日産自動車 期間工 栃木5
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こういう奴に限って何事に対しても「自分はちゃんと説明してるのに相手に理解力が無い」とか言い出すんだよな
よく喋るタイプのコミュ障 >>333
期間工も派遣に負けず劣らず8割型変な奴しかいない
日産栃木工場から1歩でたら社会不適合者ランキング上位www ×8割型
○8割方
他人を貶す時は特に誤字に気を付けることで、このような恥をかかなくてすみます
皆さん覚えておきましょうね >>341
アンタの様に人の粗探ししか出来ないのが期間工の特長。
まさに底辺の象徴www >>34
金魚のクソが何偉そうな事言ってんだ社畜クズが >>342
長所を指すときは「特長」「特徴」の両方が使われますが、短所を指す場合は「特長」ではなく「特徴」が使われます
他人を貶す時は特に誤字に気を付けることで、このような恥をかかなくてすみます
皆さん覚えておきましょうね >>336
>>321は何処にも展開がありなんて
書いてない。
よって>>330が理解力が乏しいだけ。 誤字脱字はどうでもいいわ
泥仕合に引き込まれるとどっちも見苦しいだけだから馬鹿だなと思ってやめとけ そろそろ喫煙所復活しないかな?
せめて8-17and20-5以外の時間だけでも喫煙出来るとモチベ上がるし、近隣住民への対策にもなると思うんだよね(≡•̀ㅂ•́≡)
連休明けから南門のセブンは日産従業員の喫煙NGになるらしいね クソ喫煙者のモチベなんてどうでもいい
セブン喫煙禁止もざまぁとしか思わん
もっと見廻り増やして捕まえたら即解雇してやれ >>360
ウチは二直だから配属先によるとしか言えないな 電車通勤してるんですけど
夜勤で始発前に終わった場合
どこか休めるところありませんか? 夏季手当の話ですが、10月から毎月半年間5万円支給という展開の話があったらしいのですが詳細わかる方いらっしゃいますか? なんだそらw
夏季関係ねーじゃん
マジなら本格的にヤバいなw ここの、ある指導員パワハラ半端ないな
弁護士に相談してなんとかしてもらうかな?
でも上に迷惑かかるのもなぁ
係長いい人だし 係長なんて話したこともないし顔も知らんわ
現場にも詰め所にも来ないだろ? デンソーと日産栃木受かったのだけど、どっち行くか悩むな。 ウエスト105のデブだけど100オーバーで受かった人いる? >>369
パワハラ・パチンカス・汚い奴・ゴミ社員は日産の内部通報制度スピークアップで通報しなよ。
匿名で通報可能だから身バレしないよ! >>375
期間工の場合は100キロ超えると健康診断で落とされるリスク高いよ!
99キロ迄なら基本受かる! 車体はBMI25まで
デンソーは信じらんないデブがいたから、動けばなんでもいいんだろう >>374
デンソーの方がいいんだね。
車持ち込みできないから迷ってて。 収入的には短期ならここ、長期ならデンソーじゃないか デンソーの入職手続きで、住民票の証明書もらったり保証人の書類やら色々あるのに。日産は、事前に用意するものなにもないw ただの非正規なのにそんな正社員中途入社みたいなことするわけない >>384
それがデンソーはやるんだな
それでも期間募集オーバーして普通に落とされることもあるとこやで(但し沖縄は除く 使い捨て基本給激安の非正規に保証人だのなんだのそんなに負担かけて 仕事を教えないとはどういう事?
会社ぐるみだな
本当に弁護士使うぞ! >>388は弁護士を使って何をすればいいのかはわかっておりませんwww 日曜日に入寮です。
寮の食堂の支払いは給与天引きですか? 期間工の夏季一時金なくなったのキツいwww
クソみたいな通達だったわ 直接応募と派遣会社通して応募どっちが受かりやすいとかある?
行きたいんやけど 今ってどこも借り上げアパート入れる?
集合寮嫌だなあ ん?期間工の夏季一時金なくなったの?
10月からって話だよね。
同期はまだ話来てないって言ってたけど。
部署によって
話が来ている来てないがあるのは
どーにかならんのか! 夏季一時金が10月から開始
というパワーセンテンスやめい 残業ないなら派遣の方が稼げる。
今月の給料見てびっくりしたわ >>409
去年までクボタいたけど、派遣なら稼げるよ。
車は、あったほうが良いよ クボタって部署選んで面接できるんだな
ちょっと興味出てきたわ >>415
はじめに、入職の実技テストの結果で現場を振り分けてるみたいよ。たまに、生産技術もあるよ。 風呂で大便する奴、窓から小便する奴、窓からゴミを捨てる奴、風呂入らない奴、服洗わない奴、空きスペースを勝手に荷物置き場にする奴、ベランダから空き巣する奴、ドラッグストア・スーパー・コンビニで万引する奴・・・頭おかしい奴が多いから注意した方が良いよ!
また派遣は更に常識ない奴ばかりだから絶対に信用したらダメだよ!! >>419
しらさぎは、浮かんでいるだろ。
それ以上は、聞くなよ。 >>365
まだ決定ではないが10月から3ヶ月間
毎月5万支給らしいぞ。
支給条件はあるが。 >>421
本当だとして
決定ではない話の展開が多すぎるし夏季じゃないし夏期手当に対して今更なんの条件つけるんだっつー話だしマジでヤバいだろこの会社 >>424
ゴールデンウィーク前の賞与の話の時も支給条件があるって言ってたよ。
まあでも、賞与や生産計画ともに決定してない話の展開して結果違いますってことが多いから振り回されてるよな。
残業も予定してても全然ない月あったしな笑 >>427
やっぱあるんですね…。パワハラは社員さんから圧力かけてくる感じですか? >>428
広いから運としか言えないな
うちはのんびりしてるけどヤバイのがいる部署もあるし
入ってみてハズレならすぐ辞めればいいんじゃない? >>427
×アリマクリスティ
○アリマクリマクリスティ >>418
見た感じ期間は直接雇用だからか、まともな人多いけど
派遣はマジでヤバイやつしかいない
病みまくっててキモい 期間工の夏季手当て
何月の出勤率が
対象になるかわかる人いる? ちょっと教えて欲しいんだが
入社祝い金って
出勤率が90%以上で支給対象なのはわかるんだけど
二回目と三回目は
毎月の出勤率が90%以上?
それとも平均で90%以上の出勤率?
仮に毎月の出勤率が90%以上ならば
初回支給対象外の方なら
二回目と三回目貰えないと思うんだけど。
優しい方教えて。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています