55ステーション・パレットプラザ 38
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明日が見えない……
■55ステーション
http://www.55station.co.jp/
■パレットプラザ
http://www.80210.com/
■プラザクリエイト本社
http://www.plazacreate.co.jp/index.html
55ｽﾃｰｼｮﾝ・ﾊﾟﾚｯﾄﾌﾟﾗｻﾞのアルバイトについて
みんなで仲良くまったりしましょう
①ここはアルバイト板です。ウザイ社員は、このスレには来ないでください。
②sage推奨。
③次スレは>>970あたりで立てて下さい。>>970過ぎたら次スレ立つまで減速を！
④荒らし、煽りはスルー。構うあなたも荒らしです。 春海本社の方々は皆とっくにリモートワークのようですね。私たちは今日も3密の電車で通勤し、証明撮影やカウンターでお客さんと濃厚接触し、不特定の人が触ったPOCを操作したりで感染したりさせたりの恐怖と隣り合わせの現場で働いてます。 東京都が休業自粛要請しない業種だから、いいって考えでしょ
＜新型コロナ＞都、幅広く休業要請へ 緊急事態宣言 病院など継続
https://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/202004/CK2020040702000172.htm
SCに入っていて母店が休業しても営業しそうｗ
多分、
（※）床面積１００平方メートル以下の小規模店舗などは感染防止対策をした上での営業を求める
これでOKって判断にしたのだろう
危機管理が下町の個人商店以下 政府にも会社にもムカつきしかない。補償もなく休めもしないのなら、タバコの注意書きみたく「店内への立ち寄りは我々にもお客様にも感染のリスクを高めます」てPOP作って貼っとこうかな。 先月に営業時間短縮してたけど今こそ短縮すべきだろ。
今アプリ会員の勧誘とかライトブックの報告とか率先してやらせるタイミングじゃないでしょ。客が減ってるのはわかるがこんなことなってるんだから当たり前。従業員の命を大事にしてほしい 先月時短してたのもこの機に乗じてMHを減らしたかっただけ。従業員や客の安全を考えてのことではない。
勤務時間の削減や急な休みを入れられた人も多いと思うけど、客が来なくて売り上げ低いからとかいう理由でパートが月に得られるはずの給料減らされるのは違法だからみんなしっかり休業手当を請求したほうがいい。 POCの使い方わからない奴だいたいマスクつけてない老人か若者で怖い 緊急事態宣言出てるのに出勤しろってのは、感染して死ぬかもしてないけど出勤しろってことだよね 多分になるけど
のれん分けには国、都道府県が休業補償を出すまで営業を続けろと指示しているんじゃね？
本体も多分、なんらかの補助金や給付が出ると踏んでいる
今のぼろぼろの財務体質の時に逆に危機が起こって助かったと
ただし、これだと収束後、従業員の離反は確実で、
今度は人手不足で営業継続困難のリスクがある 人手不足か～？閉店店舗から使えない人材ばっかり辞めずに既存店舗に流れてきて、MHの取り合いになってるぞ >>965
>>966
対象業種からどうも抜けているようなんだよね
OKでもNGのどっちにも入っていないようだ
法律の前提から抜け落ちているっぽい
営業継続の判断はプラザクリエイト本社がいくらなんでもちゃんと弁護士に確認したとは思う
ただ、ESG投資的には、マイナス
つくるんですのアカウントが、いくらなんでも自粛すりゃいいのに、
外出してどこで買って、時間を使ってねは、さすがにスケベがすぎる
つくるんですを売っているところで感染しないって保証がプラザクリエイト本社には、
できているんだろ？
感染したら訴えられてもいいってこと >>967
つくるんです買いに行く奴とか自粛せずに写真撮ってきて現像しに来る馬鹿たちを相手するのスタッフだもんな。感染したら訴えよう。 つくるんですのSNSアカウントはコロナウィルス便乗商法そのもの
これ、本当に株式会社プラザクリエイトの正社員がやっているの？
と同時に大島社長はそれを把握しているのか？
ブランド価値を毀損しているのを気づいていない
