>>143
ttp://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html
（非常時払）
第二十五条 　使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であつても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。

生活困窮のためって言えば、数日でも働いた期間の分は請求できると思うよ。
交渉がんばれ。早く落ち着くといいね

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【職場での役割】SE/ドキュメント作成係/秘書みたいな
【系統】インフラ系（Windows）
【職場】大阪
【単価/月】85万（中間で1割抜いてる）
【年齢】33歳
【年収】360万程度（残業代含む）

自社−《派遣契約》−派遣会社−《請負契約》−SIer（常駐先） で
プロパー社員と机を並べて一人っ子常駐。
私…恋人ができたら転職するんだ…ガクリ