人を超えるスキルシートが集まると言われる…
ついでに私はブラック企業ながら都内のソフトウェア会社の営業をしており、採用にも従事している。
2927
2009/05/11(月) 20:37:44 >>24
残念だが、若さはアドバンテージにならない。今現在、エンドユーザが新人に廻す仕事が足りているかどうか。２０代の初級ＳＥと４０以上のベテランＳＥ、この両者が行き場を失って待機期間を重ねて、限界を迎えて他業種に流れている。
残念だが、若さはアドバンテージにならない。今現在、エンドユーザが新人に廻す仕事が足りているかどうか。２０代の初級ＳＥと４０以上のベテランＳＥ、この両者が行き場を失って待機期間を重ねて、限界を迎えて他業種に流れている。
30仕様書無しさん
2009/05/11(月) 20:41:13 オレは30歳になって基本情報とＳＪＣ−Ｐとったけど
ＰＧになるのはあきらめて介護の方面にいくことにするよ
幸いいままでやってるバイトが力仕事ばっかりでマッチョだから腰を痛めずに済みそうだし
ＰＧになるために金貯めてたからその金で今のバイト続けながらとりあえずヘルパー１級までとって
そこから介護に転職する予定。
プログラミングの勉強も続けるけど趣味で介護する人のデータベースをまとめるソフトを自作したりして他の人と差別化できればなと思う
ＰＧになるのが夢で家庭の事情でいままで無理だったけどもうここはあきらめる。
ＰＧになるのはあきらめて介護の方面にいくことにするよ
幸いいままでやってるバイトが力仕事ばっかりでマッチョだから腰を痛めずに済みそうだし
ＰＧになるために金貯めてたからその金で今のバイト続けながらとりあえずヘルパー１級までとって
そこから介護に転職する予定。
プログラミングの勉強も続けるけど趣味で介護する人のデータベースをまとめるソフトを自作したりして他の人と差別化できればなと思う
ＰＧになるのが夢で家庭の事情でいままで無理だったけどもうここはあきらめる。
31仕様書無しさん
2009/05/11(月) 20:47:24 でも今の案件のなさって未経験とかじゃなくても現役のＰＧやＳＥですら
転職考えなくちゃやばい状況なんじゃないの？
転職考えなくちゃやばい状況なんじゃないの？
33仕様書無しさん
2009/05/11(月) 20:51:52 実際ぎりぎり人手不足だった一年ぐらい前に未経験で入れた人たちって
いまどうなってんの？
いまどうなってんの？
35仕様書無しさん
2009/05/11(月) 20:56:47 仕事がありすぎで困ってる、残業代出るけどしぬ
37仕様書無しさん
2009/05/11(月) 21:00:40 >>35
乙。今現在稼働している人間に負担が乗るから、激務であっても増員には繋がらない。
乙。今現在稼働している人間に負担が乗るから、激務であっても増員には繋がらない。
38仕様書無しさん
2009/05/11(月) 21:05:19 俺残業ありすぎて2.5人分給料もらってるんだけど、絶対人員二倍にしたほうがみんな幸せになるよw便所で2ch見るのだけが楽しみ
41仕様書無しさん
2009/05/11(月) 21:13:37 違う言語にチャレンジしてみたら？DWH分かったり興味があってSQL SAS R SPSS使えるなら常に引っ張りだこだよ
VBAも極めてるならCROで人気
VBAも極めてるならCROで人気
4239＝27
2009/05/11(月) 21:14:1944仕様書無しさん
2009/05/11(月) 21:18:16 つまり今ＩＴ企業に入るのは自殺行為ということか・・
いつになったら大丈夫になるんだろう
来年かな
いつになったら大丈夫になるんだろう
来年かな
45仕様書無しさん
2009/05/11(月) 21:21:53 未経験の文系の俺だが、IT系の資格いっぱい持ってる中国人と同じ場所に閉じ込められて死にかけ
46仕様書無しさん
2009/05/11(月) 21:22:57 今からＩＴに入るとしたらどんな言語勉強すりゃいいんでしょ
47仕様書無しさん
2009/05/11(月) 21:30:41 >>46
お前は一体何を見ていたのかと小一時間…ry
お前は一体何を見ていたのかと小一時間…ry
48仕様書無しさん
2009/05/11(月) 21:34:50 ハロワに腐るほど求人があるけど待機してる奴は転職活動とかしないの？
