弊社、人が来なさ過ぎて社長が必須資格項目を外す
入社した新人に有資格者が数年かけて到達した地点からスタート
一応教えるが２週間で独り立ちさせようとする
視界が埋まるほどの書類の山に雑多な仕事も追加される
真横で不機嫌なお局様が新人指導
素人でも五年で育てるとほざく社長
そもそも残業がないと回らない体制
１ヶ月で「全身が寒くて震える」と休み始め２ヶ月で退場した
二代目社長で潰れるなと確信した