異常な人類の生活下でいままでどおりの生活しようねは無理筋
また、プラザクリエイト本社の名前がばれないとでも考えているのか マジで定年過ぎてる、婆さんパートとか辞めさせろよ
居てもろくなことがない、いつまで雇うつもりだよ いま営業されてる店舗の方にお伺いしたいのですが、なにか濃厚接触に対する対策されてますか？
カウンターにビニールカーテン掛けるとか、POCの案内はお客さんに近寄らずにするとか。 つーか、晴海本部の連中は現場に手伝いにも来ないの？
のれん分けしたから関係ないってか？
ふざけんな カウンターにコロナ対策は何もありません。
そこは、現場任せじゃないでしょうか。
店舗間の移動を休憩時間にするようじゃ
終わってる
ろくに教えず、すぐに1人立ち、お客さんに教わるパワハラプレイ >>971
カウンターにコロナの対策はしてないですねー。
そんな指示もないので、勝手な事は出来ませんよね、、 5/1に対策の開示があったね
今さらだし、除菌ティッシュなんてどこで買えと 971で質問した者です。ご回答くださった方々ありがとうございます。
うちの店はいま休業中ですが、休みあけに会社が何の対策も講じてくれていないようなら、自前のフェイスシールド・ゴム手袋着用で、POCは案内なしで半分電源おとしての勤務にしようと思います。
もし怒られたら「は？会社が守ってくれないから自衛してるのだが？」と応えようと思います。 うーん、しかし、もし配当を実施するなら、
O島氏と一家が受け取った分を会社の資本へ戻すことをしないと、
さすがに公私混同で問題になる
もともと安くない役員報酬がある
今、O島氏の持ち株は過半数を割っているから、
みずほ銀行、ソフトバンクが反旗を翻すと社長解任ってシナリオもある
ソフトバンクも感染者を出した代理店だから、切り捨てに躊躇する理由がない コロナが怖いですと出勤拒否してたババァが、来週から出勤したいですとか、厚かましいにもほどがあるわ
お前いない方が、MHに余裕が出て、よかったのに 私もコロナ出勤拒否BBAです。
病気も生活も自分で守っていかなきゃ誰も守ってくれませんものね。
国が企業を、企業が従業員を守ろうとしてくれなければ、こうやって現場で疲弊してる者どうしが叩き合うことになっちゃうんですかね。 指示に従わない従業員を雇う会社はどれ位有るのだろうね？ 指示に反抗することが本願ではありませんが、法的に保障されている権利の範囲において拒否できることは拒否します。自分の健康と生活を守ることが第一義であり、会社のために働いているわけではありません。 >>984
あなたが971かどうかは解らないけど
＞POCは案内なしで半分電源おとしての勤務に
これ法律で認められる範囲だと思う？ >>985
971じゃないですので個人的な解釈ですが、POCが何台もあるお店は隣り合っている機械は切っておいたほうがお客さん同士が近接しなくていいかなと思います。
案内なしというのはどういうことだろ？近くに寄らないという意味ならわかります。操作をきかれても少し離れたところから案内しますね。 984ですが、971は過激だとしても、前提として労契法5条でいう安全配慮は企業の義務だと思うのです。
お店の安全対策を私たちが訴えても会社として何もしてくれずにただ今までどおり営業しなさいというのなら、何らかの自衛を講じたとてそれを咎めるのは不条理ではないでしょうか。 不条理かどうかと雇い主の判断は、残念ながら別の事でしょう。 そうですね。残念な雇い主であった場合、理不尽や不条理を働かれることでしょう。 ところでこの会社はコロナ渦での決算の発表時期、
総会の開始時期はまだ発表がないの？
本社は在宅勤務と言え、もう5月も半ばで本社機能が止まったままとかｗ
今年は東証が緊急事態と見ているから、注意・警告はない
だが、株主(社員株主会、大口株主)からの信頼はかなり揺らぐ え！？期末配当やるの？
もともと手元資金が少ないのに
よく、この会社の経営陣が考えていることはわからん トリトンスクエア、プラクリではないけど、感染者がいた
これ社内でアナウンスあった？ このスレッドは１０００を超えました。
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