49仕様書無しさん
2009/05/11(月) 22:22:11 ハロワは登録料？が安いからブラック多いからじゃないの
こんな会社にいたらダメだ、とハロワ言っても同じようなのしかないんじゃねぇ
こんな会社にいたらダメだ、とハロワ言っても同じようなのしかないんじゃねぇ
51仕様書無しさん
2009/05/11(月) 22:51:3652仕様書無しさん
2009/05/11(月) 23:03:34 かなり昔、バブル後の氷河期時代から、ようやく上向きはじめってあたりで、
ハロワ覗いたことあったけど…
クリスタルとか、当時有名だったブラックの募集てんこ盛りでﾜﾛﾀよｗ
ハロワ覗いたことあったけど…
クリスタルとか、当時有名だったブラックの募集てんこ盛りでﾜﾛﾀよｗ
54仕様書無しさん
2009/05/13(水) 00:06:0555仕様書無しさん
2009/05/13(水) 00:42:46 ちげーよ
>46
英語
>46
英語
56仕様書無しさん
2009/05/14(木) 20:13:44 早く潰れろ日本経済
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/04/h0430-2.html
新規学校卒業者の採用内定取消し状況等について
厚生労働省発表 平成21年4月30日
俺３０過ぎて、一年くらい無職で親元に引きこもってる。でも親は両親とも団塊公務員だから一生食うに困らない。
唯一の取り柄だった製造業は壊滅、新卒のやつらもみんな内定取り消しだってさ。
非正規雇用から努力して新人教えるくらいの熟練技術者になったって、お前らはもうイラネってさｗｗｗ
ITとかは元よりダメダメで、あの方面は教育投資も研究開発もロクにやらないバカ会社ばっか。
このまま企業なんてみんな潰れちまえばいい。最後に勝つのは公務員一家の俺らだって分かってホッとしたよｗｗ
ざまあみろ。早く潰れろ日本経済！
>いざ面接行くと「経験年数が足らない」とか「未経験じゃちょっと」とか
http://ytydtrdy.cocolog-nifty.com/blog/files/koyou.pdf
「春闘」の影で 〜正規と非正規と＜上 中 下＞ 正社員の危機感
http://www.jisa.or.jp/statistics/download/basic2008.pdf
「2008年版 情報サービス産業基本統計調査」報告書
2007年版 情報サービス産業基本統計調査のデータから推定するに，中小ベンダーの利益率
は良くて2％未満。研究開発投資，教育投資はいずれも売上高の0.5％未満と考えられる。
中小ベンダーでは，『従業員1人当たりの売上高が低い→利幅が薄い→技術・教育投資ができない
→技術レベルやマネジメント・スキルが向上しない→企業能力が低迷する』というサイクルが，
残念ながら定着していると考えている。中小開発ベンダーの弱体化は，IT業界全体にとっても
地盤を揺るがす由々しき問題である。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080522/303806/
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/04/h0430-2.html
新規学校卒業者の採用内定取消し状況等について
厚生労働省発表 平成21年4月30日
俺３０過ぎて、一年くらい無職で親元に引きこもってる。でも親は両親とも団塊公務員だから一生食うに困らない。
唯一の取り柄だった製造業は壊滅、新卒のやつらもみんな内定取り消しだってさ。
非正規雇用から努力して新人教えるくらいの熟練技術者になったって、お前らはもうイラネってさｗｗｗ
ITとかは元よりダメダメで、あの方面は教育投資も研究開発もロクにやらないバカ会社ばっか。
このまま企業なんてみんな潰れちまえばいい。最後に勝つのは公務員一家の俺らだって分かってホッとしたよｗｗ
ざまあみろ。早く潰れろ日本経済！
>いざ面接行くと「経験年数が足らない」とか「未経験じゃちょっと」とか
http://ytydtrdy.cocolog-nifty.com/blog/files/koyou.pdf
「春闘」の影で 〜正規と非正規と＜上 中 下＞ 正社員の危機感
