>>243
おぅがんばれやｗ
俺の懲戒解雇有効とされた判断は正規従業員が供述したから事実だと認定されている
つまり、懲戒権濫用法理無視して全証明責任こっちに持ってくる違法判決だから弁論の余地ないけどなｗ
これがまかり通る＝誰も回避できないということ

当然労契法16条違反の判決だから高裁や政治面でも争うが、大抵裁判所が癒着しているのが現実だ
なお日産が出した非違行為の映像証拠は俺の顔が映っとらん、時刻確認も上から張り付けたようなデジタル数字が根拠
まるで客観性のない証拠を客観だと述べている根拠もまた正規従業員の証言が信用できるっていう妄想なｗ
ここまでやるならもう司法の中立公平性は崩壊したと言っても良いｗ