http://www.jisa.or.jp/statistics/download/basic2008.pdf
「2008年版 情報サービス産業基本統計調査」報告書
2007年版 情報サービス産業基本統計調査のデータから推定するに，中小ベンダーの利益率
は良くて2％未満。研究開発投資，教育投資はいずれも売上高の0.5％未満と考えられる。
中小ベンダーでは，『従業員1人当たりの売上高が低い→利幅が薄い→技術・教育投資ができない
→技術レベルやマネジメント・スキルが向上しない→企業能力が低迷する』というサイクルが，
残念ながら定着していると考えている。中小開発ベンダーの弱体化は，IT業界全体にとっても
地盤を揺るがす由々しき問題である。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080522/303806/
57仕様書無しさん
2009/05/14(木) 21:29:14 PGも、３９で未経験で入りこんだおっさんもいる位だからな
そのおっさん、もう少しで1年経つがJavaのオブジェクト指向がまったく分かっていない
会社もそのおっさんを置いていて利益が上がるとは思わないのになぜ？首にしない
そんな奴を雇うなら、基本情報やSJCPの資格を持っている奴を雇った方が利口だと思う今日この頃
ちなみにそのおっさん、性格も悪いから嫌いだ
そのおっさん、もう少しで1年経つがJavaのオブジェクト指向がまったく分かっていない
会社もそのおっさんを置いていて利益が上がるとは思わないのになぜ？首にしない
そんな奴を雇うなら、基本情報やSJCPの資格を持っている奴を雇った方が利口だと思う今日この頃
ちなみにそのおっさん、性格も悪いから嫌いだ
59仕様書無しさん
2009/05/14(木) 21:51:53 >>58
そのおっさんは、この間Javaの案件に携わっていたが
使えないので一ヶ月で契約を打ち切られた
ちなみに4月末で契約を打ち切られ今は自社で勉強か
C#の案件をやってるのかね
普段は、できないのに家で勉強をしている気配もない
俺から見たら、サッカー好きで世間話の好きなただのおっさん
使えないから、早くやめたほうが会社のためだと思っている
揚句の果てには、俺馬鹿だからと言っている
馬鹿だったら、勉強を人一倍するか辞めろと思う
性格は、まだ中学生です。（要は頑固爺)
そのおっさんは、この間Javaの案件に携わっていたが
使えないので一ヶ月で契約を打ち切られた
ちなみに4月末で契約を打ち切られ今は自社で勉強か
C#の案件をやってるのかね
普段は、できないのに家で勉強をしている気配もない
俺から見たら、サッカー好きで世間話の好きなただのおっさん
使えないから、早くやめたほうが会社のためだと思っている
揚句の果てには、俺馬鹿だからと言っている
馬鹿だったら、勉強を人一倍するか辞めろと思う
性格は、まだ中学生です。（要は頑固爺)
61仕様書無しさん
2009/05/14(木) 22:40:10 いくらもらってんだ、そのおっさん
62仕様書無しさん
2009/05/15(金) 01:02:04 一年前はまだ使えるかどうかわからない奴を入れる余裕があったんじゃね？
63仕様書無しさん
2009/05/15(金) 01:05:55 業界未経験な趣味グラマ募集ってことだろ。まったくどの言語も
知らないようなやつはお呼びでないよ。
知らないようなやつはお呼びでないよ。
64仕様書無しさん
2009/05/15(金) 09:56:0165仕様書無しさん
2009/05/16(土) 10:10:3866仕様書無しさん
2009/05/19(火) 23:42:12 景気が復活すれば未経験歓迎の求人も増える思うので景気が復活するソースを作ってください
67仕様書無しさん
2009/05/19(火) 23:44:45 あー早く去年の新人組切られないかな
クビにして俺の残業代出せやおら
クビにして俺の残業代出せやおら
68仕様書無しさん
2009/05/20(水) 01:14:13 今月から自宅待機なんだが今月の給料が恐い
相当少ないみたいだから生活できんのかな・・・
相当少ないみたいだから生活できんのかな・・・
69仕様書無しさん
2009/05/20(水) 14:38:24 景気が悪い今でも未経験募集している会社ってい一体・・・
70仕様書無しさん
2009/05/20(水) 14:55:51 管理ができてないだけだろ。
71仕様書無しさん
2009/05/20(水) 15:02:53 取る気が無いなら募集かけないで欲しいよ。
就活しているこっちからしたらえらい迷惑。
就活しているこっちからしたらえらい迷惑。
72仕様書無しさん
2009/05/20(水) 22:02:23 どこでも、使えるやつはいつでも取りたい、そういうことだろうｊｋ
73仕様書無しさん
2009/05/23(土) 11:40:23 ハナから取る気は無いけど、
優秀な人材がいたら取る。
優秀な人材がいたら取る。
74仕様書無しさん
2009/05/23(土) 14:03:58 まあそういうところには優秀な人材なんてこないというオチ
75仕様書無しさん
2009/05/23(土) 15:19:46 実際そうなんだよな
俺の会社もリストラしようとしてんのにハロワに募集かけてる
上司に聞いたら「優秀な人材がいたら採用する」って言ってたけど、
リストラ寸前の会社に優秀な奴が来る訳ねぇだろｗｗｗ
もうこんな無能な上司の下で働くのは嫌だ・・・
俺の会社もリストラしようとしてんのにハロワに募集かけてる
上司に聞いたら「優秀な人材がいたら採用する」って言ってたけど、
リストラ寸前の会社に優秀な奴が来る訳ねぇだろｗｗｗ
もうこんな無能な上司の下で働くのは嫌だ・・・
76仕様書無しさん
2009/05/23(土) 16:49:32 そもそも、そういう会社は「本当に優秀なやつ」を見極める能力がない
実は先日採らなかったＡ君は、後のＸＸである
実は先日採らなかったＡ君は、後のＸＸである
77仕様書無しさん
2009/05/23(土) 16:56:01 世の中名馬はいるけど伯楽はいない
79仕様書無しさん
2009/05/24(日) 10:08:06 RはSっていう言語のフリー版だったかな
使えるやつがど少ないから案件独占状態らしい。俺も製薬企業の社内SEだけどSASしかソース見たことない、あの中では
使えるやつがど少ないから案件独占状態らしい。俺も製薬企業の社内SEだけどSASしかソース見たことない、あの中では
80仕様書無しさん
2009/05/24(日) 14:28:07 つ統計
82仕様書無しさん
2009/06/07(日) 19:06:5483仕様書無しさん
2009/06/07(日) 21:50:57 誰でも知ってる一部上場の大企業クビになった39歳が、月給26万の面接受けに来て、涙が出た。
資格も経験も漏れより遥か上。
資格も経験も漏れより遥か上。
84仕様書無しさん
2009/06/08(月) 04:49:11 ところで、>>1はガチのド素人で面接受けたクチなのか？
ある意味いい度胸してると思う。
ある意味いい度胸してると思う。
85仕様書無しさん
2009/06/08(月) 15:13:2186仕様書無しさん
2009/06/09(火) 19:32:15 >>85
日本の大企業の場合、本当に倒産スレスレにでもならん限り
普通、お勉強してただけでもクビにはならん。
そのお勉強したことを定期的にレポートにでもしてればね。
クビになったとしたら、病休が積み重なっての退職や
懲戒解雇（あるいは実質的な懲戒で居づらくなった）などが
考えられる。
大企業と言っても最近上場したばかりのベンチャー上がり
みたいな所は、コンプライアンスって何？ て所も少なくないので
その辺はよく判らんがね。
日本の大企業の場合、本当に倒産スレスレにでもならん限り
普通、お勉強してただけでもクビにはならん。
そのお勉強したことを定期的にレポートにでもしてればね。
クビになったとしたら、病休が積み重なっての退職や
懲戒解雇（あるいは実質的な懲戒で居づらくなった）などが
考えられる。
大企業と言っても最近上場したばかりのベンチャー上がり
みたいな所は、コンプライアンスって何？ て所も少なくないので
その辺はよく判らんがね。
87仕様書無しさん
2009/06/09(火) 23:18:10 誰でも知ってる大企業で、リストラっていうとIBMとか。
88仕様書無しさん
2009/06/10(水) 17:39:5389仕様書無しさん
2009/06/11(木) 23:45:03 >>88
バカかどうかは、その判定尺度にもよるしな。
IQもその面では試験内容に批判はあるし、そもそもIQという
尺度自体20歳以上では意味はあまりないというのを心理学の
専門家から聞いた事もある。
儲けてない奴を飼い続ける余裕がなくなったといっても、日立は
連結で7873億円の赤字を出して、大々的に7000人のグループ人員
削減を発表したけど、7000人と言えば凄そうだが、日立グループで
見れば2%の削減に過ぎないのだよね。
連結対象グループ社員35万人だし。要するに新卒や中途の採用を
少し抑えると言うだけ。
バカかどうかは、その判定尺度にもよるしな。
IQもその面では試験内容に批判はあるし、そもそもIQという
尺度自体20歳以上では意味はあまりないというのを心理学の
専門家から聞いた事もある。
儲けてない奴を飼い続ける余裕がなくなったといっても、日立は
連結で7873億円の赤字を出して、大々的に7000人のグループ人員
削減を発表したけど、7000人と言えば凄そうだが、日立グループで
見れば2%の削減に過ぎないのだよね。
連結対象グループ社員35万人だし。要するに新卒や中途の採用を
少し抑えると言うだけ。
90仕様書無しさん
2009/07/14(火) 02:53:15 今のご時世、未経験者は無理なのね
91仕様書無しさん
2009/07/14(火) 09:15:40 業務が未経験でもOKなのであって、IT未経験はノーサンキュー。
自宅で勉強してこんなもん作りましたとか、こんな資格とりましたとか、やる気や向上心を訴えてくれ。
明るくな。
by 採用担当補助を時々するマ
自宅で勉強してこんなもん作りましたとか、こんな資格とりましたとか、やる気や向上心を訴えてくれ。
明るくな。
by 採用担当補助を時々するマ
92仕様書無しさん
2009/07/14(火) 17:23:3293仕様書無しさん
2009/07/14(火) 17:29:44 ２４歳、業務経験２年、資格は基本情報、．NET（VB、C#）できます。
雇ってくれるとこ無い？
雇ってくれるとこ無い？
94仕様書無しさん
2009/07/14(火) 17:56:47 ハロワのデータベースにゃそういう条件ばっかりだったな
9591
2009/07/14(火) 21:41:3696仕様書無しさん
2009/07/15(水) 00:29:1697仕様書無しさん
2009/07/20(月) 14:02:10 ハローワークの紹介だと、
嫌でも面接はしないといけないから、体面だけの面接をされる場合がある
嫌でも面接はしないといけないから、体面だけの面接をされる場合がある
98仕様書無しさん
2009/07/20(月) 14:40:34 自分は昨年の７・８月頃就活やってたときは
応募者１０名とか中には１人も応募してませんなんてのもあったけど
今は１人採用に５０人、酷い時は９０人応募してますとか言われる
特に経験不問になってたりハードル低いと殺到するらしい
応募者１０名とか中には１人も応募してませんなんてのもあったけど
今は１人採用に５０人、酷い時は９０人応募してますとか言われる
特に経験不問になってたりハードル低いと殺到するらしい
99仕様書無しさん
2009/07/21(火) 13:46:28 とりあえず、JAROに電話してみたらどうじゃろ？
100仕様書無しさん
2009/07/22(水) 20:48:44 未経験okの案件に応募したら、「応募者多数のため選考させていただきます」という返事がきて、
その後、一ヶ月ぐらい、またおんなじ条件で募集してた
選考して決めたんじゃないのかよ！
その後、一ヶ月ぐらい、またおんなじ条件で募集してた
選考して決めたんじゃないのかよ！
101仕様書無しさん
2009/07/23(木) 00:22:25 >>100
何度も何度もそういう求人出して50名以上応募させた上で採用数ゼロのところがあるんだけど、
何か得することでもあるのかな？不採用の連絡やらハロワへの報告やらだけでも面倒だろうに、狙いがわからん。
何度も何度もそういう求人出して50名以上応募させた上で採用数ゼロのところがあるんだけど、
何か得することでもあるのかな？不採用の連絡やらハロワへの報告やらだけでも面倒だろうに、狙いがわからん。
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